搜索
登录注册
OpenMini
人资行政主管
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
一、学历与专业要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备人力资源管理师(二级及以上)或相关职业资格证书者优先。 二、工作经验要求 1.5年以上人力资源或行政相关工作经验,其中2年及以上同岗位管理经验。 2.熟悉人力资源全模块工作(招聘、薪酬绩效、培训、员工关系),同时具备行政统筹管理能力。 三、专业技能要求 1.精通人力资源六大模块实操流程,能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。 2.掌握行政后勤管理工作,包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。 4.具备良好的数据分析能力,能通过人力数据报表为公司决策提供支持;熟练使用Office办公软件及HR管理系统。 四、综合素质要求 1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力,能有效统筹部门工作,带领团队完成目标。 2.原则性强,具备良好的职业操守和保密意识,能妥善处理各类敏感信息。 3.抗压能力强,具备较强的问题解决能力,能应对人资行政工作中的突发情况。 4.有较强的服务意识和责任心,能平衡公司与员工的利益诉求。 五、其他要求 1.认同公司企业文化,能适应公司发展节奏。 2.有同行业(如互联网、制造业、服务业等)从业经验者优先。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作及日常来访人员的接洽; 2、协助开展各项行政事务,如办公用品管理、工卡权限设置、园区环境维护、配合考勤数据调取等; 3、策划并落实员工福利活动,涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等; 4、协助内部会议及接待活动的组织与实施;负责办公设备与设施的日常维护,保障正常运转; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备2年以上中大型企业行政相关经验,熟练操作常用办公软件,需化淡妆上班; 2、工作主动积极,品行端正,具有进取精神;年轻有朝气,具备良好审美能力,乐于尝试新思路; 3、精通办公软件应用(如Word、Excel等); 4、拥有较强的沟通协调能力及服务意识; 5、形象端正,气质良好。 公司作息:大小周(一周单休一周双休),介意者请勿投递!
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,妥善安排日常来访人员的接待事宜; 2、协助开展各项行政事务,如办公用品管理、工卡权限配置、园区环境维护、考勤监控协助调取等; 3、策划并落实员工福利活动,涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等内容; 4、配合内部会议及接待活动的组织筹备与现场执行,保障办公设备及设施的正常使用与维护; 5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备2年以上中大型企业行政相关经验,熟练操作常用办公软件,工作期间需化淡妆; 2、性格积极主动,品行端正,富有进取心,年轻有朝气,具备良好审美能力与创新意识; 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作; 4、具备较强的沟通协调能力与服务意识; 5、形象端正,气质良好。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队
有一定的沟通能力,限35岁内,有工作经验优先
行政经理大专及以上
管理岗(早九晚五)工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历,专业不限,有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作,具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责,有责任心,能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休,节假日正常放假
办公室主任
1.5-2.5万元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、与人力资源部门协作,进行当地地员工招聘、培训、绩效管理,沟通协调,辅助各项人力资源相关问题解决,帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈,维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理,确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护,确保办公室环境安全卫生,进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历,专业不限;大学英语四级及以上,可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验,沟通与组织能力强,态度积极主动,具有发现和解决问题的能力,抗压能力强
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
