00后05后看这里！！！ 00后勇闯武汉，重塑职场新风尚～ 工作轻松有趣，节奏自由不压抑，团队清一色00后、05后，沟通零障碍，氛围超活跃！ 公司管理简单直接，没有复杂规矩，年满16岁即可加入，零经验也不用怕，我们安排专人带教，手把手教学， guaranteed学会上手！ 无责任底薪4500元＋高提成5%至30%＋每日额外奖金，拼一把，月入过万不是梦！ 年轻团队，好相处，工作开心又自在，等你一起并肩冲！

岗位职责： 1、公司持续在各大媒体平台进行广告投放，客户资源丰富，进线客户精准且主动咨询，无需自行开发客户； 2、主要通过微信与客户沟通，解答疑问，挖掘客户需求并完成销售转化； 3、公司配备工作手机、微信号等必要工具（如个人介意可使用自有设备）； 4、统一组织岗前培训，涵盖公司介绍、岗位内容、办公环境、产品知识及营销方式等内容，入职后安排专人一对一辅导，确保快速适应工作节奏； 5、客户资源由个人长期维护，新老客户均有跟进权限，复购率高，客户积累越多收入越高； 任职要求： 1、具备强烈赚钱意愿，逻辑思维清晰，服务意识佳，工作耐心细致，能妥善应对各类客户； 2、有团队协作精神，吃苦耐劳，沟通表达与理解能力突出； 3、保持积极正向的工作心态； 4、抗压能力强，具备良好的沟通应变能力与高效执行力； 岗位福利： 1、无责任底薪6000元+奖金+30%-65%提成（目前员工薪资区间6000-20000元，30%员工月薪达两万以上）； 2、激励多样：每日、每周、每月均设有不同奖项+职位对应销售提成； 3、成长支持：定期开展专业培训，提供快速晋升通道和广阔职业发展空间； 4、办公条件：环境优美舒适，公司配发手机、电脑，实现标准化办公； 5、团队氛围：定期组织聚餐、KTV娱乐，日常供应水果茶点，举办生日会等活动； 6、节假日福利：享受带薪假期及节日礼品； 7、公司不定期组织外出旅游活动； 8、工作时间：9:00-18:00 如果你热衷谈判，享受成功签单带来的成就感，欢迎加入我们！有意者可直接联系，最快4小时内安排面试入职，流程透明无套路！

岗位职责： 1. 按照公司业务发展需求开展市场拓展工作，确保完成既定业绩目标； 2. 负责项目方案策划、投标文件编制及商务对接，推动项目顺利落地； 3. 研判行业市场动态，发掘潜在商业机会，助力企业实现业务新增长； 4. 策划并参与相关行业展会活动，增强公司在专业领域的品牌认知度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上业务拓展或商务对接相关工作经验； 2. 可独立完成商务洽谈、项目规划及市场开发任务； 3. 有游乐设备或相关领域商务、销售背景者优先录用； 4. 具备家装或工装设计经历，并拥有营销实操经验者优先考虑； 5. 能适应出差安排，具备良好的协作意识与责任担当； 6. 情绪管理能力佳，擅长沟通与资源协调。

岗位职责： 1.负责外卖餐饮商家的开发与签约，完成月度销售目标 2.为商户提供数字化经营解决方案，包括流量获取、活动策划与数据复盘 3.定期开展商户培训与运营陪跑，提升续约率与合作深度 4.收集市场反馈并协同产品团队优化服务工具与流程 5.参与“商家探味日”等品牌活动，强化客户关系与行业口碑 任职要求： 1. 对本地生活服务有热情，乐于与人沟通，抗压能力强 2.具备基础办公软件操作能力，接受AI智能诊断工具等新工具学习 3.适应灵活工作节奏，协作文化 4. 无经验限制，欢迎应届生、转行者及多元背景人才加入 5. 工作地点在武昌核心区

