职位详情
岗位职责:
1、负责外包岗位的招聘全流程工作,包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进;
2、理解客户用工需求,制定针对性招聘策略,确保岗位交付及时率;
3、拓展并维护招聘渠道,储备优秀人才资源;
4、定期分析招聘数据(渠道效果、转化周期、成本控制),提出流程优化建议;
任职要求:
1、大专及以上,人力资源等相关专业优先;
2、1年以上人力资源外包行业招聘,熟悉外包项目人才交付流程;
3、熟练运用招聘渠道,熟悉劳动法,掌握办公软件与数据分析;
4、沟通、执行、抗压能力强,善于解决问题,有团队协作精神。
优秀应届毕业生可放宽条件。
1、负责外包岗位的招聘全流程工作,包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进;
2、理解客户用工需求,制定针对性招聘策略,确保岗位交付及时率;
3、拓展并维护招聘渠道,储备优秀人才资源;
4、定期分析招聘数据(渠道效果、转化周期、成本控制),提出流程优化建议;
任职要求:
1、大专及以上,人力资源等相关专业优先;
2、1年以上人力资源外包行业招聘,熟悉外包项目人才交付流程;
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4、沟通、执行、抗压能力强,善于解决问题,有团队协作精神。
优秀应届毕业生可放宽条件。
2026-03-04 10:23
IP属地:湖北
职位福利
大专经验不限不接受居家办公招聘与配置

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