仙桃招销售经理/主管

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宜昌市盛弘达建设工程有限公司，找专业工商业项目经理，和技术员，必须懂高低压并网，看图纸，现场调度，高低压设备安装调试，

1、开发汽车与装备主机厂、大经销商等KA客户，提升公司的市场占有率，提高客户满意度； 2、在客户开发部部长领导下负责公司指定的大客户开发工作，牵头或参与开发项目组工作； 3、以项目经理角色完成新客户资源收集、开发方案制定与执行、业务方案编撰、客户关系公关、投标工作组织与执行等工作； 4、对上级分配的自身年度新客户开发目标任务负责。

1/1 招聘 招聘启事：美团充电宝销售经理（5名） 公司简介: 我们是一家专注于美团充电宝销售的科技公司。因业务发展需要，现面向社会诚聘销售经理的员工，期待您的加入！ 岗位职责: 1、负责所属区域内餐饮，休闲娱乐，医院等场景开发，共享充电宝设备投放; 2、维护已合作商家的客情、和保持设备的正常运作。 3、有餐饮、茶楼、超市、酒吧、游乐场老板资源最佳。 任职要求: 1.18-45周岁，男女不限，初中及以上学历。(欢迎宝妈入职) 2.有无经验均可，我们提供完善的岗前培训。 3.学习能力强，有良好的沟通能力。 4.工作认真负责，有责任心，具备良好的团队合作精神。 薪资待遇 -薪资结构：底薪 2500元+ 全勤奖+绩效奖金+ 高额提成 综合收入：月综合工资 5000 到 8000，多劳多得，上不封顶。 -社会保障：入职即购买社会保险（五险)，为您的生活保驾护航。 -带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假等。 -工作时间：周一到周五，周末双休，上班不打卡，上班时间自由，让您有充足的时陪伴家人和休息。 -其他福利：公司提供节日福利、定期团建活动等。 -晋升机制:m0 晋升机会 工作地点 湖北省武汉市武昌区徐东路40号长城嘉苑

岗位职责： 1. 在办公室完成销售工作，通过公司提供的精准客户资源进行开单销售； 2. 积极开发维护客户关系，推动销售目标达成； 3. 定期跟进客户反馈，协助完成订单全流程； 4. 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周日单休，法定节假日正常放假； 任职要求： 1. 能适应坐班制销售模式，具备良好的沟通能力和抗压能力； 2. 有较强的目标意识和团队协作精神； 3. 具备销售经验者优先，无经验但表现优秀者亦可考虑。 薪资福利： 1. 月薪范围8000+ 按销售额提成； 2. 公司提供丰富下午茶及不定期团建活动。

销售主管，充值10000提成100，热饮冷饮1瓶提成2元，推荐300块以上的菜提成5元， 订包厢0-30提成20元，订包厢30-60提成30元，订包厢60以上提成40元。 底薪5000+提成 条件是餐馆销售经验 3 年以上，30 岁左右

职责： 1、负责项目施工的组织协调与现场管理相关工作； 2、开展项目技术、安全、质量方面的交底，对施工队伍进行技术指导； 3、审查工程所需材料计划，并对进场材料质量进行严格管控； 4、依据进度节点统筹施工安排，科学规划工序以确保工期有序推进； 任职要求： 1、掌握石材幕墙、玻璃幕墙、铝单板幕墙的施工工艺及相关标准规范； 2、能熟练识读施工图纸，熟悉常用办公软件操作； 3、大专及以上学历，具备工程项目管理、安全管理、质量管理等专业知识基础；

