岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人力资源部门推岗位职责： 6.确保企业安全生产、无安全事故的发生。 7.接待各个政府单位到厂检查、调研，协调各个部门积极配合政府改善活动。 8.做好员工服务工作，维护好厂区及食堂的卫生环境，跟进厂商虫害、环卫服务工作。 9.组织完成各项应急演练及员工培训并做好相关记录。 10.做好厂区、宿舍、食堂等区域报修事宜进度跟进。 11.按时完成环保、消防、安全、特种设备等外部检测。 12.维护厂区办公、监控设备，确保设备可以正常使用。 13.统计水电汽天然气使用情况，进行合理的安排规划，并做好相关记录。 14.完善各项培训课件，组织开展各项培训工作 待遇:五险一金，包吃住，丰厚年终奖，待 遇从优，并享有子女教育助学金！进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的公文写作能力、沟通表达能力及服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 6、懂安全、消防、环保、危废等专业知识，熟悉word、Excel、PPT等办公软件的操作，良好的组织沟通协调能力，高度的责任心和敬业精神，拥有消防、安全、环保相关资质证书者优先考虑；

工作职责： 1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。 2、开发、维护适合的招聘渠道。 3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。 4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。 5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。 6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。 7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。 8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。 9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。 10、负责公司办公设施的维护。 11、执行上级领导安排的合理性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业； 2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强； 3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。 福利待遇： 1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。 2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。 3、每年有评估调薪机会。 4、有晋升空间。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极推动客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，完成信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，24-26届毕业者优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备良好的职业操守和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（未取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

任职要求： 1、专科及以上学历，学信网可查； 2、满两年本地工作经验； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

岗位职责: 1. 负责技术部门日常文件的整理、归档与资料管理工作，确保文档的准确性与可查性。 2. 协助开展项目进度跟踪、会议记录编写及内部信息传达等相关事务。 3. 配合完成报价单、合同文本、投标文件等材料的编制及流程推进。 4. 与相关职能部门对接，协助办理回款确认、发票开具等日常事务。 5. 完成领导安排的其他行政辅助类工作。 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，能够熟练撰写和修改各类办公文书。 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据统计与报表整理技能。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 4. 沟通协调能力良好，能与团队高效协作完成各项任务。 5. 具备优秀的时间规划意识，可并行处理多项工作并按时完成交付。

工作职责 1. 负责公司服务器、网络设备及办公系统的日常维护与运行监控，确保系统持续稳定运转。 2. 实施系统安全方案，涵盖数据备份、权限控制和漏洞修补，保障信息资产安全。 3. 快速响应并处理系统异常与技术故障，提供高效技术支持，减少业务停机风险。 4. 持续优化系统运行效率，定期开展巡检与版本更新，增强IT基础架构的稳定性与可用性。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上系统管理或运维岗位实战经验。 2. 熟练掌握Windows、Linux等主流操作系统，了解网络通信协议及防火墙策略配置。 3. 具有服务器虚拟化部署、存储管理及数据容灾恢复的实际操作经验。 4. 熟悉常用系统监控工具与自动化运维手段，能独立完成故障诊断与问题处置。 5. 具备良好的协作意识与应变能力，责任心强，能够在压力环境下高效工作。

岗位职责: 1、负责公司前台接待工作及日常来访人员的接洽； 2、协助开展各项行政事务，如办公用品管理、工卡权限设置、园区环境维护、配合考勤数据调取等； 3、策划并落实员工福利活动，涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等； 4、协助内部会议及接待活动的组织与实施；负责办公设备与设施的日常维护，保障正常运转； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上中大型企业行政相关经验，熟练操作常用办公软件，需化淡妆上班； 2、工作主动积极，品行端正，具有进取精神；年轻有朝气，具备良好审美能力，乐于尝试新思路； 3、精通办公软件应用（如Word、Excel等）； 4、拥有较强的沟通协调能力及服务意识； 5、形象端正，气质良好。 公司作息：大小周（一周单休一周双休），介意者请勿投递！

岗位职责： 1. 主导制定研究院行政管理相关制度，并推动落地实施，结合实际运行情况持续优化完善。 2. 负责日常行政事务处理，统筹办公设备、车辆等行政资产及办公耗材的采购与维护；统一管理后勤服务（包括食堂、宿舍、安保、清洁及环境秩序）。 3. 编制研究院行政经费预算并监督执行，严格管控各项支出，提出有效的降本增效建议。 4. 组织开展研究院内部会议、年度大会、员工活动及重要对外活动；协调各部门间的综合事务。 5. 统筹对接外部机构的接待安排、合作交流及涉外事务；推进研究院品牌塑造、新闻传播及对外宣传渠道运营。 6. 负责团队人员的招聘配置、能力培养、工作指导及绩效评估。 7. 配合高层管理人员完成研究院对外宣传、推广及外部协作支持工作。 8. 协助开展科研项目申报及专利技术申请等相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的相关领域工作经验，年龄不超过40岁。（具有科研项目申报背景者可放宽条件） 2. 具备一定的制度起草与落地执行能力，能根据研究院运作需要参与优化行政管理体系。 3. 拥有行政事务统筹经验，可独立完成办公用品采购、后勤保障协调、会务组织等常规工作。 4. 熟悉预算管理与成本控制的基本方法，能够协助开展行政费用的数据统计与审核工作。

招铝模调平师傅，工作地址：湖北鄂州

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招聘挖掘机司机。薪资为6000至7000元。上班时间按项目施工安排，具体面议。要求持有有效挖掘机操作证件，具备相关实操经验，工作认真负责，服从管理安排，具备良好的安全意识，能吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神。

