岗位职责 •制定年度销售目标与整体营销策略，拆解月度、季度及各团队/个人销售目标，建立常态化跟踪机制，定期复盘目标达成情况，及时调整策略、解决达成阻碍，确保目标达成。 •搭建并完善销售团队、新媒体团队及海南区域销售团队架构，负责团队成员的招募、培训、考核与激励；建立科学的成员管理体系，明确职责、工作标准及考核细则，提升团队整体专业素养与战斗力；重点加强销售员日常工作管控，杜绝偷懒怠工行为。 •负责销售员客户拜访全流程管理，制定明确的客户拜访标准（含拜访频次、拜访时长、拜访内容、拜访记录要求），要求销售员每日提交拜访日报、每周提交拜访周报，每月核查拜访轨迹（线上定位、客户回执等），对未按要求完成拜访任务的成员及时约谈并联动考核，确保拜访工作真实、有效，切实推进客户对接与业务落地。 •重点负责高端生物有机肥的市场拓展、渠道开发及核心客户维护，牵头对接高端客户需求，统筹推进大额订单洽谈、签约与履约跟进，提升高端产品市场占有率与客户忠诚度。 •深入研究肥料行业发展趋势、政策导向及市场竞争格局，精准挖掘各渠道、各层级客户核心需求，结合市场需求优化公司产品组合，提出产品迭代及推广优化建议，增强产品市场竞争力。 •加强团队成员日常督导与沟通，及时了解成员工作难点、思想动态，做好帮扶引导；建立良性的团队竞争氛围，完善奖惩机制，将客户拜访质量、业绩达成情况与薪酬直接挂钩，加强成员差旅审批，对拜访、出差造假的提出处罚意见。

负责指定区域内中药饮片的销售推广，开发医院、连锁药店、医馆、医药商业公司等目标客户，建立稳定客户关系。 需要出差，能承受压力 要求有医药行业，花茶，中药饮片销售经验 有资源的，可直接谈条件

岗位职责 1. 承接公司战略，制定年度市场拓展规划，明确重点行业与板块的开拓路径，对市场占有率与业绩增长负责； 2. 研判行业趋势与竞争态势，跟踪友商动态与客户反馈，推动产品能力迭代和销售策略调整； 3. 拆解营收与回款目标至团队及个人，带领团队完成签约、营收、回款指标； 4. 开拓政企、国信息化市场，维护重点客户与渠道资源，挖掘新项目及老客户增购机会； 5. 独立操盘大型信息化项目，负责商务对接、招投标、谈判签单，协调售前、交付等部门推进落地； 6. 管控项目毛利、商务条款与回款风险，建立立项评审和项目复盘机制； 7. 负责团队培训与考核激励，优化销售流程，搭建人才梯队与晋升通道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、水利、交通等相关专业优先； 2. 5 年及以上政企信息化、数字政务、智慧行业项目销售经验，3 年以上团队管理经验； 3. 熟悉低空、交通、能源、水利、应急、自然资源其中至少 2 个行业信息化业务，了解行业政策、项目采购流程、招投标规则。 4. 具备政府、大客户开发与维护能力，拥有省市级相关行业客户资源、渠道资源优先； 5. 精通信息化项目全流程：线索挖掘、需求调研、方案对接、投标、商务谈判、合同签订、回款全链路操盘； 6. 能够制定行业销售策略，拆解年度业绩目标，管控项目毛利、商务风险、销售费用；

找分布式光伏资源，和，主要经营湖北范围内的分布式光伏，根据项目体量面谈

任职资格： 薪资：4000—10000，有额外提成 1、招聘营销经理，18-35周岁，身体健康，五官端正，有营销经验优先. 2、为人诚实守信，工作配合度高，责任心强，有良好的团队合作精神； 福利待遇：绩效奖金、、夜班补贴、节假日福利、提供工作餐、提供优质员工宿舍、带薪培训、带薪年假

1、负责区域市场的开拓与日常维护工作， 2、管理渠道关系，策划并执行促销活动，增强渠道销售效能与业务体量。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

