岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，持续提升招聘工作的效率与质量； 3、管理员工人事档案，保障信息的准确更新与及时维护； 4、参与组织内部培训项目，助力员工能力成长与职业发展； 5、协助开展员工关系管理，包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能妥善应对各类人事协调事务； 2、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作合法合规； 3、具有较强的计划性与落实能力，可高效推进招聘及日常人事工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5、具备团队协作意识，能够跨部门协同，共同促进人力资源工作顺利开展。

要求： 熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通表达能力，有进取心，态度积极乐观 渴望成长晋升，经验不限，有招聘相关经历或熟悉语音直播行业的优先考虑，新人会有资深员工带教，工作内容简单易学 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17:00-18:00为休息时间，每日工作8小时） 月休可灵活安排，支持整日、半日或按小时调休 【工作内容】 主要负责在58平台发布主播岗位信息，及时响应求职者咨询，筛选符合条件的候选人并主动沟通，对符合入职标准的人员安排后续入职流程 【薪资待遇】 实习期 底薪2500+全勤奖200+提成 正式期 底薪2800+社保补贴+全勤奖300+提成 试用期三天！！！ 有意向者欢迎联系

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作。 2.配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障工作流程有序开展。 3.参与团队协作，联动各部门沟通协调，助力公司业务持续发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及上级保持高效交流。 2.具备抗压能力，可按时完成工作任务，确保工作成果质量。 3.拥有良好的团队意识，适应能力强，能快速融入多部门协同工作环境。

落实招聘安排，发布岗位需求，整理简历资料，承担人员初筛、通知面试、综合评价、录用决策以及入离职流程办理等常规行政工作；

岗位职责： 1、负责人员招聘及入离职流程办理，人事档案的归档与管理，劳动关系相关事务处理； 2、完成千人规模员工的薪酬核算工作； 3、办理社保、公积金变动手续及相关政策申报事宜； 4、项目数据审核及各类公文处理工作； 5、外包业务运营管理及新业务拓展； 6、具备全局意识，维护企业形象，及时响应并协调解决客户需求，提升客户满意度； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力； 3、逻辑清晰，应变能力强，具有团队协作精神和职业责任感； 4、工作细致认真，具备较强的独立工作能力和开拓意识； 5、沟通协调能力突出，熟练掌握各类办公软件操作； 6、有人力资源外包行业工作经验者优先，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 7、有处理劳务纠纷实际经验者优先； 8、持有驾驶证者优先考虑。

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，参与现场招聘会。 2、协调面试流程，负责员工入职与离职手续的办理。 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄：********，高中及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，责任心强，富有进取心，具备良好的沟通协调能力。 工作时间：8:30～12:00，14:30～18:00，月休四天，能接受周边地区短期出差。

工作内容 1.根据公司招聘需求，在各类招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选工作； 2.与求职者进行初步电话沟通，核实简历内容，邀请符合岗位要求的候选人到公司参加面试； 3.跟进面试进展，协助新员工办理入职流程，并持续关注其入职后的适应与培训情况； 4.协同相关部门开展招聘支持工作。 任职要求 1.初中及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2.欢迎无经验人员加入，需学习能力突出，对直播行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，工作态度积极认真； 4.拥有团队组建经验或长期从事招聘工作者，有机会晋升为人事主管或经理岗位。

1.具备建筑行业从业经历（经验丰富者条件可适当放宽） 2.全日制本科或以上学历 3.可独立负责人力资源六大模块工作 4.具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好服务意识，能适应快节奏的人事事务性工作

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及行政管理工作； 2、协助推进招聘流程，如简历筛选与面试协调； 3、支持团队日常行政运作，保障办公环境与流程高效有序。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题； 3、对人力资源管理领域具有较强兴趣。

营业员 年龄45岁以下，性别不限，大专以上学历 薪资福利:月薪2000-5000元及其他福利待遇 工作地址:武穴市城东新区19号路联通公司

百货店长 年龄45岁以下，性别不限，初中及本科以上学历 薪资福利:月薪3800 - 22000元，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市永宁大道

三利农产品分拣员 年龄45岁以下，性别不限，初中及本科以上学历 薪资福利:月薪3800 - 22000元，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市永宁大道

