岗位职责 1. 负责工厂各类生产设备及配套设施的全周期管理，保障设备稳定运行。 2. 编制设备维修、保养与检修工作的计划方案。 3. 推进设备管理体系的建立与持续优化。 4. 提报设备规划及采购需求计划。 5. 组织实施设备的安装与调试任务。 6. 承担设备日常运行维护、故障维修及润滑管理职责。 7. 统筹维修团队开展应急抢修，制定高效可行的维修策略。 8. 负责备品备件的统筹管理与库存控制。 9. 实施设备巡回检查的组织与管理工作。 10. 参与工程类预算编制与成本核算工作。 11. 维护更新各类设备技术资料、档案记录，留存升级改造过程文档。 12. 配合集团内部相关部门完成协作任务。 13. 管理供应商及外包服务单位的对接与执行监督。

1.熟练操作电脑，仪器设备等； 2.掌握设备工作原理，出现故障及时处理； 3.吃苦耐劳能适应厂区工作； 4.学习能力、抗压能力强。

工作职责： 1. 统筹包装车间的日常生产运营，组织落实生产计划，确保产品按时完成交付。 2. 持续改进包装作业流程，提高生产效率，减少材料浪费与人力支出。 3. 构建并健全包装品质管理体系，牵头开展质量异常分析与改善措施，确保包装质量满足行业规范要求。 4. 负责包装团队的管理与建设，涵盖员工培训、绩效评估及人才梯队搭建，提升团队整体执行效能。 5. 联动采购、PMC等相关职能部门，及时处理生产过程中的突发问题，保障供应链高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，包装工程、工业工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备5年以上制造业包装车间管理背景，熟悉常用包装材料性能及自动化包装设备操作流程。 3. 具有良好的生产排程能力与成本控制意识，能够基于数据分析推进流程优化。 4. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能够高效推动跨部门协同作业。

工地试验室仪器设备安装调试

【岗位职责】 1. 根据生产计划组织车间日常生产，合理调配人员和设备，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产过程各环节的执行情况，及时协调解决现场问题，保障生产顺畅运行； 3. 负责车间作业标准的落实，确保操作流程符合安全、质量和效率要求； 4. 跟踪生产进度与产出数据，定期汇总分析并提出持续改进措施； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效推动团队完成生产目标； 2. 熟悉车间生产运作流程，对工艺工序和作业规范有清晰认知； 3. 具有良好的沟通能力和问题处理能力，能够快速响应突发状况； 4. 责任心强，工作踏实，能够承担一定的工作压力。

管理主管，负责协助管理部长完成部门各项工作

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，提前报名入职额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

因公司业务发展需要，现面向社会诚聘铆工管工普工焊工3-5名，需要持有登高证，周一至周五上班，休双休节假日都休息，如节假日安排上班考勤另计，起风下雨停工待料算考勤，7-9月有高温补助及降暑用品 任职要求 ，年龄30-50岁，身体健康，能适应车间/工厂作业 薪资待遇 月薪：6000-8000元（面议）包工作中餐及住宿、节日福利、意外险及年终奖金等。 四、工作地点 左岭新城葛店镇附近厂区 有意者请直接电话联系，或携带身份证、登高证等相关证件到公司面试。 公司地址：葛店开发区高新三路光谷联合科技城C8-4-1

网约车司机日结500 直招司机:帮公司开车，公司提供车，不买车 薪资待遇:底薪+提成+奖励，保底7200，提成是超 出9000流水以上都是自己的，奖励1500-3000不 等. 比如你一个月跑1.5万流水，底薪7200+提成 6000+奖励1500，纯到手工资就是14700工作内容: 负责公司客户接送，将客户安全送达目的地! 入职之后成为我司直营师傅，享受直营师傅同等待遇! 工作要求: 年龄21-60岁，没有酒驾，醉驾，毒驾、案底、犯 罪记录，重大交通事故! 综合薪资:每天8-10小时，月入9500-14000上不封顶，多劳多得。 不压工资，名额有限，招满即停，欢迎投递咨询!

