人事招聘相关工作

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，协助开展员工关系管理及招聘流程支持； 3、配合推进员工福利实施、培训安排及企业文化活动的组织与落实； 4、负责各类文档资料的整理、归档及保密管理，确保信息传递准确无误。 【任职要求】 1、掌握人力资源管理基本知识，熟悉劳动法及相关政策法规； 2、具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、性格积极乐观，沟通能力强，富有服务意识和团队协作精神。

1.协助完成日常招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通与安排面试； 2.负责招聘相关数据的整理与更新，确保信息准确、及时； 3.配合团队完成招聘渠道的拓展与维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效对接求职者与用人部门； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4.对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习或经验者优先 【工作时间】 8.30——5.30,单休中午休息2h 一键报名 立即沟通薪资详谈

负责全流程招聘管理，包括岗位需求分析，渠道拓展，简历筛选，面试组织及录用跟进。 上班时间：8：00-11：3014：30-17：00

岗位职责 1。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试邀约及面试安排。 2。办理员工入离职手续，维护人事档案和电子花名册。3。协助组织员工培训，团建活动及企业文化宣传。4。负责考勤统计，假期管理及基础薪酬数据整理。5。维护人力资源系统数据，更新员工信息。6。完成上级交办的其他行政及人事支持工作。任职要求 1。大专及以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业优先。 2。熟悉国家劳动法律法规及基本人事流程，有相关实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 18岁~36岁，应届毕业生亦可考虑 2. 熟练使用抖音、快手等软件，沟通表达与协调能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500（每月招聘5人），招新奖励300/人，综合薪资4500左右 2. 上班时间：早上8：30~12：00，下午2：00~5：30，月休4天自己安排 3. 公司00后团队，大家畅所欲言，有啥说啥

负责企业招聘 人事调动

岗位职责 1。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试邀约及面试安排。 2。办理员工入离职手续，维护人事档案和电子花名册。3。协助组织员工培训，团建活动及企业文化宣传。4。负责考勤统计，假期管理及基础薪酬数据整理。5。维护人力资源系统数据，更新员工信息。6。完成上级交办的其他行政及人事支持工作。任职要求 1。大专及以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业优先。 2。熟悉国家劳动法律法规及基本人事流程，有相关实习或工作经验者优先。 3。熟练使用Office办公软件(Excel,Word,PPT). 4。工作细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5。具备较强的学习能力，能适应多任务并行的工作节奏。我们提供 。具有竞争力的薪资及年终奖金。完善的培训体系与晋升通道 。轻松开放的团队氛围，定期团建工作时间8.30--5.30午休2小时

厂区招聘人员

岗位职责 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排。 2. 办理员工入离职手续，维护人事档案和电子花名册。 3. 协助组织员工培训、团建活动及企业文化宣传。 4. 负责考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理。 5. 维护人力资源系统数据，更新员工信息。 6.完成上级交办的其他行政及人事支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 熟悉国家劳动法律法规及基本人事流程，有相关实习或工作经验者优先。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4. 工作细致、有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5. 具备较强的学习能力，能适应多任务并行的工作节奏。 · 具有竞争力的薪资及年终奖金 · 完善的培训体系与晋升通道 · 轻松开放的团队氛围，定期团建 工作时间8.30——5.30 午休2小时

招聘：天车工 薪资：4K 要求身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，要求有桥式起重机证，能独立操作天车。 工作时间：四班两转，12小时，一个月15个班，提供劳保用品，提供餐费(12小时班餐费为13.5元/班)，提供节假日福利，年终奖，缴纳社保，要求没有违法乱纪行为，近一年内没有在新冶钢外协工作过。

黄石花湖需要顶一个星期的顶班司机

场内登高作业给货运司机盖雨布.需持有特种作业登高证

黄石市西塞山区，需要登高证，身体健康，体检能过关，年龄不能超过60，没有登高证不要打扰我

要大挖机顶班司机，下井解石头彭总

人力资源办公室 [玫瑰]招聘专员（5人） 年龄 22-36 周岁； - 形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力优秀，工作积极主动，抗压能力强，有丰富经验者优先 -底薪（2000+）+ 绩效提成 + 节日福利，综合薪资上不封顶，多劳多得。 工作信息 - 上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30（午休1小时），周末单休，法定节假日正常休息。 - 工作地址：大黄山金为芯佰科技园

人事/行政/后勤、前台产品导购 经验不限/学历不限。1、负责日常销售，达成个人销售目标;2、负责日常维护工作;3、负责个人会员维护工作;4、具有强烈的服务意识和服务观念 薪资福利:面议 招工人数:若干 电话是勿扰模式的（会接不到），尽量沟通 工作地址:杭州市桐庐县城南街道乔林路333号

工作内容∶ 1. 负责人事招聘兼职岗位的相关工作； 2. 跟随老师学习并熟练后带新人。 上班时间: 工作日:9:40-16:00，周末双休，节假日正常放假 第一天学习招聘，第二天学习操作流程 薪资待遇: 试用期一个月，试用周期50-150元/日+高提成+奖金+工作餐+零食福利，，综合薪资5000-8000元/月，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责扬州本地人力资源服务业务的拓展与维护，开发企业客户与用工渠道，搭建稳定的本地服务网络。 2. 依托公司成熟平台与资源，开展本地市场推广、客户对接及项目落地工作，完成业务指标。 3. 参与本地人力服务项目的全流程运营，配合团队优化服务流程，提升客户满意度。 4. 全流程带教帮扶：行业资深导师一对一带教，从客户开发、业务对接，到项目落地全流程培训，小白也能快速上手。