营业员 年龄45岁以下，性别不限，初中及本科以上学历 薪资福利:月薪3800 - 22000元，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市永宁大道

梅川营业厅店长 年龄45岁以下，性别不限，大专以上学历 薪资福利:月薪2000-5000元及其他福利待遇 工作地址:武穴市城东新区19号路联通公司

职位：人事专员 ​薪资：5000-7000 经验：一年以上同岗位经验 ​岗位职责：1.负责公司日常招聘工作，含岗位发布，简历筛选，邀约面试，面试跟进，入职办理全流程 2.员工入离职，考勤核算，人事档案管理，新员工培训，绩效考核等基础人事事务 3.协助组织员工团建，员工关系沟通，员工各项福利等行政工作 4.完成上级交代的其他行政人事辅助工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，和团队合作精神，能与员工建立良好的工作关系 2.对人事工作流程有深入了解，能高效完成招聘任务 3.具有良好的组织和协调能力，能够高效处理人事相关事务完成招聘任务 4.一年以上同岗位经验

负责公司人员招聘

工作内容：负责骑手招聘，通过各大网站招聘，邀约过来面试。 工作待遇：提成模式600-1600元一个骑手，车子一台120元，多劳多得纯提！ 接受无经验，有人带！

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求

岗位职责: 1.负责短视频内容的策划与落地执行，增强品牌曝光度及用户参与感； 2.研究短视频平台数据表现，持续优化内容方向，提升视频传播效果与粉丝增量； 3.统筹协调内部与外部资源，保障拍摄与后期制作质量，确保发布节奏按时推进； 4.关注行业热点动态，融合产品特性，输出具备吸引力和传播力的短视频创意； 5.收集并分析用户互动反馈，及时调整运营方案，提升用户留存与活跃水平。 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台的运作模式，拥有创新意识和扎实的内容规划能力； 2.掌握视频拍摄与剪辑技术，可独立完成从脚本到成片的全流程制作； 3.洞察市场变化，具备良好的数据分析思维和内容判断力； 4.具备优秀的沟通协作能力，能高效调动团队资源保障项目顺利实施； 5.对短视频创作充满热情，工作积极主动，富有责任感和团队配合意识。

岗位职责: 调研公司所需人才的外部人力资源现状及分布情况，并开展有效分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，制定后备人才选拔方案，完善人才储备体系 岗位福利: 早九晚六、节假日休息 行业经验: 具有一年以上人事专员或招聘相关岗位工作经验 教育背景: 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求

岗位职责： 1.负责品牌抖音账号从0到1的搭建与孵化，独立输出抖音运营整体策略方案；打造具有辨识度的个人IP账号，提升用户关注度与粉丝粘性。 2.结合公司产品特性，策划符合目标受众喜好的抖音短视频内容，高效产出具备传播力的热点视频；（可独立执行或整合资源完成内容落地）。 3.统筹短视频在抖音平台的推广策略，提升内容曝光率、账号影响力及视频播放表现。 4.主导抖音直播项目规划，包括活动设计、主播话术编写、直播间实时跟进及投放操作；具备独立开播或指导他人进行直播带货的能力。 5.完成直播后数据复盘，输出分析报告并制定优化策略。 6.能够监测竞品内容动向与传播模式，对短视频投放效果数据进行跟踪分析，持续调整内容方向。 任职资格： 1.有母婴类、户外类直播间运营经验者优先，具备1年以上抖音平台运营实战经历。 2.熟悉直播间搭建流程（绿幕或实景），掌握直播全流程运营及投放技能。 3.具备较强的数据洞察力，能通过数据分析进行复盘，并持续优化直播与视频内容表现。 4.曾独立操盘直播间实现GMV达30万以上，投放ROI稳定在3及以上。 5.有成功策划直播活动并实现单品爆款打造的经验。 6.大专及以上学历，综合能力突出者可酌情放宽要求。 薪资面议

