1.负责生产车间的日常相关事务 2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先 3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作 4.具备较强的抗压能力，工作认真负责 5.富有进取心，公司按规定缴纳五险，并提供食宿待遇

岗位职责： 1.负责公司公文的撰写与审核，包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告及各类信息材料等； 2.组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作； 3.处理公司内部文件流转事务，对各部门提交至社领导或公司管理层的文件进行登记、审核、递送、跟踪和归档； 4.协助完成公司日常行政工作，落实领导或部门负责人临时交办的任务；对接外部单位来访、来电等对外事务。 职位要求： 1.专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

助理（文职岗） 1、正规院校大专及以上学历 2、建筑、机械、机电等相关专业 3、2年以上工作经验 4、认真细致，对数字敏感，有较强的数据处理能力 5、熟悉office办公软件、能使用CAD绘图者优先 30岁以下 办公地点：武汉市 联系电话:

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主要承担财务部门相关事务工作

1.负责展厅客户来访的接待与引导，确保服务流程顺畅； 2.及时接听展厅电话，了解客户需求并准确完成转接； 3.整理归档客户资料，同步收集厂家检核所需的文件材料； 4.配合销售顾问开展客户接待及后续服务支持工作； 5.接待办理按揭的客户，讲解贷款产品、手续流程及费用明细，收集合规申请资料并完成系统录入，跟进审批进展； 6.审批通过后，办理放款及抵押手续，并按时将上牌抵押登记材料提交至后台； 7.按季度更新金融政策信息，向销售顾问传达并组织相关培训； 8.根据厂家金融规范，设置并维护展厅内宣传展示物料； 9.协助店长、主管落实6S管理要求，参与市场活动执行及反馈工作。

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项目亮点：自动化程度95%，工作比较简单，可以带手机，每两小时休息十分钟，有吸烟区可吸烟。 工作内容：辅助机台上下件，打磨，冲孔，补焊（二保，氩弧） 岗位要求：18-44周岁，身体健康 薪资待遇：大冶焊工白班26/夜班27，其他工种白班20/夜班21，纯到手5-6.5K普工，焊工7-9.5K，每月25日发上月工资 吃:包吃两顿，刷脸吃饭纯免费，交五险 住：厂区宿舍四至六人间，空调，热水器，洗衣机 通勤：免费厂车 补帖：大型节日礼品，跨年奖励500-2000不等

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岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，英语专业背景者优先考虑 2、负责公司产品宣传资料的中英文编辑及图文整理工作，确保内容准确完整 3、具备较强的责任意识，抗压能力强，情绪稳定者优先 4、支持远程居家办公 任职要求： 1、具备良好的统筹与协调能力，能高效处理多项任务并保证细节无误 2、拥有出色的书面及口头表达能力，信息传递清晰有效 3、精通办公软件操作，熟悉PDF、Word等格式的图文及视频处理 4、责任心强，有保密观念，能在高强度工作中保持镇定

文字编辑，图片处理，ppt制作，拍摄剪辑。

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档及管理工作； 2、协助完成内外部资料的流转与信息传递； 3、配合组织部门会议并做好相关记录工作； 4、参与部分行政事务，保障办公环境高效运行； 5、按时完成领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹、协调能力，工作细致认真； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的书面表达能力和沟通水平； 4、具有团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5、有教育领域相关从业经历者优先录用。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存； 2、维护人事档案及员工花名册，确保信息准确、实时更新，做好档案管理工作； 3、组织新员工参加入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训计划的实施； 4、每月按时完成员工社保的增减员操作、费用核定、参保及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，按月制作纸质考勤表，组织员工签字确认后上报； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、报餐人数统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等； 7、全面负责宿舍运营管理，如宿舍资产登记、房间分配、人员入住与退宿办理、水电费用核算、卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约执行，并依据公司安保细则监督落实，参与服务合同的修订完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险办理、油卡管理，审核用车流程，做好使用登记及日常检查，同时处理本部门费用报销事宜； 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障日常用水用电正常运行； 11、核实办公用品及劳动防护用品的采购申请，执行采购流程并完成相关费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理经验，熟悉人力资源六大模块，精通档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）吃苦耐劳，具备奉献精神； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力； （4）具备良好的数据敏感度和分析意识。

