
设备维修工程师
1-1.5万/月
设备工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责钢结构桥梁制造专用设备(如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等)的日常巡检、故障诊断与维修保养,保障生产。
2. 主导新设备及自动化设备的引进、调试、验收,提高生产效率。
3. 制定并执行设备预防性维护计划,结合桥梁制造的高强度、连续作业特点,定期开展保养、精度校准与关键部件点检。
4. 负责设备备件管理及台账建立,针对关键备件制定合理安全库存,提报采购需求,确保维修物料及时可用。
5. 严格遵守安全操作规程,强化起重设备及高电压设备的安全管理。
6. 工作长驻生产制造基地。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业。
2. 具备五年以上设备维修相关工作经验,具有钢结构、重型机械、船舶制造等行业设备维修经验者优先。
3. 熟悉主流数控系统(西门子/法利莱/维宏)、PLC控制系统、液压系统原理及气动元件;能熟练看懂机械装配图及电气线路图。
4. 具备较强的动手能力与现场故障排查能力,做事严谨、责任心强,能承受高强度抢修压力。
5. 工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、执行力与安全意识,能够与生产班组、工艺部门及外部厂家高效协作。
EL材料器件开发资深工程师
1.8-3.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科半导体经验
【岗位职责】
1. 负责OLED车载Tandem体系开发中的材料器件结构设计与搭配优化。
2. 负责OLED车载Tandem体系器件机理研究,导入相关issue解决(包括转化率提升),在200*200器件原理分析方案。
3. 负责OLED车载Tandem体系性能研究与提升,包括功耗、寿命、信赖性、可靠性和稳定性等性能。
4. 对车载Tandem器件特性改善方向调研,包括竞争社产品反向分析;器件设计优化,特性规格输出等。
【岗位要求】
1. 5年以上材料器件开发经验,以及1年以上OLED车载Tandem开发经验,参与竞社OLED车载体系开发全过程,并在体系开发中担任主责,掌握EL工艺及器件材料相关知识点。
2. 熟练掌握OLED车载Tandem器件设计能力,对长寿命器件关键因子,以及P200到G6的寿命转化因子有深入的分析经验。
3. 熟知车载产品G6 issue,具备车载EL器件特性改善能力,熟练掌握车载产品到TEG指标的各膜层性能拆解,以及全套checklist项目。
4. 针对客户车载性能需求,有对应性能解码能力。
ALD助理工程师
4-5千/月
其他生产营运人员1年以下本科AutoCAD需要出差机械加工制造经验专用机械经验SolidWorks
【岗位职责】
1. 负责协助ALD工艺工程师完成设备的操作和工艺实验工作。
2. 负责对工艺过程和工艺结果进行数据的记录。
3. 对公司新开发的实验设备,进行实验与调试工作,并出具设备测试报告。
4. 负责实验室设备的基本操作与维护工作。
5. 有针对性地解决实验室出现的工艺或设备问题,提高实验室内设备的加工效率。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,材料、化学、机械自动化相关专业。
2. 工作地点:武汉。
3. 具备独立查阅文献和编写工艺开发流程的能力。
4. 具有良好的沟通能力和团队合作能力。
5. 有ALD或CVD设备操作使用经验者优先。
储备技术岗实习生/应届生
5-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
岗位职责:作为公司技术人才储备计划的重要组成部分,您将结合自身兴趣、专业特长及企业实际需要,在以下一个或多个领域开展系统性学习与实践,并逐步明确个人职业发展方向:
1. CNC编程方向:
学习并配合工程师完成数控程序编制、刀具路径规划及加工工艺优化工作。
参与CNC设备的操作、调试与日常维护。
协助解决加工过程中出现的技术异常,确保产品符合质量标准。
2. 冲模设计方向:
学习运用CAD/CAE类软件,协助工程师进行冲压模具的结构设计与工程图绘制。
参与模具开发全流程跟进,熟悉模具制造、试模及调整环节。
协助排查并处理模具生产过程中的技术难题。
3. 项目工程师助理方向:
协助项目经理开展项目进度管理、跨部门协调及文档整理工作。
参与项目例会,记录会议要点并跟进决议执行情况。
学习并参与解决项目实施中涉及的技术、品质与交付周期等问题。
4. 设计师助理方向:
协助设计师完成产品结构及零部件的辅助设计任务。
学习掌握产品开发流程,参与设计评审和图纸审核工作。
负责技术文件的收集、归档与版本更新。
5. 销售工程师方向:
学习掌握公司产品的技术特性、核心优势及其应用场景。
配合销售团队开展客户拓展、技术方案说明及客户关系维护。
参与市场调研与竞品分析,为销售决策提供支持。
6. 技术员方向:
深入生产车间,学习掌握产品制造工艺与作业流程。
协助开展设备保养、工艺参数监控及产品质量检验工作。
