1、根据公司统一标准，负责门店周边小区的开发与拓展工作，重点目标为邀约有意向的新客户到店并推动签约成交（不设销售考核指标）； 2、针对意向客户开展上门沟通，协助进行厨房空间规划及物品布局设计； 3、主动收集客户对产品的反馈意见、建议与需求，及时有效解答客户疑问并妥善处理相关问题； 任职资格： 1、身体健康，具备厨电或家电类产品销售经验，或拥有商场相关工作经验者优先；愿意长期稳定从事本行业的求职者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，思维灵活，反应迅速，善于人际交往； 3、具有较强的服务意识，能适应基层工作节奏，踏实肯干； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 工作地址：荆州市沙市区观澜国际方太专卖店 工作环境优越，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资3000元＋绩效工资3500元＋门店月度任务提成（具体面议），收入上不封顶 联系电话：谢总，***********

1、公司业务：专注于定制期刊、书籍、专利等服务（可用于职称评定） 客户群体：覆盖全国的企业及事业单位在职人员 面向全国开展业务，客户基数大，产品具有高重复购买特性 2、当前在岗销售人员均实现月收入过万 3、全程室内办公，无需外出拓展市场，无需电话沟通 主要通过线上聊天完成客户接待与订单承接 4、享有公司提供的精准流量支持，客户资源稳定，不愁客源问题 5、入职前3个月提供4000元保底薪资 6、5至10天即可熟练上岗，配备经验丰富的销售导师一对一带教

1、客户拓展与关系维护：主动发掘潜在客户资源，涵盖企业单位、旅行社、会议主办方及个人消费者等，通过电话沟通、实地拜访等形式建立有效联系，全面推介酒店各项产品与服务。 2、渠道运营与管理：对接线上旅游平台，协同推进酒店在各渠道的展示优化与营销推广，提升线上曝光率与客房预订转化。 3、综合产品推广：负责酒店住宿、餐饮、会务、休闲娱乐等多元化产品的销售推广工作，满足不同客户需求。 4、商务洽谈与合同签署：主导与客户的商务协商，就合作价格、服务细则、预订规模等内容达成一致，并完成合同签订流程。 5、市场信息收集与分析：持续跟踪竞品动态，掌握行业发展趋势与市场需求变化，为销售策略提供支持。 6、销售进度汇报与数据整理：按时编制销售报告，汇总业绩成果与阶段性工作进展，进行数据分析与复盘。 无责底薪加高额提成

工作职责: 1、依据区域门店业务需求，制定年度计划与执行方案并推动实施，确保年度经营目标顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效体系与激励机制的设计、落地及考核管理，增强团队积极性与作战能力； 3、结合市场特点，优化并推行各类门店运营模式与业务流程，通过营销活动、线索运营等方式提升门店业绩； 4、监控门店运营表现，动态分析业务数据，输出针对性解决方案，持续提升单店产出效率； 5、搭建经验总结、标杆树立、复盘交流等运行机制，推动业务能力不断迭代升级； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 学历：本科，专业：不限 工作年限要求：经验不限 关键能力要求：思维条理清晰，结果导向，具备良好的团队协作意识 关键经验要求：有团队管理经历，熟悉家装建材行业销售管理工作

待遇： 1、底薪叠加高额提成与年终奖金，综合年收入约15万-25万； 2、提供出差补贴及实际费用全额报销； 要求： 1、中专或大专及以上学历，具备2年以上销售实操经验，市场营销类专业优先考虑； 2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先； 3、年龄介于22至32周岁之间，能接受阶段性出差，熟练操作办公软件及PPT制作； 4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和沟通力、强大的号召力、深入的分析判断力、出色的沟通协调能力及快速应变与商务谈判能力； 5、可独立开发并维护大客户资源，具备区域市场运作能力及自主获客与客户裂变拓展能力； 6、能够制定产品上市推广方案，规划并落地执行区域市场销售策略； 7、拥有较强的市场研判能力与抗压能力，可精准完成陌生拜访并实现客户群体裂变； 8、接受公司统一区域调配与管理，完成培训后安排外出差； 9、虽无销售实战经验，但头脑灵活、吃苦耐劳且对销售工作充满热情者，可提供系统培训；

