
招聘经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限销售岗位招聘社会招聘内部招聘人力资源管理员
招聘招聘经理/主管,有意者可随时联系沟通~
产品经理
8000-12000元/月
产品经理1-3年本科B端产品
一、岗位要求
1. 懂基础敏捷项目流程
熟悉互联网/硬件嵌入式敏捷迭代,能够以2-4周为一个迭代周期,拆解需求、排期、跟进研发、评审复盘,适配硬件+软件同步开发节奏。
2. 产品基础工具能力
熟练使用Axure/Figma原型绘制、XMind需求梳理、熟练输出标准PRD、需求清单、版本说明书。
3. B端政企产品能力
可独立对接水利、环保、海事、水文行业客户,听懂客户工程需求,能输出产品方案、功能架构、整改优化方案。
4. 软硬件一体化认知
了解无人船、飞控、嵌入式、传感器、岸基控制系统基础逻辑,能和嵌入式研发、前端、结构工程师顺畅沟通,无技术沟通壁垒。
5. 竞品分析与版本规划
可独立做行业竞品调研、参数对标、成本差异分析,负责产品迭代优化、功能升级、版本取舍。
二、岗位职责
1. 负责公司无人船整机、船载控制系统、水上智能设备的全生命周期产品管理;
2. 收集销售、项目现场、政企客户需求,筛选真伪需求、排序优先级,落地迭代;
3. 主导需求评审、跟进开发进度、把控交付质量、解决项目过程需求变更;
4. 输出产品方案、投标技术文件、产品手册、迭代记录;
5. 配合生产、采购、研发优化产品结构,控制硬件成本,提升产品市场竞争力。
三、任职资格
1. 统招本科,3-5年B端硬件/工控/智能装备/物联网产品经理经验;
2. 有无人设备、飞控、机器人、水利海事设备经验优先破格;
3. 熟悉敏捷开发流程,有完整项目从0到1、迭代落地经验;
4. 能接受省内短期项目出差、现场对接调试;
5. 逻辑缜密、文档规范、沟通高效,无严重跳槽惯性。
项目主管/人事主管-周末休息
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科员工关系组织发展绩效管理中级人力资源管理师助理人力资源管理师
一、任职要求
1、本科及以上学历,学习能力突出,能适应出差安排,持有驾照并可熟练驾驶,具备良好的抗压素质;
2、有企业人事管理、后勤管理等相关领域管理工作经历者优先考虑;
3、普通话流利,具有优秀的口头表达能力和清晰的逻辑思维能力;
4、退伍军人或中共党员身份者优先录用;
二、工作职责
1、负责劳务派遣或外包项目中外派员工的现场劳动关系维护,包括考勤管理、培训组织、薪酬核算、社保公积金及商业保险缴纳与待遇申领,以及劳保用品和福利物资的采购等日常事务;
2、熟悉招聘实施、面试组织、离职办理及劳动争议等特殊情况的处理流程;
3、善于快速掌握新知识,抗压能力强,情绪稳定,具备较强的应变与问题解决能力;
4、配合上级完成其他临时交办的工作任务;
薪资待遇5000-8000元(能力特别优异者可面议),依法缴纳社保,实行双休制,享受国家法定节假日,定期开展团队建设活动,享有节日福利、带薪年休假等各项福利。
软件产品需求分析专员
1.8-3万元/月
产品经理3-5年本科软件需求
1、开展软件产品客户需求的调研与整合,规划产品发展路径,制定产品发布计划;
2、依据需求完成软件产品定义与设计,组织项目、研发及测试团队进行评审,共同研讨并确定功能发布方案;
3、统筹软件产品全生命周期管理,对产品质量全面负责,主导发布功能的验收与质量评估,开展产品使用培训与操作指导;
4、推动软件产品的推广应用,负责相关技术文档的编写与发布
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,专业为计算机、电子通信、自动化、软件、物理、化学等相关领域,具备3年以上软件产品管理工作经验;
2、具有敏锐的产品洞察力,掌握系统化的软件产品方法论;
3、追求卓越的软件产品质量,深度参与从需求采集、产品规划与设计到交付上线及迭代优化的全流程环节;
4、熟练操作常用的产品设计工具及办公软件;
5、工作积极主动,责任心强,具备良好的学习能力、沟通技巧和团队协作精神;
6、通过大学英语四级或同等水平以上
加分项:
1、具备设备仪器控制系统或分析类软件产品设计经验者优先;
2、有从0到1主导或深度参与软件产品建设全过程经验者优先
产品经理-生产制造与供应链
1.2-1.3万元/月
产品经理5-10年大专WMS供应链
岗位职责:
1. 承接产品需求并开展调研工作,主导产品规划与设计,输出产品线架构方案,具备系统化的产品全局视角;
2. 独立完成产品原型设计、业务流程梳理及PRD文档编写,组织需求评审,推动研发各环节顺利实施;
3. 主导产品上线过程,落实上线培训,配合运维团队推进产品应用与落地;
4. 深入理解用户及核心干系人诉求,及时响应并高效解决实际问题;
5. 协同多团队开展业务协作,统筹推进多个项目执行;
6. 在产品设计中推动创新,驱动业务持续发展。
任职要求:
1. 大专及以上学历,3年以上产品设计或相关工作经验,熟悉制造企业研发设计类系统(ERP、MRP、BOM),具备生产制造及供应链行业背景(必需);
2. 善于通过用户调研与数据洞察挖掘业务场景,并转化为可行的产品解决方案;
3. 主导过产品从立项启动、规划设计、开发落地、推广使用到迭代升级的完整生命周期;
4. 能独立完成产品规划方案、可行性分析、需求说明书、系统设计方案及运营策略等文档撰写;
5. 具备敏锐的市场嗅觉和扎实的行业洞察力,能够准确识别行业动向与用户核心需求;
