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黄石阳新县招工长/工程师
8千-1.1万/月
工长
黄石市阳新县招工长/工程师
黄石阳新县招工长/工程师
8千-1.1万/月
工长
黄石市阳新县招工长/工程师
黄石阳新县招工长/工程师
8千-1.1万/月
工长
黄石市阳新县招工长/工程师
黄石阳新县招工长/工程师
8千-1.1万/月
工长
黄石市阳新县招工长/工程师
嵌入式软件工程师5-10年本科ARMLINUXSTM32
职责描述: 1、负责LTE Cat.1通信模组及相关解决方案的软件研发工作(驱动及应用软件开发); 任职要求: 1、通信、电子、无线电、微波、自动化,计算机等相关专业毕业,大学本科及以上学历,5年及以上工作经验; 2、熟练使用C语言,有较好的独立编程能力、规范的代码风格; 3、熟悉RTOS系统,熟悉常见的外设接口,如Uart、SPI、IIC等; 4、了解移动通信的基本架构及通信原理,熟悉LTE模组的基本功能; 5、有Pos、IPC等产品开发经验者优先; 6、具有很好的团队合作精神,对工作认真负责,积极主动,具有较强的工作抗压能力;
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
其他生产营运人员月结3-5年大专catia
1. 负责发动机缸体与缸盖类零部件的设计工作,涵盖三维建模及二维图纸的绘制 2. 熟悉并能熟练运用CATIA软件进行设计开发
其他生产营运人员3-5年大专FloEFD散热设计机械工程专业热分析工程热物理专业汽车制造制冷与低温技术专业热动力热能与动力工程专业Flotherm散热物料ANSYSIcepakSolidWorks
热管理系统集成、热管理舒适部件工程师、热管理冷却工程师、舱室舒适性开发工程师、系统架构工程师、前舱舒适部件工程师、冷却系统工程师等岗位均有空缺,欢迎投递。 【岗位职责】 1. 负责T1FT车型热管理前舱零部件开发,完成技术方案和各节点交付物。 【岗位要求】 1. 学历:大专及以上学历;车辆工程、机械、热能与动力工程等专业优先。 2. 工作经验:3年及以上相关经验,熟悉汽车热管理空调相关知识和零部件开发流程。 3. 职业素养要求:责任心强、沟通能力良好、积极主动、诚实正直,抗压能力较强。 4. 熟练掌握CATIA等常用软件。
生产储备生
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科冶金工程设计
1、参与铜冶炼新工艺与新技术的开发,优化现行生产工艺流程,提高冶炼效率及产品品质。 2、负责实验方案实施,收集并分析实验数据,编制研发报告,为技术升级提供数据支持。 3、配合解决生产过程中遇到的技术问题,协同相关部门确保生产稳定运行。 4、关注行业前沿技术动态,提出切实可行的研发方向与技术创新建议。 5、完成上级交办的其他工作任务。 1、本科及以上学历,冶金工程、有色金属冶金等相关专业者优先考虑。 2、了解铜冶炼工艺流程,具备实验操作能力及数据分析基础。 3、具有较强的问题处理能力和团队合作意识,学习能力强,富有创新精神。 4、认同公司价值观与企业文化。
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 【薪资待遇】: 28元每小时,280元一天,月薪保底8000 28元每小时,280元一天,月薪保底8000 28元每小时,280元一天,月薪保底8000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
工厂焊工工龄奖年终奖包住包吃加班补贴11-20人日结
湖.州.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 450一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
工厂焊工餐补社保包住包吃五险一金11-20人日结
湖.州.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 450一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
搬运工装卸工包住包吃20人以上月结经验不限全职
【工作内容】 超轻松:不用你搬货、不用你卸货,全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车,数清楚数量对不对;路上盯着货物安全,到了目的地再核对一遍,别多下少下;最后让客户签个单,把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线: ️保底9500-12000元,适合想常回家的人; - 长途路线: ️保底12000-15000元,省内外都能选,想多赚钱就选这个! 每月10号准点发工资,从不拖欠,还能各地跑着玩(长途路线)。 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班提供工作服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。 工作地址:昆明异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
湖北黄石带有招工,地杀师傅一名,红白脏一名9000,手工砍边一名,有想法的电话联系,地址,
