岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

岗位职责： 1.负责为公司直聘员工 2.协助来访接待 3.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，进行简历筛选及面试安排 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织执行能力和时间规划管理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况. 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，进行招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关一年以上工作经验，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:社保无责4800+200全勤+绩效+提成 周末双休 节假日正常放假 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

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招聘企宣高级专员，人数1名，为职员/管理岗位。工作地址位于深圳市龙岗区坪地街道四方埔牛眠岭新村26号（正基电子）。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

公司为舞蹈演出机构，招聘行政助理。工作内容为随团出差，协助队长管理演出现场及团队事务，完成上级安排的工作。薪资 6000~8000 加提成，提供住宿。

岗位职责： 1.负责外卖 / 配送骑手的全链路招聘，含简历筛选、意向沟通、面试邀约、到面跟进、试用期留存维护，保障各站点人员供给。 2.通过 BOSS 直聘、58 同城、鱼泡网、微信社群、朋友圈等渠道发布岗位信息，日常维护与更新招聘广告。 3.电话 / 微信对接候选人，清晰讲解薪资待遇、工作内容、站点要求、入职流程，解答疑问、提升意向转化率。 4.协调站点安排面试，跟进面试结果，及时反馈候选人，处理异议与沟通问题。 5.协助骑手完成入职手续（资料审核、合同签订、系统录入、装备领取），跟进新人入职后 1-2 周状态，降低流失率 薪资结构： 无责底薪+ 招聘提成（300-500 元 / 人，按入职 / 留存计算），综合月薪 5000-10000 元（上不封顶） • 工作时间：9:00-18:00，月休 4天，节假日正常放假，每周福利下午茶等

河南威皓文化传媒有限公司招聘岗位名称：人事岗位职责：负责招聘，员工入离职等工作岗位要求：18-30岁，有经验者优先上班时间：面议，月休四天薪资待遇：2800底薪+200全勤+绩效700岗位名称：娱乐主播岗位职责：负责开播维持直播间热度等工作岗位要求：有无经验均可上班时间：6小时，月休四天薪资待遇：6000底薪+提成工作地址：浙江商贸城对面威皓文化传媒有限公司3楼联系方式：点击查看：========================发布信息点击：

渠道运营推广专员 工作内容： 在视频号/抖音找中小达人，加微信谈合作（纯佣/），处理达人售后问题和对接达人商品合作 不是枯燥打接电话，每天和网红达人打交道” “免费带薪培训视频号运营，学真本事 岗位要求： 年龄 18-32 岁，男女不限，学历不限，电脑打字熟练 只招长期稳定员工，短期工、兼职勿扰 薪资待遇： 4000 + 推广佣金提成+加班补贴+绩效补贴+五险 综合6000-10000 （底薪4000-8000 因个人能力不同可谈） + 多劳多得，上不封顶，带薪培训上岗 工作时间： 13:30-18:30 19：30-22:30 能接受晚班10点30 月休 4-5 天，周日固定休息，节假日正常放假 公司福利： 空调办公，配备冰箱、微波炉 定期下午茶、节日福利、团建活动 带薪培训，不看出身学历，只看能力 入职即配办公手机、电脑等全套设备 上班地点：黄州万达广场后面/鄂州 武汉东均可，就近安排

岗位职责： 1.负责抖音平台内容的发布， 2.根据运营要求，提升内容曝光与互动。 任职要求： 1. 工作认真负责，有一定的学习能力 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作。

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一、公司简介 本公司已稳定发展7年，位列拼多多官方合作团队前十强。经营模式注重长期成长，工作年限越长，福利待遇越优厚，不接受短期务工者。若您性格阳光、积极向上、富有进取心、敢于拼搏、追求高收入，公司将为您搭建充分展现个人价值的平台。欢迎有意者前来公司面谈或直接联系咨询。 二、工作内容 1.根据公司业务布局及组织架构，制定高效的人才引进计划。 2.负责招聘全流程执行，包括简历初筛、面试安排、沟通协调及后续跟进。 3.重点招募销售类人才，需具备清晰思路，能全身心投入岗位工作。 三、任职要求 1.年龄20*****，统招大专及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 2.工作踏实尽责，具备较强抗压能力，认同企业价值观。 3.性格外向乐观，具备良好抗压能力与理解沟通能力。 4.拥有1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘各环节流程。 四、薪资标准 4000+绩效+补贴+提成（购5险），能力突出者薪资可协商。（外地优秀人才提供住宿补贴） 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30周末固定休息 地址：黄冈市黄州区万达广场旁离武汉半小时 有招聘经验者可携带简历现场面试。需有强烈赚钱意愿与成交意识，不考虑无经验人员。

岗位职责： 1. 负责抖音平台内容的日常发布与推送管理 2. 根据运营目标，优化内容展示效果，提升曝光量与用户互动 任职要求： 1. 熟悉抖音平台的运营规范、内容环境及推荐机制 2. 具备较强的数据分析能力与网络敏感度，能结合数据反馈调整内容策略 3. 工作态度积极，执行力强，具备良好的网感，能适应高强度工作节奏 4. 拥有良好的沟通协作能力，能够与团队成员高效配合

岗位职责： 1. 负责抖音等短视频平台的日常内容策划、视频发布及运营维护 2. 分析用户行为与平台数据，优化视频选题、封面、标题及发布时间，提升播放量与互动率 3. 跟踪热点话题与行业趋势，结合业务需求制作有传播力的短视频内容 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频全流程生产与上线 5. 监测竞品动态，定期输出运营分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 熟悉抖音等主流短视频平台规则与算法逻辑，具备实操经验 2. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut等），能独立完成简单成片 3. 有网感、创意强，擅长提炼卖点并转化为用户语言 4. 具备数据分析意识，能使用平台后台进行基础数据复盘 5. 学习能力强，责任心强，适应快节奏内容更新

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