岗位职责: 1. 负责租房平台的日常运营，涵盖房源信息上传、客户答疑等相关工作 2. 协助租客完成租赁全流程，包括合同签署、入住手续办理等环节 3. 负责客户关系管理，持续提供高品质的租房支持与服务 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能与客户顺畅交流并妥善处理需求 2. 具备较强的协作能力，能够与团队成员紧密配合推进工作任务 3. 具备一定的市场敏感度，可及时识别并应对市场变化中的实际问题

房子销售出租销售员10~20人 房产销售经理1~2人 房产销售经纪人1~2人

工作时间： 周一至周四10:00-19:00，周五至周六9:00，月休四天，超长年假 1.店面接待客户/业主，为客户/业主提供房屋租赁/买卖相关的咨询 2.了解周边社区，为客户匹配房源 3.带客户看房，为客户提供房产相关的后期咨询服务

1.负责带客户看房，介绍房源特点 2.协助客户完成租房流程，确保交易顺利进行 3.维护客户关系，提供优质服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够适应快节奏工作环境，保持积极态度

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~~~ 公司提供客户，不需要自己找!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~月薪2w-3w+(新人前期1w左右)绝对真实 休息时间:月休6天，随时可以调休工作自由，时间自由，无KPI考核。 提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100%的提成。 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万+工资。 【岗位职责】 1、负责片区房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠、 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚! 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】 来源于五八安居客、抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理

只需要在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限学历、不限经验，公司氛围极佳！ 我们拥有全武汉的房源资源，客户主动联系你，无需自己找客源！ 新人享受两个月保护期，负责人全程带教，手把手教你开单！ 入职即可享有全武汉房源资源，中介费全免，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全部归你，100%到账！例如客户通过你租了4000元的房子，你就直接拿到4000！ [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系你） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户完成看房并促成租赁成交，协助签约专员办理合同签署，提成全额归属个人，客户租金多少，你到手就是多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人指导，不用担心无单可做 4.享受租房优惠政策，入职员工在全武汉范围内租房免收中介费 5.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者还可参与公司分红

1.负责房产租赁业务，提供专业咨询与服务; 2.开拓市场，发展客户关系，维护老客户，扩大业务范围; 3.参与房产广告宣传，通过各种渠道发布房产信息; 4.定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务; 5.协助房产交易过程中的各项事宜，确保交易顺利进行。 任职要求: 1.对房产市场有浓厚兴趣，具备较强的市场分析、营销、谈判能力; 2.具有良好的人际交往和沟通能力，能够独立解决问题; 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.具备较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境; 5.有相关房产工作经验者优先。工作时间: 1.早九晚六，月休6-8天，自由调休;节假日假期当月内自由调休。 2.工作时间自由，超长年假。 薪资待遇: 1.业内最高提成:4500以下22%;4500以上百分百提成，单单现金 2.公平透明的晋升通道:达到晋升条件即可晋升，公平透明。 3.新人阶段店长手把手带，工作氛围良好，不定时聚餐团建。 4.业绩与目标完成后的现金奖励。

租房管家双休 工作难度不高双休朝9晚5准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%:例如客户找你租4000元)手就是4000)[岗位职责] 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司 根据客户需求客户匹配相适应的房源(客户主动联系你) 2.带客户看房，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。[薪资待遇以及福利] 1.平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+) 4新人入职可培训。 首日有辅助单 有人手把 一键报名 立即沟通

