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前台
3000-5000元/月
前台经验不限大专及以上
岗位职责:1.熟悉办公软件2.有工厂经验优先3.应届生可接受
前台收银
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限
上班轻松,包吃包住
接待员
3000-5000元/月
前台经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 熟练掌握常用办公软件操作 2. 具备工厂相关工作经验者优先考虑 3. 欢迎应届毕业生投递申请
售前技术支持3-5年本科及以上系统集成PMP
岗位职责: 1. 负责立体仓库(含自动化立体仓库)、物流配送中心及自动化物流系统的整体方案设计与规划。 2. 为销售部门提供物流项目相关的技术支撑与解决方案支持。 3. 参与项目的全过程管理,包括技术对接、需求分析、方案跟踪及投标支持等工作。 4. 开展自动化物流领域的行业研究,收集新技术装备信息,整理相关资料并对接潜在供应商技术资源。 5. 编制技术方案、CAD图纸、说明文档、数据分析报告、汇报材料、投资回报评估文件及技术招投标文件。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的英文沟通能力。 2. 物流工程、物流管理、机械设计、自动化、工业工程等相关专业背景。 3. 熟练掌握CAD制图软件,能熟练运用PPT等办公工具完成文档处理与展示。 4. 具备较强的沟通表达能力与组织协调能力。 5. 工作态度端正,责任心强,能承受工作压力,适应短期出差安排。 职位福利:包吃、包住、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利、五险一金
公司前台行政人员
3000-6000元/月
前台经验不限高中及以上普通话标准接待/外联
岗位职责:负责公司来访人员的接待工作 可参与直播,享受双倍收益,要求年轻有活力,形象气质佳 年龄要求:18-28岁
前台1年以下高中及以上有空调全勤奖早九晚六服务业前台19点前下班周末双休接受无服务业经验晋升空间大五险一金年终奖00后氛围好节假日福利生活服务机构时间自由普通话流利工作内容简单
岗位职责:(无需上夜班) 1. 负责公寓的日常运营,包括房源的发布与撤回管理。 2. 拍摄房源实景照片并上传至平台,及时解答客户关于房源的相关咨询。 3. 根据客户需求推荐合适的住房资源,协助完成租赁合同签订流程。 任职要求: 不要求工作经验,接受零基础人员,会使用智能手机即可操作 岗位福利: 早九晚六,周末双休,月休八天,无业绩考核,工作轻松无压! 月薪综合6-11k(真实可信)
前台经验不限学历不限
【岗位职责】 注意:接受无经验者、接受实习生、应届毕业生 1、负责信息的整理与录入,做好客户接待工作 2、完成面试人员的接待登记及物品的清点管理 【任职要求】 1、态度端正,具备较强的执行力 2、工作认真负责,积极主动学习,善于沟通交流,具有团队合作意识,服从工作安排 【岗位福利】 1、上午十点上班,下午六点下班,周末双休,法定节假日正常休息,无需加班 2、办公环境轻松愉快,团队以00后为主,充满青春活力,定期组织下午茶、团建和聚餐活动
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台
公司氛围轻松,年轻团队为主 朝九晚六,准时下班 六点后还能和小姐妹约饭逛街,生活工作两不误 岗位职责: 1. 负责公司前台接待,为来访人员提供专业、热情的服务; 2. 完成日常行政事务,如文件归档、资料汇总等基础办公工作; 3. 配合团队开展项目支持与内部协调事宜,保障工作顺利推进; 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力与服务意识,待人礼貌、耐心细致; 2. 工作踏实认真,有责任感,能按时完成交办的任务; 3. 乐于协作,具备良好的团队合作精神,适应集体工作节奏;
前台1年以下大专及以上有空调服务业前台19点前下班周末双休接受无服务业经验其他双休不加班五险一金年终奖包吃住早十晚六穿衣自由00后氛围好节假日福利生活服务机构月月团建
门店前台+运营助理 双休+朝10晚6 工作内容轻松易上手,按时下班,无业绩压力 公司提供客户资源,接受零基础新人,可开具实习证明 主要负责前台接待,与客户交流答疑,整理租户信息,办理水电交接,全程室内办公无需外出 学历经验不限,团队年轻化,成员均为00后,工作氛围轻松融洽 全武汉范围覆盖房源,公司统一安排分配,享有固定底薪+全额提成(如客户通过你租赁一套月租1500的公寓,提成为1500) 薪资待遇及福利 1:月均收入9000-13000(不设上限),提成比例100% 2:公司免费配备小电动车用于通勤,发布房源端口费用全额报销,入职初期零成本投入!新员工享系统培训,老员工一对一指导,全程带教,协助建立客户维护体系 3:入职即享全武汉公寓房源7折专属优惠,包含水电及物业费用,福利贴心周到 工作时间 上午10:00-下午18:00 午休时间12:00-14:00 【薪资详情】 薪资范围:9000-13000元/月 底薪:9000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单结算;单笔超4500部分全额提成 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
前端开发工程师
1.3-1.4万元/月
前端开发工程师3-5年本科及以上Vue
