底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作主动，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

岗位职责： 1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

流通渠道业务员 岗位职责 1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作； 2、按要求进行门店拜访，通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系，提升产品覆盖率; 3、日常进行网点资料更新与维护，并完成空白网点的开发: 4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用，并按要求执行落地; 6、负责区域内客户问题处理，确保售后问题及时、高效的解决。 任职要求： 1、20-45岁，有快消品行业销售经验1年以上； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、有良好的学习能力、抗压能力。 薪资待遇 1、底薪+提成，有社保

【岗位职责】 1. 负责美团在本地区线下非餐饮类本地商户的推广与营销工作； 2. 结合商户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地； 3. 主动开拓市场，实地拜访客户，高效完成既定销售任务； 4. 与商家保持长期互动，提供运营培训与专业指导，持续提升客户体验与满意度； 【岗位亮点】 1. 深入对接非餐领域中小商家，以专业能力助力其经营增长； 2. 团队年轻有朝气，入职配备专属导师，系统培养运营、销售及沟通等综合能力； 3. 成长路径清晰，纵向可晋升管理岗位，横向可申请调任全国150多个城市机会； 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识，秉持真诚服务商户的态度； 4. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速吸收并应用新知识； 5. 抗压能力强，能在挑战中持续优化工作方式与执行效率；

流通渠道业务员 岗位职责 1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作； 2、按要求进行门店拜访，通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系，提高产品覆盖率; 3、日常进行网点资料更新与维护，并完成空白网点的开发: 4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用，并按要求执行落地; 6、负责区域内客户问题处理，确保售后问题及时、高效的解决。 任职要求： 1、 有快消品行业销售经验1年以上； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、有良好的学习能力、抗压能力。 薪资待遇 底薪+提成，有社保

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

底薪4500+按单提成（一单450~800），新人前期可稳定8k~12k，后期可稳定1w~3w以上，上不封顶！ 公司提供免费公寓式住宿，家电wifi齐全，通勤约十分钟。 试用期1-3个月，若学习能力突出，可提前转正，薪资持续提升！ 团队年轻化，以00后为主，沟通无障碍、氛围轻松融洽； 注重团队建设，视其为核心发展任务； 公司坚持人才为本，致力于人才培养，秉持正心、正念、正能量的价值观。 任职要求： 1、年龄17-35岁，踏实肯干，积极进取！上进心是关键~ 2、性格外向热情，具备良好的表达能力； 3、热爱学习，我们期待的不仅是员工，更是能携手成长的伙伴。 4、无论是否有经验或学历高低，只要符合上述三点，踏实有追求，我们都欢迎加入！ 不接受兼职及暑期工，仅招全职人员

1、职位亮点 项目硬实力：推广支付宝 NFC "碰一碰"支付设备，手机亮屏后轻触即可完成付款，全面支持安卓与苹果系统，单店安装仅需5分钟，不改变商家原有收银流程与扣费标准，免费安装无押金。 灵活高自由度：无需固定坐班与打卡，可自主选择就近服务区域，新员工配备专属导师指导，提供完整推广工具包及沟通话术支持。 2、核心岗位职责 商户拓展：重点面向餐饮、便利店、零售等本地生活类商家，通过实地拜访或电话沟通，清晰讲解设备功能及补贴政策，推动达成免费铺设合作。 落地支持：为签约商家提供设备安装调试与操作培训，保障设备顺利启用，并协助完成支付宝相关补贴权益的激活。 客情维护：定期跟进已合作商户，收集使用体验并及时反馈至公司，协调处理使用过程中的问题，提升商户满意度与活跃水平。 数据管理：如实记录商户拜访、签约进展、设备激活等关键节点信息，确保客户资料在系统中准确、实时更新。 团队建设：具备团队管理经验者可申请主管岗位，承担团队成员培训、目标分解及整体业绩推进工作。 3、任职要求 学历经验：高中及以上学历，具备1年以上地面推广、商户开发或O2O销售经验者优先，有支付领域或智能硬件推广背景者更受青睐。 核心能力：拥有良好的沟通协调与谈判技巧，善于建立客户关系，能高效传递项目价值；抗压能力强，结果导向，执行力强。 灵活高自由度：无需定点坐班，无需考勤打卡，支持就近分配负责区域！！！

工作职责: 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，善于交流，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后安排专人带教培训。 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月休息6天，面试合格者入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、中午包吃 2、购买五险一金，签署劳动合同，享受带薪年假和国家法定假期 3、月休6天，法定节假日调休 4、享有全勤奖、工龄工资、年终奖、节假日福利等 5、办公环境:现代化的办公环境，轻松和谐的工作氛围; 6、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台; 7、发展平台:公司处于IPO上市阶段，行业前景无限; 8、培训机会:定期组织各类专业技能培训; 9、内部晋升:公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，管理岗大多为内部竞聘。