海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供综合性服务的中介企业 公司目前拥有门店300余家，在职员工2700人，业务覆盖整个武汉市 2020年（8个月期间），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人 1.创新激励机制：业绩达4500元以上部分享受100%提成，收入与业绩完全挂钩 2.完善晋升体系：底薪范围2500至2万元不等，门店管理者年收入可达30万元以上 3.持续成长支持：提供新人培训、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面助力各阶段发展 4.丰富团队活动：定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、旅游日等，文化生活多样精彩 [薪酬结构] *租房专员（年收入8W+）： 4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%全提 完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶 *门店店长（年薪15W+）： 1)个人业务提成同销售岗位 2)底薪：2500至3万元不等 3)门店分红：一代门店约8万元/年，二代门店约4万元/年 店长综合年收入普遍20万元以上，上不封顶 *区域经理（年薪30W+）： 薪资面议，提供行业内具竞争力的报酬方案，能力强者待遇可谈 [职业发展路径] 店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人 注：公司经理及以上级别合伙人享有门店股权 一代门店持股比例40%，二代门店持股比例20%

工作难度不高随时上下班无业绩考核 公司包资源接受小白不坐班不加班时间自由不需要出门 带客户 工作内容： 1，公司提供资源，只需要问一下业主房子是否有空出来 2，把信息录入公司系统 3，平时维护业主，节假日给业主发一下消息就行 收入： 1，每录入一套房源额外奖励一个红包 2，房源业绩全武汉一样房子租2000，房源不需要你去 带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱! 为什么选择做这个??? 1，租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业 一开始就是需要租房子住。所以市场需求很大。 2，对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需 要我们 帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品 3房源是固定资源 今年出租的业主明年肯定也会找 轻 轻松松赚钱，快快乐乐上班~~~就这~感兴趣的来

武昌中医院照顾一个婆婆，脑袋开刀，200一天，包住不包吃明天去。黄老师。 要求会打流食

搬家公司 跟车搬运 靠谱的来

年龄:18-30岁 上班时间:上午9点-下午7点 包午餐、晚餐 薪资:转正5200元 做到不早退、不迟到 中介勿扰！

东风马勒热系统 招聘岗位：普工50名（芯子装配、总成装配、芯子焙烧等） ，年龄18—40周岁；身体健康，无职业禁忌症 班制：白班8:00-20:00 夜班 20:00-08:00，一天满勤11个小时。 工资待遇： 关键岗位：满月24/小时， 普通岗位： 入职后根据能力确定岗位，优先往关键岗位送，评估未过则安排到普通岗位。 。 福利： 1、免费提供工作餐（两荤两素一汤一水果）及班车。 2、发放消暑降温饮品。 3、：三个月内常规可以用，没有就后官湖做50元套餐，满月。 4、提供住宿（城缘公寓），入职满7天以上，搬出宿舍凭收据随时。 发工资时间：每个月25号发上个月整月工资 发工资银行卡：武汉农村商业银行或者兴业银行，光大银行 面试地址：枫树五路东风马勒2号

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看洽谈、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，熟悉本地社区及楼盘情况者更受青睐

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助工作 5.参与门店组织的市场调研、楼盘踩盘及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 诚实守信，责任心强，认同房地产经纪行业职业价值

【工作内容】 1.利用租房平台或社交媒体发布房源信息，通过线上与租客洽谈 2.根据客租房意向，带看，并成交 3.带客户看房，签订租房协议 （公司有资源，客户不用自己找） 【公司优势】 1.公司房源较多，整租，合租都有 2.房源位置好，没有杂七杂八费用，优势大 3.高提成，带薪年假，上班自由，不加班，有晋升 4.房源多，目前有2w+，低、中、高端房源都有 5.不收中介费，不用穿正装，穿自己衣服就行 【我们的要求】 1、学历不限，成年即可；接受应届毕业生，小白。 2、有经验者优先；无经验也可，师傅一对一带教 3、学习力强，积极向上、正直、进取 4、喜欢与人交流有亲和力工作积极主动乐观开朗 【薪资福利】 100%高额提成，不卡任务，做一单提一单的钱，多劳多得，昆明同行业提成最高。 【综合薪资】8000~1200 能力强的15000~30000+ 上班时间：9:30--18:00

