招聘专员热招中[庆祝][庆祝] 热爱人力资源行业，接受招聘工作；有人力工作经验者优先 2、18-38岁，男女不限 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8：30-17：30每周休息6天。 综合薪资：3500-5500不等 ​联系：

1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘工作目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研； 6、编制人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时提交考勤、人力报表等常规资料 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识，适应快节奏、多任务协作环境

负责黄石地区度小满人员招聘及公司相关报表工作，

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核等环节； 2. 参与起草并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3. 维护员工关系，涉及员工福利保障、办公氛围营造及团队凝聚力提升等相关事务。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理基本理论与实操方法； 2. 可独立承担人力资源专项项目的策划与落地执行； 3. 具备良好的沟通协调能力与合作意识，能够妥善应对员工关系各类事项； 4. 具备一定的抗压能力

1、优化招聘渠道，发布招才信息，筛选简历，组织面试邀约； 2、统筹应聘人员的面试安排工作； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行； 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报； 7、完成上级交办的其他事务性工作。

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，协助开展员工关系管理及招聘流程支持； 3、配合推进员工福利实施、培训安排及企业文化活动的组织与落实； 4、负责各类文档资料的整理、归档及保密管理，确保信息传递准确无误。 【任职要求】 1、掌握人力资源管理基本知识，熟悉劳动法及相关政策法规； 2、具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、性格积极乐观，沟通能力强，富有服务意识和团队协作精神。

给工厂代招工

岗位职责： 1. 协助开展日常招聘事务，参与人才搜寻、面试协调及候选人接待等相关工作； 2. 参与多种招聘渠道的运营管理，学习并实践通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法； 3. 参与招聘平台的日常维护与管理，定期制作并发布招聘推广文案； 4. 负责运营中心的基础性运营事务，包括员工入离职手续、合同签订及档案管理等流程执行，快速掌握操作规范，有效识别并控制流程风险； 5. 办理员工聘用、调动、奖惩及离职等相关人事手续； 6. 协助优化公司人力资源管理制度，及时准确地回应员工各类咨询问题。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备员工关系管理经验或有HR系统使用经历者优先； 2. 熟练掌握常用办公软件，如PPT、EXCEL等； 3. 熟悉劳动法律法规，具有社保公积金及人事实操经验者优先考虑； 4. 工作主动性强，具备良好的问题识别与解决能力； 5. 性格开朗，具备较强的沟通技巧和团队协作意识。

招聘员工，邀约面试，办理入职手续

招仓管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系姜经理

招电焊技术员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系张经理

招桶装水销售员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系谢经理

黄石市大冶市招铆工/钣金工，铆工需要熟练看图，能带领焊工从下料，拼装到制作成型，有非标设备制作经验。焊工要有焊工证，有钢结构加工经验，服从安排。

招聘：看磨工（大冶+包吃住） 薪资：5000-5500元/月 招聘岗位：看磨工 岗位要求及待遇：简单的设备维护、卫生清理、服从车间管理

负责单位工厂招聘，入职办理。 要求：男女不限，50岁以下，有无经验均可，善于沟通，头脑灵活

 0178工厂直招 · 多岗位招聘中   【在招岗位】 1⃣人事专员：1名    次月转正5000      时间：26天  8-12，2-6！班自愿20/个钟) [图片] 2⃣人事行政前台1名：      转正4500，有提成外快等      时间：26天  8-12，2-6！班自愿20/个钟) 3⃣淘货专员：  5000-提成上不封顶      数名：2      时间：26天，8-12，1-6，6.30-9      需要懂(采购/客服/售后/维护/跟单/助理/沟通)一个降本小能手      注：有1年以上岗位的经验，学习力强！ 4⃣周边宝妈：10名           工价A：单价22/H月结           工价B：可转正式      B类：学徒/实习生      4000/月➕工龄奖，年终奖     时间26天，8-12，1-6，6.30-9 5⃣生产技术员：      A类：有经验的      8000/月+工龄+年终奖      时间26天，8-12，1-6，6.30-9 有3年以上工作经验     B类：学徒/实习生      4000/月➕工龄奖，年终      时间26天，8-12，1-6，6.30-9 6⃣普工10名：月5-6K      底薪2200综合5-6K上下      周六双倍，全勤100，年终100，岗补200-600，饭补500，外宿补100，工龄一年加50      时间26天：8-12，1-5.30，6-9      年龄18-42，电子厂3年以上工作经验 7⃣ QC  1名： 综合6K上下             时间：26天，8-12，1-6，6.30-9             电子产品1年以上工作经历 8⃣生产主管：10名      A类：全制程生产主管（注：是生产）   ·   年龄 (30--45)超出不要   · 试用期：首月7000次月8000三月9000     转正后：有岗补等（按能力➕）   · 26天制：8-12，1-6，6.30-9   · 多年电子产品基础经验(电子产品 不是无关的)     主要做打印类产品：错题打印机，儿童打印相机、外卖打印机。快递打印机等几十个类目      你需要：协助落地一款，待遇好但是需要能力突出 9⃣组长拉长：10名        热敏打印机芯的生

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3、具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

优势一:老带新 无需经验 优势二:宿舍离公司走路5分钟 优势三:年轻团队 上班自由 优势四: 可以预支工资 负责线上企业招聘，预约求职者到达厂区面试，无需外勤 (没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 1、底薪5000+10%提成，综合工资8000-9500 2、50%绩效提成。综合工资7000-15000 （上不封顶） 宿舍2人间 吃饭自理 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 早上9.00--下午18:30，午休12.00-13.30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑，配备工作手机 要求： 1、16-32周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活

1、按公司要求完成本职工作，服务好员工； 2、公司有项目安排出差需要服从安排； 3、负责沟通合作企业和学校； 4、要具有服务意识，沟通能力强。

明天8点藏香小区有个小时工单子要做。

湖北省黄石市大量招聘住校教官 有意向请联系（同步）

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3月1.， 需要2人扫码， 联系电话☎ 黄

招待面试、沟通协调面试安排，以及后续跟进工作。 工作待遇4000至8000元不等，设有7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人并做满一个月，提成300元；做满三个月，提成500元，以此类推，上不封顶。 入职初期由专业人员带教，指导工作流程与方法。 福利待遇完善，包括每月团队聚餐、节假日礼品、生日专属礼物，并提供住宿支持。

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