B2B渠道销售经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道通用定制化产品‌开发； 三、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B渠道销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）； 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）； 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

【河园生鲜超市 诚聘英才✨】 在“职”等你来！ 招聘岗位： 理货员1名 收银员1名 生鲜营业员 多名 水果营业员 多名 临时工 多名 任职要求： 年龄25–45岁，男女不限 做事勤快踏实，有责任心、有团队合作精神 有超市相关工作经验者优先录用 福利待遇：薪资优厚，待遇从优，面谈详谈！ 有意者直接到店面谈，欢迎大家踊跃咨询、推荐转发！ 联系人： 熊小姐：

荆州市江陵县招电焊、铆工/钣金工，铆工要求有焊工证，供吃供住，一天9小时，室外钢结构

荆州市沙市区招弱电/安防(弱电) 需要弱电或者电工做通信工程，主要做小区写字楼，地下室内部信号覆盖，穿线装设备。工作简单，移动运营商的工程。工资按月发 可长期做

招现场监理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘总

荆州市沙市区招家具安装、装修木工

内贸销售，渠道销售

一，任职资格 1。年龄23-50周岁2。大专及以上学历 3。想认真从事保险康养顾问行业，有无经验均可； 二，岗位职责 1。为客户提供专业的保险康养咨询服务，达成公司各阶段任务； 2。参加公司组织的各项业务活动，进行产品活动的推广和实施； 3。市场信息，客户建议的收集，反馈；客户关系维护： 4。遵守公司各项规章制度。三，薪资待遇 业务提奖，年终奖金。 带薪假期：享受国家法定节假日，婚假，产假(陪护假)，病假，丧假，年假等。 专业培训：完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。带薪入职培训，专业技能培训，职业晋升培训； 福利待遇：过节福利，生日福利，带薪年假，降温费，员工年度体检，员工旅游活动等；晋升机会。公平公正的晋升体系入职满半年即可参与晋升发展路线：咨询顾问-团队主管-营业部经理-总监

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历大专及以上，有行业资源或成功案例者优先

核心职责 1. 企业客户开发 · 通过陌拜、转介绍、商圈渗透等方式，开拓温州本地中小企业客户，推广办公用水、定制水、员工福利等产品。 · 完成客户拜访量目标，建立客户档案，持续跟进直至成交。 2. 加盟商招募 · 寻找并接触潜在加盟商（社区水站、便利店、烟酒店、配送站意向者），介绍加盟政策，邀约参观博物馆或参加招商会。 · 协助意向加盟商完成资质审核、合同签订、首批进货等流程。 3. 社区/小区推广 · 深入目标社区， 与物业、 业委会、 社区团长建立联系， 开展地推、 试饮、 团购等活动。 · 挖掘社区 KOC（关键意见消费者），发展其为“社区合伙人”或转介绍客户。 4. 客情维护与复购跟进 · 定期回访已成交客户，了解使用情况，处理问题，挖掘复购及转介绍机会。 · 及时跟进客户补货需求，协调配送，确保客户满意。 5. 市场信息反馈 · 收集客户对产品、价格、服务的反馈，及时向上级汇报。 · 留意竞品在区域内的动态，提供一线情报。 任职要求 · 1年以上销售或地推经验，优秀应届生亦可考虑。 · 吃苦耐劳，愿意跑市场，有较强的抗压能力和目标感。 · 沟通表达能力强，善于与陌生人建立关系。 · 熟悉温州本地路况、有电动车或机动车驾驶经验者优先。 补充说明 1. 试用期考核：一个月试用期内，各岗位需完成约定的阶段性目标（如拜访量、线索量、销售额），具体指标由业务负责人在入职时与员工确认。 2. 转正标准： 拜访量达标，至少签约1家企业客户或1家加盟商。 岗位福利： 【高提成上不封顶】 经销商开发、终端铺货、动销维护均有提成，成熟业务月入轻松过万 【市场空白大】 温州区域终端网点多、需求旺，产品自带优势，谈单难度低 【低门槛高成长】 不限行业经验，有销售 / 快消 / 地推经验优先，新人带教上手快 【真实落地支持】样品物料、跑店补贴，不用自己垫钱跑市场