国医大师药食同源膏方代理合伙人（佣金制） 拜访辖区内私人医院.诊所社区或村卫生站.美容及养生会所 儿推店 月子中心等 月入3千~3W不等

我公司是一家建材商贸公司，主要面向宜昌周边市场门店批发，工地厂矿企业销售，为客户定制产品，提供解决方案，为业务发展需要，现面向社会招聘销售经理2名，要求沟通能力强，有亲和力，有相关销售经验者优先

黄冈市英山县招外架

外墙真石漆包工，二万平左右，施工地址鄂城，

黄冈市英山县招建筑木工

配合安装门 配合好就几个小时就完工工具我这都有

无人机挂钩小工，山上吊运役木，有挂钩经验的优先，45岁以下

岗位职责： 1、达成公司每月下达的客户数量及产值指标； 2、收集所辖楼盘相关资料，拓展新客户并维护现有客户关系； 3、通过电话与线上渠道邀请客户到店参观及沟通合作事宜； 4、负责小区开发方案的制定、申报及落地实施； 5、协调并维系公司与项目开发商、物业公司之间的合作关系； 6、完成领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、性别不限，具备2年以上装饰装修行业销售工作经验，有团购或渠道开拓经验者优先考虑。 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 薪资待遇：面议 工作时间：9:30-18:00 休假：每周固定周一休息（介意者请勿投递） 工作地点：高新区天和西二街富森创意A座17楼 薪资待遇：底薪（面谈确定）+绩效+提成+车补+项目奖+年终奖，综合收入15k-20K。管理岗底薪及提成可单独协商 职位亮点：精英带队，待遇优厚

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

岗位职责: 1. 通过电话渠道开展金融信贷产品的推介与销售工作 2. 及时回应客户关于信贷业务的疑问，提供专业化的解决方案 3. 持续跟进客户动态，提升服务质量，保障客户满意度 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和沟通说服力 2. 能够融入团队协作氛围，合力完成既定销售任务 3. 对金融信贷领域有基本认知和学习意愿，愿意持续深化专业知识

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售报表、客户档案管理及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类岗位工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

【工作内容】 推广心理咨询服务，留意身边情绪不佳有意向咨询的人员，根据市场情况了解需求并对有疑问的咨询者，简单解答相关问题； 通过朋友圈，熟人圈子分享信息，对接意向人员，引导至咨询室。 【工作要求】 认可传统文化和心理成长理念，有良好品德，善于与人沟通； 时间自由灵活，副业兼职均可，不需要每天打卡上班； 诚实守信，统一宣传口径，禁止夸大效果，虚假宣传。 有宝妈社群、本地圈子、文旅教育资源和心理培训经历优先。

可以接受宝妈/实习， 任职要求: 1.不限学历，专业，性别， 年龄和过往经验等。 接受沟通能力强的新伙伴。 2.若您曾经有电话外呼，电话客服，电话销售经验， 优先考虑入职。 岗位职责: 电话联系已经购买过产品的客户 邀请客户添加销售团队的企业微信即可，不销售，不需要自己后期运营维护客户。 岗位福利: 1.无责底薪2.5k（具体面议，线上线下均可）+绩效（月均2000+)+超多福利奖金，新人综合4k+ 有经验综合6k+。 2.9:00-18:00,午休1小时，月休4天。 3.除享有国家法定节假日外， 额外再享有带薪年假。 4.每月含有一次下午茶，并且包含午餐。 工作地址:麻城市金桥大道瓦小灶老火锅三楼 联系人：项

月入2万到5万

招聘今世缘白酒销售专员，全职5人:缴纳社保、十三薪、可居家办公，兼职5人

岗位福利：年薪30W+有望实现 作为团队负责人，入职即提供全程指导，紧跟节奏，快速上手，开单无忧，客户资源充足。年终更有机会提车苏7 不限工作区域，不限汽车品牌，不限车型操作，入门轻松简单。 潜力无限，空间广阔，一切皆有可能。诚邀你加入，冲击高薪目标

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岗位职责： 1. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 2.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，带教团队经历者优先 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判、客户洞察与方案输出能力 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备良好的沟通协调能力 5.保健品，保险，汽车相关销售经验优先

网络销售人员可以兼职不，不限年龄，不限学历，有意者可以来实地考察。要求长期做，有责任心，抱团取暖，底薪加提成

营销3名底薪3000+带客提成+充卡提成+订房提成，月收入6000--12000，月休3天