招聘筹建经理人，工作地点湖北恩施，年龄要求25至45岁，大专及以上学历，负责售后团队的招募筹建、日常管理和业务督导，打造职场中高级主管，薪资面议。联系人:廖经理

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【高薪招募·全城寻伙】头部法财税一站式企业服务平台，诚邀有志者共启新局 一、平台硬核实力｜选对赛道，事半功倍 我们是全国唯一被北京市政府招商引资入驻的法律咨询头部企业，正规国资背书、官方认可、合规稳健、实力可查！ 深耕法财税企业服务赛道，打造全国一站式法+财+税+企业出海全链条交付平台，目前全国落地600+直营运营中心，处于高速扩张爆发期！ 五年战略规划：全国布局2000家运营中心，抢占万亿企业服务蓝海市场，风口已至，虚位以待！ 核心四大核心优势，碾压同行 1. 全能交付实力：深耕法律诉讼、企业法务、财税合规、税务稽查处理、跨境企业出海、商务谈判等全业务板块，专业团队兜底，交付有保障，签单无压力。 2. 完善孵化体系：专属新人培训、阶梯式技能教学、成熟谈单话术、全流程帮扶，0基础可入行，手把手带教，小白也能快速逆袭。 3. 成熟盈利模式：政企双端资源加持，客户需求稳定、市场刚需极强，复购率高，长期可持续深耕，越做越稳、越久越值钱。 4. 共赢创业平台：不画饼、重落地、高赋能，团队扁平化管理，公平晋升机制，个人成长与公司发展同频，共创共享行业红利。 二、岗位职责｜主业清晰、多元创收 1. 客户开发与成交：通过线上线下结合模式，对接个人及中小微企业客户，精准匹配法律、财税、企业出海等一站式服务，深度挖掘客户刚需，专业讲解产品服务，高效促成签约成交。 2. 客户深耕与维护：持续跟进售后服务，定期回访老客户，维护优质客情关系，挖掘二次合作、转介绍资源，稳定个人业绩收益。 3. 市场拓新与招商：负责区域品牌推广、市场渠道开拓，参与运营中心招商对接，拓展合伙人及合作资源，解锁薪资+招商双重收益。 三、岗位要求｜低门槛、高上限、人人可成长 1. 无经验可做：公司拥有全套零基础孵化培训体系，无需行业经验，只要愿意学习、踏实肯干，全程带教，轻松入行，实现长期职业增值。 2. 能力适配：具备良好的沟通表达、临场应变、问题解决能力，善于倾听客户需求，真诚服务客户。 3. 性格特质：积极外向、主动自律、有耐心、有责任心，热爱服务行业，具备团队协作意识。 4. 职业心态：爱岗敬业、目标感强，愿意持续精进专业能力，渴望高薪、追求长期稳定发展。 四、核心业务板块｜刚需蓝海，市场无限 1.法律服务：个人/企业非诉业务、全品类诉讼律所对接、常年企业法律顾问、风险合规管控 2.财税服务：财税合规咨询、账务梳理、税务稽查应对、财税风险审查、企业财税优化 3.增值服务：企业跨境出海扶持、商务谈判协助、企业合规升级、品牌资源对接 五、我们能给你的｜不止高薪，更是未来 1.零门槛入行：专业系统培训，小白快速蜕变为行业专业顾问 2.爆发式赛道：政企刚需行业，不受淡季影响，市场永不枯竭 3.透明化晋升：公平公正，能力为王，人人有机会晋升管理层、合伙人 4.多元化收益：销售提成+招商分红+团队红利，多渠道增收，上不封顶 5.高质量圈层：精英团队氛围，抱团发展、互帮互助，共同做大事业 如果你不甘平庸、想找稳定长线的朝阳行业，想靠能力赚高薪、拼未来！ 欢迎加入我们！携手头部平台，深耕法财税蓝海，共赢千亿市场红利！

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人均负债时代，债务优化绝对的蓝海市场。卡片逾期，房贷面临还不上的过来，学习不合理的费用的申诉，带你轻松月入万元。专业的法律团队为咱保驾护航，帮助别人，成就自己！ 要求：有一定的谈判能力，懂基础法律知识，懂信用卡使用规范。

营销经理 经验不限/学历不限。18-35活泼开朗敢于交流无经验有人能带 薪资福利:5000-8000元 招工人数:若干 工作地址:杭州市桐庐县城南街道云海路

[勾引][勾引][勾引]急招[勾引][勾引][勾引] 招聘岗位【一】:养老社区推广员 招聘岗位【二】业务经理 招聘岗位【三】储备干部 招聘岗位【四】兼职讲师 [太阳]要求: 1、工作认真，责任心强，沟通能力与团队协作能力强。 2、不耽误接送孩子，时间自由，每天上午八点半到十点半。 3、福利待遇优厚，，工资3000-12000 元 工作与面试地点：伊旗 联系电话：

