会计兼出纳

坐班会计

初级加沟通能力好。

负责公司应收应付管理、日常银行存款账户操作、营收流水记录，以及每月编制资产负债表和利润表

- 全盘账务处理：凭证审核、记账、总账/明细账、报表编制 ​ - 税务：纳税申报、发票管理、税务合规与筹划 ​ - 往来：应收应付核对、费用审核、成本核算 ​ - 档案：凭证/账簿/报表整理、装订、归档 ​ - 配合：内外部审计、领导交办的其他财务工作

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐。 2.完成领导交付的其他工作。

有会计工作经验，税务申报和成本账记录，工资面议

有初级会计证就可以了。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记与核对； 2、完成财务报表编制，确保数据准确、完整； 3、配合完成税务申报及各类涉税事项处理； 任职要求： 1、具备扎实的财务会计基础知识，熟悉相关财税法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备良好的职业操守和责任心； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、有全盘工作经验，中级会计职称。 薪资待遇:老板面议

招聘综合维修工和仪表电工。薪资5000元以上/月。有经验者优先。有意者请联系陈部长。

小区门口瓷砖运到楼上.有电梯.运一半过后，车子可以开到单元门口。总共80几件货大砖.价格电聊

招聘小时工，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

招聘保洁人员，薪资2200元以上/月，有经验者优先。有意者请联系刘萍。

招聘助理工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。请联系徐女士。

公司内帐

招聘面积核算专员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系熊经理。

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表出具及税务申报 2.独立操作供应链相关财务模块，协同采购、仓储、销售环节完成业财一体化核算 3. 熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶等）进行日常账务管理及系统维护 4. 定期开展财务数据分析，为业务决策提供数据支持与合规建议 5.配合内外部审计，确保财务流程规范、资料完整、数据准确 任职要求： 1.5年以上会计实操经验，具备全盘账务独立处理能力 2.熟悉供应链业务流程及对应财务核算要点 3.精通财务软件操作，具备系统应用与基础问题排查能力 4. 年龄40周岁以下，责任心强，细致严谨，具备良好沟通协作意识 5.大专以上，持有中级会计职称优先 6、公司实行双休制度，提供社保。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉企业会计准则及财税法规 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和数据保密意识 4. 有责任心、沟通协调能力良好，能独立完成基础核算工作 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

兰考县圆通快递公司因发展需要，特招聘财务会计多名，要求有快递物流工作经验，薪资待遇面谈，

职位描述： 1、负责接听来电、接待来访人员及快件收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与维护； 3、员工考勤的日常管理及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 2、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

1）年龄40周岁以下，身体健康，原则性强； 2）掌握安全、环保、科创、质量、劳动人事等方面的政策，有一定的文字功底，熟练掌握办公软件； 3）大专及以上学历，制造业企业从业经历3年以上； 4）薪酬6000+，入职交5险。

【工作内容】 - 负责公司业务的拓展及客户关系的持续维护，助力业务规模提升； - 整合内外部资源，策划并落实商务合作计划； - 参与市场调研与策略规划，增强企业在市场中的竞争优势； - 跟踪项目执行过程，保障合作项目顺利推进与交付。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； - 对商务洽谈、项目执行具备一定认知或浓厚兴趣； - 学习能力强，能够迅速融入工作节奏； - 工作积极主动，富有责任感； - 形象气质良好，有车且具备驾驶能力。 - 工作地点武汉

岗位职责： 1、主导企业行政管理体系的搭建、完善及执行监督，保障行政运作高效且合规； 2、全面负责重要会议组织、商务接待及外部联络事务，确保内外沟通高效畅通； 3、牵头制定并推动实施行政相关制度与流程，持续提升运营支持水平； 4、统筹协调各部门行政工作，助力重大决策和重点任务有效落地； 5、负责公司公文运转、档案管理及机要事项，保障信息传递安全有序； 6、整体规划并优化招聘、培训、绩效等人力资源核心模块的管理工作。 任职要求： 1、具有较强的文字表达能力和公文撰写功底，可独立完成综合性材料编写； 2、精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调与应急处理能力； 3、具备良好的职业操守和保密观念，做事认真细致、责任感强； 4、具备团队管理经验，拥有较强的领导才能和跨部门协同能力； 5、工作地点武汉中南国际汇（丁字桥路）

湖北新华税务师事务有限责任公司黄石分公司 招聘信息如下： 【岗位职责】 - 日常税务代理与申报 - 涉税鉴证辅助工作 - 税务咨询与政策执行 -税务风险与稽查应对 【职位要求】 - 5-10年会计工作经验 - 持有会计中级职称，大专及以上学历 - 熟练使用财务软件及办公软件 【工作时间】 08:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 - 月薪3500-5000元，底薪+提成，具体薪资面谈 - 缴纳五险一金，保障齐全 工作地点：黄石市团城山福地豪庭公寓 联系人： 查先生

前台接待服务五十岁以下性格开朗五官端正态度好者优先

招聘 坐班会计 工作地点：湖北省黄石市黄金山开发区 岗位：全职坐班会计 薪资：3000-4000元/月 休息：单休，正常白班 福利：，工作稳定 任职要求：会计专业，持有会计证，做事认真细心、有责任心，服从管理 工作内容：日常账务处理、费用审核、发票管理、基础税务及其他财务相关工作 本地稳定岗位，环境良好，长期稳定发展，有意向欢迎私聊咨询、预约面试！

出纳员 一、岗位名称：出纳员 二、岗位职责： 1、负责公司日常现金收付的管理与账务登记，确保资金流水清晰、数据准确。 2、按时核对银行账户余额，保障资金安全与账实相符。 3、规范开具及保管发票、收据，确保票据使用符合相关要求。 4、配合财务人员完成报表整理及税务申报等相关工作。 5、承担公司日常行政工作，包括办公环境管理、物资采购、设备维护等事务。 6、定期维护和归档公司文件资料，保证文档系统的完整与安全。 7、协助开展内部活动的筹备与执行，如培训安排、会议组织等。 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政、人力资源、新媒体、财务等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上办公室工作经验，了解出纳操作流程及相关财务法规。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作踏实严谨，责任心强，执行力高。 工作时间： 周一至周六 8:30-17:30，单休。 薪酬待遇： 1、月薪4000-6000元，具体薪资可面议。 2、依法缴纳五险，享有年终奖励。 本公司提供完善的福利体系及职业发展平台，诚邀优秀人才加入。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责 1. 全面主持电子厂日常行政事务，建立健全行政管理机制与操作流程，统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作，确保厂区内各项工作高效有序开展。 2. 主管厂务运行事务，统筹管理基础设施及生产配套系统（含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置）的巡检维护与故障响应，监督维保执行情况，及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患，保障SMT/DIP车间稳定运作。 3. 统一管理厂区后勤服务体系，涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容，持续优化服务流程，提升员工生活便利性与办公满意度。 4. 负责行政类采购及资产全流程管理，规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点，控制行政支出，落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。 5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理，对接外部单位（如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构），处理各类行政对外事务，确保厂区合法合规运行。 6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训，组织员工文化活动，推动企业文化建设落地，协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。 7. 协同生产团队完成生产支持任务，应对突发行政事件，配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。 8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施，强化风险防控，降低运营管理隐患。