岗位职责：18-32岁， 罗田需要一人，人住在市区，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2. 协助制定并优化人力资源制度，确保管理体系与企业战略发展方向相匹配。 3. 组织实施员工入职、培训、绩效考核、离职等全周期人事管理工作。 4. 跟踪人力资源投入情况，科学编制和控制人力预算。 5. 处理日常人事事务，协调员工关系，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 2. 有较强的计划组织能力与执行能力，可独立推进工作任务落地。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用常用人事管理工具。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各类情况。 配合业务人员开展工作，整理项目资料，完成上级交办的其他任务，维护办公区域整洁有序。负责项目进度跟踪与过程监督。 【岗位要求】: 1. 熟练掌握常用办公软件操作。 2. 工作积极主动、踏实稳重，形象良好。 3. 需持有驾驶证，能适应偶尔外出递送文件。 4. 了解线上招聘渠道运作流程，有招聘实操经验或人事助理经历者优先考虑。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:30（午休2小时） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

1、熟悉所负责部门的业务范畴及人力资源实际情况，配合制定相应的人力资源规划； 2、拟定人才引进方案，开拓多元招聘途径，保障部门业务发展所需人才的及时补充； 3、组织实施各类培训项目，跟踪培训流程，对培训成效进行评估与反馈； 4、参与设计切实可行的激励机制，并推动具体实施与落地执行； 5、推动部门团队建设工作，定期开展团队活动，提升团队协作与凝聚力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织日常沟通与基础企业文化活动 4.协同完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 5. 支持人力资源相关制度与流程的优化落地 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习经验或校招经历者优先

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政工作的具体落实； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排与新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护、考勤统计及绩效考核支持。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并处理人事与行政相关事务； 3、了解人力资源管理基本知识及相关操作流程。 早九晚六 大小休 四千无责底薪＋提成

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、在鄂州工业员工水稻种子加工厂工作 2、生产线工人管理，安全管理，质量管理 3、车间机修设备开机、关机、突发机械事故处理 4、每日种子加工领料签字、加工成品出库等

招聘年龄：18-45岁，男女不限，半个月倒班。 岗位：注塑工外观检查，修毛边剪水口，生产电脑零件。 薪资结构：200/天 发薪日：月底发薪 体检:  不体检 吃住情况：包吃住（免费提供中晚工作餐）公寓住宿4人间（空调、热水器、独立卫生间）水电均摊，离厂区100米

鄂州市华容区招水电，家装，换5个吸顶灯

湖北壹航晨鑫建设发展有限公司招聘信息： 工作地点：鄂州市华容区 一、岗位职责： 1、负责基地各类物资的入库、出库、盘点、登记等日常仓储管理工作，核对物资规格、数量、资料、性能等信息，确保账物相符； 2、熟练操作仓储管理信息系统（MIS），独立填写、整理出入库单据，做好台账记录与资料归档； 3、对接供应商、领料需求部门及相关部门，做好物资收、存、发等协调工作，保障物资正常供应； 4、维护仓库及现场物资堆放区域整洁规范，做好物资防潮、防护、保管工作； 5、服从项目排班安排，完成日常值班、应急发货及领导交办的其他物资管理相关工作。 二、任职要求 1、专业能力：熟悉所管辖物资的名称、规格及基本性能等，熟练操作MIS仓储管理信息系统；熟练使用Office等基础办公软件，可独立完成单据填报、数据统计工作。 2、综合素质：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，服从项目管理安排，能吃苦耐劳，适应工地现场工作环境。 3、工作经验：有工地仓管员、材料员相关从业经验者优先录用。 4、年龄学历：性别，；45周岁及以下；高中及以上学历。同时持有叉车证、桥机证者，年龄可放宽至50周岁及以下。 5、资质证件：需持有叉车证、桥机证至少其中一项，入职后根据基地需求取得相关操作证。 三、作息与值班制度 1、整体排班：所有仓管员轮流排班，根据排班统筹安排休息，每周可休息1-2天，作息灵活、公平轮岗。 2、工作日值班：中、夜班值班以值班电话为主，值班手机保持电话24小时畅通，接到现场发货、物资调配等应急通知后，及时赶赴现场处理工作。 3、节假日、周末值班：节假日、周末需到基地全天值班，负责物资收发、现场物资管控、应急对接等相关工作。 四、试用期说明 按照国家劳动法规定执行试用期：试用期一个月。试用期薪资、工作内容与正式岗位一致，转正后享受完整岗位待遇。 五、薪资及福利待遇 1、薪资：4000‑5000 元 / 月，根据个人能力、证书、工作经验综合核定。 2、缴纳五险；享有节假日福利、夏季高温补贴，按项目标准发放用品。

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岗位职责： 1. 负责社区居民信息登记、档案整理与动态更新，确保数据准确完整 2. 协助开展政策宣传、便民服务及社区活动组织与协调工作 3. 对重点人群（如老年人、困难家庭等）进行走访关怀，提供基础支持与资源链接 4. 配合街道、居委会完成日常事务对接与临时性专项任务 5. 按要求做好服务记录与工作台账，保障服务过程可追溯、可评估 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有责任心、耐心细致，能适应社区一线工作节奏 3. 熟悉办公软件操作，具备基本文字处理能力 4. 具备社工、社区服务或相关领域经验者优先 5. 遵守职业道德，尊重服务对象隐私与权益

