岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

给工厂代招工

负责黄石地区度小满人力招聘及公司相关报表工作，

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系协调及人事制度的具体执行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务工作； 3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

岗位职责 1. 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并执行年度/季度招聘计划； 2. 独立完成岗位JD撰写、多渠道（BOSS直聘、猎聘、校招平台、内部推荐等）简历筛选与初面； 3. 组织并协调业务部门进行复试，跟进面试全流程，提升候选人体验与到岗效率； 4. 建立并维护核心岗位人才库，开展关键岗位的中长期人才储备与Mapping工作； 5. 分析招聘数据（如到面率、Offer接受率、入职率、招聘周期等），持续优化招聘策略与流程。

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核等环节； 2. 参与起草并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3. 维护员工关系，涉及员工福利保障、办公氛围营造及团队凝聚力提升等相关事务。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理基本理论与实操方法； 2. 可独立承担人力资源专项项目的策划与落地执行； 3. 具备良好的沟通协调能力与合作意识，能够妥善应对员工关系各类事项； 4. 具备一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

1. **招聘与配置**：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程；办理员工入职、离职手续，确保流程规范。 2. **员工关系管理**：维护员工档案，保证信息准确完整；协助处理员工日常人事问题，参与协调员工关系，组织员工活动。 3. **培训与开发**：协助制定培训计划，组织员工培训，准备培训材料，记录培训情况。 4. **绩效管理**：协助进行绩效考核表单的收发、统计，为绩效评估提供数据支持。 5. **薪酬福利管理**：协助核算薪资，办理社保公积金缴纳，解答员工薪酬福利相关咨询。 6. **制度执行与宣传**：协助公司人事相关制度的制定、修改、废止，监督制度执行；负责公司信息、通知的上传下达。 ### 任职要求 1. 人力资源、管理类等相关专业大专及以上学历。 2. 熟悉人力资源各模块基础工作，有相关实习或工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，工作认真细致、有责任心。 4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

钻孔岗位招聘初中或高中学历人员。底薪2330元，3个月后绩效500至1500元，年终奖2000至5000元，综合薪资5000至6500元。夜班补贴18元每晚，餐补15元每天。年龄要求18至44.99岁。

黄石市大冶市招油漆工

1，写字楼保洁2人，55岁左右，8小时，3200/月，餐补200/月，月调休2天，滨江万象城附近2，小区保洁5人，男女不限，60岁左右，3000/月，8小时，月调休三天联系电话

（）招聘小区主管一名，58岁左右，康复中心招聘主管一名55岁左右，

大冶汽配厂招聘：库管，叉车长白班库管年龄20到38岁，高中以上学历有经验者优先薪资20/时叉车年龄20到44岁，薪资24/时（必须有证，有经验）面试时间1点有意向：（号）

职位描述 一、任职资格: 形象好，气质佳，年龄在18-35岁，男女不限 二、岗位职责: 1、负责人事招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试; 三、福利待遇: 薪资:综合工资7000左右 上班时间9:00-18:00 2、公司定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐 3、提供专业技能培训

+招一个人入职600到1000一人提成综合收入8000以上（工资高低全凭自己的努力和付出） 上班时间:10点~12点13:30-19:00，每天工作7小时左右（统一周六周日任意调休/4天）不用外出。 工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下演绎场所招聘舞蹈学员，礼仪，模特服装模特等岗位（注：公司直招非中介行为） 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手、小红书等平台；对电脑会基本打字18-30岁内，有无经验即可，有销售经验优先录用。 3、公司覆盖珠三角就近可以安排面试，普通话标准 想赚钱人性化管理可以预支工资！ 3、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为公司空缺岗位进行招聘，可兼职可全职 兼职：无底薪+提成，时间自由不用到公司 全职：3000底薪+提成，上班时间早上八点到下午五点半，中间休息两个半小时，周日单休，法休

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备良好沟通与学习能力 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机及稳定网络环境 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和客户服务意识