薪资待遇: 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间:上午9:00至下午18:00,中午休息60分钟 岗位要求: 1.具备全日制大专或以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验,其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系,了解国家相关行政法规政策,掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实,能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力,善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图,工作条理清晰,计划性强,执行力高且工作效率突出。 岗位职责: 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务,涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作,保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理:结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案,开发并维护招聘渠道,完成简历筛选、面试组织及录用全流程,确保人员及时补充到位。 3.选题执行:负责内部文稿的组稿工作,依据总部选题方向联络撰稿人员,按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务:办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,管理员工人事档案;负责考勤数据统计与制度落实;统筹行政物资采购与调配,满足日常办公需要;组织公司会议和活动,做好会议记录及纪要整理;参与人事行政制度的优化制定,并推动落地执行。 5.图书系统开单:在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具,确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理:统筹员工宿舍管理工作,包括住宿分配、卫生巡查及设施维修,维护良好居住环境;监督食堂日常运营,检查食品质量与卫生情况,协调处理员工用餐问题,提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。
行政主管/经理
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化
招聘职位:行政主管-天鹅湖少儿芭蕾(总部) 职位薪资:5-8K(可面议) 职位亮点:总部核心岗位、扁平化管理、艺术教育行业、子女教育优惠 --- 职位描述 天鹅湖少儿芭蕾现诚聘一名细致高效、富有统筹能力的行政主管,加入我们总部运营团队。您将突破单点校区的日常局限,成为支撑全国校区运作的“中枢力量”,通过系统性行政支持与标准化管理,助力各校区稳定运行,共同托举孩子们的艺术成长之路。 您的主要职责涵盖: 1.行政体系标准化建设: ·制定、优化并落地实施覆盖全国校区的行政流程、前台服务标准及管理制度。 ·统一监管各校区行政运营质量,定期开展巡查与评估,确保服务规范一致执行。 2.物资与资产统筹管理: ·统筹总部及各校区办公耗材、宣传物料、舞蹈教具等物资的集中采购、仓储调度与库存管控。 ·建立健全固定资产档案,负责资产调配、维护及定期盘点工作。 3.数据与信息支持: ·汇总分析各校区报送的行政及基础运营数据,为管理决策提供有效依据。 ·熟练运用教务系统与OA平台,保障总部与校区间信息传递及时准确。 4.跨部门协调与项目支持: ·作为行政对接枢纽,高效响应教学、市场、人事等部门的协作需求。 ·参与组织总部级重要活动,如全国汇演、师资培训、行业展会等执行工作。 5.团队支持与培训: ·定期对各校区前台及行政人员开展业务培训与工作指导,提升整体服务水平。 --- 任职要求 我们期待一位具备全局意识与协同精神的行政伙伴。若您符合以下条件,欢迎加入我们: ·经验背景:具备3年以上行政、运营或办公室管理经验,有连锁机构、多门店或教育行业总部工作经验者优先。 ·核心能力: ·具备体系化思维与执行推动力:能搭建标准流程,并推动跨区域落地实施。 ·出色的资源协调能力:擅长跨团队协作,高效整合多方资源完成任务。 ·熟练的数据处理与文书撰写能力:精通Excel等工具,可独立完成制度文件与运营报告编写。 ·工作严谨细致:责任心强,条理清晰,注重执行细节与规范性。 ·个人特质: ·具备良好的服务意识,愿意做业务发展的坚实后盾。 ·认可美育价值,对艺术教育或芭蕾舞蹈有兴趣者更佳。 --- 我们为您提供 ·有竞争力的薪酬结构:基础薪资+绩效奖金+年终奖金。 ·总部发展平台:在核心岗位积累全局视野与系统管理经验。 ·积极融洽的工作氛围:扁平管理,专业团队,与优秀同事共同成长。 ·全面福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动。 ·明确晋升通道:提供向运营管理方向发展的职业路径。 ·员工专属福利:子女可享优质芭蕾课程学习优惠。 --- 关于我们 天鹅湖少儿芭蕾致力于3-12岁儿童芭蕾启蒙与艺术素养培养,目前已在全国拥有直营及加盟校区。总部团队是保障教学品质、驱动校区高效运转的核心支撑力量。 如果您希望从事务执行迈向体系搭建,欢迎加入我们,一起构筑小舞者们梦想启航的坚实舞台!