参与现场技术改进与生产效率提升相关项目。
任职要求:
学历专业: 统招大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程(模具方向)、数控技术、机电一体化、工业工程 等相关工科专业。
知识技能:
掌握基础机械原理与制图规范,熟悉至少一种CAD软件(如AutoCAD, SolidWorks, UG/NX, CATIA等)者优先考虑。
(适用于CNC/冲模方向)对数控编程或模具设计具备较强兴趣并有一定基础知识者优先。
(适用于销售方向)具备良好沟通能力与客户服务意识。
综合素质:
具有强烈的学习动力和较强的实操能力,愿意立足基层岗位稳步成长。
技术工程师(润滑油类)
4-7千/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责润滑油类产品技术支持与现场问题分析解决;
2. 配合销售团队为客户提供技术咨询与产品应用指导;
3. 参与新产品的测试验证及推广过程中的技术对接;
4. 收集客户反馈并协助优化产品性能与使用方案;
【岗位要求】
1. 具备扎实的润滑原理及相关化学基础知识;
2. 熟悉润滑油生产工艺及设备运行维护流程;
3. 具有较强的问题分析与现场沟通协调能力;
4. 能适应一定频率的出差和技术服务工作;
CSE工程师
6-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责:
1,及时、准确地将客户反馈或投诉信息传递至对应责任部门,落实归口处理,并将处理方案快速回应客户;
2,配合现场工程师完成新设备导入过程中客户机台内板卡的安装与调试工作;
3,根据客户需求,按时完成问题配件的更换及验收流程。
任职要求:
1,具备理工类专科及以上学历;
2,工作踏实肯干,能适应12小时倒班制度;
3,
设备技术员
7千-1.4万/月
设备工程师1-3年本科安装/调试维修/保养非标设备电气设备自动化设备
职责1:设备维保
(1)编制并持续优化设备维护保养手册,组织生产技师开展保养培训并监督执行;
(2)统筹外协维修事务,包括维修申请、进度跟踪、结果确认及验收管理;
(3)落实部门维修工作计划并推动实施;
(4)针对设备保养项目及关键部件提出优化建议,并指导现场执行落地;
(5)参与深度维修作业,开展专业技术培训与问题分析方法传授。
职责2:日常事务处理
(1)承担本工序工装夹具及非标件的设计任务;
(2)建立设备备品备件清单,合理申购并实施寿命周期管理;
(3)制定备件替代与升级的技术方案;
(4)主导新产品、新工艺导入过程中的设备改造设计;
(5)编制各类工程技术文档,如设备保养手册、安全操作规程、保养计划等;
(6)配合公司推进人才梯队建设与技术传承。
职责3:安全
(1)排查所辖区域设备存在的安全风险点;
(2)贯彻执行安环体系在设备安全管理方面的各项要求;
(3)监督生产人员在设备点检、清洁、保养及维修过程中的安全操作行为;
(4)确保设备安全防护装置功能齐全且有效运行。
职责4:优率
(1)提高设备运行稳定性,保障制程质量的一致性;
(2)制定并推动实施改进措施,持续识别设备安全隐患,提升产品合格率。
职责5:产能提升
(1)推进设备性能优化,提升设备OEE指标,延长MTBF时间,缩短MTTR时间;
(2)主导复杂故障的诊断与处理,总结经验形成设备故障知识库;
(3)组织工艺与设备的优化升级,提高设备运行效率,减少故障发生频率;
(4)针对重大维修项目提出切实可行的改善对策与实施方案。
船舶设计工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科船体设计船舶结构设计
岗位内容:
1. 主导新造船项目的技术研发,推进方案设计及施工图绘制等全流程工作;
2. 承担三维模型构建任务;
3. 协调设计、采购、销售、供应链等相关职能部门联动协作,保障生产进度按计划实施;
4. 提升团队凝聚力,负责人员培养与日常管理,并为客户提供售后技术支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、造船、航海、材料等相关专业,具有扎实的专业理论基础与实践能力;
2. 5年以上大型船舶设计与建造工作经验,精通造船工艺流程及相关技术标准;
3. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力,以及较强的服务意识与客户导向思维;
4. 英语口语表达流畅,具备优秀的英文读写水平,可熟练撰写技术文档并参与国际业务沟通。
核电设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限高中
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
· 身体健康,能适应轮班工作制
· 需通过入职体检 & 安全资格审查
设备管理员
4-8千/月
设备工程师经验不限大专
核电技术岗招聘
珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名
【岗位亮点】
到岗后即购买五险一金
6个月带薪培训
培训满1个月,参与大修额外奖励 100元/天,综合薪资可达6000左右