岗位职责： 1、独立项目统筹管理 主导公司内部小型行政类项目（如办公环境优化、员工福利活动组织、跨部门协作事项等）的全过程执行，涵盖方案策划、进度安排、资源调配及落地实施；持续跟进项目进展，及时发现并处理执行过程中的各类问题，确保项目按既定目标顺利完成，并定期形成项目复盘与总结材料。 2、预算与单据精细化处理 参与行政类费用预算的初步编制及执行过程中的动态监控，准确登记日常行政支出（如办公耗材采购、差旅报销、场地使用费等）；熟练完成各类预算表单、报销单据的审核与归集，保证票据内容真实、齐全，符合企业财务规范；按时核对行政开支明细，配合财务团队完成月度/季度结算工作，并提出合理化成本控制建议。 3、日常行政事务高效统筹 负责办公区域日常运维、办公物资采购及库存管理，满足员工基础办公需要；统一调度会议室、公务车辆等公共资源，提升使用效率；承担行政类文书的撰写、归档与传递工作，保障行政资料完整有序；对接外部服务单位（如物业、保洁、设备维保等），保持良好沟通协作，快速响应各类行政支持请求。 4、灵活应对与事务协调 具备敏锐的应变能力，可迅速处理突发性行政需求（如临时会议保障、紧急信息传达、访客接待等）；主动识别行政运行中的薄弱环节，提前预警并提供改进思路；协助推进跨部门行政事务的沟通衔接，促进问题高效闭环，提升整体服务响应水平。 5、其他行政支持工作 参与公司行政制度的更新完善及内部宣贯，协助推动制度有效落地；协同人力资源团队开展新员工入职行政支持（如工位配置、办公设备发放、考勤说明等）；完成上级交办的其他临时行政任务，确保执行到位、结果达标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验者优先； 2.至少3年以上制造业领域行政岗位工作经验； 3.工作细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和较强的计划执行能力； 4.熟练操作常用办公软件；

工作地点：黄石或武汉 工作职责: 1、协调公司各部门之间的沟通，负责各类文件的分类、呈报及传达相关部门的通知与决议； 2、负责来访人员的接待工作； 3、对总裁相关文件进行整理、建档及归档管理； 4、维护总裁办公室环境的整洁有序； 5、高效完成总裁安排的各项任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄20至30岁，身高165cm以上，形象良好，气质佳，具有亲和力； 3、有文职类岗位工作经验者优先考虑； 4、具备较强的执行力、责任心，以及良好的服务意识和团队协作精神； 5、熟练操作常用办公软件及办公设备。

《商务司机》 岗位职责： 1、负责公司外出事务的接送工作，保障领导日常出行； 2、承担公司车辆的日常保养、维修及清洁，确保车况良好； 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续； 4、配合完成部分日常行政支持工作。 任职资格： 1、年龄22-36岁，身高175cm—180cm； 2、持有C1及以上驾驶证，具备三年以上实际驾驶经历，技术熟练，熟悉本地道路情况；（主要驾驶别克商务车） 3、具备高度的安全意识，遵守交通法规； 4、了解商务接待基本礼仪，服务意识良好； 5、为人诚恳踏实，忠诚可靠，保密性强，责任心突出，能接受加班安排； 6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用； 7、有意者可电话联系咨询； 工作期间需着西装，仪容整洁，语言表达清晰。

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阎能凤通知，十二月三十一日，在交通路步行街值勤，下午4点钟到十二点钟，一百元一天须要35人，望各位师傅们接龙！ 1余建文