临时工月结
招大肠工人，2剪3翻，要熟手，二把手勿扰，工资8000加500生活费，地址湖北鄂州电话不回去上班时间短
湖北鄂州招刀手两名。会雕肛破肚红白脏的。目前每天几十头。包住不包吃工资八千+500生活费。
临时工包住1-2人
湖北鄂州招刀手两名。会雕肛破肚红白脏的。目前每天几十头。包住不包吃工资八千+500生活费。电话
桥架网线摄像机强电工弱电工
鄂州市华容区招强电、弱电/安防：物流园内，仓库内施工：KGB25管敷设、BV2.5、BV1.5线缆敷设，50w探照灯安装、桥架安装（丝杆、铁皮老虎卡）网线敷设（线缆两端标记编号），摄像头螺丝固定等。2人，工期：5-6天。师傅自带工具。（锂电手磨机，手钻，其它电工工具）
临时工
国庆期间，招贤纳士不打烊最好的节日礼物，是找到一份心仪的工作多个岗位正在热招，欢迎自荐或推荐，期待与你相遇！公司待遇：四天假期、五险、学习、旅游、团建、节日福利等招聘部:
临时工1-2人日结
盛世东晨金属制品有限公司找零时工作人员1名，工人，工作时间，12点到10点，日结工资，170一天，，一号上班
兼职
3号到四号来个兼职，400多-500票成华区。菜鸟系统，要熟手，。上午入库和下午入库完就可以走薪资180一天。咨询（）消息太多，麻烦或者直接电话联系
广告接单员
6千-1.1万/月
文员1-3年大专
1. 男女不限。
2. 需要会简单设计，熟练使用PSD、CDR软件，有从事过广告行业经验者优先考虑。
3. 客服接单员主要负责线上客户沟通，了解客户广告制作要求后下单制作。
【福利待遇】
1. 享有公司员工福利，带薪年假10天，年底奖金。
2. 提供员工餐，提供学习机会及岗位晋升机会。
3. 缴纳五险，及享受公司其它福利待遇。
文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限单休工作轻松
会基础电脑操作
工作内容简单，轻松，主要负责电商客服相关事务
3000元底薪
提供住宿，餐食自理
工作时间：早上9点至晚上9点
中间有两个小时休息时间，分别为11点半到12点半、5点到6点
行政人事专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专薪酬福利绩效管理人事培训
人事行政文员（1名） 4000（计件薪资核算）
负责行政与人事资料的整理归档，协助办理员工入职、转正、离职、合同签署等相关事务，以及参与薪资计算等日常运作。
1、具备一年以上人力资源或相关领域工作经验；
2、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力，富有团队合作意识；
4、协助监督公司管理制度的落实，配合上级完成工资核算及其他相关任务；
5、熟练操作各类办公软件。
上班时间：08:00-20:00（单休）
福利待遇：公司提供免费工作餐，缴纳五险；
员工福利：全勤奖励、年终奖金、节日礼品等。
地址：葛店洛彤科技工业园
公司直招：l87O279O6O4李
人事行政专员
4-5千/月
行政专员/助理3-5年大专
岗位职责：
1、负责每月内部员工及外协人员考勤数据汇总，监督考勤制度执行并推动落实。
2、核算全体人员月度薪酬，记录薪资调整情况，并做好相关沟通工作。
3、结合公司业务发展阶段制定招聘计划，组织实施招聘，筛选匹配岗位需求的合适人才；
4、管理员工劳动关系全流程，包括入职、转正、档案管理、信息维护、离职手续办理等。
5、围绕选、用、育、留开展人力资源相关工作，独立完成离职面谈、入职定薪等初步决策事项，并向总经理汇报沟通。
6、处理日常行政事务，如宿舍安排、电费数据统计、食堂协作管理、用餐人数统计，办公用品及耗材采购等。
7、协助开展采购工作，负责采购订单的信息录入。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限，持有人力资源管理师证书者优先考虑。
2、具备3年以上人事行政综合岗位工作经验；
3、工作稳定性强，细致认真，富有责任感。
上班时间：单休，8:00—17:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假
福利：提供免费中餐和晚餐，为女性员工提供住宿床位
诚聘行政助理
3-4千/月
行政专员
工作内容：
1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；
2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作；
3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；
3、熟悉办公软件的使用，以支持行政工作的需要。
经理助理
5-6千/月
经理助理3-5年大专偶尔出差
文件的整理编辑 熟练使用word，Excel。车间工具采购，资料编辑整理。会开车，偶尔与师傅一起出差。干净整洁。能接受偶尔出差，月薪4500-5500。会CAD画优先。武汉港工业园附近，长期的联系！
人事行政经理
4-6千/月
行政经理3-5年大专人事管理行政管理安全生产职业卫生标准文件编制
工作职责：
1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。
2、开发、维护适合的招聘渠道。
3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。
4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。
5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。
6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。
7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。
8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。
9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。
10、负责公司办公设施的维护。
11、执行上级领导安排的合理性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业；
2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强；
3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。
福利待遇：
1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。
2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。
3、每年有评估调薪机会。
4、有晋升空间。
栏目概述
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