协助公司开发市场，做好客户沟通服务

【职位详情】 0元通提！0元通提！0元通提！ 重要的事情事情说三遍！ 什么意思呢：第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是8510！!! 举例:100%业绩通提 一套整租2500元，一单到手工资2500！ 新人前期保护期两个月 你想赚多少你就拿多少！！! ！ 没做过？新人小白无需拉忧每期新人业务技能 培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁不做买卖！短平快！3-5天即可掌握业务流程，店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业 绝不存在为了冲业绩而面试招于实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴！ 武汉合伙创业第一品牌！ 创立至今就一直以(合伙创业、拒绝打工) 为经 营理念！ 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔 100%通提模式让你目入三五于成为常事，同入过万不是梦。 如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。 再说说我们的【工你内容】 非常简单的业务就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同收佣金，不ok放着下一个。2,房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 薪资:业绩4500元内提22%,什么意思呢：比如你 刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500＝5000。第上个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多？挺好，你自己加把劲千就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意 【我们的团队】 根据位址灵活分配工你地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是小哥哥小姐姐氛围活跃！ 【培训晋升】 1.培训:全方位培训，新手快速上路晋升路线:租房职业顾问一店长一区城经理一市总监 2.晋升机制:季度晋升考核，公哥内部竞聘，凭实力晋升 【工作时间】 早九晚六，不加班弹性上班时间，APP打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上班打卡，一天只用打一次卡！其余时间自己灵活安排！ 既然选择了销售何不选择赚的最多的 选择比努力更重要，海居租房欢迎您

双休+朝9晚6 杜绝加班！ 公司提供丰富资源，上手轻松无压力！ 零基础也可加入，店长全程指导助你快速开单！手机线上沟通客户，轻松实现月入过万！ 入职即享租房免中介服务费，无业绩考核压力！ 不限学历与经验，团队年轻有活力，工作氛围积极融洽！ [薪资福利] 1、新手勤奋者月薪1万8至3万7左右；【Top1】单月收入可达11万以上。 2、入职2个月可晋升储备店长，4个月可晋升店长，两年有望独立运营自己的房产门店。 3、享受超长假期，随时开启说走就走的旅行。 4、五险一金＋开单奖励＋季度销售冠军奖＋定期团建活动＋生日福利＋节假日福利 [培训晋升] ①培训：系统化全方位带教，新人快速入门 ②晋升路径：租房职业顾问→店长→区域经理→市场总监 ③晋升机制：每季度组织晋升评估，内部竞聘公开透明，凭能力说话 [工作时间] 早九晚六，弹性出勤，通过APP打卡记录

岗位职责： 1.负责公司充电桩产品的销售及推广； 2.负责全国区域充电桩项目销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3.开拓新市场、开发新客户，增加产品销售范围； 4.负责全国区域内客户信息的收集、整理及竞争对手的分析。 任职要求： 1.本科及以上学历，工科类相关专业； 2.1年及以上销售经验，湖北区域销售优先； 3.具备较强的学习能力、沟通能力和商务活动应变能力，具有良好的协作精神。 工作地点：湖北省武汉市汉阳区康达街7号。

工作内容： 1、通过电话销售、面对面沟通、外出拓展及微信抖音等新媒体渠道开发客户，推广公司提供的工商注册、代理记账报税、财务外包、税务咨询、融资贷款、法务支持等相关服务； 2、利用多种途径拓展企业客户资源，为客户提供专业的财税规划与顾问解决方案； 3、严格执行公司制定的销售方针，持续跟进客户需求，提供覆盖企业全周期的长期服务支持。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过38岁，具备相关行业从业经验者优先考虑； 2、普通话流利，发音清楚，性格积极乐观，具有良好的表达能力和学习能力； 3、拥有良好的协作意识，富有亲和力，能适应一定工作压力； 薪资福利待遇： 5天8小时制白班双休、五险、节日福利、带薪年假、团队建设与旅游、系统化培训等。 晋升发展通道：电销专员-渠道专员-大客户经理-管理岗。 综合薪资：4000-8000（含底薪+绩效+提成+奖金+社保+股权分红等）。 上班时间：8:30-12:00，13:45-18:00。 上班地址：樊城区诸葛亮广场斜对面。