鄂州市华容区招外墙漆/真石漆

招聘后厨阿姨。薪资为3000-3500元。年龄要求50至55岁，身体健康，有餐饮工作经验者优先。

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

文件的整理编辑 熟练使用word，Excel。车间工具采购，资料编辑整理。会开车，偶尔与师傅一起出差。干净整洁。能接受偶尔出差，月薪4500-5500。会CAD画优先。武汉港工业园附近，长期的联系！

岗位职责： 1.值班值守，保障数据中心7x24小时稳定运行。 2.负责数据中心机房内基础环境设备（如精密空调、UPS不间断电源、配电系统等）的日常巡检、监控、基础维护与保养工作。 3.独立或协助完成机房强电系统的常规操作，确保电力供应安全稳定。 4.快速响应、上报、处理机房环境类设备（空调、供配电等）的常见故障，进行初步定位、应急处理和报修跟进。 5.准确记录机房环境相关运行参数、维护记录及故障处理日志。 6.严格遵守客户单位及公司的各项安全规章制度、操作规程和应急预案 7.完成上级交办的其他相关运维工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、电气工程、暖通空调、自动化、机电一体化或相关专业优先， 特别优秀者可适当放宽。 2. 2年以上工作经验，具有强电、精密空调、动环监控等一种或多种的基本操作能力，具有数据中心基础设施运维工作经验优先。 3. 具备初步的故障定位、问题分析和应急处理能力。能快速熟悉特定客户的机房环境、运维流程及相关管理制度。 4. 严格遵守操作规程，安全意识强，能识别常见作业风险。 5. 能独立开展数据中心内基础设施的日常运行维护、保养和故障检修等工作以及日常监控、巡检等常规维护操作。 6. 具有良好的团队合作精神，能够有效沟通，服从工作安排。 7. 具有“低压电工证”“高压电工证”“制冷证”等证书优先。

熟悉办公室、 WPS软件操作，熟悉快运系统、 APP运作。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责: 1. 负责肉食领域相关数据的采集、归集及统计分析工作 2. 按时完成上级安排的数据整理与处理任务 3. 协助团队完成日常数据报表的制作与更新 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能够接受夜班安排，工作态度端正，熟练使用execl软件 2. 具有较强的团队协作意识，能较快融入工作环境 3. 学习能力强，具备持续优化和提升工作效率的意愿与能力

工作内容:处理各类网络故障与技术问题 工作要求: 具备网络调试实践经验，能独立完成设备调试任务，持有相关认证者将优先安排任务 工资待遇: 按订单结算，每日收入根据项目情况在400至1600元之间浮动 工作时间: 作为兼职技术工程师，可根据个人时间灵活接单，自主安排工作时段 工作地点: 全国多地分布有项目订单，可在常驻城市就近承接任务 有意参与的技术人员欢迎随时沟通联系

岗位职责： 1. 负责校园网项目中网络系统的日常运维与保障工作； 2. 主动识别设备及软件平台运行过程中的异常情况，并及时采取措施排除故障； 3. 在项目运行期间完整记录维护日志，整理形成规范文档并归档保存； 4. 维护与用户单位的良好关系，协调各设备厂商技术人员完成售后支持工作，并落实回访登记； 5. 实行24小时应急响应机制，按校方要求时限内到达现场处理网络故障。 任职要求： *****，大专及以上学历； 1. 具备校园网项目运维相关工作经验； 2. 掌握服务器、数据库、网络架构及计算机硬件等基础知识与实操技能； 3. 熟悉系统日常维护流程，精通Windows操作系统的配置、管理与运维操作； 4. 具备突发事件和各类技术问题的快速响应与解决能力； 5. 工作认真负责，态度积极，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责校园网项目中网络系统的日常运行维护； 2. 主动监控设备与软件平台运行状态，及时发现并高效处理异常问题； 3. 完整记录项目运维过程中的各项维护工作，并整理归档相关文档； 4. 维护与用户单位的良好关系，协调各厂商技术人员提供及时售后支持，落实回访工作并留存记录； 5. 实行24小时响应机制，能在校方规定时限内抵达现场处置网络故障。 任职要求： *****，大专及以上学历； 1. 具备校园网项目运维相关工作经验； 2. 掌握服务器、数据库、网络架构及计算机硬件等基础知识与实操技能； 3. 熟悉系统日常维护流程，熟练进行Windows操作系统的配置、管理与运维操作； 4. 具备突发事件和各类技术故障的应急处理能力，能提供有效技术支持； 5. 工作认真负责，态度积极，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

职位详情 工作内容： 1。负责车站等AFC系统设备进行维护保养；2。负责轨道交通地铁，车站，机场等闸机设备的巡检，一般故障处理； 3。如实填写日常工单，维修记录等相关表单。招聘要求： 2综合薪资：5000-8000+/月 包吃包住，五险一金，上五休二，晋升空间大，福利待遇优晋升空间： 1。管理路径：见习运维员-运维员-班长-组长-项目经理 2。技术路径：见习运维员-运维员-运维工程师-总工程师

1. 熟练掌握Linux操作系统及HTTP、TCP/IP协议； 2. 深入理解TCP/IP协议体系，具备扎实的网络基础知识与网络安全意识； 3. 工作地点常驻湖北省鄂州机场，需支持7x24小时轮值； 4. 熟悉华为、H3C、山石等主流网络及安全设备的配置调试与日常运维故障排查； 5. 精通浪潮、华为等主流服务器厂商的硬件主机与操作系统的运行维护及问题处理； 6. 掌握传统网络架构设计，熟练运用静态路由与动态路由协议（如OSPF、BGP、VRRP），有500台以上规模网络设备运维经验者优先； 7. 持有HCIE、CCIE、RedHat等相关认证者优先录用； 8. 具备IDC机房管理、弱电系统及信息安全相关工作背景者优先。