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岗位职责： 1.协助主管策划并执行面向服务对象的各类社会工作活动，确保服务专业性与实效性 2. 负责活动方案撰写、过程记录、总结报告及宣传文案等文字材料编制工作 3.按要求完成服务档案整理、数据录入及项目台账更新等日常行政事务 4.积极响应并高效落实上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.持有社会工作者职业水平证书者优先，不限经验 2.具备良好的沟通表达能力与同理心，性格乐观、耐心细致 3. 具有较强的文字功底，能独立完成活动策划、总结及宣传类文案写作 4.责任心强，具备团队协作意识和服务奉献精神 5.大专及以上学历，社会工作、心理学、教育学等相关专业背景优先

岗位职责： 1.协助主管策划并执行面向服务对象的各类社会工作活动，确保服务专业性与实效性 2. 负责活动方案撰写、过程记录、总结报告及宣传文案等文字材料编制工作 3.按要求完成服务档案整理、数据录入及项目台账更新等日常行政事务 4.积极响应并高效落实上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.持有社会工作者职业水平证书者优先，不限经验 2.具备良好的沟通表达能力与同理心，性格乐观、耐心细致 3. 具有较强的文字功底，能独立完成活动策划、总结及宣传类文案写作 4.责任心强，具备团队协作意识和服务奉献精神 5.大专及以上学历，社会工作、心理学、教育学等相关专业背景优先

【工作职责】 面向对象：2027年毕业的在校本科或硕士 1、招聘支持：参与社会招聘与校园招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试组织及后续跟进； 2、协助开展用工管理事务，推动人员入职、转正、调动、离职等手续办理及日常人员管理支持； 3、参与实习生发展项目及其他人才运营活动，助力打造积极的雇主品牌形象； 4、其他：协助处理入职流程、HR系统数据维护、人事档案归档等工作，完成上级安排的人力资源相关任务。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上在读，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学等相关专业，2027年毕业（大三或研二学生优先）； 2、技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力，有服务意识和团队协作精神；工作积极主动、细致认真、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有校园活动组织经验或招聘、培训类实习经历者优先考虑。 【你将获得】 1、深入接触招聘、培训、用工管理等多项HR工作内容，积累实际操作经验； 2、全程参与人才体系建设，锻炼数据分析与项目落地执行能力； 3、由资深HR专人指导，提供定期反馈与职业发展建议； 4、可开具实习证明，表现优秀者有机会获得转正资格（面向2027届毕业生）。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事事务处理 3.维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及试用期考核跟进 5.处理员工咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 专业不限，经验不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有暑期实习或校招助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

招聘：教官薪资：4000-5000【招聘岗位】：教官【岗位职责】：1，负责校区学生的日常生活行为管理和纪律维护工作，确保校园秩序良好。2，组织并实施学生军事化管理(查内务，查违禁，查卫生，查安全等)，提升在校学生自我管理及纪律意识。3，处理学生日常违纪事件，进行教育及后续跟踪辅导。4，协助学校开展各类活动，保障期间秩序与安全等工作。【任职要求】：1，退役军人，警校生，政治思想过硬，始终保持军人优良作风与纪律高中及以上学历。2,20-30周岁，体形匀称，无纹身，无不良嗜好，身体健康，无犯罪记录(需提供证明)，服从管理，有大局意识。3，具备良好的纪律性，责任心和组织管理能力，热爱教育事业，对学生有耐心和爱心。4，能够适应住校环境，全身心的投入日常学生管理中。与学生共同生活，学习。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1. 协助市场主管开展新渠道的拓展，负责客户资源的开发、联系、关系维护及后续跟进； 2. 在学校、社区、商业中心等人流密集区域设点驻守，为存在口腔健康问题的群众提供专业咨询服务； 任职资格： 1. 性别不限，学历不限，具备基础的电脑使用能力； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于与人交流； 公司福利与其他： 1、依法缴纳五险一金，享有工龄奖金、全勤奖励、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇； 2、工作日中午提供免费营养午餐； 月休6天

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强，能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点，可以灵活调休

一、岗位职责 1. 配合业务部门达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职办理、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估，及时反馈评估改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限） 3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时） 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试协调，并提供全面的评估建议 3、组织实施拟录用人员的背景核查，协商薪酬福利，发放录用通知，定期汇总分析招聘成效 4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑 5、花生好车拥有全国近百家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工职业成长

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

1.具备建筑行业相关工作经验 2.全日制本科及以上学历 3.能够独立开展人力资源六大模块工作

负责综合部门日常事务执行、人力资源管理，熟练操作办公软件，良好的沟通协调能力，责任心、执行力强，具备一定的人力资源管理、行政综合工作经验。 五险、月休4天。 工作地点：武汉市新洲区方杨乡林岗街

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长