美团赛道新风口-美团收钱助手招募全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合收入8000–30000元/月。 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效挂钩 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家在开店宝后台开通三项全新权益，助力商家自主优化线下好评数据与收藏量，同步获取线上免费流量曝光，提升店铺在平台的整体权重（哪里有美团商户，哪里就有你的发展空间！） 商家成功开通特权后，将获得美团平台赠送的线上流量支持，这项福利极具吸引力，沟通顺畅度高。 经团队系统培训后，邀约转化率可达60%以上。 ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦于推进美团线下收款布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费都将为商家带来线上流量推送。 同时可帮助商家冲刺好评榜与人气榜单，有效提升星级评价及经营评分。 3.职位详情 只要你性格开朗，乐于与人交流，喜欢轻松自在的工作氛围，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤！ 全程实操指导运营技巧，深入掌握美团平台运作机制。 团队氛围好，薪资待遇优厚，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点：（优先考虑本地常住人员） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功签约商家后，可持续享有其交易流水万分之十的长期分润权益，只要商家持续经营且平台正常运营，收益即可长期延续。 举例说明：若你每日成功签约3家商家，每家日均流水2000元，享受万分之十分润。 第一个月：3家×30天=90家 每家月流水2000×30=6万元 总流水6万×90=540万元 分润收入：540万×0.001=5400元 第二个月：5400+5400=10800元 以此类推！！！ 6.我们怎么做？ 美团提供商户资源并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可完成任务闭环，平均转化率可达70%以上。 7.关于培训 公司配备专业系统的美团运营培训体系，涵盖线上沟通话术、线下洽谈技巧、开通流程操作及整体营销闭环，全方位赋能成长。每周每日实时答疑，确保学习进度与业务落地无缝衔接。

录用岗位为业务代表，表现优异者将根据市场适应情况优先获得晋升机会 湖北省内就近分配（涵盖但不限于武汉、宜昌、仙桃、襄阳等地） 岗位职责： 1、落实公司各项管理规范及销售方针，保障销售任务按时完成； 2、结合区域市场结构，制定合理线路计划，推进网点布局建设； 3、开展市场拓展工作，开发并维护目标客户资源； 4、加强区域运营管理，确保费用支出符合公司标准且高效利用； 5、持续关注行业市场变化、价格趋势等信息，及时准确上报并采取应对策略； 6、负责团队成员的培训指导与日常管理，推动公司文化与核心价值观落地执行。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、三年以上大型快速消费品行业销售工作经验，其中至少两年团队管理经历； 3、具备较强的渠道开发与客户维护能力，熟悉各类渠道运作模式与管理体系，掌握行业发展动向； 4、具有良好的工作规划、谈判沟通、协调处理问题的能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，富有创新意识和变革精神，思维活跃，积极正向，具较强责任感和团队领导力。 福利待遇： 1、五险一金、额外商业意外险； 2、通讯补贴、高温津贴、交通补助、餐费补贴、节日慰问福利； 3、带薪生日假期、法定节假日； 4、提供宽广的职业发展平台； 5、定期组织多样化的员工文娱活动。 工作地点：湖北省内 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、住房补贴

职位描述 工作职责： 1、负责商超渠道销售目标的达成与业绩推进； 2、统筹所辖门店及连锁系统的日常销售管理，涵盖客户开发、关系维护、商品陈列、库存管控、促销执行、费用管理及人员协调等基础运营工作； 3、组织实施商超渠道各类营销推广活动，推动产品动销与市场份额提升； 4、协同办事处、大区及公司层面开展各项促销与推广项目，助力区域整体销售增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄21-30岁，具备自备交通工具，可接受周边县城短期出差安排，市场营销等相关专业优先，有经销商管理或团队管理经验者优先； 2、具有一年以上保健品（食品）、奶粉或母婴类快消品行业从业经历，熟悉本地大型卖场KA系统者优先考虑； 3、熟练掌握产品销售与市场推广方法，具备基本培训指导能力； 4、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，以客户为中心，结果导向，积极进取，渴望成长； 5、责任心强，具有良好的团队合作意识，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇：公司提供五险一金，组织团队旅游，差旅补贴，工作氛围融洽 工作地点：湖北天仙潜及荆门市场

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岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

业务范围 为后端法律、法务部门宣传业务，接各类纠纷案件，当下普通人寻求法律援助渠道难，费用高，各类纠纷不了了之无法处理，我们公司专业解决大众常见问题，其中一项主营业务是帮助百姓解决经济压力，商谈制定新的还款方案，拉长时间，降低压力，回归正常生活，以及其他各类经济问题，钱花了事没办成的纠纷问题，各类法律咨询，案件指导 工作职责: 1.负责门店日常接待，提供法律咨询 2.学习掌握不合理费用的申诉技能 3.能熟练梳理各消费平台账单 4.为客户制定网贷花呗借呗网商贷信用卡等消费平台还款计划，与法务部对接方案达成交付 5.其他非诉类及诉讼类法律咨询服务 要求 年龄：35～55岁，男女不限 经验不限，有培训帮带，有销售经验创业经验的上手更快，收入多元化 与其选择迷茫虚度光阴，不如给自己一个机会了解新兴行业 欢迎各界销售精英，传统老板跨界了解

