入职有导师带教，试岗，试用期3个月，薪资结构为底薪+招聘提成~ 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用BOSS直聘筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、本科学历，有至少6个月岗位经验，学习过人力资源课程为佳； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 2、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 3、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

招聘人事人力资源/管理类专业 岗位职责： 负责公司人员招聘工作，可接收实习生入职，朝九晚六不加班，团队年轻化，00后居多氛围轻松活跃，每1-2个月组织团建活动 任职要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限 2、具备良好的沟通协调能力与组织能力 3、负责招聘渠道的日常维护与管理工作 4、欢迎无经验者加入，只要有潜力，渴望成长并追求高收入 公司因业务扩展现大量招人，人事岗位待遇优厚，工作环境舒适，团队氛围融洽，轻松自在，优秀的你还在等什么？快来投递简历吧！！！ ［岗位职责］： 1、按照公司需求，完成既定招聘任务指标 2、筛选简历、安排面试，并协助新员工办理入职及相关行政事务 ［任职要求］： 1、******，熟练操作常用办公软件 2、工作认真细致，有责任心，具备良好的人际沟通技巧 ［薪资待遇］ 1、底薪4500元+提成300/500元（上不封顶） 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 3、可享受公司内部员工专属租房优惠

公司目前缺人事跟销售，可以沟通详谈

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系相关事务，包括员工档案维护、考勤统计与绩效考核支持。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立应对并处理人事与行政类相关问题； 3、掌握人力资源管理的基本知识与操作流程。 早九晚六 大小周休息 4000元无责任底薪＋提成

【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理； -协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作； -支持招聘活动，协助完成简历筛选、面试安排及录用跟进； -处理日常人事数据统计与报表编制，确保信息准确及时。 【任职要求】 -人力资源管理或相关专业优先； -具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

公司招聘数名助理，待遇优厚，包吃包住，免费培训

工作职责 1、负责各城市社保及公积金数据的增减变动操作； 2、核对社保、公积金相关费用明细，确保准确无误； 3、跟踪全国各地区社保最新政策，及时完成社保公积金基数申报，并为客户在操作过程中遇到的问题提供专业解答； 4、针对其他部门提出的社保公积金相关咨询，给予准确专业的支持与回复； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练使用office办公软件，尤其擅长excel，具备较强的数据处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，做事严谨细致，逻辑清晰，服务意识强； 3、工作态度积极认真，责任心强，主动承担任务，能适应一定工作压力； 员工福利: 1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 2、入职即缴纳五险一金； 3、入职当年即可享受带薪年假及公司提供的免费体检； 4、设有团建经费，定期组织团队建设活动；

岗位职责: 1.执行招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理 2.负责员工档案管理，确保人事信息的齐全与准确 3.协助开展员工关系事务，促进团队和谐稳定 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2.具备独立作业能力，注重工作中的细节处理 3.具备较强的统筹规划能力，可在既定时间内高效完成各项任务

二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

招聘 1、项目负责人： 熟悉工程管理优先， 3-5年商写项目负责人经验，年龄45岁以内， 学历本科及以上， 薪资10000-12000（上5天休2天，不包食宿发餐补）。 2、机电主管： 懂空调维护保养，熟悉空调系统； 要求有高压电工证，低压操作证，空调维修证， 年龄45岁以内， 学历大专及以上， 薪资7000-8000（上5天休2天，，不包食宿发餐补）； 3、空调维修工： 会空调运行维护，调整运行参数，日常保养及简单维修； 要求有低压电工证，空调维修操作证， 年龄48岁以内， 学历高中及以上， 薪资5000-6500（上6休1，不包食宿发餐补） 联系：何先生，（），条件硬控，非诚勿扰。

小工- 江夏区（包吃住,五险一金,年终奖） 薪资：260-270元/天 地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛开发区高新六路18号 工作性质：长期

现场施工喷改色铝板（室内吊顶）今天晚上

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

武汉市洪山区招弱电/安防

岗位待遇： 1、工作时间：朝九晚六，午休2小时，月休6天，调休； 2、薪资：无责3600+招聘提成，转正无责4000+招聘提成 岗位职责： 1、熟练应用办公软件完成日常工作； 2、熟悉各种招聘渠道，根据公司要求完成招聘目标； 3、负责员工考勤、档案、设备等行政人事日常工作； 4、负责前台接待及领导交办的其他任务。 任职要求: 1、能够熟练使用办公软件，处理制作表格、文件、数据等； 2、有半年及以上行政人事招聘工作经验，招聘销售岗能力强的优先； 3、全日制大专及以上学历者。 职位福利：五险，员工奖励，下午茶，节日福利，生日会等等