销冠说："每当想放弃时，再坚持一下 —— 地产这行，越做越轻松！" 新人有师傅带教，资源逐步积累 经验越久越值钱，薪酬上不封顶，收入和努力成正比 加入我们，一起把 "难" 变成 "简单"！ 【薪资待遇】 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 同行业经验入职定级A1-A2（根据面试表现），入职后期可晋级，最高A15底薪补贴绩效25w! A1级：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 入职满1年的经纪人近一年平均月薪2.3w+ ，入职满1年的店长近一年平均月薪2.7w+！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房产租售业务的拓展、宣传及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，如电话沟通、线上推广与线下面谈等； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场占比； 5、协同营业部经理开展带看工作，提前与业主确认并预约看房时间。 【任职资格】 1、具备相关从业经历者优先考虑； 2、可独立完成房产交易签约流程，熟悉责任盘内委托房源情况； 3、热爱销售岗位及房地产领域，具备良好团队协作精神，有强烈进取心与责任心； 4、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险把控意识。

提供住宿带薪培训就近安排五险一金/社保合肥业绩最牛，收入最高的公司招聘啦！！ 工作地址【可就近安排]【可就近安排[可就近安排] 贝壳最早成立门店，门店客源稳定，单月成交买 卖24单，单月个人租赁成交34单，长年业绩稳居top，本公司可享受贝壳数据顶先推流(不用担心客源、房源) 1.薪资待遇:底薪5000+绩效提成70%+现金奖励 +提成，五险一金/社保+保底年薪+带薪年假2.工作时间:8:30 -12:00:14:00-19:30,中午休息2小时，每周休息一天，可调休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。招聘要求1.年龄18-45岁之间，身体健康 2.诚实守信，具有良好的团队精神。 3.愿意挑战高薪. 员工福利？

房屋租赁，带看，签约

岗位职责: 1. 负责纸坊新店日常与客户的沟通交流 2. 提供高质量的客户服务，保障顾客满意体验 3. 保持店铺环境整洁，营造安全舒适的消费空间 任职要求: 1. 具备较强的服务意识和团队协作精神 2. 能够有序管理门店运营，确保服务品质稳定 3. 工作态度端正，能适应高效紧凑的工作节奏

双休！双休！双休！ 一个超幸福的岗位，公司团队年轻化、氛围好！ 每天吃不完的零食奶茶水果~ 1、工作内容对接有法律诉求的企业客户，与客户沟通 2、有无经验均可，带薪培训，小白不用担心学不会~ 薪资结构： 薪资构成：无责底薪4000+提成+激励+奖金+旅游， 综合薪资7-15k上不封顶！每月10号准时发薪！ 【任职要求】 接受小白零经验，前期入职带薪培训； 1、每月10号发薪月月准时 2、8:30-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 超多晋升路线，提供广阔平台~ 点击"立即沟通"，最快明天安排面试！来聊五块钱的~

薪酬与福利： 最高5,600元无责底薪+销售20%提成+GMV提成（试用期同比例！） 入职即办五险一金+系统培训+老带新辅导+定期团建。 主要职责： 1.负责本地餐饮门店的地推拜访与商务洽谈。 2.向商家清晰介绍抖音外卖平台的免费入驻政策及合作价值。 3.与意向商家完成合作签约，达成月度目标。 只需专注“开拓签约”，后续的商户上架、运营方案、活动策划等均由专业运营团队负责，协作无忧！ 我们期待您： 1.性格开朗，自信乐观，具备良好的沟通和抗压能力。 2.有强烈的赚钱欲望和自我驱动力，渴望挑战高薪。 3.能接受户外奔波及面对面销售的工作形式。 4.对本地餐饮市场有基本了解或兴趣者优先。 零门槛入职：无学历、无经验要求！应届毕业生、小白均可！我们提供培训。