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1年以下学历不限资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务处理,包括办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等,确保办公秩序高效有序 2.协助组织公司级会议、活动及接待工作,做好会前准备、会中支持和会后整理,提升内部协作效率 3.管理行政档案、证照及印章,跟进各类办公费用报销与对账,保障行政流程合规、可追溯 4.协调各部门行政需求,推动办公设备维护、空间优化等事项落地,持续提升员工办公体验 5.完成上级交办的其他支持性工作,积极参与跨部门协作,助力企业运营顺畅运行 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政相关工作经验者优先 2.工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和服务意识,能适应多任务并行处理 3.具备较强的责任心和执行力,能够独立完成交办事项,注重工作细节与效率 4.有团队合作精神,态度积极,愿意在行政岗位长期发展,稳定性强
面谈
4000-8000元/月
行政经理
见面谈
B2双证
6000-7000元/月
B2包住包吃月结B2照驾龄10年及以上市区配送长期主驾不需要装卸货物能开会倒
岗位职责: 1.负责驾驶B照准驾车型(如中型货车、城市公交等)完成货物运输或客运任务,确保安全、准时、合规送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时发现并上报车辆异常情况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成运输数据统计与归档 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助完成装卸货现场协调、客户沟通及基础单据签收等工作 任职要求: 1.持有有效B类机动车驾驶证(B2或B1),驾龄满3年及以上,无重大交通责任事故记录 2. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应阶段性长途或夜间运输任务 3.具备基本车辆故障识别能力,熟悉本地及周边主要运输线路 4.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通能力和应急处理能力 5. 学历不限,需提供真实有效的身份证明、驾驶证及体检合格报告
武汉 汉阳区
2月23日 21:30拨打电话
瑜伽老师3-5人月结
#武汉·‍♀商场店空白市场 ✅ 瑜伽预售〔5名〕 ✅ 预售组长〔1名〕 ✅ 普拉提老师〔5名〕 ✅ 底薪4500-5500 ✅ :最低50%-70% ✅ 综合收入:3万-8万 #带薪培训 #提供住宿拎包入住 #提升能力·满足赚钱·爱好旅游 : #全年项目不断档,做完可直接下一场 项目结束3天内发放100%薪资,!!!
武汉
2月23日 21:29拨打电话
湖北武汉大型厨房清洗,空调清洗。。活儿简单月薪6000-8000管吃住每月15号开支同V
6000-8000元/月
清洗空调月结
大型厨房清洗,空调清洗。湖北武汉。活儿简单月薪 6000-8000管吃住 每月15号开支同V
武汉
2月23日 21:29拨打电话
传菜员1-2人
招聘:案子一名工资6000一6500服务员二名工资4000一5000传菜员二名工资4000一5000地址夏藏龙岛联系方式
武汉
2月23日 21:29拨打电话
组装工五险一金夜班补贴保险高温补贴社保20人以上月结
★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★ 【便捷咨询快速入职】 ①请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★ ②可点击右下角【免费拨打】,电话24小时在线接听★【重点推荐】★ ★★★诱人福利,诚意满满,请看下方★★★ 【入职既享高额奖金】 ★厂区直接招聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介★ 凭车票微信报名有1888元奖金发放,介绍朋友有,免费提供被褥、路费补贴 【薪资待遇超给力】 小时工:32元一小时,月保底工资9000+,满月后9OOO元—1OOOO元,可日结 长期工:工资8OOO-9OOO元一个月,工资随工龄增长 【招聘年龄请注意】 18-45周岁,男女不限,认字即可 【多样岗位随心选择】 笔记本电脑、华为、苹果手机、蓝牙耳机等产品,普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【全面贴心生活保障】 免费提供4~6人间宿舍,配空调、洗澡间、卫生间、无线网、洗衣机,公司餐厅免费供应,多样菜品任你挑选,让你住得安心,吃的开心 【交通住宿零负担】 ★★俗话说【树挪死,人挪活】,面试成功需到【芜湖市】工作,免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★
招行政主管′
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中及以上活动/会议组织供应商管理
办公室招行政主管′
