岗位职责： 1、负责新客户的开发及现有客户关系的维护，提高产品在目标市场中的份额； 2、落实销售策略，达成既定销售任务，定期反馈销售进展与市场变化情况； 3、深入理解客户需求，提供专业的咨询与解决方案，推动项目成交； 4、参与各类市场推广活动，增强品牌影响力和产品认知度； 5、汇总市场信息与客户反馈，配合产品团队持续优化产品与服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******，具备三年以上相关工作经验，市场营销、商务管理等专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 3、工作积极主动，责任心强，具有较强的市场分析能力和客户拓展经验； 4、有电缆料或电缆行业销售背景者优先； 5、熟练掌握常用办公软件操作

1.欢迎零基础加入，无需电话沟通，时间灵活，准时下班！ 2.负责房源的日常维护；客户咨询时协助完成租房流程；提供贴心服务，保障租客良好体验 （工作内容简单易上手，办公氛围轻松，空闲时间可休息或娱乐） 3.上班时间上午十点至下午五点，每月休息6至9天，调休自由可连休，春节享受20天假期 4.岗位福利：享月度惊喜奖金、下午茶、生日会等团队活动 5.无经验要求，能熟练使用电脑和手机即可上岗 6.如有意向，欢迎提交简历了解详情！

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-45岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。 5.弹性工作时间，无需坐班，自主安排走访路线，多劳多得。

岗位职责： 1、负责发电设备的市场开发与销售工作，达成既定销售指标； 2、开拓并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3、参与销售策略的制定与优化，推动产品市场份额持续提升； 4、整合内部资源，保障销售流程高效运转，提升客户整体满意度。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能独立推进业务开展； 2、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够及时应对市场动态变化； 3、具备良好的团队协作意识，能在压力环境中保持积极进取心态。 我们为什么值得选择？ 1、行业头部企业：专注发电设备领域15年，市场占有率稳居前列 2、公平竞争环境：业绩公开透明，收入与贡献挂钩，月度销冠享额外激励 3、年轻化团队：实行扁平化管理，定期开展团队建设活动 4、人性化关怀：享受带薪年假、节日福利礼品 工作时间：周末双休，上午9:00-12:00下午13:30-18:00 具体薪资欢迎来公司面谈 加入我们，用您的聪明才智创造价值！成为年入百万的销售精英！

【租房管家】双休+朝9晚6工作轻松无压力，准时下班无需业绩考核公司提供海量资源欢迎零基础新人加入 ———————————————————— 手机在线沟通客户主动咨询收入轻松过万不设学历门槛无需经验加持团队氛围融洽 我们拥有覆盖全武汉的优质房源客源由系统精准分配！ ———————————————————— 新人享有两个月保护期资深主管全程带教快速上手出单无忧 入职即可享受全城房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成100%归个人（如客户通过你租赁4000元房源实际到账即为4000元） ———————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供武汉市内全部房源信息通过官方渠道发布根据客户需求匹配合适房型 （客户主动联系微信沟通为主无需电话推销） 2.安排线下看房环节公司配备电动车外出时间灵活自主使用APP打卡记录 3.带客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署流程提成全额发放租金多少到账即多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（团队人均实收过万） 2.公司统一配发电动单车相关运营费用予以报销 3.新员工入职即享系统培训首月安排扶持订单 专人指导作业流程入职无单顾虑完全不必担心 4.员工专属租房福利武汉范围内所有房源中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度激励、团队奖金优秀者有机会参与年度分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00中午休息12:00-14:00 外出执行任务期间时间自行规划APP打卡为准 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；4500元以上部分全额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

工作时间；9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息 在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。

【工作时间】 五天7.5小时工作制，08:30-17:30，午休1.5h，固定周末双休！法定节假日休息！（不打折扣） 【岗位职责】 通过公司提供的客户资源对客户进行相对应的产品推荐，并提供专业的企业咨询服务。 【任职要求】 1、大专及以上学历；年龄21-35岁； 2、不限经验，有一带一专门培训，可快速上手开单！ 3、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.公司提供已成交的精准客户资源，主要通过微信进行沟通维护，推动客户复购； 2.维护良好的客户关系，深入挖掘客户需求，提升回购率并拓展新机会； 3.办公室固定办公，无需外出跑动，团队氛围轻松融洽，工作过程愉快高效。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪7400元，叠加阶梯式提成（2%-20%）+新人奖励+绩效奖金，综合收入8000元以上很常见，多数员工月入8k-15k； 2.工作时间：9:30-18:30（含2小时午休），不涉及加班，周末双休，法定节假日正常放假； 3.缴纳五险一金，公司统一安排住宿； 4.无业绩压力考核，欢迎零经验新人加入； 5.每月发放购物卡，定期组织团建活动，节日福利不断，每周享受下午茶时光。

薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成），每单提成500-2000不等 奖金补贴：房补、餐补、交通补助、话补、绩效奖金、年终奖、工龄奖、全勤奖、提供住宿、租房优惠、交通补贴、电动车支持 职位详情 房产信息维护更新 保障月薪 带人奖励 时间和穿衣自由 带薪培训 可开具实习证明 房屋租赁业务 实地带客看房 提供员工住宿 支持居家办公 毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.5.31 我们是做什么的呢？ 专注于房屋租赁中介服务，仅做租赁不打电话，无需正装上班，工作内容清晰易上手。公司配备系统化带教培训，欢迎零经验新人加入。 岗位福利： 1.公司统一提供58同城、安居客等主流平台获客资源，使用费用由公司承担（行业内少见） 2.提供配套齐全的住宿环境，含空调、洗衣机、冰箱、厨房可自行烹饪，步行即可到岗 岗位职责： 3.管理并维护公司分配的出租房源信息 4.在线下渠道发布房源动态，为客户推荐并匹配合适房源 5.邀约客户看房，安排实地带看流程，完成签约及收款环节 工作制度灵活： 无需固定坐班，事务繁忙时投入工作，空闲时段可自由调节休息时间，支持在家或在公司办公 每月享有6天休息，可灵活调休，法定节假日正常休假 团队氛围： 团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人，沟通无障碍，协作氛围轻松融洽。每位新人配有店长指导与搭档协助，快速融入无压力。 日常福利： 公司常备零食水果，不定期安排咖啡奶茶畅饮，每月组织团建活动一次 薪资结构： 底薪+提成模式；业绩达4500元以内按22%提成，超出部分全额计提！ 表现优异者可晋升为智能店长或门店负责人，享受底薪加分红权益，实现业绩零门槛通提，薪酬体系公开透明，多劳多得，收入上不封顶，单笔业绩收益从几百至数千元不等 员工福利补充： 配备无线网络、团建聚餐、带薪年假、全勤奖励、工龄津贴、绩效奖金、定期健康体检、意外险保障、五险一金、股票期权

工作内容 1、开展智能门锁产品的市场推广与销售工作 2、利用多种途径拓展潜在客户资源，建立有效沟通并推进合作 3、持续跟进现有客户，提供专业服务，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和销售谈判技巧 2、能独立完成销售全流程，具有基础的市场判断与分析能力 3、对智能门锁领域有基本认知，并具备较强的学习意愿 4、具备直播带货或线上推广经验者优先考虑

黄石市大冶市招玻璃打胶师傅，一定要专业，要求高

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工作认真负责

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户服务质量； 2、落实销售策略，达成个人与团队的业绩指标； 3、定期跟踪市场变化，反馈市场信息并提出可行的销售优化建议； 4、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升业务执行效率； 5、参与商务洽谈，配合完成合同签署，确保交易流程顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历， 2、具备优秀的沟通能力与谈判能力，能妥善应对和解决客户相关问题；

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元，并享有试用期销售奖励；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周可自主安排两天休息，试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住于阳新，具备较强的学习意愿与能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，开展听力测试，并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，掌握助听器验配专业技术，为客户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访，持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具，记录日常工作亮点，借助多平台进行品牌与门店宣传推广

羊奶粉销售及售后工作

1.无责任底薪2500+高提成+奖金 2.有销售经验优先 3.无需有装修行业经验 4.热爱销售行业经验 5.有强烈赚钱欲望 6.能吃苦 主要工作内容： 1.到访客户的接待洽谈、签单收钱 2.完成客户合同签订 3.维护客户 4.完成每天的电话需求