想要挑战高薪的伙伴看过来，无论之前从事什么行业，只要你有信心，我们就能为你提供舞台！！！能力突出者薪资可面议！！！ 我们是一家专注于外卖代运营的企业，主要为商家提供运营策划服务，助力店铺提升订单量和营业额。 任职要求： 1、掌握基础电脑操作，乐于线上沟通交流 2、性格积极乐观，善于表达，具备进取意识 3、对销售工作充满热情 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，销售人员只需通过线上沟通促成合作（无需外出）有外卖运营或销售经验者优先考虑 2.与客户保持良好互动（依据公司标准话术进行产品推介，引导客户达成合作） 3.具备一定的销售能力（无经验也可，安排专人带教） 薪酬构成： 底薪5500+提成6%-14%+开单奖600-1500+年终奖+额外奖金，综合月薪可达1W以上 上班时间： 早九晚七，午间休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假！！！ 福利待遇： 1.下午茶、零食、饮料长期供应，种类丰富，只为满足员工喜好 2.公司处于快速发展阶段，晋升机制健全，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔，发展空间广阔，欢迎有目标的你加入！ 3.接受零基础新人，业务模式简单易上手，配备经理一对一指导，前期协助谈单，无需担心初期无法开单，行业成单率高，节奏快，氛围佳！！！ 4.人均每周完成3-7单（周奖200-1000），月均达成15-20单！成单周期短，新员工入职即可快速出单。 【晋升路径】：销售顾问—销售主管—销售经理—事业部合伙人；自销售主管起，享有团队业绩提成及管理激励，团队提成比例为1%-2%-3%；表现优异者最快3个月可晋升主管。

一、岗位职责 1. 市场拓展：负责周边烧烤店、油炸店、大排档、餐饮档口等客户开发，挖掘潜在合作需求，建立稳定客户资源。 2. 产品推广：全面介绍本店烧烤食材优势（新鲜度、品类丰富度、价格优势、配送时效等），解答客户疑问，推动客户合作签约。 3. 客户维护：对接已合作客户，定期回访了解需求，处理客诉与售后问题，提升客户复购率与忠诚度。 4. 订单跟进：协助客户完成下单、对账、物流对接等全流程工作，确保订单高效履约。 5. 市场调研：收集行业竞品信息、市场价格动态、客户需求变化，及时反馈给团队，为产品优化和策略调整提供参考。 二、任职要求 1. 经验优先：有餐饮食材销售、快消品推广、餐饮客户资源者优先；无经验但具备销售能力、学习能力强者也可培养。 2. 能力要求：沟通表达能力出色，抗压能力强，目标感明确，能自主开拓市场；具备一定的谈判技巧和客户维护意识。 3. 素质要求：吃苦耐劳，经常出差（本地市场为主），能适应高强度工作；品行端正，有责任心，无不良嗜好。 4. 基础要求：年龄22-45岁，身体健康，持有有效健康证（入职后可协助办理）。

岗位职责: 1. 负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2. 利用多种渠道开展房屋租赁的信息发布与推广 3. 与客户保持良好互动，保障租赁各环节有序衔接 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售服务意识 2. 可独立推进工作落实，有较强的工作责任感 3. 态度积极，能适应弹性化的工作节奏

