1.目标区域内配合公司完成市场调查、客户开发及客户维护工作

瓷砖批发零售提供两千平米仓储及展厅需招聘两位销售人员（蕲春县优先年龄28-45岁有一定相关工作经验及资源）薪资待遇面议（3000-15000）期待有梦想有挑战的朋友来一起携手同行！

1、工作内容： ①完成所辖区域的销售目标； ②负责区域内团队人员的招聘及日常管理相关工作； ③参与市场维护与布局规划，制定并落实产品的推广、销售及促销方案。 2、任职要求： ①年龄20-38岁； ②高中及以上学历，能熟练操作智能手机，具备基本电脑使用能力； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先考虑； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，具备通过努力实现个人价值的进取心。 3、福利待遇： ①底薪2500-3000元+绩效奖金，综合月收入8000元以上； ②公司统一缴纳五险，提供话费补贴、交通补助； ③入职满一年可享受带薪年休假。

工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广，展业范围覆盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极对接客户资源，建立并推进合作关系，达成既定销售指标 3、持续跟进客户服务，提升客户满意度，保障业务长期稳定发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2、能独立开展工作，拥有一定的市场研判及项目统筹能力 3、热爱光伏领域，具备团队协作精神，乐于在集体中贡献价值

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主导的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队的月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训； 3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标； 4、需在人力资源部门支持下完成团队建设，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验； 2、渴望高收入，具备强烈赚钱动力，同时拥有出色的沟通、协调及执行能力； 3、有汽车行业或金融领域相关工作经验者优先。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀等一应俱全； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多详细信息欢迎面试时深入交流。

营销经理及全盘管理人员

【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式拓展客户资源。 2、定期维护客户关系，推动合作达成。 3、完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁，仪容整洁，气质佳。 2、具备2年以上汽车销售经验，或3年以上其他行业销售经历者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生亦可录用，公司将提供定向培养。

岗位职责: 1.负责支付宝及银行类产品的推广销售，拓展并管理合作渠道 2.持续维护现有渠道客户关系，保障各项业务指标达成 3.研判市场变化趋势，制定并执行有效的销售方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈经验 2.能够独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极主动，对销售岗位保持长期热情

【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式开拓客户资源。 2、定期维护客户关系，推进合作并促成交易达成。 3、按时完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁，仪容整洁，气质端正。 2、具备2年以上汽车销售经验，或3年以上其他行业销售工作经验者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生可录用，无经验要求，公司将提供定向培养。

任职要求: 1、负责团队人员组建，提升成员专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够整理并分析市场信息，提出切实可行的优化建议。 4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

黄冈市罗田县招通风安装/维修

黄冈市麻城市招木门安装3套

梅川附近找尕翻斗车一辆转几车土

轻纺城招长工质检一名

黄冈市罗田县招工地小工/杂工

对AI有一定认知，AI前景发展趋势有一定了解，AI销售软件销售建渠道均可。 公司是孵化式培训，剪辑，打垂直账号，AI同城获客,爆款文案，直播带货，挂购物车等，学习完以后，可在抖音、快手、视频号、小红书上直播带货。公司自有十几种商品可以直接带货。