每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-02-024 这是一条正经的招聘帖子，因公司布局全国市场，欢迎 有志之士加入！ 不需要您有多厉害，简单照做复制即可！！ 重要的事情说三遍：我们不是做贷款的，也不是催收的，我们是做债务市场，但不是赚穷人的钱 工作内容：前期对接客户，完成邀约即可，后端有交付团队，无需你完成交付工作，你只要丝滑对接客户就好 这个行业不缺客户，只要是做过销售的都可 以轻松拿捏，目前做的是全国市场才开始入驻，还是蓝海市场，公司也在招多个岗位，更有完善的晋升制度和导师 一对一带入门，可以助你完成梦想 不画饼，不讲虚的认真干（月入6-10w) 可兼职可全职/本岗位不收费 上班时间：时间可调配无需打卡，兼职全职均可，我们会有系统的培训，转正入职后也可在你地附近办公 任职资格: 1、赚钱欲望强！暂时没项目的也可做创始人 2、欢迎有债务，大额负债的伙伴，带你蓝海赛道快速逆袭早日上岸！ 3、提成高达20%-35%%，兼职伙伴年保底20，全职保底50，分公司100打底! 也可以做联合创始人，更加可以现场考察! 如果你有负债，那欢迎你来，这样你会更加有动力，相信你一定可以通过这份工作逆风翻盘 岗位要求: 1、30周岁以上，有线上获客经验的，我始终相信阅历大于能力，更渴望你是老手 2、正能量，三观正有良好的专业服务意识! 3、爱学习，有爱心 公司提供: 1、公司免费提供系统化的培训和辅导，没有费用，让每个伙伴都能帮助他人的同时自己也能无任何负担的开心赚钱 2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手

18元/小时，198元/天 20-45岁

专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩动态调整。 采用底薪加提成模式，提成无上限。熟练掌握常用办公软件操作。 品行良好，服务意识强，具备一定抗压能力，入职有专人带教。 可接受出差安排，表现优异者待遇可面议。

职位详情 岗位职责 1.通过电话渠道开发荆州本地及周边企业客户，介绍公 司管理咨询相关服务，挖掘客户需求； 2.跟进客户意向，做好沟通记录，及时反馈客户诉求 配合团队完成客户邀约与洽谈； 3.维护客户关系，定期回访老客户，推动二次合作或转 介绍； 4.完成上级制定的销售目标，遵守公司各项规章制度。 任职要求 1.学历不限，有电话销售、企业服务相关经验者优先； 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 不怕拒绝； 3.对企业管理咨询行业有兴趣，有目标感，愿意通过努 力获得高收入； 4.执行力强，能严格遵守工作时间，积极参与团队协 作。 薪资待遇 ·基础薪资3200元+绩效奖金800元，高额业绩提成 上不封顶； 工作时间：每日8:30-18:00，每周单休。 我们期待敢冲敢拼的你加入，一起开拓市场，共赢未 来！有意向的小伙伴赶紧投递简历，火速沟通入职！

日结 日结 18元一小时 超简单 现在过去，预计8-10点下班 不包吃，明天可继续做 地址：荆沙大道89号 ☎：

我们在找一位“爱聊天、敢开口”的电话销售小伙伴 （不是机器人，是能和客户真心交流的人）， 你不需要是销售大神，但希望你： 喜欢和人说话，不怕打电话，能耐心听客户讲需求； 有销售经验或懂点铸造行业更好（比如干过铸造、卖过涂料或者相关材料），会更容易上手，实在不懂也没关系，只要你有一颗上进的心，我们手把 手教！ 会用电脑基础软件、记笔记、整理客户信息，愿意学点产品知识； 有干劲、不玻璃心，业绩好有奖励，但不是“卷王”公司，压力我们一起扛， 底薪+提成，卖得多拿得多，上不封顶； 业绩补贴奖励丰厚！。 你不是在“打工”，是和我们一起把铸造涂料卖得更好，也让自己成长得更稳。 如果你觉得“这活儿我能干，也想试试”，那就联系我们吧！等你来聊 ！

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

本店为正规休闲娱乐门店，工作环境安全，团队氛围好，现招聘饮品推广人员： 工作内容： 负责店内饮品、酒水推荐与销售，做好客户接待服务，纯正规工作，无违规内容。 任职要求： 1. 18-35岁，温柔细心，善于沟通 2. 有服务、销售经验优先，无经验可教 3. 能适应晚班，做事踏实，服从安排 薪资福利： 无责底薪+高额提成+全勤，多劳多得，薪资准时发放。 工作时间：晚班

寻求湖北荆州地区手工师傅的招募，无需提供联系方式。

日结242元/天 22-40岁

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式员工签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴。洪湖市区试用期月薪4000元，另加试用期提成奖励；试用期为三个月，入职即参保五险；转正后享受正式员工提成机制，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红激励 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可参与国内外专业学习与考察交流 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周灵活安排两天休息，试用期员工每周可选休一天 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店。当前急聘岗位位于：荆州洪湖市雅思广场对面惠耳听力助听器 招聘要求： 1、年龄30-38岁，家庭状况稳定，长期居住于洪湖，具备较强的学习意愿和能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具备销售相关从业经验，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，进取心强，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，待人真诚热情 4、因主要服务对象为听力受损的老年人及儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力听障人群改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障顾客，进行听力检测，并协助完成助听器的验配指导 2、参与公园、社区等场所的公益宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，深入掌握助听器验配专业知识，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后回访机制，持续跟进使用情况，确保客户满意度 5、积极学习并熟练运用网络推广工具，记录工作中的服务亮点，借助各类线上平台传播品牌与门店形象