岗位职责： 1. 负责在抖音、快手、视频号、小红书等平台挖掘热销商品，主动拓展并对接符合公司业务发展方向的优质达人资源。 2. 与达人或其所属机构开展商务接洽，推进合作谈判，推广公司产品库，协调完成选品、样品寄送、条款沟通、合同签署等工作，全程跟进达人直播或短视频带货执行。 3. 协助达人熟悉所推广商品，提供专业的商品信息解答，配合处理售前售后相关问题。 4. 持续维护达人合作关系，及时了解达人最新动态与合作需求，保障合作的持续性与稳定性。 5. 结合公司产品特点及营销规划，精准匹配达人内容风格，推动短视频与直播销售合作高效落地。 6. 监控合作数据表现，定期整理复盘合作过程中的问题，依据数据分析优化后续合作方案，助力达成销售业绩目标。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上商务BD、销售、保险、电销或渠道拓展相关经验，有电商领域工作经验者优先，能熟练操作常用办公软件。 2. 熟悉抖音、快手、视频号、小红书等平台运营规则与内容生态，掌握内容电商平台的基本运作模式。 3. 具备优秀的商务沟通与谈判能力，能够独立推进并完成合作落地。 4. 拥有较强的数据分析意识，能通过数据反馈调整和优化合作策略。 5. 工作责任心强，具备良好的客户服务意识，抗压能力强，能够妥善应对突发情况与各类挑战。

主要负责销售数据的整理与管理，制作统计报表，熟练使用基础办公软件。 服从上级交办的各项工作安排。

每天负责微信接单，对单，出货。负责每天进出货订单，打卡员工考勤！月休4天！非诚勿扰！ 要求有耐心，有细心，熟悉电脑办公软件！ 薪资待遇；包吃包住，底薪3000+满勤奖一个月500元！ 可根据个人能力强度适当调高底薪！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

公司办公环境优越，工作氛围融洽，拥有健全的培训机制与职业发展通道，主要承担客户开发与接待任务，工作内容清晰易掌握。 福利待遇： 1、底薪+高比例提成+月度奖金+季度奖金+年度奖励，表现优异者月收入可超万元； 2、提供免费高标准的专业法律知识培训、实用沟通技能指导及广阔的职业晋升机会； 工作时间：8:30-12:00 、13:30-17:30 周末双休、五险、下午茶点、法定节假日福利等各项关怀政策齐全

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档及管理工作； 2、协助完成内外部资料的流转与信息传递； 3、配合组织部门会议并做好相关记录工作； 4、参与部分行政事务，保障办公环境高效运行； 5、按时完成领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹、协调能力，工作细致认真； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的书面表达能力和沟通水平； 4、具有团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5、有教育领域相关从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.18~28，男女不限，经验不限 2. 需要自己注册账号发布招聘信息，筛选面试人员安排时间到公司面试 3. 上班时间每天8：30～17：30，每周日单休 薪资待遇： 1. 无责底薪2500，绩效500，招新奖励300/人 2. 初创公司00后团队，氛围濡洽，交流无障碍 3. 公司每月一次团建 4. 公司可提供住宿，离家远的可以住在公司，包住水电全免 有相关经验者优先考虑——（黄石）

1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘工作目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研； 6、编制人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他工作任务。

1、优化招聘渠道，发布招才信息，筛选简历，组织面试邀约； 2、统筹应聘人员的面试安排工作； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行； 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报； 7、完成上级交办的其他事务性工作。

岗位职责： 1.协助项目经理开展线上渠道拓展、合同签署、项目方案策划等各阶段工作，配合推进项目顺利实施； 2.协助项目经理进行渠道关系维护、存续期管理、渠道价值评估等相关工作； 3.负责项目上线后的日常数据监测、统计分析、数据优化、客户服务及贷后管理工作，并协调内外部相关部门的沟通对接； 4.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.有互联网市场相关业务经验者优先； 2.具备互联网思维与执行能力，了解互联网金融行业格局及其运营模式； 3.具备较强的逻辑分析、沟通表达及抗压能力； 4.工作责任心强，富有创新意识，具备良好的团队合作精神； 5.熟练掌握Office软件及其他常用办公工具。

1.管理和优化公司人力资源政策，确保人力资源流程的有效实施。 2.与团队合作，确保人力资源部门目标的实现。 3.监控人力资源相关法律法规的变化，及时调整公司政策以符合要求。