帮助企业找客户，找那些企业名单的客户，比如说一些企业需要实缴认证，就是国家规定的，如果不实缴认证的话，是要罚款的，甚至会影响企业的运营，所以是企业的刚需，很容易承担，我们的客单价很高，提成也很高，公司会提供客户名单，我们只需开发出来就可以了

岗位需长期出差，支撑湖北省内工作。 岗位base在杭州，缴纳当地社保，可接受的伙伴欢迎投递~ 【岗位要求】 1、协助开展行业生态图谱搭建，参与山海图鉴数据整理与录入，协助筛选具有合作潜力的生态伙伴，推动鲲鹏生态深化协作，涵盖联合实验室建设、全栈全场景适配优化、共研解决方案落地发布等工作； 2、支撑行业生态就绪工作，重点配合推进基于生态布局的软件迁移及同辕开发任务，落实生态体系建设相关流程执行； 3、统筹区域生态类市场活动（如技术分享会、行业沙龙、展会等）以及媒体传播内容（官网、公众号等）的策划、实施与复盘； 4、组织开展区域生态案例培训交流，协助提升生态运营助理团队的专业能力与实战水平 【岗位职责】 1、掌握基础IT知识，对通用计算全栈产品具备一定认知； 2、具备2年以上生态发展相关工作经验，熟悉行业应用软件者优先，拥有行业软件解决方案背景者更佳； 3、具备良好沟通协调能力，有行业VSE经验或版本管理经验者优先考虑； 4、能适应高强度工作节奏，积极主动，心态乐观，接受频繁出差，认同奋斗导向的工作文化； 5、本科及以上学历或同等学力，计算机、通信、软件工程等相关专业优先

岗位职责: 1、依托公司分配的优质客户资源，对接客户需求并推进合作落地，成交流程高效快捷 2、入职门槛低，全国范围开展业务！无需经验，入职即享带薪培训，配备资深主管全程指导，专业团队系统带教 职位详情： 具备强烈赚钱意愿，表达清晰，应变灵活 薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险 每月15号准时发薪 提成方式:按销售总额计提 奖金补贴:全勤奖、开单奖励、月度奖励 工作内容: 1、无需固定坐班，电话沟通频率较低 2、配备专用工作手机及号码，公司提供精准客户资源，部门经理协同跟进签单（上手迅速，通常一周内可出单） 3、薪酬结构：无责任底薪4000-4500 + 6%-25%提成 + 开单激励 + 月度奖金，首月收入普遍在5K-8K，次月平均可达10000+，真实可查，绝不虚夸 工作时间:9:00-18:30 单双休 法定节假日正常休假 每月15号准时发薪 工作氛围:氛围轻松，团队融洽，成员以90后、00后为主，注重结果导向，专注完成个人目标即可 员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 周二下午茶 每月团建 带薪旅游 豪车补贴 提供无线网络 15天左右带薪年假 每月15号准时发薪 零经验者亦可加入，你缺平台，我们缺人才，渴望高收入的你，我们诚挚欢迎

销售人员，能自己开车开发客户送货，底薪加提成，试用期一个月，试用期期间工资底薪3500元

岗位职责： 1、结合公司战略方向、市场动态及客户需求，开展市场调研工作，制定乘用车领域产品规格与解决方案的规划； 2、搜集动力行业相关政策、动力类产品需求标准及市场竞争信息，掌握客户与竞争对手动向，及时输出反馈并提出产品优化与创新建议； 3、深入挖掘用户实际需求，依托行业研究、市场分析和竞品评估，完成产品定位与立项策划； 4、协同研发团队推进产品开发进程，确保产品按时上市，并主导产品资料编制与推广支持工作； 5、统筹产品全生命周期的运营与管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业背景； 2、了解电芯、模组、电池包等产品的开发流程，具备研发项目管理或产品开发实践经验者优先； 3、思维条理清晰，具备良好的抗压能力、沟通协作能力和学习能力，能有效推动问题解决，擅长应对客户技术交流及各类内外部汇报场景； 4、3年以上动力电池行业工作经验，具有动力类产品规划、开发及管理经历者优先。