外卖骑手 急 急 急招提供住宿，不收取押金等任何费用！面试成功可根据个人情况就近分配，公司直招，不收任何费用，送餐员包住配车无押金 工作时间自由安排，福利待遇全城可比。期待想挣钱的年轻人加入！(公司直招，中介） 1. 18—51岁，为人和善，能吃苦耐劳 2. 身体健康 ， 一，薪资待遇：底薪3000+提成6-12元/单+住宿+社保+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8000-10000 努力做1W-1.4W 使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高） 二，岗位职责: 1. 性格外向、反应敏捷、具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2. 勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 3. 保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质即时配送服务 三，工作主要流程： 1、通过APP接收客户订单，按照操作流程，到地点取餐 2、按时将客户的餐，送至地点,工作内容简单，不熟悉路的有老员工带，适应1天即可上手，有无经验均可！ 3、没有送餐车，公司为您解决。 四，工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休正常。单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶！ 送餐范围：周边3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。 年龄18-50岁，，会骑电瓶车使用导航 年龄18-50岁，会骑电瓶车使用导航 本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职， 入职即购买保险 月均8000-12000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作 ，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全*，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送(3公里内配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全*入职即购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6-12元，新手6000——8000，正常干8000——10000，努力干12000——15000，使劲干10000以上（上 1、18-50岁内，，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 每月带薪休假，逢年过节有礼品福利。

称菜、小碗菜

无经验操作工绿箭侠 包吃包住宿舍到公司距离短 年龄18-52岁

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

岗位职责： 1.负责大型设备运行值班及PLC中控系统实时监控，确保运行参数稳定合规 2.按规程开展厂区设备巡检，及时发现、上报并初步处置异常情况 3. 严格执行操作流程手册，规范填写运行记录与交接班日志 4. 参与岗前培训及持续技能提升，熟悉设备原理与应急处置流程 任职要求： 1.年龄岁，中专/技校及以上学历，机电、自动化、化工等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生，提供系统化岗位培训 3. 具备基础电气仪表认知能力，能适应中控室工作环境 4. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规范

鄂州中煤电厂常年维护招聘（三年工期）1、高压焊工1名白钢碳钢低合金能保2级片。要求至少三年维护经验，正常8小时每天，工资按月发放、管吃住、一月四天休假，加班调休可攒假，联系电话：混子勿扰！电话面试。

包吃住、福利待遇好 【岗位职责】 1. 生产车间人员安排 2. 生产机器（裁切机）调试 3. 生产产能安排 4. 生产所需物料申请与领用 招聘人数：3-6人

会看图纸

岗位职责: 1.负责CNC自编自操工作，确保生产效率和产品质量 2.根据生产需求，进行机器设定和操作指导 3.及时解决生产过程中的技术问题，保证生产顺利进行 任职要求： 1.具备CNC操作经验，熟悉CNC机器的操作流程 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心和执行力 3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作

【岗位职责】 1. 负责钣金厂的生产管理工作，包括产品生产、组装和检测等工作。 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈，确保生产质量和效率。 3. 负责厂区的日常运营管理，确保设备正常运行和生产安全。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体健康状况，能够适应工作环境的要求。 2. 具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力。 3. 具备一定的生产管理经验，熟悉钣金生产流程和工艺。

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作上海稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责: 1.负责CNC自编自操工作，确保生产效率和产品质量 2.根据生产需求，进行机器设定和操作指导 3.及时解决生产过程中的技术问题，保证生产顺利进行 任职要求： 1.具备CNC操作经验，熟悉CNC机器的操作流程 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心和执行力 3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作