单位提供住宿 + 员工福利饭堂
表现优秀可转合同
技术 + 管理双通道发展
节假日员工福利
【工作/培训地点】
深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市,服从分配。
培训/实习结束后可协助协调意向城市,具体以单位安排为准。
【应聘流程】
提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同
【培训内容】
核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应
考核通过后转为正式技术岗,独立承担岗位职责。
【职业发展】
· 提供技术 & 管理双通道职业规划
· 定期技能比试 & 晋升评定
· 转正后年薪可达10w以上
【薪酬福利】
带薪培训期间
3700元/月生活津贴
到岗后即购买五险一金,到手约3300元(以实际扣缴为准)
单位提供住宿
员工福利饭堂:6-10元/餐
培训满1个月后
如参与大修项目,每天额外奖励100元,综合薪资可达6000左右
转正后
综合薪酬 4300元~8000元
协助考证升级,表现优秀每年有机会转正式直签
转正考级后年薪10-15w以上
周末双休,节假日
享受员工福利
【岗位职责】
· 核电相关设备巡检 & 日常维护
· 参与火电设施检修改造作业
· 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程
【任职要求】
· 员工,18-35岁,身高165cm以上
· 大专以上优先,近两年退役军人优先
· 有机电维修相关经验者优先
· 学习能力强,能吃苦耐劳,团队协作意识好
· 无犯罪记录,无视觉障碍
设备运维专员
8千-1万/月
设备工程师1-3年大专流水线伸缩机皮带机
岗位职责:
1.负责公司设备的机械维修工作,按维修单及时做好问题诊断与维修;
2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施保养工作;
3.根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与急购备件的提交;
4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作;
5.做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患;
6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议,并逐步降低所管区域备件消耗;
7.做好预防性保养、维护工作,降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量;
8.完成上级委派的其他任务。
任职要求:
(1)学历:大专及以上,电气,机电、自动化等相关专业。
(2)年龄:40岁以下
(3)证书:必须持有低压电工证,持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先;
(4)经验:1年以上自动化设备维修与保养工作经验。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
生产设备管理员
3-5千/月
生产设备管理员在校/应届大专机械设备/机电/重工
【岗位职责】
1. 负责公司产品的装卸和搬运工作;
2. 负责仓库货物的摆放和整理;
3. 负责仓库货物的盘点和清点。
【岗位要求】
1. 具备一定的体力和耐力;
2. 具备良好的团队合作精神;
3. 具备细致认真的工作态度。
生产与技术储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科大学英语四级大学英语六级
1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生,专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。
2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。
机加车间生产主管
7-9千/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【岗位职责】
· 深谙生产、品质、成本、安全全流程管控,可妥善处理车间突发状况。
【职位要求】
·年龄30-45岁,精通数控车、普车等机加工工艺,能够看懂机械图纸,具备一线实操经验
· 拥有机加工车间管理从业经历,熟练排产、制作各类生产台账;
· 有责任心,能适应团队协作,具备基础沟通能力
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资7000-9000元/月
· 五险保障
· 包住+包吃
驻厂生产主管(具备烘焙背景)
1.3-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理现场管理食品安全管理体系烘焙产品协调沟通
岗位职责:
1、生产与交付统筹:整合人力、设备、物料、工艺及环境资源,保障产品按期交付;