【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

【特别说明】 开单当天奖金立即到账！ 【公司业务】 武汉时光企业服务专注于为各类企业提供：工商注册、财税代理、知识产权及建筑资质等相关服务 【工作时间】 1、08:30-12:00，13:30-17:30，周末双休 2、享受法定节假日及带薪年假 【岗位内容】 1、通过公司提供的客户资源进行电话沟通，了解客户需求并邀约到店面谈 2、无需自主开发客户，配备专属支持团队协助洽谈，全程提供完善后勤保障 3、持续跟进订单进展，维护客户关系，促进后续复购与推荐合作 【任职资格】 1、逻辑清晰，具备1年以上销售工作经验 2、目标明确，积极进取，欢迎有抱负者加入共创高收入 3、具备良好的语言表达能力，善于团队协作 【福利待遇】 1、薪酬结构清晰，无责任底薪+高比例提成+公司业绩分红 2、成交当日奖金即时发放，快速兑现！ 3、处于初创发展阶段，入职即为核心成员，晋升通道畅通 4、由拥有十余年500强企业管理经验的负责人亲自指导，提供系统化销售培训与管理带教，助力职业成长与收入提升 5、内部关系简单透明，工作氛围轻松愉悦，日常供应零食与下午茶

公司新模式，求职创业直通车！新人入职送福利，实现0元通提。 我们属于创业合伙人模式，你做多少业绩都是你自己的，简单来说就是做多少业绩=多少收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想告诉你： 1）选行业 行业的发展前景趋势等，大方面来说受经济环境影响，房产不再是第一投资选择。但是租房永远都是刚需，我们有着无限前景。 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是目前武汉最大的租赁平台，目前团队8000+人，直营门店120+。我们的福利待遇也是目前也是很不错的，能实现做多少拿多少，完完全全的创业合伙人模式，公司不分业绩！ 而且我们有成熟的晋升制度公开透明，2个月即可晋升店长，无论是新手小白还是老手都可以在海居平台快速实现变现，打造属于自己的团队。最快5个月即可做到店长，店长享受管理奖金，业绩提成，孵化奖金等。 如果你在找工作，那我们绝对是很好的选择。如果你有足够热情，你足够努力，那么在我们这未来就有无限可能，你可能月入5万，也可能月入10万，你做的业绩都是你自己的。选择很重要！ 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系） ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成：新人薪资为底薪3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（4500以上提成100%）=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠！月聚餐月团建下午茶等。 快来吧！

前期全程指导支持零经验入职 只需通过手机与客户沟通轻松实现月入过万 不限学历不限背景团队氛围轻松融洽 我们拥有覆盖全武汉的丰富房源客户主动联系你！ 提供两个月新人保护期直属主管亲自带教快速开单 入职即可享受全武汉房源资源中介费用全免 资源支持！资源支持！资源支持！ 当月业绩超出4500元部分提成100%归你（例如：客户通过你租赁4000元房源实际到手4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询微信沟通即可无需电话联系） 2.安排带看客户看房公司配备电动车外出时间灵活自主可通过APP打卡记录 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署所有提成全额归属个人租金多少到手即多少 【薪资待遇及福利】 1.月薪普遍在8000-50000元之间（公司人均实际收入超1万元） 2.新员工提供系统培训首月安排辅助成单 专人带教不用担心无单可做 3.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房免收中介费 4.设有月度奖励季度奖励团队激励优秀者有机会参与公司分红 【工作时间】 09:00-18:00午休时间12:00-14:00 外勤时段可根据任务自行安排使用APP打卡即可

