岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。 2. 制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与服务品质。 3. 维护和谐的劳动关系，及时响应员工咨询，妥善处理各类反馈事项。 4. 协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效完成人事日常事务处理。 2. 拥有较强的组织策划能力，可独立开展员工活动的规划与实施。 3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与管理能力。 4. 富有团队协作意识，善于跨部门沟通与协同推进工作。 福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00 ，包中餐，还有奖金福利哟～

人事招聘 利用招聘平台招聘公司所需员工，岗位轻松，双休，朝九晚六

岗位职责: 1. 负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续的办理。 3. 协助完成员工离职相关工作，保障流程规范有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工保持顺畅的工作互动。 2. 拥有较强的统筹能力和应变能力，可高效处理各类人事日常事务。 3. 熟悉人事管理基本流程，适应动态工作节奏，具备持续学习与专业成长意愿。 双休法休 包中餐

负责接待来访人员 处理公司日常行政工作及人员招聘事宜 每周单休，享受法定节假日休息，提供餐补

人资专员：负责招聘、员工关系维护、培训组织等事务。 要求大专及以上学历，人力资源相关专业优先，能承受工作压力，思维敏捷，具备良好沟通协调能力， 熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。薪资3500-5000元，五险、带薪年假。

岗位职责:（双休） 工作时间：上午8:30-下午16:00 1.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续， 保障各环节有序衔接。 2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平 与服务综合能力。 3.保持和谐的员工关系，及时回应员工咨询，收 集并处理各类反馈意见。 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，推动政策 落地实施。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项人 事日常工作。 2.拥有较强的组织策划能力，可独立完成员工活 动的规划与执行。 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理 效率。 4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流 与配合。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等工作 2.参与人事制度的优化与执行，保障各项人力资源工作符合合规性与实效性要求 3.配合上级完成各类人力资源规划及管理任务，推动组织目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门高效协同推进工作 2.拥有良好的学习领悟力和环境适应力，能迅速掌握新业务并投入实践 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，能在多变情境中做出合理决策

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，拟定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备操作等专业领域课程，完成课件制作、案例提炼与实操训练设计，统筹开展各类培训项目（如入职培训、岗位技能认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，组织实施TTT培训赋能，提高授课实施水平，协同外部优质资源，构建稳定高效的培训合作网络； 4、建立员工学习成长档案，追踪培训后绩效变化，为人才梯队建设提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），持续更新课程内容，促进全员参与学习，开发微课、视频课等数字化教学资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化传播活动，增强团队归属感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、三年以上制造业培训管理工作经验，具有独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力，有锂电池或新能源行业从业背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求诊断方法与效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训策略，具备基础的数据统计能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计，富有创新思维，能围绕业务场景设计多元化学习方式，可高效处理多任务并接受短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

【岗位职责】 1. 全面负责人资各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，制定并优化相关制度与流程体系。 2. 结合公司发展战略，制定并实施年度人力资源规划，开展人才引进与梯队建设，支撑企业持续发展的人才需要。 3. 搭建并完善绩效评估机制，推动绩效结果应用，有效激励员工提升工作效能。 4. 统筹行政管理工作，涵盖办公环境管理、物资采买、文书档案处理等，确保日常运营高效有序。 5. 主导企业文化落地，策划组织各类员工活动，提升团队归属感与协作氛围。 6. 妥善应对劳动争议事项，强化用工合规管理，防范人力资源相关法律风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人资行政领域工作经验，其中至少2年在制造业担任同岗管理职务。 3. 熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操积累及行政统筹能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织推进与应变处置能力，责任心强，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.对接厂区，输送合作单位需要工人。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

高薪诚招高定木作 副总兼厂长 一名 懂设计 销售 全套技术 木作设计师 一名 量尺寸 深化 拆单 木作全套 木工师傅会安装 两名 地址湖北省钟祥市南湖新区 电话， 2026 共同发展 一起发财

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工作地址:固安-漯河-荆门 月综合收入11000左右 固安-漯河-荆门线路驾驶

亿纬锂能超级工厂（10区） 初5开始面试 招聘年龄：18~45左右 男女不限 招聘岗位：组装 全检 极片 拆包 打包 面试时间：15:00 ：

荆门新能源厂 初六春招自驾到厂入职满7天100元/人 主要负责检查产品的外观，质量是否有瑕疵，空调车间，不穿无尘服，吃住都在厂区，上班可站可坐，不是不是流水线，上班可以带手机。 上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。 福利待遇：18元/小时，夜班补贴10元/晚，白班198元/天，夜班208元/天，月薪5500-6000元，每个月25号发工资，可以预支。 吃住情况：吃饭企业补助后自费4.5元/餐，住宿4人间，全部下铺，空调，热水器，洗衣机齐全。 体检：，三个月以内体检报告可用。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

岗位内容: 1.负责通过自媒体平台开展宣传推广工作 2.每周工作六天，休息一天，每日工作时长8小时 3.可提供实习证明盖章，办公地点为公司办公室 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进并完成工作任务，责任心强 3.持续关注行业发展趋势，拥有较强的学习适应能力 4.形象端正，愿意参与直播出镜，具备一定抗压素质

岗位内容: 1.通过自媒体渠道开展宣传推广工作 2.每周工作六天，休息一天，每日工作时长8小时 3.可提供实习证明盖章，办公地点为公司办公室 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够自主推进并完成工作任务，责任心强 3.持续关注行业发展趋势，学习能力强 4.形象端正，愿意参与直播出镜，具备一定抗压性

