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岗位职责： 1. 根据实际需求完成短期项目制工作任务，确保交付质量与时效 2. 遵守现场管理规范，配合团队高效协作完成阶段性目标 3. 按要求进行工作记录与成果反馈，保障信息及时准确传达 4. 服从工作安排，适应灵活用工节奏及临时性任务调整 5. 严格遵守安全与保密规定，维护企业及客户权益 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能胜任短期高强度工作 2. 具备基础沟通能力与责任心，执行力强 3. 能接受日结结算方式及弹性工作时间安排 4. 无不良从业记录，服从管理，遵守劳动纪律 5. 学历不限，有相关经验者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强 工作时间： 9:00-12:00 14:00-1800 固定周日休息，法定节假日休息。 薪资架构： 试用期：3200+300全勤＋800员工培训＋招聘提成100-600/人 其他奖金： 开单奖1000，当月转正奖2000，转正奖1000

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