9千/月
临时工月结
带有招工,地杀师傅一名,红白脏一名9000,手工砍边一名,有想法的电话联系,地址,湖北,联系电话。
黄石
11月15日 13:19拨打电话
工长全职
本职位为项目招聘,本项目工期约 1 年。 1.全面负责施工现场的施工生产组织协调。 2.材料管控 进场资料整理收集 3.能够独当一面 独立管理施工现场。 4.能够解决施工现场的各项问题 总体来说就是:施工工长的工作即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。 要求: 1. 有旋挖基础施工经验 2.有职业道德,责任心强 3.能够抓好工程质量 安全生产和文明施工的综合工作 4.能够做好计划管理工作,从编排施工计划到落实以及纠偏。 5.同时必须具备良好的沟通能力。 有安 C 优先。
工长
岗位职责: 1. 负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量 2. 编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标 3. 对接客户与设计师,及时响应需求变更及现场问题处理 4. 管理施工材料与工具,控制成本损耗,做好现场文明施工 5. 组织班组技术交底与安全培训,落实安全生产责任制 任职要求: 1. 具备家装行业工长或工程师相关工作经验 2. 熟悉家装施工流程、验收规范及常用材料特性 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强,能适应工地现场工作环境
工长
成都市崇州市招工长 20平铺面小改造 涉及打拆 改电 木工 粉刷以及打围 因工程量小 预算6000 可以的联系
工长
岗位职责: 1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制; 2.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求; 5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维; ,有强烈的服务意识(特别重要)。 任职要求: 1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验; 2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底; 3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识; 4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向。 简要概括: 统一材料人工成本核算,全职投入,不交押金,不算工资,利润对半分。施工按照劳务费结算,客户资源对应提成。
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!责任心强!施工经验丰富全面,理解学习能力强!综合能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
车间主任
1.5-2.4万/月
车间主任1-2人5-10年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责雾化铝粉生产车间的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、环保及5S管理制度,杜绝安全事故发生 3. 指导技术工人规范操作雾化制粉设备,优化工艺参数,提升产品合格率与收得率 4.协调生产、质检、仓储等部门衔接,及时解决现场异常问题,保障生产连续稳定 5.负责车间人员排班、技能培训、绩效考核及团队建设工作 任职要求: 1. 熟悉金属粉末(尤其雾化铝粉)生产工艺及设备运行原理,具备相关行业生产管理经验 2.具备较强的安全管理意识和应急处置能力,熟悉危化品/粉尘防爆相关法规 3.具备良好的组织协调与沟通能力,责任心强,能适应倒班及现场管理节奏 4.有铝粉、镁粉等活性金属粉末生产企业车间主任或生产主管经验者优先 5.学历不限,持有安全管理人员资格证或中级以上职称者优先
生产主管
8千-1万/月
车间主任1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织:依据上级下达的生产计划与任务目标,科学统筹聚铝车间各环节生产节奏,协调工序间衔接配合,确保生产任务按时、按量、保质完成。 2、过程管控:定期巡视生产现场,及时识别并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题,保障生产流程稳定运行。 3、效率优化:通过分析生产运行数据,发掘潜在产能瓶颈,制定并落实提升生产效率的具体措施,持续推动车间产能升级。 二、质量管理 1、质量监管:健全车间质量管理体系,严格执行各项质量标准与检验流程,确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。 2、问题改进:牵头开展质量问题根源分析,制定纠正与预防方案并组织实施,杜绝同类问题重复发生。若出现不合格品,迅速追溯原因,从工艺、设备、人员等方面全面排查整改。 