生产运营
1.负责岗位日常流片，按照作业标准完成生产任务;
2.涉及研发产品时，根据差异化要求完成指定操作:
3.手动设备日常工艺点检，设备维护后点检，及部分设备部件更换;
4.负责落实岗位安全、85规范化，实物内控管理等要求;
5.结合岗位及产品特性，及时反馈工作中安全、质量、成本、效率等问题点。
减水剂研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士工艺设计化学专业有机化学减水剂合成产品研发专利申请聚羧酸减水剂有机合成
【公司简介】
本公司专注于混凝土外加剂研发、生产与销售，核心产品涵盖聚羧酸系高性能减水剂、引气剂、速凝剂、防冻剂等系列产品，广泛应用于高铁、核电、水利、商混、预制构件等领域。公司拥有完善的研发实验室与中试生产线，产品远销海内外，现因业务扩展，诚邀外加剂研发人才加入。
【岗位职责】
1. 聚羧酸减水剂母液合成研发：从事聚羧酸高性能减水剂（PCE）的分子结构设计、小试合成、中试放大及工业化生产转化，优化聚合工艺、提升减水率与保坍性能。
2. 复配应用技术开发：针对不同水泥、矿物掺合料、砂石原料体系，进行聚羧酸母液复配配方开发与调整，解决施工现场坍落度损失快、泌水离析、含气量不稳定等技术问题。
3. 功能小料体系搭建：根据客户需求，开发引气、消泡、降粘、早强、缓凝、保水、增粘等功能性复配组分，形成标准化复配方案。
4. 新材料新技术跟踪：跟踪国内外聚羧酸减水剂最新技术动态，如缓释型、触变型、低温型、早强型、UHPC专用等新型聚醚单体及合成工艺。
5. 技术服务与问题解决：对接客户技术需求，现场调试混凝土配合比，处理施工中出现的外加剂适应性问题。
6. 研发文档管理：撰写研发实验报告、工艺规程、配方标准，整理技术档案。
【岗位要求】
基本要求：
1. 研究生及以上学历，有机化学、应用化学、高分子化学等相关专业；
2. 3年及以上聚羧酸减水剂合成研发经验；
3. 熟悉聚醚大单体（TPEG/HPEG/VPEG等）类型、引发体系及聚合反应原理。
专业技能：
1. 能独立完成聚羧酸母液小试合成实验，熟悉自由基聚合工艺参数（温度、滴加时间、引发剂配比、链转移剂等）；
2. 掌握混凝土性能测试方法：净浆流动度、坍落度、含气量、凝结时间、抗压强度等；
3. 了解常用功能小料（葡萄糖酸钠、柠檬酸、HPMC、消泡剂、引气剂等）的作用机理与复配原则；
4. 能使用 Origin、Excel等软件进行实验数据处理与分析。
加分项：
1. 有低温负温型、超早强型、降粘型、超长保坍型聚羧酸减水剂研发经验者优先；
2. 持有外加剂相关检测证书、参与过行业标准编制者优先；
3. 有中试放大及量产转化经验，能独立对接生产车间解决工艺问题者优先。
【福利待遇】
1. 薪资：10K–15K / 月（根据经验与能力定级），年终奖另计；
2. 福利：五险一金、节日福利、年度体检、员工旅游、培训晋升通道；
3. 研发成果奖励：专利奖励、文章奖励。
【工作地点】
湖北•武汉•青山区
产品导入工程师
6-9千/月
生产运营免费培训1-3年本科
岗位职责：
1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见；
2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告；
3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作；
4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作；
5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。
任职要求：
1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案；
2. 熟悉基础办公软件；
3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP；
4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。
【福利待遇】
1. 福利：免费提供中晚餐、年度体检、节日福利、生日礼金、旅游、年终奖等；
2. 保险：六险一金；
3. 休假：国家法定节假日、公司带薪春节假（12天）；
4. 工作时间：双休，周一到周五（上午9:00-12:00 下午13:30-18:00）；
5. 位置：武汉市江夏区豹澥街道光谷七路130号武汉遥感与空间信息工业技术研究院。
智算中心设备运维工程师
1-2万/月
设备工程师3-5年本科
【任职资格】：
1、学历要求：电气工程、暖通空调、机械工程、建筑设备等相关专业本科及以上学历。
2、履历要求：具备3年以上数据中心、智算中心或大型机电项目设备安装调试工作经验，熟悉数据中心核心设备（如高低压配电柜、UPS、柴油发电机、精密空调、冷水机组、机柜、母线槽等）的选型方法、安装规范及调试流程，完整参与过至少1个数据中心项目设备安装调试全流程，具有设备制造商或大型机电施工单位从业经历者优先考虑。
3、掌握数据中心设备相关的技术标准与验收规程，了解主要设备的工作机制、性能指标及运维需求，能够独立开展设备到货验收、安装指导、调试测试等工作。
4、具备较强的设备技术管理能力与供应商协作能力，可与设备厂商、施工队伍高效对接，快速响应并解决设备安装调试过程中的各类技术问题。