年龄:18-48岁男女不限 工作内容:主要操作机台、质检等工作 待遇:白班20元/h（200一天） 夜班21元/h（210/天） 包吃住，上六天休一 大冶、黄石、太子、大王方向有通勤厂车接送 咨询:

招厨师2名工资8500到10000，岸子3名6000到7000电话石 位置阳心，月休三天，有住

黄石鑫泰物流有限公司招聘8名A2半挂车司机: 车型：全新新能源电动卡车、皮带自卸挂，遥控操作，不用起顶。 一、业务范畴： 黄石新港至黄石周边倒短运输，主要货物品种为铜精矿、铁精矿、焦炭、铜尾渣、水渣等散货类 以上业务均为长年业务，货源稳定！ 二、上岗要求： 1.有A2驾驶证，有从业资格证 2.身体健康，无职业病，无不良嗜好，非失信人员，无犯罪记录史。 3.爱护车辆，服从管理，安全意识强，有团队精神。 三.工资及福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、包吃包住 3、节日物资和年终奖 4、优秀人员给予晋升 5、工资:8000~10000元 6、新入职员工每月给予2000元补贴 联系人吕

招聘 文员2名、业务员2名、导购员2名 岗位要求 - 文员：熟练办公软件，细心负责 - 业务员/导购员：沟通好、有责任心，有销售经验优先 薪资待遇 底薪+绩效+提成+福利，薪资面议 联系电话 程

湖北省黄石市房建项目急招副测一名，学徒两名，要求27号到岗！最好接触过工地的。 工资电联，月发，总包食堂宿舍 联系（）

岗位职责：1.负责公司激光切管机的市场推广与销售，完成年度销售目标2. 深入了解客户需求，提供技术型解决方案，参与售前技术支持与方案演示 3.维护重点客户关系，跟进项目进度，协调内部技术、交付及售后资源，推动合同落地4. 收集行业竞品信息与市场动态，定期反馈客户痛点与业务机会，助力产品优化与策略调整 5.参与招投标、合同谈判、回款跟进等全流程销售工作，确保项目合规高效执行 任职要求：1.理工科背景优先，自动化、机械、电气、电子、计算机等相关专业更佳2. 具备1-3年B2B工业品销售或售前工程师经验，有智能制造、工业控制、仪器仪表等行业经验者优先3.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立开展客户技术交流与方案讲解 4.学习能力强，责任心强，适应短期出差，具备团队协作意识与结果导向思维5. 电脑操作熟练，能使用CRM系统及常用办公软件

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，参与技术交流与方案演示 3.协同技术支持、研发及生产部门，推动项目落地与交付，跟进合同执行与回款进度 4.维护重点客户关系，定期拜访、收集反馈，挖掘二次销售及长期合作机会 5.整理行业动态与竞品信息，协助制定区域销售策略与推广计划 任职要求： 1.学历不限，理工类专业背景（如自动化、机电、电子、测控等）优先 2. 具备1-3年B2B工业品销售或售前技术支持经验，有仪器仪表、工控系统、传感器等行业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立开展客户技术交流 4.责任心强，适应短期出差，具备较强的市场敏感度与目标导向意识 5.熟练使用办公软件，具备基础CAD/图纸识读能力者更佳

岗位亮点 - 团队氛围：团队年轻化，充满朝气，定期开展团建与聚餐活动，促进成员间交流与协作。 - 福利待遇：享受周末双休、五险及外派商业保险、年终奖金、节日福利礼品、年度集体旅游等。 - 高激励机制：提供基础薪资+项目提成+年度绩效奖励，收入与业绩强挂钩。 岗位职责 1、 主动开拓客户资源，进行客户拜访与需求调研，开展商务洽谈，并牵头制定针对性解决方案； 2、 持续维护现有客户关系，识别潜在合作机会，推动二次合作及新项目落地执行； 3、 定期实施客户满意度回访，提升客户粘性与品牌口碑； 4、 全程推进销售流程，涵盖投标支持、合同签订、回款跟进及后续客户关系管理； 5、 协同内部技术与实施团队，保障项目顺利推进，及时响应客户需求，监督项目节点，确保交付质量与客户满意。 任职要求 1、 教育背景：大专及以上学历，自动化、软件工程、市场营销等相关专业优先考虑； 2、 工作经验：具备2年以上自动化物流设备销售经验或集成方案设计能力，拥有一定客户积累和人脉资源； 3、 技能要求：熟练操作计算机，精通EXCEL、WORD、CAD等常用办公工具，具备WMS或ERP系统基本逻辑理解与应用能力； 4、 具备良好的物流系统规划能力与图纸识读能力，熟悉主流物流设备及其配套软件的特点与适用场景； 5、 综合素质：具备较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧，责任心强，目标感明确，能适应全国范围出差，抗压能力佳