6. 持续关注行业发展、用户体验优化与产品细节打磨,具备明确的市场意识、结果导向和创新思维;
7. 能够整合跨组织资源,带领多方团队协同推进产品开发;
8. 逻辑思维清晰,沟通表达良好,富有责任心且能承受高强度工作压力;
9. 熟练掌握墨刀、Axure、Visio等产品设计工具,熟悉项目管理软件使用,了解相关设计规范与流程。
产品GTM运营主管(J14327)
5000-8000元/月
产品经理3-5年本科用户/功能产品C端产品其他行业
工作职责:
1、负责产品上市及全生命周期管理,包括上市规划、促销策略制定、样机布局、竞品分析以及退市安排等;
2、开展月度产品销售数据的整理与分析工作;
3、明确产品市场定位,制定定价策略并管理销售渠道;
4、整合产品相关信息,提炼核心卖点,输出销售话术与推广策略;
5、参与竞品调研,持续完善竞品资料库与对标体系,形成竞品应对话术与竞争策略。
任职资格:
学历:本科及以上
专业:不限
工作年限要求:1-3年
关键能力要求:
1、熟练使用Excel、PPT等办公软件
2、具备基础的数据处理与分析能力
3、能够在会议中独立完成汇报与宣讲
关键经验要求:
具备通过有效沟通与赋能手段,影响一线团队认知,增强销售信心,推动业绩达成的经验
专业资格/专业证书:不限
招聘培训主管(职能类岗位招聘)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科职能岗位招聘
岗位职责:
1、依据业务部门用人需求,推进招聘工作,完成简历甄选、电话沟通、面试安排等环节,确保人才引进及时满足岗位需要;招聘方向聚焦财务类岗位,非销售性质
2、拓展并维护多元化招聘渠道,跟踪招聘进展与成效,保持与各渠道的良好互动关系
3、识别并分析培训需求,设计培训方案并推动实施,助力业务目标达成;涵盖新员工融入培训、在岗能力提升、资深员工带教项目等内容
4、负责日常员工活动的策划与执行,协助处理相关事务的对接与协调工作
任职资格:
1、全日制本科(四年制)或以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑
2、具备2年以上互联网行业工作经验,有招聘及培训实操经验者优先
3、具备良好的沟通表达、组织协调与开拓能力,执行力强,能适应一定工作压力
4、熟练掌握常用办公软件操作
基本待遇:薪资范围7-10k,年度13薪,六险一金,周末双休,午餐餐补,年轻化团队,行业资深人士指导
大数据产品设计专员
1.5-3万元/月
产品经理5-10年本科HBaseMySQLAccessSQLite
岗位职责:
1、根据公司战略方向与行业发展趋势,规划大数据产品发展路径;主导数据采集、处理、分析及可视化等全链路功能设计,独立完成原型图与产品需求文档输出。
2、深入车联网、研发流程、项目管理及职能运营等业务领域,挖掘实际需求并转化为可落地的产品方案;推动项目高效执行,统筹跨部门资源,确保项目按时保质交付。
3、构建科学的业务指标框架;探索大数据在汽车研发、生产制造、售后服务等环节的应用场景,助力业务精细化决策。
4、监控产品上线后运行表现,收集用户使用反馈,持续优化迭代功能;配合制定产品推广计划,提升产品覆盖率与使用活跃度。
要求:
1、本科及以上学历,计算机、数据科学等相关专业背景;具备5年以上大数据产品相关经验,有汽车行业从业经历或从0到1搭建产品体系者优先考虑。
2、掌握Hadoop/Spark/Flink等主流大数据技术,理解数据开发整体架构与流程。
3、熟练使用Axure等产品设计工具,能够独立完成PRD撰写与原型设计;
4、具备SQL及BI工具的数据分析能力,具有数据安全保护意识。
5、拥有出色的跨团队协作能力和项目推动力;关注技术前沿,抗压能力强,具备强烈的责任意识。
6、具备AI大模型相关数据产品经验,或熟悉DCMM数据管理体系者优先。
资深产品经理
1.5-2.5万元/月
产品经理5-10年本科G端产品/政务产品
岗位职责:
1、依据公司战略发展需求,研究并跟进国内外操作系统领域的产业动态与技术标准,制定多条产品线的中长期发展规划及版本迭代计划;
2、负责操作系统、应用软件及行业解决方案等方向的市场分析、技术追踪与产品调研,准确把握产品技术发展趋势,确保产品持续具备市场竞争力;
3、参与产品宣传推广及相关市场活动,助力产品实现商业化落地,并推动产品在实际应用中的优化升级;
4、打通前后端协作链路,统筹协调内外部团队资源,保障产品开发与交付高效推进,并对交付成果的质量进行持续监控与反馈;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机、软件等相关专业背景;
2、具备5年以上B端产品设计经验,其中至少3年产品团队管理经历;
3、产品规划与设计能力突出,能够深入理解企业客户业务场景与核心痛点,独立完成功能模块级的产品方案设计;
4、熟练掌握需求分析、竞品研究及产品设计相关方法论与工具;
5、具备良好的协作意识,出色的沟通表达能力和文档撰写水平;
6、具有Linux操作系统使用经验者优先考虑;
三只松鼠包装{日薪300-320/天}不限经验+管吃住
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
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每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