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,具备3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备较强的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政管理
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存,保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务,确保高效协同执行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
办公室主任
9000-10000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责办公室日常管理工作,包括文件处理、会议组织、宿舍、饭堂管理等。 2.协调各部门之间的工作,保障项目顺利推进。 3.管理项目的后勤保障,如办公设施维护等,对接集团公司相关部门工作 4.协助项目负责人进行对外联络和沟通。 岗位要求: 1.具备较强的组织协调能力,良好的沟通和人际交往能力 2.从事工程项目后勤管理相关工作经验五年以上。 3.熟悉房建项目相关流程和知识。 4.工作细致、责任心强。 5.能够服从工作安排 简历投递:@qq.com
后勤经验不限学历不限退伍军人租房
岗位职责: 1.负责租房钥匙的日常管理与维护,保障租户使用安全 2.提供高效服务,及时响应并解决租户在租赁过程中遇到的各类问题 3.定期巡查钥匙状况,按需进行更换或维修 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与服务意识,能妥善应对租户各类需求 2.熟练驾驶电动车,确保外勤任务按时完成 3.工作认真负责,具备独立处理日常事务的能力
销售经理/主管3-5年大专及以上渠道销售区域销售面销/陌拜
职位描述 1. 负责武汉及周边区域水厂、智慧水务、直饮水、二次供水设备的市场信息收集与调研; 2. 面向自来水公司、水务/水利局以及各类小区物业,深入挖掘客户实际需求,提供专业的饮水安全工程解决方案; 3. 主导项目招投标流程,完成合同签署及回款工作; 4. 协调处理项目执行过程中的各类问题,并持续跟进客户关系维护; 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上设备或工程项目类销售工作经验; 2. 擅长与政府部门、物业公司进行沟通对接; 3. 工作态度积极主动,责任心强,品行良好,作风严谨; 4. 具备较强的团队协作意识和快速应变能力; 公司福利: 1、双休,按照国家法定节假日正常休假; 2、提供员工宿舍、生日津贴、带薪病假、婚假、丧假、带薪年假等福利待遇; 3、无办公室政治,拥有宽松且和谐的工作环境。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理生日福利年终奖五险餐补1-2人5-10年大专及以上有医药相关经验优先代理商销售网络销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB混合办公国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
销售目标达成:全面负责所辖区域的销售任务,包括制定并执行月度、季度、年度销售计划,确保销售指标和回款目标的完成。 市场开拓与维护:积极开拓新市场、新渠道(如医院、连锁药店、诊所),并深度维护与现有客户的良好关系,建立稳固的客户网络。 客户关系管理:定期拜访关键客户(如医生、药剂科主任),提供专业的产品知识、治疗方案及学术支持,解答客户疑问,处理客户异议。 团队管理与建设:负责组建、培训、指导和评估下属销售团队,建立高效的团队激励机制和文化,提升团队整体战斗力和稳定性。 市场洞察与策略:密切关注市场动态、竞争对手策略和客户需求变化,及时向上级反馈并提出富有建设性的市场策略建议。 学术推广与活动组织:组织并参与产品学术推广会议、科室会、院内会等,提升产品在专业领域的知名度和认可度。
行政专员
7000-12000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上活动/会议组织固定资产管理接待/外联
一、行政工作 1. 制度、资产与费用管理:健全管理制度,维护办公场所日常运转;统筹资产采购、登记盘点及费用核算,持续优化支出结构。 2. 会议、活动与接待:策划并执行公司各类会议、内部活动及日常商务接待事务。 3. 文书、资质与证章管理:负责文件流转、印章使用、合同归档;办理工商注册信息变更、年检手续,配合完成基础合规事项。 二、党建工作 落实“三会一课”等基础党务工作,强化党建引领功能,组织实施“党建+公益”“党建+业务”等专项工作,推动党建与经营发展有机结合。 三、宣传工作 1. 独立运营公司飞书订阅号,承担内容策划、图文制作与发布,传播企业文化理念。 2. 对接外部媒体资源,策划并推进专题宣传栏目,增强企业品牌知名度与影响力。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成互联网金融电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
支付宝网商推广,一单一结没有押金,工作自由上手较快
销售经理/主管社保经验不限学历不限电话销售其他产品/服务房地产销售经验企业服务企业(T