三、设备管理 1、维保管理:制定设备日常维护与保养计划,监督员工按时完成生产设备及辅助设施的点检、润滑、清洁和检修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命。 2、故障应对:快速响应设备突发故障,组织维修力量并协调备品备件供应,尽快恢复生产,最大限度减少停机时间和生产影响。 四、安全与环境管理 1、安全执行:严格落实公司安全生产制度,组织编制车间安全操作规程,强化员工安全教育培训,提升全员安全防范意识。 2、隐患治理:定期开展安全巡查,重点检查电气装置、防护装置等关键部位,及时发现并消除安全隐患,防范安全事故发生。 3、环保管理:负责车间环境卫生与环保合规工作,督促员工落实现场整理与清洁要求,确保作业环境符合相关标准规定。 五、成本管理 1、成本管控:制定并推进车间成本控制方案,强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理,有效降低生产消耗。例如优化球磨工艺参数,减少能耗与原料浪费。 2、成本分析:定期开展成本核算与费用分析,识别成本控制的重点环节与薄弱点,提出针对性改进建议,为公司成本优化提供数据支撑。 六、其他职责 1、数据汇总:负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析,按时编制相关报表,准确反映车间运营状况并向上级汇报。 2、协同沟通:加强与其他部门的对接协作,妥善协调处理涉及跨部门的生产问题,确保整体运作顺畅高效。
生产组长/拉长5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责售后返修架、周转工装架的全流程管理,统筹班组日常转运、回收、整理、维护工作,保障售后架供给充足,满足车间返修生产需求。 2. 管理涂装物流班组人员,安排班组排班、分工、现场作业,做好员工日常管理、安全交底,督导员工作业规范,落实车间安全、5S管理要求。 3. 跟进售后架周转状态,统计架子损耗、缺失,对接车间、仓储部门,及时反馈架子损坏、数量缺口,组织维修、补配,避免因架子短缺耽误售后返修进度。
工厂厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 处理工厂的生产运营及各类管理事务; 2. 协调各部门,确保订单的按期生产和出货; 3. 协调和督促工厂各部门的日常生产,每周召开工厂生产例会,发现问题、分析问题,并采取有效措施解决问题,确保生产流程的持续正常运作; 4. 负责全面实施各生产环节的质量管理,确保产品质量,降低差错率; 5. 培养各部门管理人员的成本意识,对生产成本进行合理化递减; 6. 负责工厂行政安环工作,以支持生产运营。
生产班长,有化工经验优先
7-8千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限高中全职生产设备管理化工
带班生产,懂机械原理
车间主任5-10年本科铜冶炼冶金工程
【岗位职责】 1. 统筹全厂火法铜冶炼生产组织,落实生产计划,保障熔炼、制砖、烘干烧结、脱硫脱硝等工序连续稳定,完成产量、质量指标。 2. 管控工艺运行,牵头工艺优化、异常处置,把控冰铜、炉渣、砖坯等关键物料质量,稳定炉况。 3. 统筹设备管理,组织熔炼炉、主机设备维保、检修、备件管控,提升设备作业率,降低非计划停机。 4. 负责生产板块安全、环保、职业健康管理,落实隐患排查、高危作业管控、应急处置。 5. 生产成本管控,牵头降本、能耗、辅料消耗、返料管控,推进精益改善、5S管理。 6. 生产团队管理,下属车间管理干部、班组梯队建设、绩效考核、技能培训。 7. 跨部门协同,对接原料、供销、技术、安环、设备、检修等,协调物料平衡、检修窗口、瓶颈问题。 8. 生产数据复盘、台账、报表管理,向总经理/分管领导汇报生产运行情况。 9. 其他相关工作职责。 【岗位要求】 1. 冶金工程、有色冶金等相关专业本科及以上学历;专业功底扎实,精通火法冶炼原理。 2. 8年及以上火法铜冶炼生产管理经验,熟悉制砖、烘干、熔炼、吹炼、阳极精炼全流程;5年以上同行业车间主任/生产副厂长及以上统筹管理经历;熟悉富氧侧吹/底吹熔炼优先。 3. 精通铜冶炼配料、造锍、渣型控制、炉况调整、烟气、制酸配套相关工艺;能够独立研判重大工艺波动、炉况异常,组织工艺优化、技改试验。 4. 熟悉熔炼炉、转炉、阳极炉、烘干窑、压砖机、余热锅炉、输送、除尘等核心冶炼设备;懂炉窑维保、大修组织、TPM、备件、检修安全管控,能够主导年度大修方案评审。 5. 熟悉有色冶炼安全生产法规、环保标准、危废、职业卫生、SO₂烟气管控;掌握冶炼高危作业、炉窑应急、事故调查复盘流程,持有安全管理人员证优先。 6. 懂冶炼生产成本核算、能耗、辅料、返料管控;熟悉生产统计、物料平衡、6S、精益改善、指标台账体系,能牵头降本增效项目。 7. 具备多车间、百人以上生产团队统筹管理经验;会搭建生产梯队、绩效体系、人才培养;较强跨部门协调、冲突处理、会议统筹、汇报能力;能适应冶炼连续生产、夜班应急值守、节假日值守。 8. 认同公司文化及价值观,具有良好的工作态度及工作韧性。
车间主管
6-8千/月
车间主任1-3年高中质量管理安全管理设备管理
岗位职责: 1、组织实施车间生产计划,保障生产任务按时按质顺利达成; 2、监督生产流程的规范化执行,协调各工序间的衔接与协作; 3、推进现场管理标准化建设,提高作业效率与安全生产能力; 4、跟进生产进度及资源使用状况,及时识别并处理异常情况; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力,能高效管理生产团队; 2、熟悉车间运行流程,了解生产设备与基本工艺要求; 3、具有高度的责任心和执行力,能适应现场工作环境; 4、具备持续改进思维,积极投身于生产优化与管理提升工作;