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一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
在苏州,欢迎加入我们,工作生活双舒心~
25吨汽车吊司机
8000-10000元/月
汽车吊吊车司机长期1-2人月结持证汽车吊车
工地招25吨汽车吊司机
包吃包住宿舍有空调
按月结工资
有洗浴间,有洗衣机。
荆州江陵县招聘辅助工(年龄不超55周岁),工资(220一240元),要求能登高,有登高证。联系电话
220-240元/天
小工日结
招聘辅助工(年龄不超55周岁),工资(220一240元),要求能登高,有登高证。联系电话
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
人员招聘与培训中专文化,有多年招聘经验
能熟练使用excel和word软件
能完成政府给企业下达的文件的汇报,。
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设培训与开发5年以上人力经验
招聘30岁到45岁
有多年人力资源的经验人员的招聘与培训
能熟练使用excelWord文档
对上能完成政府给下达的文件的汇报
劳务派遣经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年高中劳务派遣 、蓝领招聘弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务,合作企业均为大型制造企业,订单稳定、需求明确。现因业务扩展,诚邀有拼劲、懂招聘的您加入,共同打造高效招聘团队。
对接公司合作工厂(电子/食品行业)的用人需求,制定并执行招聘计划;
2、独立负责招聘全流程:从需求沟通、简章撰写、渠道投放,到面试安排、入职跟进及稳岗维护;
3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信,拓展并维护线上招聘渠道,提升简历量与转化率;
任职要求
1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点;
2、年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力;
3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
网招经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
我们希望您
具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点;
年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力;
熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
临时工
招聘岗位:临时工招聘要求:年龄25-55上班时间:8点半-5点半工作地点:喵象农场亲子乐园工作内容,引导游客有序进场、维持乐园内游玩秩序,提醒游玩安全注意事项联系方式:余
湖北荆州今天日结夜班需要100个人。打杂。180一天。包饭19到7点下班发工资包吃。事情简
临时工小工
今天日结夜班需要100个人。打杂。180一天。包饭19到7点下班发工资包吃。事情简单,容易上手。
临时工3-5人
招聘打杂阿姨。年龄要求65岁以下,身体健康,踏实肯干,服从管理。上班时间为08:00-14:00及16:00-20:30。薪资福利面议。招工人数为5名。工作地址为江陵大道102号。
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填:大专及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,持有HR相关证书者优先
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规基础
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神
5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先
临时工月结
带薪学员年龄满18周岁,能吃苦耐劳,服从管理,有团队精神,可以快速学会升级成师傅待遇薪资福利:面议上班时间:08:00-18:00工作地址:江陵县荆江路顶峰电脑
湖北方言朗读,居家办公
250-350元/天
临时工20人以上周结
岗位职责:
1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全
5.完成上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳
3.具备良好的沟通表达与团队协作意识
4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干
5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
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