市场拓展专员（电话销售方向） 岗位职责： 1、通过电话、网络，公司提供的CRM资源等渠道开发新客户，推广物流服务； 2、负责客户报价、谈判及订单全程跟进； 3、维护客户关系，完成销售目标； 任职资格： 1、大专以上，专业不限，欢迎应届毕业生，宝妈，或有电话销售经验者优先； 2、语言表达清晰，具备销售意识和沟通能力； 3、销售目标导向，能承受压力，具备团队精神。 急招市场拓展专员 职业发展通道： 我们为你规划清晰的成长阶梯，让每一份努力都通往更广阔的未来：市场拓展专员——业务经理：独立运作客户与项目，成长为团队业务骨干——业务经理高级业务经理：突破业绩天花板，主导行业大客户与战略项目。 岗位亮点及福利体系： 1. 便捷通勤+舒适的办公环境：地铁5号线三角路站D出口直达，毗邻优质商圈；工作时间9:00-12:00、14:00-18:00，实行五天7小时工作制，周末双休，平衡工作与生活； 2. 基础保障+长期福利：入职即缴纳五险一金，配备年度健康体检、带薪年假及年度团队旅游，全方位守护身心健康； 3. 多元激励+绩效回报：设立工龄奖、季度团队奖金、年度绩效奖金，多维度认可工作价值； 4. 人文关怀+团队氛围：周末下午茶，每季度组织团建聚餐，年末举办盛大年会，打造温暖有活力的工作环境。 在武汉龙盛新锐供应链科技有限公司，你的成长看得见，每一步都算数。从支持到主导，从执行到引领，我们与你一起，在跨境物流的浪潮中，创造属于你的职业航程。

【岗位介绍】 该岗位需尽快到岗，支持近期开始实习，表现优异者可转正，作为长期职业发展！ 1、在这里，你将积累丰富的人脉资源，实现个人能力的迅速成长，并掌握互联网产品相关知识。 2、实习生均按主管方向培养，拥有健全的晋升机制与广阔的职业发展空间。 3、团队以年轻成员为主，氛围积极向上，人际关系简单直接，做事坦率真诚。 4、稳定发展后月薪达到小康水平，显著高于当地平均薪资标准。 5、办公地点位于写字楼内，临近4、5号线双地铁，步行仅需四分钟，通勤便捷；无需外出地推或陌拜，工作环境舒适，冬暖夏凉。 6、采用团队协作模式开展工作，即使无经验也无需担忧，公司提供系统化培训，配备专人一对一指导，确保学会为止； 7、法定节假日均享受带薪休假，年假长达15天； 【岗位要求】 1、年龄20-26岁，学历不限，我们更看重实际能力而非文凭，但需具备强烈的成长意愿。 2、明确自身定位，清楚收获与付出成正比。 3、需具备基本商务沟通能力，若面对陌生人容易紧张怯场者请慎重投递，因日常工作多与甲方法人（企业负责人）直接对接。 4、本岗位为全职岗位，并非兼职，欢迎应届毕业生积极加入！！！ 5、公司为团队提供干净整洁的办公环境，期望你同样重视个人卫生与仪容仪表，共同维护良好的办公氛围。

职位描述： 1、依据公司业务发展需求，按时完成每月既定的招聘任务目标。 2、设定招聘工作的具体目标与执行方案，并对整体推进进度承担相应责任。 3、汇总并分析各岗位用人需求，制定精准有效的招聘策略，为招聘目标达成提供有力支持。 4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，实现渠道效能最大化。 5、把控招聘全流程关键节点，通过数据追踪与结果复盘，持续优化招聘效率与质量。 6、负责招聘外呼工作及岗位推广话术、宣传文案的撰写，统一管理各渠道招聘信息的发布。 7、组织实施校企合作项目，并跟进落地执行情况。 8、参与招聘工具的开发、应用与日常维护工作。 9、规范完成各类招聘报表的整理与上报。 10、配合完成岗位说明书的编制与更新。 11、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验；能力突出者可放宽年龄或学历要求，专业不限； 2、具备较强的洞察判断能力，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、能够独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压能力强，具有拼搏精神和开拓意识。 薪酬福利： 正常工作5-7k/月 认真工作7-9K/月 努力工作10—112K/月（上不封顶） 缴纳五险一金；月休6天，国家法定节假日全休，节假日福利及津贴