【岗位职责】 1.负责微信公众号内容的文案创作与编辑； 2.撰写网络推广软文，并在多渠道平台进行发布传播； 3.为公司各类宣传推广物料提供文案支持； 4.编写企业新闻动态、活动报道及重要事件记录等文字内容。 【任职要求】 1.大专及以上学历（新闻、中文、广告等相关专业优先），具备1年以上相关工作经验； 2.具备良好的策划思维与写作能力，能精准提炼产品核心卖点，实现精准有力的文字表达； 3.思维活跃、注重实效、执行力强、勇于创新，对内容创作保持高度热情； 4.熟悉抖音等短视频平台的基本运营逻辑，掌握基础视频剪辑技能； 5.具备新媒体整合运营实践经验者优先考虑。

有人会做葛根豆腐吗。

工作就是用自媒体进行宣传工作上六休一，每天八个小时可以盖实习章子，办公室办公

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-31 岗位职责: 1.策划并撰写社交媒体平台的内容，助力品牌影响力的提升； 2.持续跟踪社媒平台运营表现，解读数据结果，优化运营方案； 3.协同团队共同制定并落实社交媒体推广策略； 4.关注社交网络最新动态，快速响应趋势变化，更新内容方向； 5.策划并落地线上互动活动，增强用户活跃度与参与感。 任职要求： 1.拥有优秀的文案创作与内容规划能力，可独立完成内容产出； 2.熟悉主流社交平台的运作机制，具备实际内容运营成功经验； 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 4.具备数据分析思维，能通过数据反馈指导内容与策略调整； 5.热爱本职工作，富有创造力和应变能力，适应快节奏工作环境。

一、培训体系构建与规划 1.结合企业战略方向及员工发展需求，系统性搭建培训框架并制定实施计划，确保培训工作与组织发展目标协同一致。 2.持续开展培训体系的复盘与迭代，匹配业务演进节奏和人才成长路径。 二、课程研发与内容建设 1.围绕培训目标及学员实际特点，策划并开发专业课程资源，涵盖课程结构、授课材料、实战案例等教学素材。 2.跟进行业前沿信息与技术更新，动态完善课程内容，保障教学内容的时效性与应用价值。 三、培训执行与教学交付 1.采用多元化教学方式，如理论讲解、实操演练、互动研讨等形式，高效组织实施培训，帮助学员深入理解并掌握核心知识与技能。 2.根据学员学习进展及现场反馈，灵活调整授课节奏与方法，提升培训质量与参与度。 四、培训成效评估与优化 1.制定合理的评估机制，通过测试测评、绩效观察、调研问卷、意见收集等方式，全面衡量培训成果。 2.基于评估数据进行复盘分析，提炼可复制经验，为后续培训改进提供决策支持。 五、培训团队建设与协作 1.负责培训团队的日常管理与能力培养，推动内部学习分享与专业提升活动，增强团队综合授课能力。 2.加强与其他职能部门的沟通配合，保障培训项目高效落地与顺利推进。 六、其他相关职责 1.协同参与企业人才发展计划，协助员工进行职业路径规划与发展指导。 2.执行上级安排的其他临时性培训相关工作任务。

岗位职责： 1、负责直播平台（如抖音、快手等）的日常运营与管理，增强品牌 visibility 及用户参与度； 2、主导直播活动的策划与落地执行，涵盖商品筛选、脚本设计及现场协助，保障直播表现最优； 3、基于直播数据进行深度分析，持续优化流程与内容结构，提升转化效率与用户留存水平； 4、维护直播环境秩序，促进粉丝互动频率与黏性，打造高活跃度的粉丝社群； 5、协同团队作业，整合内外资源，确保直播项目高效有序推进。 任职要求： 1、掌握直播行业发展趋势，熟悉主流直播平台的运作机制与用户习惯； 2、拥有出色的内容规划能力，可独立完成直播脚本撰写与活动方案设计； 3、具备扎实的数据分析功底，能依据数据结果动态调整运营策略； 4、具备优秀的沟通协调素质，能有效推进跨职能协作； 5、具有生物科技或相关领域经验者优先，热爱直播生态并愿长期发展。

岗位职责： 1、负责直播平台（如抖音、快手等）的日常运营与管理，提升品牌影响力及用户参与度； 2、策划并落地执行直播活动，涵盖商品筛选、脚本设计及直播现场配合，保障直播效果最优； 3、监测并分析直播相关数据，持续优化直播内容与流程，提升转化效率与用户留存水平； 4、维护直播间的良好氛围，增强粉丝互动性与粘性，打造高活跃度的粉丝社群； 5、协同团队工作，整合内外资源，确保各项直播任务有序推进与高效完成。 任职要求： 1、了解直播行业发展趋势，掌握主流直播平台的运营机制与用户偏好； 2、具备优秀的策划能力，可独立完成直播脚本撰写及活动方案制定； 3、擅长数据分析，能依据数据表现及时调整运营策略； 4、具备良好的沟通与组织协调能力，能够推动多部门协作顺畅进行； 5、有生物科技或相关领域经验者优先，热爱直播行业并具备较强职业投入感。

1. 工作内容：通过自媒体平台开展宣传推广工作 2. 工作时间：每周工作六天，休息一天，每日工作八小时 3. 福利待遇：提供租房补贴、全勤奖励、团队建设活动、聚餐机会，可开具实习证明