1. 具备3年以上前端开发经验,熟练掌握HTML+CSS技术,能够高效解决主流浏览器的兼容性问题; 2. 精通JavaScript核心语法与关键特性,深入理解原型链、闭包、异步编程等机制,熟练运用VUE框架,具备独立封装组件、管理状态及配置路由的能力; 3. 熟练使用各类前端调试工具(如Firebug、谷歌开发者工具、Vue DevTools等),可快速定位并解决代码逻辑、性能瓶颈及兼容性缺陷; 4. 深入掌握浏览器运行机制(包括渲染流程、回流与重绘、缓存策略),熟悉W3C标准与Web 2.0设计理念,能依据规范优化前端开发实践; 5. 熟悉前端工程化体系,熟练操作构建工具(Webpack、Vite)、包管理工具(npm、yarn)以及版本控制工具(Git); 6. 具备优秀的技术文档撰写能力,可清晰输出技术方案、标准规范及系统集成相关文档; 7. 拥有Java后端开发经验或掌握Java后台技术者优先考虑。
分拣
退件员 2.14结束 岗位:销退 处理退回来的快递 会点电脑 年龄:18-40岁 大学生最好 薪资:17/小时 时间:8:00-20:00点左右 要求:带上身份证原件 地址:7:30唯品会2号门集合 到了联系:
鄂州
2月2日 00:10拨打电话
湖北鄂州招聘炉子师傅2名:8000/月凉菜师傅1名:7500-8500/月联系电话:
凉菜
鄂州招聘 炉子师傅2名:8000/月 凉菜师傅1名:7500-8500/月 联系电话:
鄂州
2月1日 23:36拨打电话
鄂州鄂城区招贴砖师傅非诚勿扰
400-500元/天
贴砖5-14天3-5人完工结算600*600包工
鄂州市鄂城区招贴砖师傅非诚勿扰
鄂州 鄂城区
2月1日 23:25拨打电话
湖北鄂州招小烫一名计时、海王村谈家角10号
服装纺织人员1-2人
招小烫一名计时、海王村谈家角10号
鄂州
2月1日 23:00拨打电话
鄂州华容区招强电
强电工
鄂州市华容区招强电
鄂州 华容区
2月1日 22:49拨打电话
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧普通话流利迎宾/接待经验收银经验
1. 按照店长安排认真做好桌椅、电脑设备、店内日常卫生,准备好各种产品,确保正常营业使用。 2. 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。 3. 运用礼貌语言,为客人提供较佳服务 4. 引导顾客入座,解答顾客疑问并向顾客介绍和推销 5. 配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6. 积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格 1. 年龄18-30岁,身体健康 2. 品行端正,能吃苦耐劳,为人诚实,责任心强 3. 有亲和力和良好的沟通能力、抗压能力,接受培训、公司调配
夜间工作值班
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限混合办公24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包住有空调上一休一普通话流利迎宾/接待经验店员/服务员经验
1.负责夜间前台值班,确保场内经营顺利。 2.配合基础的收银结账工作。
前台经验不限学历不限19点前下班生活服务机构迎宾/接待经验销售/导购经验店员/服务员经验
[庆祝][庆祝][庆祝]招聘!招聘!招聘[庆祝][庆祝][庆祝]蕲艾集德州市店招聘[玫瑰]前台1名,艾灸师3名,店长1名[玫瑰]要求:热爱中医、有责任心[爱心]艾灸师:手法娴熟,有相关经验优先。负责施灸服务、客户健康指导(可免费培训上岗)[爱心]前台接待:形象好,沟通佳。[玫瑰]在这里,有专业培训、舒适环境、良好的团队氛围包教包会。诚招有事业心,能吃苦耐劳的精英,有无经验均可,可带薪培训[爱心]!只要你有梦想赶紧联系我!.电话:
前台客服
2000-3000元/月
前台大专及以上
【西乡塘红日学府项目前台客服】 2、年龄20-35岁 3、形象好,气质佳,有良好的语言表达能力; 5、服从管理、服从安排、团队意识强 8小时白班,月休8天,节假日加班三倍工资,工作轻松。 薪资待遇:2200-2400元/月,具有相关工作经验者优先 地址:西乡塘区鲁班路83号 联系方式: 张经理
前台经验不限中专及以上
岗位职责:来访人员接待、接听电话、电梯引导、会议服务,早、中、晚三个高峰期提供站立式服务,其他时间坐岗; 工作时间:周一至周五8:20-17:30,周末双休、法定节假日休息;
售后主管
1-1.5万元/月
售后技术支持5-10年学历不限汽修主管汽车相关专业售后服务主管服务顾问汽车美容门店售后管理汽修店销售管理维修管理
1. 负责组织团队协同开展公司售出车辆的售后服务保障工作 2. 策划并落实每月三大售后模块的工作目标及客户引流活动 3. 执行上级交办的其他工作任务
仓库数据员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
工作内容: 1、负责仓库物料的清点与登记,确保信息记录准确无误; 2、参与库存管理工作,协助完成物资的进出库流程; 3、配合开展仓库日常运营中的各类数据统计任务。 岗位要求: 1、具备较强的數據分析能力,能独立完成各项统计工作; 2、熟练操作常用办公软件,提升数据处理效率; 3、具备良好的团队协作意识,可与仓管人员紧密配合。
诚聘行政助理
3000-4000元/月
行政专员