工作职责: 1、依据所辖区域门店的业务需求，拟定年度计划与实施策略，并推动执行落地，确保年度经营目标顺利实现； 2、制定门店销售团队的绩效考核与激励机制，并组织实施评估与结果输出，增强团队积极性与作战能力； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店运营模式及业务流程，通过营销活动策划、客户线索管理等方式助力门店业绩增长； 4、监控门店日常运营状况，动态分析运营数据，提升问题诊断与方案落地能力，推动单店产出持续提升； 5、搭建经验总结、标杆树立、复盘交流等运行机制，不断沉淀方法论，驱动业务持续改进； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 学历：本科，专业：不限 工作年限要求：经验不限 关键能力要求：逻辑清晰，目标导向，具备良好的团队协作能力 关键经验要求：有团队管理经验，熟悉家装建材行业销售管理工作

如果你具备以下特质： 善于学习与总结； 擅长激励团队成员； 懂得识人善任； 能够激发团队工作热情； 具备带队能力且抗压性强； 拥有良好的人际沟通能力； 请忽略上述内容，直接与我联系 任职要求： 1、具备强烈的事业心及明确的职业目标； 2、愿意从基层岗位做起，踏实学习业务流程； 3、有创业经历或销售背景者优先考虑； 4、大专及以上学历（具有餐饮食材销售经验者可适当放宽学历要求）； 5、年龄24至28岁，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅； 6、持有有效驾驶证并具备驾驶能力。 您将负责： 1.门店日常运营、销售及管理工作 2.员工培训与排班安排 3.系统后台相关操作 4.营业数据统计与报表编制 待遇：1、月薪5000-8000元2、享有面店10%-20%期权，预计期权收益80K-200K

薪资待遇：试用期无责任底薪5000+提成+社保+提供住宿 销售产品：我司为一家全国连锁的食品零售企业，专注于米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食及高端食品等七大品类，涵盖近300种自有品牌产品，集零售与批发于一体

工作职责 1、落实辖区内的销售目标，推进第三终端渠道代理商的开拓与日常运营管理； 2、制定区域销售及培训计划，支持代理商团队提升检验类设备仪器的市场铺设效率； 3、采集并分析所辖市场的动态信息，协助公司制定并实施具有针对性的市场策略； 4、协同市场部开展学术推广与品牌建设相关活动，确保规划有效执行； 5、贯彻执行公司每月度、季度下达的代理商管理政策与要求； 6、维护区域内核心销售渠道合作关系，统筹管理区域销售人员的日常运作与协作安排； 任职资格 1．全日制本科及以上学历，取得学士或以上学位，临床医学及相关医疗专业优先考虑； 2．具备5年以上销售岗位经验，过往业绩突出，同时拥有3年以上团队管理经历； 3．具备出色的团队领导力与资源协调能力； 4．形象专业得体，具备极强的语言表达与沟通说服技巧； 5．熟练掌握Office等常用办公软件操作；

任职要求： 1、年龄27-36岁，大专及以上学历，不限性别 2、具备4年以上销售经验，面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护 薪资待遇： 1、试用期保底5000元+提成，为期三个月； 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，定为储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职级提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注绿色食品的全国连锁零售企业，致力于推广健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与营养的需求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，自有品牌产品近300种，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店。

明天开荒保洁擦柜子一人30一小时专业联系

湖北省荆州市艾佳华家具厂急招打底灰工师傅两名。临时，长期的都可以，做到年底。陕厂长。

荆州市会议中心招保洁员，，年龄在50—60岁之间，身体健康，月休4天，每天工作任务完成后工作时间灵活，工资待遇2400元/月。 联系电话：万先生

今天下午，需要带班师傅一名，位置，滨湖路。，联系电话，闹眼子就不要打电话了

长白班，年前可结清 不体检当天可安排住宿 工作要求:男女不限，55岁以下，工作细心。 工作内容: 检查产品，点数装箱 工作时间:7:00–19:00 薪资待遇:160元/天，月休2天，全勤200，包吃住，买社保。 联系电话:

本店招聘（位置有限先到先得） 销售经理/经理：2位，待遇面议 服务管家 ：5位，男女不限。年龄18岁至30岁.月休4天，上班9小时，工作轻松。 薪资待遇：5500元～6500元 保洁（1名）55岁以下，上班9小时，月休四天。 薪资待遇：4200～4500元 联系电话☎：

清真餐厅诚聘 前厅主管2名4500-6000 长期服务员10名4000-5000 .营销经理5名 面议 .二灶炒锅师傅6500-7000 9手抓师傅7000-8000 10.火锅刨肉配菜4500-5500 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话:地址：西安市雁塔区科技二路