常州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

鄂州市鄂城区招电焊工: 工作稳定，住厂维保，一个月工作时间26天，超时有补贴。 要求:55岁以下，有经验优先 电话咨询:刘总

岗位职责： 1、落实公司各项规章制度，保障公司权益，配合推进公司及部门目标达成与规范化运作。全面统筹生产部工作规划、组织协调与日常管理事务。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营方案，牵头制定并推动实施战略发展计划。 3、把控影响产品质量的核心环节，负责生产数据的审核确认，对产品质量承担管理责任。 4、结合公司发展需求与实际生产情况，优化生产部门组织架构与人员配置，提出新增人员招聘申请，并完成人员的考核、选拔与录用，做好团队建设与管理工作。 5、有效管控生产成本，提升产品市场竞争力。 6、主导生产控制文件、设备维护文件及设备操作规程的编制与审定工作。 7、负责产品追溯所需资料的归档与管理。 8、配合质量部门处理客户反馈的质量问题与相关投诉。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、需具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经验，尤其在饮料制造领域有丰富管理实践。 2、熟知饮料生产流程、设备运维及企业运营管理。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并可组织开展相关培训。 4、具备出色的计划制定、指导执行、组织协调、决策判断及综合分析能力。 5、拥有较强的组织协调、沟通交流与团队管理能力，工作态度严谨，能承受较大工作压力。

[烟花]三江港收费站招聘二保焊工 [庆祝]【工作岗位】二保焊，最简单的焊工！！员工新入职焊工技术人员必须要有焊工证， [庆祝]【应聘要求】20至55岁 [庆祝]【工作时间】长白班 每天10.5小时 偶尔加班 有加班时必须接受加班 [庆祝]【食宿情况】[礼物]包吃三餐包住宿，宿舍2一4 人间 [庆祝]【薪资待遇】35/H，上下班打卡为准！ [庆祝]【综合工资】8000至12000元/月 [庆祝]【发薪日期】20号发上月工资，可以申请周结 [庆祝]【面试时间】上午10点，下午2点左右 [庆祝]【上班地点】三江港收费站

岗位职责： 1，统筹工厂筹建阶段的整体工作，全面负责生产现场的人员调配与生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作及人员管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质控制和成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产有序高效运行。 4，强化成本控制与生产效能，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，保障产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，全面了解服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与实操思路 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，工作认真负责，性格沉稳，踏实勤勉 6，拥有丰富的工人储备资源及班组长培养渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域的服装加工网络与缝纫工资源，了解当地用工政策与劳务模式 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

【岗位职责】 1. 在生产部经理的管理下开展工作，掌握全厂的生产运行状况。 2. 对各装置的产品产量、质量情况进行信息掌控、跟踪分析、纠正改进。 3. 巡检各装置的现场管理情况，并对此对各装置进行各项工艺纪律的考核。 4. 负责装置的工艺监督管理；负责组织每月定期的工艺、产品成本分析会。 5. 负责各装置对生产各项制度及每月培训。 6. 负责对各装置的技改、检修、开车方案和产品成本测算的收集汇总并上报。 7. 负责生产部月的绩...