工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3、参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会议要点。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉办公软件的使用,以支持行政工作的需要。
行政部主任
5000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先行政费用预算/控制空间环境规划管理3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率 5. 协同人力资源部门推岗位职责: 6.确保企业安全生产、无安全事故的发生。 7.接待各个政府单位到厂检查、调研,协调各个部门积极配合政府改善活动。 8.做好员工服务工作,维护好厂区及食堂的卫生环境,跟进厂商虫害、环卫服务工作。 9.组织完成各项应急演练及员工培训并做好相关记录。 10.做好厂区、宿舍、食堂等区域报修事宜进度跟进。 11.按时完成环保、消防、安全、特种设备等外部检测。 12.维护厂区办公、监控设备,确保设备可以正常使用。 13.统计水电汽天然气使用情况,进行合理的安排规划,并做好相关记录。 14.完善各项培训课件,组织开展各项培训工作 待遇:五险一金,包吃住,丰厚年终奖,待 遇从优,并享有子女教育助学金!进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的公文写作能力、沟通表达能力及服务意识 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与预算管理能力 6、懂安全、消防、环保、危废等专业知识,熟悉word、Excel、PPT等办公软件的操作,良好的组织沟通协调能力,高度的责任心和敬业精神,拥有消防、安全、环保相关资质证书者优先考虑;
整理打印资料,并核算价格
4000-7000元/月
文员学历不限混合办公
整理打印的资料,核算价格,工作难度低,熟悉电脑的小白也可以胜任
经理助理经验不限大专及以上
正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资+全勤+津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会,年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理
仓库数据管理员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
工作内容: 1、负责仓库物料数据的汇总与登记,确保信息记录准确无误; 2、参与库存管理工作,协助开展物资的入库与出库流程; 3、协同完成仓管日常运作中的各类数据统计事务。 岗位要求: 1、具备较强的數據分析能力,能独立承担统计相关工作; 2、熟练操作常用办公软件,提升数据处理效率; 3、具备良好的协作意识,可与仓储团队成员有效配合。
经理助理经验不限大专及以上
正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资+全勤+津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会,年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理
文员
3000-4000元/月
文员3-5年高中及以上
岗位职责: 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理,保障资料齐全及信息安全; 2.协助开展日常行政工作,如会议协调、客户接待及办公用品的采购与发放; 3.跟踪项目执行进展,整理会议记录,并督促相关任务的落实与反馈; 4.配合人力资源基础事务,包括员工档案更新、考勤数据汇总等工作; 5.需具备网站日常运营与维护的相关知识。 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作,具备良好的文档编辑与处理能力; 2.具备较强的沟通能力,能够与各部门人员顺畅协作; 3.工作态度严谨细致,责任心强,执行力高; 4.具有较强的学习与适应能力,能较快熟悉工作流程并融入团队。 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 工作时间:六休一 试用期三个月2600,转正3000加提成。
综合办主任
9000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位内容: 1.根据公司及项目发展要求,做好各项人力、行政、后勤规划及目标管理工作。 2.全面负责各项人力、行政、后勤管理等工作,确保部门工作高效运转。 3.建立和完善部门管理制度体系、规范操作流程,确保合规性与适用性,并监督执行。 4.推动跨部门流程优化,提升协同效率,监督制度执行情况,定期评估并提出改进方案。 5.做好用工风险管控与监督规划工作,协同处理纠纷与突发事件。 6.推动企业文化建设,组织员工活动,提升企业凝聚力。 7.编制部门年度预算,严格控制行政、人力等成本开支。分析费用使用情况,提出降本增效的可行性方案。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。 5.可接受驻项目工作。
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