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户合作满意度； 2、落实销售策略，达成个人及团队的业绩指标； 3、定期跟踪市场变化，收集并反馈市场信息，提出可行的销售优化建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成合同签署，确保交易流程顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能妥善应对和解决客户相关问题

岗位职责: 1.负责通过电话与微信开展销售工作，宣传推广公司产品 2.保持高效的沟通能力，提升客户体验与满意度 3.主动参与团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能适应弹性工作安排，积极应对工作中的挑战 3.热爱销售岗位，具备自我驱动力，追求业绩成长

一、任职要求： 1.年龄范围：25-45周岁，男女不限。我们看重的是您的人生阅历、沟通能力与职业热情，此年龄阶段正是积累人脉、开拓事业的黄金时期。 2.学历背景：原则上要求大专及以上学历。但我们深知能力比文凭更重要，若您综合素质优秀、学习能力强、展现出强烈的进取心，高中或中专学历我们也诚挚欢迎。 3.专业与经验：不限专业，保险金融、市场营销、管理、社会学等各类专业背景均可能碰撞出不同的火花。我们尤其欢迎拥有销售、客户服务或相关行业经验的人士前来挑战更高目标。如果您是跨界人才，您的独特视角将备受珍视。 4.入门门槛：我们向所有怀揣梦想、愿意拼搏的奋斗者敞开大门。无论您是否拥有直接工作经验，只要您具备积极的心态、良好的学习能力和敢于接受挑战的勇气，我们都将提供完整的培育体系，助您从零开始，稳步成长。 5.优先条件：具备电话销售经验，能够高效进行客户沟通与开拓者；或已持有国家认可的保险代理人资格证书者，将获得优先录用机会，并可能在职业起步阶段获得更快的适应与发展。 6.我们寻找的是： 有强烈成功欲望、诚信踏实、乐于与人沟通、抗压能力强，并希望通过努力获得丰厚回报的合伙人。如果您不惧挑战，渴望一个收入无上限、成长无限量的平台，这里就是您的舞台。 二、相关薪酬福利待遇： 我们提供极具竞争力的、与业绩深度挂钩的多元化收入体系，确保您的每一分付出都获得丰厚回报。 1.全面薪酬结构： 2.初期强力扶持：新人扶持津贴 + 专属辅导津贴 + 基础服务津贴，帮助您无忧启动，平稳过渡。 3.持续动能激励：月度业务奖励 + 季度业绩竞赛奖 + 专项新菁英达成奖 + 年度展业规模奖，阶段冲刺，惊喜不断。 4.核心收入来源：丰厚的业绩提成，上不封顶，您的收入直接由您的努力和成果决定。 5.团队收入参考：目前团队平均月收入水平在5000-10000元以上，优秀成员远超此范围。我们坚信：多劳多得，付出与回报成正比。 6.完善福利保障： 健康保障：除法定社保外，特别提供补充商业医疗保险、意外伤害及人身保险，为您和您的奋斗保驾护航。 未来规划：特别设立精英养老补充计划，为您构建长远的财务安全网，助您安心规划未来。 精彩生活：每年不定期组织国内或海外旅游，让您在开拓事业的同时，也能畅游世界，开阔眼界。 健康关怀：每年组织免费健康体检，关注您的身体健康，体现公司人文关怀。 温馨氛围：享受丰富多彩的团队娱乐活动，并在春节、端午、中秋等重要节日及员工生日时，收获精心准备的礼品与祝福。 三、终身免费培训与发展支持： 我们致力于打造学习型团队，为您提供贯穿整个职业生涯的免费培训资源，助力您持续提升，终身成长。 1.系统专业培训：从保险产品知识、金融理财基础到销售流程、客户需求分析、合规展业等，进行系统化、阶梯式的专业培训，使您全面掌握顶尖的销售与服务技术。 2.动态赋能支持：根据市场变化及业务发展阶段，不定期提供各类专题培训、技能 workshop、大咖分享会等，确保您始终获得最新的市场资讯与销售策略支持。 3.年度荣誉激励：设立丰厚的年度业绩奖励及荣誉表彰体系，根据全年综合业绩表现进行提成与嘉奖，真正实现“多做多得”，成就与荣耀共享。 4.多元激励方案：我们提供丰富多彩、灵活多样的短期激励方案，包括但不限于每周冲刺奖、月度排名奖、季度达成奖等，奖励形式涵盖国内外旅游、高端美食体验、品牌实物及直接现金奖励，让您的奋斗过程充满动力与乐趣。 加入我们，您获得的不仅是一份工作，更是一个拥有无限可能的事业平台、一套全面的保障体系和一个持续学习的成长环境。期待敢于挑战、渴望成功的您，与我们一同共创辉煌