【福利待遇】 1.(底薪+提成+社保) 2.6000底薪(具体面议),公司商务经理平均月收入3~5万,优秀商务人员可达10万以上! 3.成功推荐或自主招聘人员入职,每单奖励600元,老客户返单提成40%(老门店返单率100%) 4.开单即享提成,奖金当日发放 5.晋升通道:业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁
行政/人事/前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限人事招聘专员直播经纪人主播招聘专员来颜值高的跟我做同事形象气质佳的人事
岗位对过往经验和形象有一定要求,投递时可随附个人形象照以便参考 一、岗位职责: 1、年龄18-28岁,会制作表格,具备人事招聘相关经验 2、负责公司在招聘平台上的简历筛选及候选人邀约工作 3、负责前台接待,登记来访人员信息 4、监督员工办公区及公共区域的环境卫生情况 5、工作重心以招聘为核心任务,为主要考核内容(面试环节由专人负责) 二、薪资待遇 转正底薪:4000+人头费500+主播提成+奖金 晋升底薪:5000+人头费500+主播提成+奖金 工作时间:11:00~20:00,月休4-5天,可灵活安排调休
销售经理/主管经验不限高中及以上
【总部北京,天津上海郑州成都武汉都有分公司】 招聘城市:武汉 招聘类型:社招 招聘岗位:资管顾问 一、薪资待遇: 无责任底薪4000~12000元,佣金比例35%-40%,缴纳五险一金。(业务人员平均年收入30万-50万) 二、招聘要求: 年龄22至30岁,有地产从业经验者学历可放宽至高中;无相关经验需大专及以上学历,退伍军人优先考虑。 公司配备客户资源与付费推广端口,入职初期安排系统化新人培训,并实行老带新帮扶机制。 公司福利: 月度团队旅游、季度公司集体出游、年度精英海外游; 开单奖励、月度现金奖、季度现金奖(奖金范围5000元至5万元); 月入3万+,是快速达成个人职业目标的优质机会。 无责底薪4000元起,叠加五险一金,提成比例为销售业绩的35%-40%。2024年员工平均年收入达30万元。 主营商业地产,面向高端投资客群,成交周期短。武汉区域单套产品最低价值100万元,主流货值集中在200万至300万元之间。单套成交最低提成为3万至5万元,优质项目提成可达10万元以上! 三、工作概述: 服务对象为各大品牌开发商及商业项目,对接公司自有商业资产资源; 掌握商业地产领域专业知识,熟悉合作项目的具体产品信息; 通过线上与线下多渠道拓展客户资源; 为客户解决商铺选址与购置问题,提供专业方案,组织看房并推动成交。 四、岗位职责: 作为商业地产资管顾问,为客户提供高品质的商铺配置建议。 1、负责客户资源的开发与日常维护,全面了解并掌握项目信息; 2、线下接待客户,提供专业的商业地产投资咨询与解答; 3、分析客户需求,匹配合适铺位资源,参与商务洽谈过程; 4、陪同客户实地看房,协助完成交易全流程。 五、晋升机制: 每年设立4次竞聘通道,坚持能者上、庸者让的公平晋升原则。 诚邀渴望挑战高收入的您加入——武汉营信商业地产。 公司提供体系化成长路径,从零基础起步,分阶段定制培训内容。只要您踏实肯干、积极进取,就能充分施展个人才华,实现职业突破。 六、工作环境: 办公地点位于高端写字楼,主要从事线上营销与推广工作,环境舒适,氛围良好。
文员经验不限大专及以上接受无经验接受应届生接受转行 小白五险一金弹性工作制
40+勿扰!! 需要提供毕业证,未毕业勿扰!! 在外地等offer才来武汉的,勿扰!本岗位需要现场面试,随时到岗! 企业直招!不是中介~ 岗位描述:处理后台事务,办公室坐班,无需外出 工作时间:白班行政班次,周末休息 法定节假期全休,带薪年假,工作和生活完全分开,互不打扰~ 有足够时间处理个人事务,工作生活相得益彰。 薪资待遇:试用期6000 ,转正员工7000-9000 员工福利:公寓住宿,家电齐全,社保、公积金,员工生日会,带薪年假,生育补助,婚假。 找工作的宝子可以投简历~秒回~~
区域拓展经理
1.5-3万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验开城经验团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上企业服务地推团队15人(含)以上个人独立开拓市场能力
具备独立开发市场的能力 新项目,专注个人所得税合规退税服务 面向高薪及个税缴纳群体,提供专业的退税申报协助。根据客户的实际情况,进行合理合法的申报填报,实现最大程度的退税。若客户已自行完成退税申请,我们可提供二次优化填报服务,针对2021至2023年度未充分退税的部分,继续挖掘可退空间,帮助客户争取应享权益。 一、高收入人群需求明确且强烈,市场潜力广阔,全国个税纳税人规模超一亿人! 二、目前全国范围内从事此类服务的机构极少,行业竞争低,属于典型的蓝海赛道! 三、客户存在真实求助需求!多数人对国家税收政策理解不足,或不熟悉退税APP操作流程。即便已自行申报,也普遍存在退税不充分的情况,留有大量可退额度未被提取。 四、项目利润可观,落地性强!背后有成熟的技术与运营团队支持,服务体系完善,保障业务高效推进!
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供武汉政务产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘武汉行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