岗位职责： 1. 负责简历筛选、电话/在线面试邀约、入职手续跟进及新员工培训对接等全流程招聘支持工作 2. 专注网约车司机、猎头合作等垂直岗位的定向招聘与人才匹配 3. 协助整理员工档案、劳动合同、考勤资料等基础人事文档，保障信息准确合规 4. 配合完成招聘数据统计、报表制作及部门间协作事务 5. 在带教指导下快速熟悉HR业务流程，持续提升专业执行能力 任职要求： 1. 学历不限，有无经验均可，欢迎应届毕业生及转行新人加入 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 熟悉电脑基本操作（Word/Excel/微信等），学习意愿强 4. 性格踏实稳定，倾向长期发展，有销售、客服或招聘相关经验者优先 5. 接受早9晚6、周末单休、法定节假日正常休息的工作安排

人事招聘专员，办公室坐岗 （地址：黄石团城山万达附近/黄石港鄂东产业园） 【岗位要求】 年龄18-35周岁，学历至少高中或中专 【工作内容】 负责公司合作企业的招聘入职工作，完成每月业绩要求 【上班时间】： 8：00-12：00，13：00-17：00，周末大小休 综合薪资4-7K

招普工：废纸分捡 年龄45 —55 工资:100元一天 长期有事做 地址：城西物流园 联系电话： 曹

五月五号10点半到下午6点 校园兼职20名，湖北师范大学东二门创业协会 20块钱一个小时 上班时间：3个小时（随时要人） ，30分钟到3个小时结束 ，保底3个小时的工资，早结束早下班！下班就发工资，不拖拉！ 联系电话

岗位职责： 通过电商平台线上渠道获取客户资源，借助电话与客户高效交流，准确传递产品价值并做好沟通记录，涵盖线上推广、老客户维护、新客户开拓、达成业绩指标，处理客户售后需求，提供专业优质的服务体验 任职资格： 1.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.大专及以上学历，具有一年以上销售、保险、电销或渠道拓展相关工作经验，有电商领域从业经历者优先，能熟练操作常用办公软件 3.拥有较强的商务谈判技巧与营销推广能力，可独立推进并完成合作对接 4.责任心强，具备优秀的客户服务意识，抗压能力强，善于应对突发情况 福利待遇：免费带薪培训，节日礼品，法定节假日有调休，五险、团建福利、项目奖金等

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责：通过电商平台线上渠道获取客户信息，借助电话与客户进行高效沟通，传递产品价值并做好沟通记录，负责线上推广、老客户维护、新客户开发、业绩目标达成，处理客户售后问题，提供专业优质的服务体验 任职资格：1.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力 3.大专及以上学历，具有一年以上销售、保险、电话营销或渠道拓展相关工作经验，有电商行业经验者优先，熟练操作常用办公软件 4.拥有较强的商务谈判技巧与市场推广能力，能独立推进并完成合作对接 5.责任心强，具备优秀的客户服务意识及抗压能力，能够妥善应对突发情况 薪资范围：5000-10000 ps：公司福利，免费带薪培训，节日礼品，法定节假日有调休，缴纳五险、团建福利、项目奖金等

恐龙梦工厂招20名兼职：共5月1-5号5天工期，男女不限，20-40岁。工资120元一天固定，上班时间上午10-8点，包工作餐不包住，，工作内容主要是负责游乐园食堂送餐、卫生等轻松的工作！ 面试时间： 这个需求你们跟员工讲清楚，一天固定工资120元，不包住宿，上班要上到8、9点。解决不了交通问题的、工资嫌低的建议转厂哈 上班时间是5.1-5.5！

薪资福利： 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期组织活动及专业知识培训等 公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人成长； 2. 一对一辅导机制：专人带教，助力从零基础逐步成长为业务能手； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位赋能支撑； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 拥有多家合作律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务态度处理客户诉求； 6. 持续研发市场前沿项目，保障业务持续拓展与更新。 工作内容： 1、客户开发与维系：主动对接有房贷或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际信息，并长期维护客户关系，提供持续服务支持； 2、方案设计与沟通：结合客户具体情况，协同团队制定个性化的债务化解方案； 3、业务宣传与推广：向潜在客户传递债务优化服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1. 具备自有资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在工作中切实执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际交流； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验； 6. 有责任心、抗压性强，富有亲和力并具备团队协作意识； 7. 掌握熟练的招商谈判技巧，具备优秀的客户洽谈与签约能力； 8. 勤奋踏实，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、经受委屈与挫折，始终怀抱希望，我们的合作即可开启 岗位职责： 聚焦个人债务处置、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 主营方向包括债务重组、法催解除服务； 过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业者，可快速转化资源实现变现！ 公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离、撤诉办理、解冻服务（含工资卡解冻、企业公账解冻）、法拍房权益救济； 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复、担保剥离； 3：各大银行信用卡逾期处理：停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止计收罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还； 4：互联网金融/网贷平台债务优化：摆脱催收困扰，降低高息负担，免除超出司法保护上限的利息，合理减免罚息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.18~28，男女不限，经验不限 2. 需要自己注册账号发布招聘信息，筛选面试人员安排时间到公司面试 3. 上班时间每天8：30～17：30，每周日单休 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500，招新奖励300/人 2. 初创公司00后团队，氛围濡洽，交流无障碍 3. 公司每月一次团建 4. 公司可提供住宿，离家远的可以住在公司，包住水电全免，

岗位职责: 1.独立负责招聘全流程，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选及面试组织。 2.提出招聘策略优化建议，持续提升招聘效率与质量。 3.执行上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主应对工作挑战，具备出色的统筹与协调能力。 3.熟悉人才市场动态，能熟练使用各类招聘渠道与工具。 4.拥有较强的分析判断力，可精准识别候选人匹配度。 5.工作积极进取，乐于接受新任务，富有职业热忱。