核心职责 1. 市场拓展与客户开发：深耕办公楼、产业园区、商业空间（餐饮、酒店、商铺等）以及工业、医疗、 hospitality 等工装领域，通过实地走访、电话沟通、线上渠道、行业展会等方式主动挖掘潜在客户，持续拓展物业、招商部门及中介等多元合作资源。 2. 需求对接与方案推进：深入理解客户在功能、预算、合规性等方面的工装需求，协同设计与技术团队输出专业产品建议与个性化解决方案，全程参与量房、方案讲解、商务洽谈及合同签订环节。 3. 客户关系管理：维护现有客户长期合作关系，定期回访了解需求变动，推动二次合作与客户推荐；建立稳固信任关系，高效处理售后咨询，联动内部团队确保服务执行到位。 4. 市场与业绩管理：洞察行业发展趋势与竞争格局，制定有效销售策略；设定并跟进个人/团队销售目标，监控线索转化率、回款进展等关键数据，按时提交月度/季度业绩总结，确保销售任务达成。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；具备1年以上销售或工装相关从业经历（如房地产、物业管理、装饰装修）者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2. 核心能力：具备出色的谈判技巧与表达能力，能准确捕捉客户需求并提供专业建议；反应迅速、抗压能力强，有强烈的市场开拓意愿和结果导向意识。 3. 专业素养：了解工装材料特性、施工工艺及功能应用，熟悉行业标准与规范，对室内工装市场变化具有敏锐感知；熟练操作办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 4. 职业素养：形象端正，具备良好的服务意识和协作精神，能够胜任高频次的外出拜访与客户接待工作。 薪资福利 • 基础保障：底薪+高比例销售提成 + 绩效奖金 + 年终奖励，综合收入7000-15000元/月（能力优异者无上限）。 • 福利补贴：五险一金、带薪年假、全勤奖、节日福利、员工旅游、工龄津贴，享受13薪待遇。 • 工作环境：早九晚六，周末双休，无需加班。提供系统化培训支持与清晰晋升路径，团队氛围开放积极。 • 晋升通道：商务顾问→商务经理→商务总监

少博集团成立于2015年，集团现有员工600余人，总部位于湖北武汉，在长沙、襄阳、南昌、贵阳、宜昌等地均设有办公职场。专注于为中小企业提供全方位服务，涵盖建筑资质申办、证书注册、财税与知识产权服务、法律咨询等领域 工作内容： 1. 通过电话或微信等线上方式对接建造师人才，了解其证书注册需求，匹配项目资源，沟通业务细节并推动合作达成； 2. 负责客户关系的持续维护及已有资源的二次挖掘与转化； 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识。 工作要求： 1. 高中及以上学历优先，不限经验，欢迎应届毕业生加入，有销售背景者优先考虑； 2. 具备积极进取的心态，目标清晰，工作踏实勤奋，稳定性强； 3. 渴望在岗位中实现自我成长，有志于向管理方向发展的优先。 晋升路径： 销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 薪资待遇： 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%全程提成+绩效奖金，试用期三个月，转正后提成比例阶梯增长至15%-30%+奖金，公司设有食堂并提供免费用餐，综合月薪6000-15000元，业绩优异者月入2万以上，每月15日准时发放薪资 福利待遇： 1. 年终奖金、期权激励等； 2. 不定期安排下午茶； 3. 每两周一次聚餐，每月组织一次团建旅游； 4. 享受带薪年休假，年底参与股票分红。 工作时间： 8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，午休一个半小时，下午安排15分钟茶歇，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址： 武汉洪山区五环天地11楼/14楼，靠近杨家湾地铁D出口

大小休！不加班！大小休！不加班！大小休！不加班！ 接受无经验小白和实习生毕业生，可盖章开证明！ 上班时间：9:00-12:00 14:00-19:00(中午可以美美的睡一觉） 【大小休薪资待遇】： 底薪：5000元+提成500-2500元（上不封顶）+奖金：300-2000元 • 保底：8000元+ • 综合月薪：10000元+ 【工作内容】： 通过线上给商家发资料及案例（公司提供精准客户资源，以及办公设备）及时解答商家问题（有话术模版，复制粘贴即可），引导意向商家在美团后台合作！工作简单，很好上手（售后运营部门负责跟进，无售后压力） 【职位要求】 不限学历/经验、接受无经验小白，会电脑打字即可！ 晋升空间大：专员——组长——主管——部门经理——分公司负责人 【福利待遇】 公司有茶水间，有冰箱、微波炉（可带饭），提供纸巾各类日用品！享受各类法定节假日和福利，超长春节假期；每周定时下午茶，想吃啥就有啥，生日Party，节日礼品，每月团建聚餐，节假日正常放假

