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人事主管
5-8千/月
人事经理3-5年本科弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作,以及客户接待 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 推动绩效管理体系落地,协同业务部门开展目标设定、过程辅导与结果应用 5.关注员工职业发展与企业文化建设,营造积极、合规、有凝聚力的工作氛围 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5.责任心强,原则性与亲和力兼备,认同企业价值观并愿长期共同发展
客户经理
4-7千/月
客户经理社保交通补助保险生日福利五险一金餐补1-2人1-3年本科电话销售面销/陌拜渠道销售银行服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力不良资产处置相关经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户拜访
工作内容:负责拓展和维护银行客户,提升客户满意度与忠诚度;为客户提供专业的金融产品咨询与解决方案,完成各项业务指标;协助客户办理贷款、存款等各类银行业务,提升客户综合金融服务体验;定期分析客户需求,制定个性化服务策略,推动业务增长。 任职要求:全日制本科及以上学历,金融、经济、管理、营销、财务等相关专业优先;至少1年以上相关工作经验;具备良好的沟通能力和客户服务意识;具备较强的责任心和团队协作精神,能适应一定的工作压力。 职工福利:入职即签订劳动合同,成为我行正式编制员工;入职即缴纳五险一金+补充商业保险+子女补充商业保险;周末双休,国家法定节假日休息,带薪年假,带薪病假;岗位工资+绩效奖金+年终奖金+各项补贴+各种福利;完善的培训机制,良好的内部晋升和个人发展通道。
人力资源经理/主管1-3年本科
1、负责分公司银保外勤人员月度佣金与绩效方案的结算工作,保障核算的及时性与准确性; 2、定期汇总分公司银保外勤人员绩效数据,并对考核结果开展分析评估; 3、落实分公司银保外勤人员考勤管理制度,定期对下属机构考勤管理情况进行检查与指导; 4、组织实施分公司银保外勤人员日常考勤监督工作,依据基本法规定,跟踪处理考勤异常情况并执行相应考核; 5、按照公司安排,每周专项督导下辖机构薪酬管理、打卡执行、“碰一碰”落实及相关会议跟进事项; 6、负责本分公司管理范围内银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务; 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作相关事宜。
销售经理
5-8千/月
客户经理交通补助包吃保险餐补1-2人经验不限学历不限区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOB项目管理能力服务意识沟通能力对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户数据分析客户拜访
岗位职责 1. 负责门店铝合金/系统门窗产品的客户接待、需求沟通与方案介绍,完成销售全流程跟进。 2. 维护老客户关系,开发新客户资源,达成个人及门店销售目标。 3. 配合团队完成日常门店接待、产品展示、活动执行等工作。 4. 跟进订单交付、安装对接及售后沟通,保障客户满意度。 任职要求 1. 年龄18-40岁,男女不限,学历不限,有无销售经验均可,愿意学习即可。 2. 性格开朗,沟通表达能力强,有责任心,抗压能力强,目标感强。 3. 做事踏实,服从门店安排,具备良好的团队协作意识。 4. 有建材、家装、家具行业销售经验者优先。
客户经理社保年终奖11-20人经验不限高中
人保财险十堰市茅箭支公司 招聘[太阳]1、客户经理:20名薪资待遇:底薪2500/月起+业绩绩效+五险+团建+年终奖,一般干3000-5000/月,努力干5000-8000/月,坚持干无上限[加油]要求:男女不限,积极向上、具有良好的团队协作能力;具备较强的学习能力和沟通能力。8小时工作制,双休,法定节假日休息!缴纳社保!具体面议!福利待遇:定期培训学习+公司食堂+定期体检工作方式/职责:公司提供资源,无需外出陌拜访,为客户提供一站式保险服务。工作地点:茅箭区人民南路富康小区内联系电话:
银行客户经理
1-1.5万/月
客户经理1-2人5-10年本科区域销售较多外勤按单提成
中企云链招正编员工,需5年以上银行对公经验,本科 日常工作:挖掘央客户,对接银行
大客户经理
1.5-2万/月
客户经理社保包吃保险五险餐补1-2人1-3年大专代理商销售区域销售渠道销售较多外勤回款提成TOCTOB客户关系维护
岗位职责: 1、 C 端客户运营:开发服务武汉高净值家庭,依托自有圈层 + 新媒体获客,定制专属健康管理方案,维护客情、挖掘; 2、 B 端渠道拓展:对接美容院、养生馆、企业家协会、高端会所等,洽谈转诊、沙龙、长期异业合作; 3、 配合门店开展健康私享沙龙,做好客户与合作渠道档案维护。 4、 专属扶持:免费功能医学系统培训,全套谈单话术、宣传物料、新媒体素材、门店体验场地、专家资源陪同谈单,全程兜底成交。 任职要求:(满足其一即可) 1、 武汉本地拥有高净值、美业、商会、商圈优质人脉资源; 2、 有健康管理、医美、养生、高端客户服务相关从业经验; 3、 擅长商务沟通,愿意深耕大健康高端赛道,全职兼职均可。 工作时间与待遇: 1、 全职:周一至周五 9:00-18:00,大小休,客户成交高额单次提成 + 渠道长期稳定分润,转介绍复购持续收益,无业绩压力。 2、 兼职:无需坐班,客户成交高额单次提成 + 渠道长期稳定分润,转介绍复购持续收益,无业绩压力。
人事经理10年以上本科有三年以上全盘相关经验有三年以上模块负责人管理经验
岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略的制定与全盘运营管理,结合企业实际情况,搭建并优化适配企业发展阶段的人力资源管理体系。 2.主导核心岗位的猎聘工作,搭建并完善人才梯队,建立后备人才培养与选拔机制,打造健康的人才供应链。 3.主导薪酬绩效体系的诊断与优化,基于公司战略与业务目标,全面诊断现行薪酬绩效机制的痛点。针对不同序列设计具有一定竞争力的薪酬结构及激励方案,确保激励与业务贡献强关联,实现核心人才的保留与激活。 4.深入参与业务运营,理解业务逻辑,从人力视角为管理层提供组织诊断、团队优化及战略决策支持,确保人力策略与公司整体发展目标高度一致。 任职要求: 1.中共党员,本科及以上学历,8 年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上全盘或模块负责人管理经验; 2.熟悉guo企或大型企业的人力资源管理体系,具备“懂业务、懂战略、憧运营”的复合型思维; 3.具备较好的统筹管理能力和沟通协调能力。
商户服务经理
5千-1万/月
客户经理五险一金3-5人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成TOC非银行金融机构批发/零售沟通能力地推经验招商/商户拓展经验较强的渠道开拓能力客户开发客户签约对接银行渠道渠道销售
1.聚焦批发商户,完成客户服务; 2.拓展优质客户资源,建立并维护长期合作关系; 3.定期回访客户,提升满意度与业务转介绍;4.参与市场调研与分析,输出行业趋势洞察与策略建议。 具备以下任何一点: 1.有支付相关行业资源或商户基础; 2.有亲和力,善于沟通,挖掘客户需求并建立信任; 3.无经验亦可通过短期培训快速上手; 薪资福利: 1.薪资范围5000-12000元/月; 2.五险一金、法定节假日; 3.提供系统培训及多样化的团队活动。
湖北仙桃招养虾工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系杨先生
水产养殖月结
招养虾工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系杨先生
仙桃
9月19日 01:56拨打电话
湖北仙桃招电商打包分拣员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系
打包分拣月结
招电商打包分拣员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系
仙桃
9月19日 01:43拨打电话
湖北仙桃招实验员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系向经理
实验员月结
招实验员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系向经理
仙桃
9月19日 01:37拨打电话
湖北仙桃招聘一名长期零工,负责上开腰、收裤脚等工作。
小工长期1-2人
招聘一名长期零工,负责上开腰、收裤脚等工作。
仙桃
9月18日 23:16拨打电话
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范,不踩坑:管理规范,不踩坑。 收入稳定,可自提不拖欠。 日流水400-700,月流水8000-15000,可自提不拖欠。 多重奖励补贴: 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多,收入稳,不画饼。 透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全,协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄:21-60周岁; 驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分; 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识; 工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。
人事经理经验不限学历不限包吃包住管理人性化都是零零后
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与组织凝聚力 5. 协同业务部门开展绩效管理,完善考核机制,促进目标达成与持续改进 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及责任心 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,具备数据思维与分析能力
人事经理经验不限学历不限
0费用入职,当天面试 办理入职 看车间 安排宿舍! 工作地址:苏州吴中区 企业最真实的工价,签订厂区合同! 过来见到招聘的本人,到公司与本人当面沟通, 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的,真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1:临时工,一天260包吃住! 2:长期工:7000-8500/月 3:不押工资,离职提前7-15天即可! 4:一天正常8个小时,加班2个小时, 5、免费包吃:一日三餐、衣食无忧 6、免费包住:4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住,第二天直接上班 8、要求16--50岁,身体健康, 鲜衣怒马,烈焰繁华! 加油干吧,老表! 温馨提示: 目前厂区小时工名额有限,先到先得,有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队,办公室氛围好到爆!无经验小白都可来,工作内容简单,上手快,不复杂有人带,不需要你多优秀,一样能拿高薪,晋升空间大,公司氛围好! 早八晚六,公司福利多多! 薪资待遇:【模式A】底薪5000+10%提成(当月在职15人奖励1000元,每月不固定奖金制度) 【模式B】高提成模式,月入过万,上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员,每天负责通知当天面试人员来面试,负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教,无难度,3天可上手,7天熟悉全部流程,公司欢迎各位有志向,有理想的年轻人,想赚钱的来!