【急招】工作地点优先选择武汉。 薪资待遇： 高额提成： （1）兼职，每成功开通1家商户，奖励150元，达标后每月可享额外激励。佣金即时到账，完成即结，绝不拖欠。 （2）全职，底薪3000元+绩效奖金。 工作内容： 1、面向餐饮店、酒店住宿、洗浴中心、口腔诊所、眼镜店等商户推广评价喵产品。 2、指导商户完成注册及操作培训。 3、持续跟进客户，增强商户活跃度与使用频率。 招聘要求： 年龄18-45岁，不限经验（入职即安排系统化培训） 性格积极，具备良好沟通能力，踏实肯干 熟练操作智能手机，可独立开展商户拜访工作 有地推、销售、外卖或POS机推广经历者优先考虑 产品介绍：评价喵是一款助力商家提升有效好评率的小程序工具，支持一键生成评价文案与图片上传，优化评价流程。重点强调：文字与图片具备去重机制，符合平台审核规范！ 工作优势： 市场需求强，推广门槛低，成单率高 支持全国范围开展工作

岗位职责： 1、制定并实施黄冈世纪鑫瑞汽车销售的新媒体内容方案，增强品牌线上影响力； 2、创作优质原创内容，涵盖社交平台文案、活动宣传、品牌叙事等多种形式； 3、负责公司新媒体渠道（如微信、微博等）的日常运营与维护，提升用户活跃度与粉丝忠诚度； 4、监测并分析新媒体运营数据，依据效果反馈优化内容策略与传播方式，提升传播效能； 5、协同内外部资源，开拓新媒体合作路径，扩大品牌市场触达范围与认知水平。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台运作机制，具备出色的内容撰写与编辑技能； 2、具备敏锐的市场观察能力和热点捕捉能力，能及时响应并产出相关内容； 3、具有较强的数据解读能力，能通过数据驱动内容迭代与策略调整； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效对接团队及外部伙伴； 5、对汽车行业有基本认知，热爱汽车销售与服务工作者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-23 简单易上手，零成本投入、享长期稳定收益的平台推广兼职。宝妈购·兼职挣电商购物平台，专注为全国宝妈群体提供高品质的灵活就业机会。我们理解主妇在家庭中的辛勤付出与独特价值，旨在打造一个既能展现个人能力，又能为家庭增加收入、缓解经济负担的可信平台。在这里，宝妈们不必打乱日常育儿持家的节奏，也不影响原有工作安排，只需利用空闲时间，通过电话沟通、微信分享等方式，推广平台精心甄选的全球高性价比商品，即可轻松开展副业。加入宝妈购，不仅可为家庭带来额外收益，还能在照顾家人的同时获得自我认同感，促进家庭氛围更融洽，为美好生活增添更多色彩。 联系人：小武***********

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作； 3、落实各项人力资源管理操作流程和规章制度，确保合规执行，并协同支持各部门业务需求； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的法律法规和政策信息； 5、按照标准流程办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 6、负责月度薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险的增减与缴纳事宜； 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上薪酬绩效模块工作经验，具备500人以上制造型企业薪资核算实操经历； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策，并能有效应用于实际工作； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数应用，具备一定的网络应用基础知识。

负责公司自媒体账号运营

岗位介绍: 1、负责公司品牌自媒体账号的内容创作，包括日常内容的编辑、发布、运营维护及互动管理，提升账号影响力与粉丝活跃度； 2、独立撰写小红书原创种草内容，策划具备传播潜力的爆款笔记，探索高效增粉策略，并持续跟踪内容数据表现进行优化调整； 3、深入挖掘用户兴趣与需求，结合数据分析完成专题栏目策划并输出高质量内容； 4、承担产品软文撰写、图文内容设计、传播策略分析及排版美化等支持工作，内容风格要求生动、有趣、富有网感。 任职要求: 1、不限专业背景，具备扎实的文字表达能力； 2、热衷时尚领域，对潮流趋势有独到理解与审美判断，长期关注时尚动态、穿搭达人、宠物话题等内容，思维灵感丰富； 3、擅长拍照与图片处理，具备良好的视觉审美素养； 4、做事认真细致，耐心负责，具备优秀的沟通协作意识，富有创意与想象力，熟悉主流自媒体平台玩法，兴趣广泛。

1.人事档案管理2.人事考核作业3.员工教育培训4.作息考勤管理5.奖惩办法的执行6.各类公告的发布7.招聘、录用、升迁、离退职的办理8.各项规章制度监督与执行。