5、责任心强，动手能力强，工作认真细致，擅长技术文档整理和设备台账维护，能独立编制设备调试方案及验收文档。
【工作职责】：
1、持续研究智算中心设备技术发展方向，关注主流设备厂家产品更新，归纳典型应用实例，为项目设备选型和技术方案制定提供专业建议，支持项目前期技术沟通与投标工作。
2、全面负责智算中心项目设备安装的技术管控，涵盖设备进场检验、安装技术交底、施工过程监督、单机运行测试及系统联合调试，保障设备安装质量与运行性能符合设计标准。
3、为重点项目提供设备技术支撑，包括确认设备技术参数、编制招标技术文件、组织供应商技术交流、指导设备安装与调试，协助推进设备采购与现场实施。
4、统筹设备供应商资源管理，开展主流厂商信息梳理、建立设备技术参数数据库、评估新型设备技术性能，逐步构建企业级设备资源体系。
5、面向项目团队开展设备相关知识培训，内容涵盖设备原理、安装工艺、调试流程及运维关键点，提升团队整体技术水平；同时向客户展示公司在智算中心设备领域的专业技术能力与项目实践成果。
【工作区域】：武汉
兼职有限元分析工程师 时间自由
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：月结
招聘截止时间：2027-01-31
【岗位职责】
1. 运用有限元分析软件对机械产品进行结构强度、刚度及热性能分析；
2. 参与产品设计阶段，提供优化建议，提升产品性能；
3. 负责仿真模型的建立、网格划分及边界条件设置；
4. 与研发团队合作，解决仿真与实际测试之间的差异；
5. 撰写分析报告，为项目决策提供技术支持。
【岗位要求】
1. 机械工程、材料科学或相关专业本科及以上学历；
2. 熟练使用ANSYS、Abaqus等有限元分析软件；
3. 具备扎实的力学理论基础，了解材料特性及加工工艺；
4. 具有良好的问题分析和解决能力，能够独立完成仿真任务；
5. 良好的团队协作精神，能够有效沟通技术细节。
服务员1-2人
黄石工人文化宫展会招人啦招聘服务员2名工期：11.3–11.16要求：有销售经验联系人：韦九点至六点上班时间120元
配菜包住包吃社保月结
送变电黄石基站招聘帮厨年龄50岁以内，工作内容：配合厨师准备一天三餐饭，厨师休息的时候，需要帮忙炒菜，办公区域的卫生打扫，排班月休4-5天，工资到手2500元，缴纳五险，包吃住工作地点：黄石下陆区新下陆街186号联系电话：（同）
管道/通风保温
黄石橡塑保温2千多点平方，都是1000X320，400，800X320，400，直管，三通，四通，弯头，接机口，有兴趣做的，赶紧联系我电话邹
搬运工包吃1-2人
大冶物流招聘:C1司机1名，保底5500，月休2天，包中餐，加班工资另算搬运工2名，保底5000，月休2天，包中餐，加班工资另算全部白班，7点上班，下班时间随业务安排。加班有补贴，加班还管晚餐！有意向直接打电话，待遇细节当面谈。地址:长乐大道上长乐府斜对面
工长放线员
哈尔滨市宾县高标准农田项目招聘二线人员两名，薪资9000。招聘工长两名，薪资12000。有意者可来电联系。
工长工程师
外资-海工FPSO项目【coatingsupervisor】base启东5*8，27年1月-28年8月要求NACE2英语联系（同）
工长副厨师长
招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。
车间管理
6-8千/月
车间主任1-3年大专
岗位职责：
1、负责车间生产计划的组织实施，确保生产任务按时保质完成；
2、监督生产流程的规范运行，协调各工序之间的衔接与配合；
3、推动现场管理标准化，提升作业效率与安全生产水平；
4、跟踪生产进度与资源使用情况，及时发现并解决异常问题；
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力，能够有效管理生产团队；
2、熟悉车间运作流程，对生产设备和工艺有一定了解；
3、具备较强的责任心和执行力，能适应生产现场工作环境；
4、具有持续改进意识，愿意参与生产优化与管理提升工作；
生产文员跟单质检员
5-7千/月
工厂文员包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职单休
正式工招聘
两班倒，站立工作，员工同工同酬5天8小时2050元，加班费按2010元算，餐补450元/月，加班费按劳动法执行，月薪5500以上，三个月后6000以上
缴纳五险一金，年终有年终奖，月薪6000元以上。
上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，招贤纳士
因厂区扩大需求100名储备干部，技术员
目前二厂即将投产，三厂，四厂正在筹建中，全部投产6000余人，厂区缺未来厂区储备干部，技术员，工程师，做满3年月薪过万不是梦，离家近，工作稳定
专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起3650元
加班费按2010元算，月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励，新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过，前三个月需要下产线锻炼)