跟单文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责: 1、负责客户订单的全流程处理,确保订单信息准确完整; 2、保持与客户的顺畅沟通,跟进订单执行情况,及时汇报异常事项; 3、统筹协调相关部门资源,保障订单按时完成交付; 4、对业务相关文件进行整理归档,做好客户资料的维护与管理; 5、响应客户咨询,提供高效、专业的售后支持服务。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识; 2、熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel等; 3、具备良好的统筹协调能力及应变处理能力; 4、工作态度严谨,富有责任感,能适应阶段性高强度工作; 5、有同行业订单跟踪相关工作经验者优先录用。
注塑班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技注塑操作
岗位内容: 1. 依据生产安排,确保注塑设备稳定运转,按时完成产品产出与交付。 2. 按照工艺规范实施注塑模具的更换与调试,保障产线持续高效运行。 3. 整理并记录注塑生产过程中的各项数据,完成资料归集与存档。 4. 定期开展注塑设备巡查,及时发现并处理故障,协调维修工作。 任职要求: 1. 拥有一年以上注塑机带班工作经验。 2. 熟悉注塑机基本工作原理,掌握常用塑料原料的特性与应用。 3. 具备较强的执行力,能按时落实各项任务,有效配合团队协作。 4. 工作态度端正,具有良好的团队意识与合作能力。
生产技术员
5-8千/月
生产设备管理员1-3年大专不需要出差钢铁经验表面处理工艺经验挤出经验抛光经验自动化设备经验机械加工制造经验试产工程师(NPI)经验冲压经验成型工艺经验电镀经验
【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行监控、参数调整及基础故障排除; 2. 协助工程师进行新产品试制、工艺验证及生产数据的记录与分析; 3. 执行标准作业程序,确保生产过程符合质量规范与安全要求; 4. 参与现场5S管理及设备定期保养工作,完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 具备机械、电气或相关理工科基础知识,熟悉常见生产设备及工艺流程; 2. 能够看懂基本的工程图纸与技术文档,具备较强的动手操作能力; 3. 工作严谨细致,具有良好的责任心、团队协作精神及执行力; 4. 能适应倒班工作制,有制造业现场实习或工作经验者优先。
其他生产营运人员5-10年本科
【福利待遇】 国际化大平台,双休,全额五险一金 【岗位职责】 1. 核心模块规划与建设:负责 SAP PP(生产计划与控制)模块的整体架构规划与系统配置。主导公司 MRP(物料需求计划)的全面推行与逻辑调优,结合 PMC 部门的实际业务场景,制定科学的 MRP 运算规则(如安全库存、批量策略、提前期等),提升供应链计划的准确性。 2. 跨系统集成与项目交付(PLM-SAP 协同):作为核心业务专家,深度参与公司 PLM(产品生命周期管理)系统的引进与实施项目。负责设计并打通 PLM 与 SAP 之间的底层数据流,主导工程 BOM(EBOM)向制造 BOM(MBOM)的转化逻辑设计,确保研发与生产数据的无缝衔接。 3. 业财一体化与跨模块协同:负责 PP 模块与 MM(物料管理)、SD(销售与分销)、FICO(财务与成本)模块的深度集成。重点解决委外加工(特殊库存管控)、生产订单成本核算(配合财务进行标准成本估算与差异分析)等复杂跨模块业务痛点。 4. 业务流程重组与持续优化:深入 PMC 部、生产部等一线业务部门,主动挖掘生产排程、车间报工、物料领退等环节的系统痛点;将业务需求转化为 IT 解决方案并编写高质量的蓝图设计及功能说明书(FS)。 5. 知识沉淀与团队赋能:负责建立和完善 PP 模块的系统标准操作规范(SOP)和运维知识库;主导关键用户(Key User)的培训考核;承担内部团队的知识交接与传帮带,提升数智化中心整体的业务支撑能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,5年以上经验,计算机、物流或供应链相关专业,年龄40岁以内,持有SAP PA认证(PP模块)或PMP证书者优先; 2. 技能要求: 2.1 SAP PP专长:必须精通PP模块,主导过至少10个完整项目。 2.2 MRP深度理解:这是重中之重。要求对MRP(物料需求计划)运行机制有极深刻理解,能独立排查异常。 2.3 系统集成:熟悉PLM与SAP的集成,了解MES(制造执行系统)、WMS(仓储系统)与SAP的数据交互 3. 综合素质要求: 3.1 业务洞察力:不能只做系统配置,必须懂车间现场管理逻辑。 3.2 沟通汇报:能跨部门协调,能直接向高管汇报方案。 3.3 文档能力:能输出高质量的蓝图、流程图和培训文档。 4. 离散制造、化工、流程制造行业优先考虑
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