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​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新； 2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料； 3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步； 4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护； 5.要求会开车，要几年驾驶经验的

岗位职责： 1.负责工地人员工资发放，确保工资准确、及时地发放给每一位工友； 2.负责相关劳资资料的整合，确保所有劳资资料准确无误，便于管理和查询； 3.负责公司项目资料、图纸等档案的收集管理； 4.负责建立和规范项目文件资料管理体系，满足整理竣工档案资料； 5.负责内外的沟通协调、业务配合、上报相关数据。 任职要求： 1.大学专科及以上学历，有相关工作经验； 2.对工地和工资发放有一定的了解和经验； 3.能够熟练处理和整合项目相关资料。 工作地点：合肥 薪资待遇面议

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