独立运营阿里、百度、了解客户需要、完成公司销售任务

通过陌拜达成与客户的合作，提升销量，推广产品。

负责对接客户

岗位职责： 1、负责公司的合作渠道开拓与维护、产品演示、生态拓展、协议签订等； 2、完成部门给予的生态拓展指标，跟进项目执行全流程； 3、较好地维护核心伙伴关系，拓展生态合作； 4、完成公司或部门安排的相关任务。 任职条件 1.大专及以上学历，3-5年及以上IT信息化行业工作经验； 2.具备辽宁省高校资源，熟悉高校合作模式，能独立推进高校渠道开发与合作落地； 3.对人工智能与鸿蒙行业有深入了解、在人才培养相关领域有过项目经验； 4.具备优秀的生态开拓能力和核心伙伴关系维护能力，具备良好的沟通协调能力。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律资源保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.作为白酒企业在区域市场的核心负责人，全面统筹鄂东片区的市场开拓、销售执行、渠道管理及团队建设工作。 2.负责区域市场布局与策略实施，主导经销商（烟酒店、经销商、代理商）的拓展、评估、签约及长期合作维护，搭建并完善经销商分级机制（核心/潜力/普通），定期审核其运营能力与业绩表现，持续优化渠道网络结构。 3.跟踪区域销售进展（按周/月/季度），深入分析销售数据（动销率、库存周转、价格体系），根据实际情况灵活调整营销策略（如促销方案、资源分配），保障公司下达的各项销售任务（销量、销售额、回款率）如期完成。 4.主导区域销售团队的人才引进、业务培训、绩效考核与激励机制（如业务员、助销员、KA专员），明确团队目标与职责分工，提升整体作战效率与执行水平。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先； 2.市场敏锐度高：具备较强的市场判断力，能及时把握区域消费变化、竞争态势及渠道发展趋势，并制定有效应对策略； 3.渠道开发与谈判能力强：擅长开拓经销商资源并推进合作谈判，可根据客户类型（大商/小商）定制合作方案，实现渠道快速铺展； 4.团队领导力强：具备良好的团队培养、激励与发展能力，能够充分调动成员积极性，推动目标落地； 5.目标导向突出，抗压性强：适应高强度工作节奏，能在高压力环境下保持稳定发挥，依托数据分析解决实际问题，确保业绩稳步提升； 6.拥有互联网行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作； 2.组织协调车间各环节协作，保障生产流程高效顺畅运行； 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，提出可行性优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应车间现场作业环境； 2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、公司给客源，电话、微信与客户沟通购车需求； 2、给客户推荐车型方案，完成线上签约手续。

岗位职责： 1、负责服装生产的统筹安排及生产计划的组织实施，确保生产任务按期交付。 2、组织并优化车间生产流程，保障服装生产线高效稳定运行。 3、监督生产各环节的质量管控工作，确保产品品质达到标准要求。 4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的生产环境。 5、对接相关部门，协调沟通生产事宜，及时解决生产过程中出现的问题。 6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推行有效的改善方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上现场生产管理实践经验； 2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等专业知识； 3、熟悉生产计划编制、调度安排及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作能力； 5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力； 6、具备扎实的管理技巧和良好的人际沟通能力。

工厂每天生产进度跟进，上报最新生产报表

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求：18-45岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调

岗位职责: 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，热爱汽车销售行业； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间:9:00-18:00【中午12:00~14:00休息】

1.统筹调配工艺师、工艺员及录单员的工作内容，并跟进执行进度； 2.依据样品交付时间的优先级，合理分配团队任务与工作安排； 3.监督团队成员工作表现，识别提升点并推动优化措施落地； 4.梳理作业流程中的障碍与堵点，提出切实可行的流程优化建议； 5.带领团队持续精进各流程环节耗时，提升整体运作效率，压缩周期时间； 6.指导并带领工艺员完成样品阶段的工艺制造文件编制； 7.主导建立和完善企业技术工艺规范与标准体系； 8.持续优化制作工艺，改进技术方法，实现效率提升、品质改善与工时降低； 9.针对新品样品试制过程开展技术风险预判，及时解决工艺技术难题； 10.配合设备研发团队，就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供技术支持； 11.为制造工厂在新品量产过程中遇到的技术问题提供现场或方案支持； 12.注重技术梯队建设，培养专业人才，增强团队整体技术能力； 13.负责所有大货订单的技术转移工作（含完整技术资料包）； 14.带领工艺师团队为车间量产提供技术保障，应对和处理生产中的工艺异常。

销售锂电池，针对二轮车，三轮车锂电池。对锂电池有一定的了解，具备销售能力，沟通有技巧，