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元，并享有试用期销售奖励；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周可自主安排两天休息，试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住于阳新，具备较强的学习意愿与能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，开展听力测试，并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，掌握助听器验配专业技术，为客户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访，持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具，记录日常工作亮点，借助多平台进行品牌与门店宣传推广

买五险一金，月休6天，包中餐，上班时间短，工资含提成非固定薪资，新人试用期享保底收入 工作职责： 1. 负责市场推广活动，形式涵盖集贸市场、商超、社区等地的摆摊宣传及线下地推； 2. 在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供咨询解答与初步报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并开发潜在客户资源； 4. 维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展新患者来源； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 不限性别，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通表达能力强，品行端正； 2. 学历不限； 3. 执行力强，责任心高，注重结果达成； 4. 有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，每月休息6天 2、办公环境：现代简约，舒适温馨，团队氛围轻松融洽； 3、薪资待遇：提供具竞争力的薪酬体系，为优秀人才打造充分发展空间； 4、发展平台：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，成长机会多

1. 开发客户：利用网络、电话、线下活动等多种方式寻找潜在装修客户，拓展客户资源渠道。 2. 沟通洽谈：深入理解客户的装修需求与意向，讲解公司服务体系，提供匹配的装修方案及报价，推动签约成交。 3. 跟进维护：持续跟踪项目进展，主动向客户反馈信息，协调处理各类问题，提升服务体验，促进客户推荐与复购，支持公司业务发展和品牌美誉度建设。 工作内容： 1、负责公司业务推广与客户全流程跟进； 2、热爱销售工作，有相关行业经验者优先，业绩优异者优先考虑； 3、责任心强，具备抗压能力。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备优秀的客户服务意识； 2、可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3、积极进取，善于团队协作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-17:30 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-31 通过电话联系客户并邀请到店，完成每日规定的通话任务即可。 上午9点至12点，下午2点至6点，按小时计算，每小时15元。 可自主安排上班时段，时间灵活自由。 薪资按周结算，准时发放，不拖欠工资。

男女不限，年龄18-38岁，高中及以上学历，具备基本电脑操作能力 公司提供客户资源，无需经验，新人入职由老员工一对一指导带教 工作时间：08:45-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，周末实行单双休轮换 缴纳五险，定期组织团建活动，业绩优异者可获得国外旅游奖励 综合月薪约5000-8000元，每月15日准时发放薪资

县市乡镇门店，村庄理事对接销售。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过电话沟通介绍实美户外产品及相关服务； 2、深入理解客户实际需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、定期追踪销售进展，达成个人及团队的业绩指标； 5、汇总市场一线信息，配合团队完善销售策略与产品优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和沟通技巧，能准确传递产品核心优势； 2、工作积极主动，具有明确的目标感和强执行力； 3、具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、关注行业变化，具备快速学习与掌握新产品知识的能力； 5、有户外类产品销售背景者优先录用。