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

一、任职资格: 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、人力资源类相关专业； 2、1至2年以上销售或渠道开拓经验，具备独立开发客户经验（面向客户群体为政府事业单位、央企、国企或大型企业）； 3、从事过招考服务营销者优先考虑 4、能吃苦耐劳、有持之以恒的决心学习公司产品知识、产品生产工艺，以达到了解公司产品的用途及使用途径； 5、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；有服务意识持续跟进客户，签署合同达成合作； 6、具有较强工作计划和执行力，对待工作认真/积极/负责，人踏实、稳重，具有一定的抗压能力。 二、岗位职责 1、实施市场调研，收集行业信息，推广公司产品，开发销售新渠道； 2、挖掘客户需求，完善公司客户资源库，促成客户成单； 3、及时完成各项数据汇总，以及日总结、周总结、月总结等； 4、学习掌握销售谈判机巧，促成业绩达成； 三、福利待遇 1、五险一金 2、底薪+伙食补助+交通补助+提成（能力高工资越高） 3、有较大发展空间 4、办公氛围融洽 5、初创公司，提供极大的上升空间，但如不愿意跟公司一起成长的请回避！！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 职位亮点：高提成、领导NICE、晋升空间极大

1.有生产管理经验3年以上2.精益管理知识，贯彻到日常行为3.执行力强4.工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先4.工作场有粉尘，虚佩戴口罩

1、依据工艺标准及安全规范执行作业 2、能适应倒班安排，包含夜间工作时段 3、具备一定体力作业承受能力

岗位职责: 1.制定并落实门窗产品的销售方案与实施计划 2.带领销售团队，推动销售指标的完成 3.巩固现有客户资源，开发新市场与合作渠道 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2.能有效激发团队积极性，具备较强的组织协调能力 3.熟悉门窗行业动态，能快速应对市场环境变化

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域客户维护及团队运营管理。 1.需具备管理经验、创业经历及地推实战背景。 2.仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3.有实体门店经营经验的优先考虑。 4.收益按营业收入分成，您享有主要利润分配。前三个月收入可达3W+，一年后优秀者可突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎及时联系沟通。

岗位职责： 1、负责生产环节的统筹与管理； 2、执行每日盘点工作，及时更新相关数据； 3、针对前一日的生产库存制定合理处置建议，协同相关部门沟通推进，力争实现零库存目标；

薪资：底薪4000-6500+个人提成+团队提成 一、岗位职责 1、负责校区销售运营管理工作； 2、带领并指导销售团队，全面执行校区营销策略，确保达成既定业绩目标； 3、处理家长咨询与反馈，及时回应各类服务需求； 4、定期开展家校互动沟通，维护良好合作关系，提升客户体验与满意度； 5、组织策划多种形式的市场推广活动，增强品牌影响力与招生效果； 二、任职要求 1、具备大专及以上学历，有2年以上销售从业经历，具1年以上教育培训行业咨询经验者优先； 2、积极进取、性格外向，具备良好的逻辑分析能力与沟通表达能力； 3、仪容整洁、气质良好，举止得体，具有较强的亲和力与服务意识； 4、热爱教育行业，富有责任心与耐心，有一对一客户咨询服务经验者优先； 三、企业福利： 1、公司依法为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、享受国家法定节假日及婚假、产假、陪护假、哺乳假，并享有带薪年休假； 3、节日福利包含春节、端午节、教师节、中秋节等礼金或礼品，另设生日、结婚、生育贺金及高温津贴； 4、员工子女或直系亲属报名课程可享内部优惠； 5、提供年度健康体检、国内旅游、境外旅游机会及部门团建活动； 6、公司搭建完善的培训体系与职业晋升通道，支持员工参与外部专业学习； 7、办公环境优越，全新装修，配备空调系统与无线网络，营造舒适工作氛围；

行业经验：具备机械设计及制造领域工作经验，熟悉非标件加工流程，掌握模具生产工艺环节 任职要求：负责企业生产全流程统筹管理，根据实际需求优化生产排程，协调人力与物资资源配置 教育背景：本科及以上学历，机械类或管理类相关专业，全日制毕业

主要负责车间人员调配、质量把控、生产进度跟进及排单周期的统筹管理。具备服装厂工作经验者优先考虑！

工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、统筹开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度体系。 4、组织编制设备大修、中修及小修计划，并监督实施，确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行，定期开展巡检，降低故障发生率，确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、牵头开展设备事故的调查、原因分析、处理及报告工作。 二、岗位要求 1.具有5年以上设备维修与管理经验，其中至少2年担任设备主管职务； 2.有仪表维护、电气操作或化工企业工作背景者优先考虑； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够准确判断、分析并解决设备故障问题

非标锌钢门，不锈钢门制作，工资待遇优厚