今年毕业的实习生也可以安排，
分厂负责人
1-2万/月
厂长/主管10年以上大专
1、全面负责公司生产、质量、设备、安全及成本管控工作，组织制定并执行生产计划，确保年度目标任务按时保质完成
2、牵头建立健全各项管理制度与实施措施，持续提升管理效能与产品质量水平
3、统筹编制生产运营计划，推动与总部及其他生产基地间的跨区域协同与联动
4、组织开展工厂人员的培训与业务指导，落实绩效考核与评估机制
5、对所属工厂的生产运行数据进行系统分析与汇总，提出可行性优化建议，持续改进生产工艺，提升效率，控制成本
6、构建高效的信息反馈体系，及时掌握生产动态与现场情况
跟单文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责：
1、负责客户订单的全流程处理，确保订单信息准确完整；
2、保持与客户的顺畅沟通，跟进订单执行情况，及时汇报异常事项；
3、统筹协调相关部门资源，保障订单按时完成交付；
4、对业务相关文件进行整理归档，做好客户资料的维护与管理；
5、响应客户咨询，提供高效、专业的售后支持服务。
任职要求：
1、具备优秀的表达能力和主动服务意识；
2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等；
3、具备良好的统筹协调能力及应变处理能力；
4、工作态度严谨，富有责任感，能适应阶段性高强度工作；
5、有同行业订单跟踪相关工作经验者优先录用。
AGV调试工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专
熟练操作CAD、SolidWorks、ProE/UG及Office等设计与办公软件
精通移动机器人底盘、驱动、转向及顶升机构的结构设计
具备结构强度校核、有限元仿真分析与制造工艺优化能力
熟悉液压与气动系统、传动部件选型，了解电气控制原理，可协同电气工程师完成原型开发
掌握运动控制算法的设计与应用
熟悉CANOPEN、TCP/IP、串口通信、MQTT等常用通信协议
拥有伺服电机、减速机控制经验，具备机器人整机系统建模能力
光伏运维员（湖北黄石项目-全区域）
5-8千/月
光伏工程师1-3年大专
岗位职责：
1.严格执行公司运维管理制度、作业标准，完成光伏、储能、配电设施等日常巡检、设备操作、保养维护工作。
2.按照作业规范开展设备检测、故障排查，及时上报设备异常及现场问题，配合处理各类突发状况。
3.做好运维台账、巡检记录、工作日志等资料整理与归档工作，保证数据真实完整。
4.服从现场管理及技术指导，配合完成项目检修、试验、并网相关辅助工作。
5.遵守安全生产规范，落实安全作业要求，保障自身及设备运行安全。
任职要求：
1.电气、电力系统、新能源等相关专业，大专及以上学历。
2.持有高低压电工证、登高证等特种作业证书，有光伏/电站运维相关经验者优先。
3.了解配电、光伏设备基本原理与操作流程，能识别常见设备故障。
4.工作踏实认真，责任心强，服从安排，能适应场站驻场、轮班工作。
5.具备基础安全作业意识，吃苦耐劳，学习能力良好。
车间主任月结5-10年大专机加工管理有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责：
1、依据业务订单编制车间生产排程，科学配置人员、设备与物料资源，识别制约生产的瓶颈环节并推动优化，提升产线整体产出效率。
2、跟踪生产执行进度，及时应对各类异常情况（如设备停机、物料延迟、品质波动），保障订单准时交付（OTD）。
3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系规范，督导作业人员落实首件确认、自检与互检流程。
4、主导车间质量问题的溯源分析与改善行动（运用8D、PDCA、鱼骨图等工具），持续降低产品不良率（PPM）及报废损失。
5、评审产品工艺方案、CNC加工程序、刀具配置及切削参数的合理性与可行性。
6、推进工艺改进与技术突破，引入新型刀具与先进加工技术，减少辅助作业时间，提高生产效率。
7、负责新产品（NPI）在机加车间的试制验证、工艺调试及批量生产导入工作。
8、推行全员生产维护（TPM）机制，制定设备日常点检与保养计划，确保设备运行稳定与完好率达标。
9、落实车间安全管理制度，定期开展安全隐患排查与整改闭环，组织安全教育培训，实现零工伤目标。
10、管控刀具、夹具、辅材等耗材的库存水平与使用消耗，合理控制维修支出。
11、组织开展车间员工技能提升培训、多岗位能力培养及绩效评估工作。
12、主导实施车间5S管理，营造整洁、规范、高效的作业环境。
13、汇总分析车间各项成本数据（人工、刀具、辅料等），制定并推动降本增效措施落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业，熟练操作常用办公软件及信息化系统。
2、6年以上机械加工领域工作经验，具备3年以上同等岗位（车间主任/生产经理）管理经历。
3、精通机械图纸识读与绘制（AutoCAD、SolidWorks/UG），掌握常见机加工艺（车、铣、刨、磨、钳）及相关热处理、表面处理基础知识。
4、熟悉CNC编程（手动或软件编程）及刀具选型应用。
5、具备出色的计划协调能力、抗压能力与执行力。
栏目概述
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