招聘经理
8千-1.2万/月
人事经理3-5年大专
**1. 战略规划** - 根据公司业务发展战略,制定年度、季度招聘计划及预算,明确各阶段招聘目标和资源分配; - 定期与各部门负责人沟通人力需求,确认编制规划与招聘优先级,保障业务用人。 **2. 招聘统筹** - 统筹管理全流程招聘工作:需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、录用审批、Offer 发放、入职跟进; - 负责中高层及关键岗位的定向寻访与主动挖猎,主导面试评估、薪酬谈判与录用决策建议; - 组织并主导校园招聘、专项招聘项目,建立人才储备池,持续维护优质候选人关系。 **3. 渠道与成本管理** - 拓展并维护多元化招聘渠道(网络招聘、猎头、内推、校招、社交媒体等),评估各渠道的投入产出比并动态优化组合; - 监控招聘成本(人均招聘成本、渠道费用),在预算内实现高效交付。 **4. 团队管理** - 搭建并管理招聘团队(招聘主管 / 专员),制定团队目标、分工与考核标准,开展培训与辅导,提升团队整体专业度; - 建立招聘数据体系(招聘漏斗、平均到岗周期、录用率、试用期留存率等),定期输出招聘分析报告,为管理层决策提供依据
综合部经理
4-5千/月
人事经理
人事招聘,公司后端工作
人事经理经验不限学历不限
优势一:老带新无需经验 优势二:宿舍离公司走路2分钟 优势三:年轻团队上班自由 优势四:可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成,综合工资7000-12000【提成日结400-2000】 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间: 上午8:30--下午18:30,长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人:一台办公桌,电脑 要求: 1、18-28周岁(无经验者会有老员工带)。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活 3、有上进心 赚钱欲望
销售槟榔,提成20%,当天结算
100-300元/天
销售专员20人以上日结5-10年学历不限面销/陌拜地推销售直销
晚上7点到9点到餐饮店销售槟榔,年龄20-35,欢迎来电
销售专员
3-6千/月
销售专员社保年终奖1-2人1-3年高中门店销售销售额提成
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户,通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度,做好客户意向记录、报价、签约及回款协调工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态,协助优化销售策略 任职要求: 1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 积极主动,抗压能力强,有较强的自我驱动力 3. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者优先 4. 有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,热爱销售工作,愿意在行业中长期发展 6.上班时间:8:00---18:00,月休4天
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职五险包吃住福利待遇好
1)负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作; 2)负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求; 3)为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务; 4)督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务; 5)组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作; 6)完成上级交付的其他工作任务。
湖北仙桃招销售人员,工资20000+:
销售专员
招聘销售人员,工资20000+上不封顶 联系电话:
客房服务员月结
客房服务员52岁内,负责客房房间卫生的打扫,物品摆放整齐。薪资福利:面议招工人数:1名工作时间:面议打电话就说从招聘信息工作地址:仙桃市干河街道复州大道234号
仙桃
9月10日 11:10拨打电话
电话销售
3-8千/月