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【工作职责】 负责公司部分管理工作，统筹协调日常运营事务，保障公司整体运作高效、有序。 主导公司团队架构搭建，明确各岗位职能与分工；同时承担日常团队督导职责，跟踪团队工作进度与成果，助力团队能力提升。 统筹协调公司内部跨部门、跨环节的各项工作，打破沟通壁垒，解决协作难题，确保工作目标顺利达成。 负责企业文化推广工作，通过多样化活动与宣传形式传递企业文化理念，严格确保分公司与总公司的制度文化保持高度一致。 积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、重要性工作任务。 全面负责所在部门的综合管理事宜，涵盖行政事务、人员管理、资源调配等，保障部门稳定运转。 【福利待遇】 薪酬激励：提供高额绩效奖金，搭配完善的综合补贴（如交通补贴、通讯补贴等），充分认可员工价值。 福利旅游：每月、每季度组织国内特色旅游，每年安排国外深度游，丰富员工精神文化生活，助力放松身心。 长期保障：设立长期服务年金，为员工长期职业发展与未来生活提供坚实保障，增强员工归属感。 人文关怀：办公室常备零食与下午茶，定期举办生日会；每逢七大重要节日（如春节、中秋等），均发放专属节日福利，营造温暖、贴心的工作氛围。

1、具备5年以上工控DCS/工业自动化及综合智能化领域现场安装经验，3年以上项目管理经历； 2、掌握电气系统、工业自动控制、仪表设备、工艺管道等相关国家与行业规范标准； 3、具有财税基础知识，熟悉相关财税政策及合规要求； 4、熟练操作各类办公软件； 5、文字表达能力突出，擅长撰写技术方案与项目报告； 6、拥有良好的沟通协调能力，具备较强的突发事件应对能力； 7、可长期适应国内出差安排。 注：工作地点：长沙、武汉以及国内各区域

需要有从事加固改造项目经验，二建证，相关证件

主要工作职责 1. 知识产权管理 统筹知识产权战略规划，主导专利（发明、实用新型）、商标、软件著作权的挖掘、申请、维护与布局，贯穿功能性薄膜材料研发全过程，有效防范侵权风险。 建立并完善知识产权管理体系，定期组织实施专利检索与分析，为研发路径提供技术壁垒支持，促进知识产权成果转化（如专利许可、技术转让）。 对接外部专利代理机构，协同内部研发团队，保障知识产权申报的质量与效率，按年度完成核心技术专利申报任务目标。 2. 政府及科技类项目申报与管理 全面负责国家及地方科技类、产业类项目的申报组织工作，涵盖高新技术企业认定、技术改造专项、绿色工厂等项目，精准对接科技部、工信部、发改委等相关政策要求。 牵头编制项目申报材料，协调财务、研发、生产等部门提供数据支撑，提升申报成功率；落实项目立项后的执行推进、验收管理及资金使用合规监督。 搭建政策信息数据库，动态跟踪国家及地方（如湖北省、孝感市）新材料领域相关补贴、税收优惠等政策，助力集团充分获取政策支持。 3. 集团资质认证与管理 统筹集团核心资质的申报与维护全流程，包括企业技术中心、绿色工厂、产品碳足迹认证及行业专项资质等。 制定资质延续计划，组织相关部门准备审核资料、配合现场评审，确保各类资质持续有效；联动外部认证机构，及时解决认证过程中的各类问题。 任职资格标准 1. 学历与专业 大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、项目管理、知识产权等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备3年及以上相关领域工作经验，其中至少1年同岗位管理经历；有新材料、化工、薄膜行业或大型集团项目管理部门从业背景者优先。 拥有政府项目成功申报经验（如高新技术企业认定、技术改造专项获批），熟悉知识产权申报流程及ISO体系、资质认证全周期操作。 3. 专业能力 政策解读：掌握国家及地方科技、产业、环保类政策导向（如科技部、工信部项目申报规范），能准确匹配企业实际需求。 申报与认证：精通政府项目材料编写、知识产权申请及资质认证流程，可独立对接政府部门、代理机构和认证单位。 项目管理：具备研发项目全周期管控能力，熟练运用项目管理工具（如Project、飞书多维表格）进行进度跟踪，高效协调跨部门资源。 4. 综合素质 沟通协调：具备良好的内外部沟通协作能力，能够高效整合资源（如推动研发、财务部门配合提供申报材料）。 抗压与执行：适应多任务并行节奏，目标明确、执行力强，保障申报、认证及研发项目按时落地。 细致严谨：对政策文件、申报材料、专利文本等细节把控严格，杜绝因材料疏漏影响项目进展（如政府项目材料合规性审查）。 其他考察项 持有项目管理师（PMP）、知识产权师等证书者优先； 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写可行性研究报告、项目申报书等专业文书。