职位详情
岗位职责
1. 根据公司发展战略及各部门用人需求,制定并执行年度/季度招聘计划;
2. 独立完成岗位JD撰写、多渠道(BOSS直聘、猎聘、校招平台、内部推荐等)简历筛选与初面;
3. 组织并协调业务部门进行复试,跟进面试全流程,提升候选人体验与到岗效率;
4. 建立并维护核心岗位人才库,开展关键岗位的中长期人才储备与Mapping工作;
5. 分析招聘数据(如到面率、Offer接受率、入职率、招聘周期等),持续优化招聘策略与流程。
1. 根据公司发展战略及各部门用人需求,制定并执行年度/季度招聘计划;
2. 独立完成岗位JD撰写、多渠道(BOSS直聘、猎聘、校招平台、内部推荐等)简历筛选与初面;
3. 组织并协调业务部门进行复试,跟进面试全流程,提升候选人体验与到岗效率;
4. 建立并维护核心岗位人才库,开展关键岗位的中长期人才储备与Mapping工作;
5. 分析招聘数据(如到面率、Offer接受率、入职率、招聘周期等),持续优化招聘策略与流程。
2026-05-13 08:53
IP属地:湖北
职位福利
学历不限经验不限

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