公司主营业务： 提供专业公积金债务重组解决方案，帮助个人/企业优化债务结构，合法合规解决债务危机。 岗位职责 1.通过线下行销开发有债务重组需求的潜在客户 2.维护客户关系，建立长期信任体系 3.定期反馈市场动态，优化拓客策略 任职要求 1.有销售/房产/地产/银行经验者优先 2.适应外出拜访，具备敏锐的客户需求洞察能力 薪资福利 1.无责底薪5000元+高提成+开单奖，综合薪资8k-1w+ 2.缴纳五险，年底有年终奖 3.透明晋升通道（客户经理→团队经理→区域主管） 工作模式 1.弹性工作制，周末双休 2.福利待遇好，老板事少 3.入职有培训，团队作战模式 我们特别欢迎 •有地产/金融/法律行业资源者 •曾从事信贷/法务/房地产工作者 •想努力挣钱有目标者 另招收兼职，详情私聊

工作时间: 朝九点半晚七周日单休法定节假日固定休 薪资待遇: 薪资:底薪3000+1000绩效+抽奖红包+提成 新人保护期3000，试用期综合薪资3000-12000，转正月薪平均10000+只有肯努力明天开上法拉利! 工作内容： 主要负责线上与客户沟通，工作微信公司提供，日常维护新增客户和回访客户，促进成单，更进后续工作，无需打电话，无需外出 公司福利: 岗位轻松自由，操作简单易上手，没考核，来就过，带薪培训+无责底薪+8%-20%的高额提成公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐部门聚餐、外出旅游、每月有节假 我们的优势: 有无经验者均可，不需要自己开发客户，公司提 供精准客户资源，无需外出。室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松，都是90和00后工作氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是都是帅哥美女哦!工作之余让你眼花缭乱!最最最最最最重要的是不加班!!!!我们老板鼓励大家下班可以消失放飞自我。

1.无责任底薪2500+高提成+奖金 2.有销售经验优先 3.无需有装修行业经验 4.热爱销售行业经验 5.有强烈赚钱欲望 6.能吃苦 主要工作内容： 1.到访客户的接待洽谈、签单收钱 2.完成客户合同签订 3.维护客户 4.完成每天的电话需求

岗位职责： 1、负责开拓新客户，通过电话沟通推广实美户外产品及服务； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、维护现有客户关系，确保客户满意度与忠诚度； 4、定期跟进销售进度，完成个人及团队销售目标； 5、收集市场反馈，协助团队优化销售策略和产品建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够清晰表达产品价值； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对市场动态敏感，能够快速学习并掌握产品知识； 5、有销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责通过电话与微信开展销售工作，宣传推广公司产品 2.保持高效的沟通能力，提升客户体验与满意度 3.主动参与团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能适应弹性工作安排，积极应对工作中的挑战 3.热爱销售岗位，具备自我驱动力，追求业绩成长

销售岗位期待拥有强烈赚钱动力的你加入！ 一、我们具备的核心优势：（全面解决汽车零售与汽车金融领域的痛点） ——黄石金水湾门店地处核心商圈，坐落于黄石市区黄石港万达广场旁，正对万达商城B座的金水湾小区临街商铺；与集团公司武汉战区本部共享办公资源，沟通高效，支持响应迅速。门店团队以95后为主，整体氛围积极轻松，办公环境优越。 ——千元首付即可提走新车（具体车型及价格方案详见花生好车APP），全国二十余个省会城市设有中心仓库，提车便捷高效。销售岗位专注客户开发与成交，无需处理贷后事务，售后由专职人员承接，分工明确。 ——可整合本地4S店资源，实现资源共享，推动本地市场良性协作，达成双赢局面。 1、专业人才团队：员工年龄集中在20至40岁之间，均具备大专及以上学历，团队学习能力强、进取意识强，致力于打造行业领先的专业队伍。 2、收入可观：实行多劳多得机制，单车固定提成达3000~6000元，提成标准透明，杜绝薪资核算争议。当前销售专员月均收入约10K，团队主管月均收入超20K。 3、清晰晋升路径：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们提供的福利保障 1、拒绝内卷的工作模式：工作时间早9晚6，午间休息2小时（12:00-14:00），固定坐班，无需进行无效地推、陌拜或街头销售。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入主管与店长的绩效考核。入职前六个月，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、零经验也可申请，提供系统化一对一导师带教，助你快速上手