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负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式员工签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴。洪湖市区试用期月薪4000元，另加试用期提成奖励；试用期为三个月，入职即参保五险；转正后享受正式员工提成机制，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红激励 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可参与国内外专业学习与考察交流 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周灵活安排两天休息，试用期员工每周可选休一天 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店。当前急聘岗位位于：荆州洪湖市雅思广场对面惠耳听力助听器 招聘要求： 1、年龄30-38岁，家庭状况稳定，长期居住于洪湖，具备较强的学习意愿和能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具备销售相关从业经验，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，进取心强，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，待人真诚热情 4、因主要服务对象为听力受损的老年人及儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力听障人群改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障顾客，进行听力检测，并协助完成助听器的验配指导 2、参与公园、社区等场所的公益宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，深入掌握助听器验配专业知识，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后回访机制，持续跟进使用情况，确保客户满意度 5、积极学习并熟练运用网络推广工具，记录工作中的服务亮点，借助各类线上平台传播品牌与门店形象

荆州好邻居天桥店寝世界家纺 招销售人员: 待遇170/天2点提成，具体店内面谈 联系人:陈经理

招聘：商超业务员 薪资：薪资面议 伊利常温牛奶商超业务员1名 岗位职责： 1、负责永辉、武商、中商、大润发等超市系统业务维护及销售任务的完成; 2、定期回访，了解产品销售情况、库存水平、客户反馈等信息; 3、与商超采购人员、门店管理人员等保持良好的关系，确保产品在商超的顺利铺货、陈列及销售，并及时反馈市场信息，为公司的产品策略调整提供依据。 任职要求： 1、30-45岁，条件好可放宽要求。 2、需自备电动车，有相关门店业务来往，熟悉门店店长，有系统采购经验优先。

专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩动态调整。 采用底薪加提成模式，提成无上限。熟练掌握常用办公软件操作。 品行良好，服务意识强，具备一定抗压能力，入职有专人带教。 可接受出差安排，表现优异者待遇可面议。

【岗位职责】 1. 为客户提供家庭保障、养老、理财等方面咨询服务 ​ 2. 协助客户完成财务规划与方案配置 ​ 3. 维护客户关系，提供长期专业服务 ​ 4. 无需外出陌拜，公司提供系统培训

底薪6000-10500/月 提成上不封顶 一、工作内容 1、对接并拜访所在区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防大队等相关单位的合作关系。 3、收集辖区内在建工程信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售目标。 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟踪，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且有自有车辆，熟练操作常用办公软件。 3、年龄30岁以下。 三：待遇福利 1、底薪加销售提成，提成无上限。 2、提供电话补贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 工作地点：四川久远智能消防设备有限责任公司荆州服务中心 湖北省荆州市荆州区荆楚大道绿地二期二栋二单元2303

岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁销售及后续维护服务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店、企事业单位食堂等场景 一、招聘职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展工作，并进行客户关系的持续维护 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1. 底薪3500元（根据绩效最高可提升至7500元）+ 高比例提成 + 长期流水收益 + 公司专项奖励，一线员工中80%月收入集中在9000-15000元区间，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3. 享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休假权益。 4. 工作时间安排： 采用钉钉系统进行日常考勤管理，需按时完成签到及相关打卡任务

岗位职责： 1.负责通过电话、微信，面见方式及时解决客户咨询，准确解答产品、保单售后服务。 2. 主动跟进客户反馈，协调内部部门推动问题高效闭环，提升客户满意度与复购意愿。 3.规范记录客户信息及沟通内容，定期整理服务案例与常见问题。 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强、情绪稳定 2.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及主流客服系统3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作并承受一定服务压力 4. 学历不限，有客户服务、电商、互联网等行业经验者优先 5. 无经验者可接受公司全方位免费培训，欢迎踏实肯学、服务意识强的求职者。

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