2、质量与合规总控:执行产品质量标准,督导工艺经理与质检人员工作落实,优化OEM工厂现场管理体系;
3、跨方沟通协调:对接工厂推进生产与品质要求落地,定期向公司总部反馈生产、质量及交付进展;
4、人员与现场管理:检查工厂员工操作规范性,厘清各岗位职责分工,推动绩效考核机制实施;
5、突发情况处置:主导应对设备故障、批量性不良、交期延误等紧急状况,启动并执行应急预案。
任职要求
1、大专及以上学历,食品工程、食品科学或相近专业;
2、5年以上烘焙行业工艺技术或生产管理经验,具备中央工厂或大型烘焙企业管理工作经历者优先;
3、具备扎实的数据分析能力,能够以数据支撑管理决策;
4、善于跨部门沟通协作,拥有良好的组织与协调能力;
5、执行力强,责任心高,重视安全生产与现场规范化管理。
--工作地点:东莞 黄冈 涿州
酸辣粉厂主管
5-6千/月
主任主管3-5年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
生产管理包吃包住有提成1-2人月结5-10年中专/中技全职生产跟单副业服装生产
主做外贸单,杭州网点单,KTV工作服,诚招组长一名,要有责任心,底薪加提成,具体面议,地址:江家林工业园B区典绽时装7栋2楼,彭永泉
车缝主管
8千-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
1.有过服装厂带组经验
2.能做整件羽绒服,懂所有工序
3.合理分配组内员工工序,完成生产任务,保证质量
4.有责任心,有担当,具有较强的沟通能力和解决问题能力
经理
3-6千/月
工厂文员生产跟单有提成1-2人经验不限学历不限全职不需要出差月休四天文员经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产总监(羽绒服)
1.8-2.5万/月
生产总监5-10年大专服装/纺织/鞋包
岗位职责:
1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场的调度与人员配置、生产布局安排。
2,主导工厂日常生产运营及团队管理,依据公司目标与要求推进生产任务,对生产计划、工艺流程、品质保障、成本控制等环节实施精细化管理,提升工厂整体运营效益。
3,制定并落实生产计划与现场执行方案,合理规划生产周期与交货进度,强化生产过程管控,优化车间管理制度。
4,聚焦成本控制与效率优化,监督各环节支出,减少资源消耗,提升员工劳动效率,降低制造成本,同时组织设备维护工作,确保生产线稳定运行。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(500人以上规模)生产管理经验。
2,熟悉羽绒服生产工艺,掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用。
3,精通服装厂全流程作业,具备系统化的工厂管理方法与实战思路。
4,了解精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本管控及质量管理体系经验。
5,具备出色的组织协调能力与抗压能力,责任心强,性格沉稳,踏实敬业,工作积极主动。
6,拥有稳定的工人资源渠道及组长级人才储备,具备良好的人际沟通与社会交往能力。
PS:该岗位需长期派驻湖北黄冈,无法接受者请勿申请。
黄冈红安县不锈钢车间主管
9千-1.2万/月
主管1-3年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
不锈钢车间主管
设备维护技术员
1-1.5万/月
设备工程师5-10年本科自动化设备机械设备机床设备
岗位职责:
1. 负责钢结构桥梁制造专用设备(如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等)的日常巡查、故障判断与维护保养,确保生产稳定运行;
2. 主导新进设备及自动化装备的选型、安装调试与验收工作,持续优化生产流程与作业效率;
3. 编制并落实设备预防性维保方案,结合桥梁制造高负荷、连续运转的特点,定期实施设备保养、精度检测与核心部件检查;
4. 统筹设备备品备件的管理与台账建设,对关键零部件设定合理库存标准,及时提出采购计划,保障维修物资供应;
5. 严格执行各项安全操作规范,重点加强起重机械与高压电气设备的安全管控;
6. 工作地点常驻生产制造基地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业背景;
2. 具备五年以上设备维修工作经验,有钢结构、重型机械、船舶制造等领域设备维护经历者优先考虑;
3. 熟悉主流数控系统(西门子/法利莱/维宏)、PLC控制逻辑、液压系统原理及气动元件应用,能准确识读机械装配图与电气原理图;
4. 动手能力强,具备扎实的现场问题分析与处理能力,工作细致认真,责任心强,适应紧急抢修的工作节奏;
5. 态度端正,具备良好的沟通协作能力、执行能力和安全意识,能够与生产团队、工艺人员及外部供应商高效配合。
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