电话销售11-20人经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动,提供一线客户声音与竞品反馈 5.接受业务培训与话术优化指导,不断提升专业销售能力 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强,有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电脑及外呼系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验可带薪培训 5.学历不限,热爱销售工作,愿意在快节奏中成长
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
杜康酒销售
6-7千/月
销售专员6-10人1年以下学历不限面销/陌拜直销门店销售较多外勤回款提成销售额提成
负责杜康酒市场营销,门店批发商杜康酒营销。工资3700底薪加提成,上不封顶。
销售槟榔,晚上在餐饮店销售,提成20%
100-200元/天
销售专员20人以上日结1-3年学历不限面销/陌拜地推销售直销
每天晚上七点钟到九点钟,15一个小时,提成百分之20,,年龄不超过35
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励,月薪上不封顶,办公室员工无需外出! ①招聘要求:自媒体招聘,网站招聘,传统上门咨询接待招聘,资源充足,需求做事踏实认真的你,这个工作,不会可以教,有老员工带新人,只要你态度需要认真,每天都可以学到新知识,40岁以内,会普通话,会基本电脑操作! ②上班时间:早8:30-晚5:30,月休四天,法定假日休息! 只要你有一个想赚钱的决心,加入我们!不会我们教!不讲虚的,工资实打实!只要你有一颗奋斗向上的心,我们给你机会!
客户经理
6千-1万/月
客户经理保险年终奖1-2人1-3年大专房地产、教培、银行、金融、医疗、宝妈电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB非银行金融机构医疗/大健康项目管理能力服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验对企业/机构(To B)销售经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接非银行金融机构
依托泰康三十年深耕积淀,紧扣集团新寿险核心战略与支付+服务+投资三维协同商业模式,聚焦长寿时代大健康、大养老、财富管理核心赛道。我们有自己的养老社区、仙鹤湖湿地园、泰康同济医院、泰康口腔医院等实体,平时会在实体有很多活动,邀请客户参与活动,在参与实体的过程中进行销售 【岗位要求】 1.年龄:28-50岁,大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破、追求高收入的人才 【岗位职责】 1、专业的为客户定制专属的健康财富规划及持续的管理服务; 2、制定自己的职业发展目标,与公司一起成长; 3、带领客户体验泰康实体产业:养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等; 4、与时并行,专业展业,不断增加自我的知识领域,对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累; 5、负责公司客户日常保单维护工作,客户咨询、理赔、续费工作; 6、针对客户进行家庭规划分析; 7、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 9、负责与客户交流,找到客户医疗、理财、养老等需求,提供咨询服务。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同(需完成指标) 2.薪资结构:出勤薪资+项目佣金(产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金)+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴(需成为主管以上职级才有),平均第一年收入15-20万,上不封顶。我们有专门的HWP奖励,,对应的津贴也越高。 3.定期专业培训,帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游,吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 *如果是同业MDRT的优秀人才,提前给予10万元优聘奖励 【工作时间】 周一至周五,上午9:00-11:30,双休,节假日全休。时间自己安排,每个月至少18天出勤打卡即可,家庭、工作两不误,也可以兼顾现有的工作或事业,合作双赢。 【客户资源】 公司有分配一定数量的客户名单供二次开发,拓客渠道不限,公司有各种培训,授人以鱼不如授人以渔 泰康人寿是泰康集团旗下子公司,是世界五百强企业之一,目前在五大全国全资布局35城42个养老社区。在全国全资建造高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。 泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式,将虚拟的保险与实体的医养社区相结合,打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划,范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。
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鱼泡直聘为工人提供仙桃私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘仙桃人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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