一、部门全盘管理与目标统筹 1. 全面负责底盘全产品线工艺技术管理，涵盖冲压、焊接、机加工、装配、表面处理（电泳/喷涂）等底盘核心工序；制定部门年度工作目标、产能提升、降本、工艺改善、良率提升指标并拆解落地。 ​ 2. 编制工艺部年度预算（工装刀具、检测工装、技改、试验费用），管控工艺成本、辅料消耗、工装损耗，定期向公司管理层汇报工艺经营数据。 ​ 3. 搭建工艺团队组织架构，管理工艺工程师、工装技术员、现场工艺员、试产工艺专员；负责人员招聘、排班、绩效考核、技能培训、晋升管理，打造底盘专业工艺技术团队。 ​ 4. 对接综合管理部完成部门考勤、工伤申报、劳保、培训归档、证照报备、安全技改立项等行政协同工作。 二、新产品工艺开发（APQP全流程） 1. 同步研发、质保、销售参与底盘新品（副车架、控制臂、转向节、底盘支架、制动总成等）前期方案评审，开展DFMEA分析，从制造端提出结构优化建议，规避量产工艺缺陷。 ​ 2. 负责新产品工艺方案编制：工艺流程规划、生产线布局、工装夹具设计需求、设备选型、节拍测算、人员定岗标准。 ​ 3. 主导样件试制、小批量试产、OTS/PVS/PPAP阶段工艺工作，编制PFMEA、控制计划、作业指导书SOP、检验工艺标准；完成尺寸匹配、装配验证、耐久试验工艺跟踪。 ​ 4. 统筹新品工装、检具、刀具验收，解决试产阶段焊接变形、机加工尺寸超差、装配干涉、异响等底盘典型工艺问题，确保顺利量产交付主机厂。 三、量产现场工艺管控与持续改善 1. 统筹车间现场工艺执行监督，规范操作工严格按SOP作业，解决日常批量不良：焊接裂纹、虚焊、机加工粗糙度/尺寸超差、电泳漏底、装配扭矩不合格、底盘异响等问题。 ​ 2. 组织工艺改善项目，运用精益生产（6S、快速换型SMED、防错Poka-Yoke）降低生产报废、返工率，提升一次交检合格率，减少客户质量索赔。 ​ 3. 负责产线节拍优化、产能爬坡，根据主机厂订单波动调整工艺排布，平衡各工序产能瓶颈。 ​ 4. 牵头MRB不合格品评审，针对制程不良制定工艺永久改善对策，联合质保跟踪改善落地验证。 四、工装、设备、工艺标准化管理 1. 管理全厂底盘工装夹具、焊接工装、机加工治具、装配检具台账，制定工装定期点检、保养、维修、更换标准，降低工装损耗带来的不良。 ​ 2. 协同设备部完成新增产线、技改设备工艺需求提报，参与设备安装调试、工艺参数固化。 ​ 3. 统一编制、更新全套工艺文件：工艺流程卡、SOP、PFMEA、控制计划、扭矩标准、辅料工艺参数；建立文件受控发放、变更、回收管理制度，满足IATF16949体系审核要求。 ​ 4. 规范工艺参数管控（焊接电流电压、加工切削参数、电泳温度厚度、装配扭矩等），严禁私自改工艺参数，建立参数变更审批流程。 五、降本增效与技术技改 1. 牵头底盘工艺降本项目：优化材料利用率、替换高价辅料、简化加工工序、合并工装、减少加工余量，持续降低单件制造成本。 ​ 2. 推进自动化技改：焊接机器人升级、自动拧紧设备、视觉检测等工艺自动化改造方案编写、落地跟踪。 ​ 3. 优化原材料、辅料消耗定额，定期复盘损耗数据，推动车间节约降耗。 六、跨部门协同与客户技术对接 1. 对内协同：对接研发优化产品结构、生产部落地工艺执行、质保部解决质量缺陷、采购管控外协件工艺标准、财务部核算工艺成本。 ​ 2. 对外主机厂对接：配合客户工艺审核、二方审核，提供工艺资料、PFMEA、控制计划、工序能力CPK数据；针对客户下线/市场底盘故障，从工艺端分析根因并提供整改方案。 ​ 3. 外协零部件工艺管控：制定外协冲压、机加工件工艺标准，协同供应商工艺人员改善来料工艺缺陷。 七、工艺安全、环境与体系管理 1. 落实车间工艺安全管理：焊接烟尘、危化辅料（切削液、电泳漆）使用规范、工装操作安全要求，识别工艺环节安全隐患并整改，降低工艺相关工伤风险。 ​ 2. 配合公司IATF16949内审、外审、客户审核，梳理工艺类审核资料，闭环所有工艺相关不符合项。 ​ 3. 管控工艺环保要求，优化涂装、切削废液处理工艺，满足环保检查标准。 八、异常应急处理 1. 产线批量工艺不良、工装失效、工艺参数漂移等突发问题第一时间牵头成立专项小组，快速制定临时围堵方案恢复生产，输出长期工艺整改措施。 ​ 2. 主机厂重大质量投诉涉及工艺问题时，主导工艺维度8D报告编写、验证、提交。