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

工作职责 1、配合推进招聘宣传事宜，参与招聘海报、微信推文等内容的制作； 2、协助完成校园招聘的相关支持工作； 3、参与招聘流程执行，包含岗位发布、简历初筛、面试邀约、面试协调及后续跟进事务； 4、完成人力资源相关其他辅助性工作。 任职资格 1、全日制本科在读或以上学历，不限过往经验； 2、大二或大三年级学生，能保证连续实习三个月以上； 3、熟练使用常用办公软件，具备微文编辑、海报设计等基础能力。 补充说明： 1.办公地点位于新天地地铁站附近，可搭乘10号线和13号线直达； 2.团队氛围融洽，周末双休，工作时间上午九点至下午六点。

岗位职责： 协助HRBP完成招聘支持、会议安排协调、活动策划执行及日常数据整理分析等相关工作。 任职资格： 1、管理类或医药类相关专业，优先考虑大三或研二在读硕士（27届优先）； 2、责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力； 3、性格积极主动，思维敏捷，工作踏实肯干； 4、每周到岗时间不少于4天。 希望候选人可于1月中旬左右到岗，能持续实习至春节前。

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白无经验即可，早十晚五，双休

岗位职责: 1、配合完成公司文化活动相关的宣传册、海报、图片等宣传材料的设计与制作； 2、参与公司各类文化活动及宣传视频的剪辑与后期处理工作； 3、协助策划并推广年会、荣誉表彰、组织评优等企业文化活动； 4、协助开展企业宣传工作的规划与执行，参与宣传渠道（公众号、内刊、宣传册、OA）的运营与优化，推动企业文化在内部的有效传递； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，设计学、新闻传播、平面设计、视觉传达等相关专业者优先； 2、熟练掌握PS、AI等设计工具，熟悉PR、剪映等视频编辑软件，以及Office办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、审美素养和创新意识； 4、具有较强的团队协作意识，能主动融入团队，共同达成工作目标； 5、对设计工作及企业文化建设有高度热情，愿意持续学习与实践； 6、擅长摄影或精通PS者可优先考虑； 7、具备才艺特长者优先（如唱歌、跳舞、表演等）。

岗位职责： 1.负责日常基础数据的维护与更新（包括下载量、回复率、转化率等）。 2.监控主播各项数据表现，及时识别异常情况，并与主播沟通反馈（如下载转化偏低、未按规范直播、连续多日未开播等）。 3.安排主播日常排班，提供激励支持，协助主播顺利完成直播任务。 4.解答主播在工作中遇到的常见问题（如薪资疑问、账号banner设置等）。 任职要求： 1.具备良好的英语听说读写能力，通过英语四六级，可使用英语作为工作交流语言。 2.熟练操作各类办公软件。 3.逻辑清晰，沟通能力强，具备自我驱动力和较强的抗压能力。 福利待遇： 入职即缴纳社保，试用期三个月。 全职：无责任底薪（具体面议）+绩效奖金，综合收入8-12K。 工作时间：7:00-16:00（下班时间早）。 休息制度：大小周。 享受带薪假期及节日福利，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。 零食自由：不定期供应各类小零食。 欢迎热爱挑战、善于沟通、有自驱力的你加入我们！

现在按照你们的时间定发传单时间 只要你在学校想发传单 公司可以按你们时间给你们安排时间发，时间自由！！！ 武汉高校发传单兼职招募单 ️工作内容：优先本校学生报名，兼职人员在宿舍门上贴传单，无需介绍（最好要熟悉本校地形） 工作要求：认真踏实，摸鱼者勿扰；可单天做或连做，近期均需人 工作待遇：全天120元，不足全天按20元/小时结算（学校小、发传单方原因不足全天按小时计算不能卡时间） 工作时间：9:30-19:00 学校地址（每个学校一到两位） 武汉工程科技学院 武汉学院 武汉理工大学（南湖校区） 武汉体育学院 武汉大学 武汉音乐学院 湖北美术学院（昙华林校区） 湖北大学（武昌主校区） 武昌首义学院 中南财经政法大学 武汉体育学院（藏龙岛） 湖北美术学院（藏龙岛校区） 武汉纺织大学外经贸学院 武昌理工学院 武汉轻工大学 武汉开放大学 武汉文理学院 湖北大学知行学院 武汉城市学院 报名私信

【27年的同学最佳~主要负责公众号运营】 【岗位职责】 1、负责微派旗下-青藤之恋微信公众号的日常运营与维护，独立完成推文策划与内容制作； 2、配合团队开展用户挖掘、用户访谈及日常沟通等相关工作； 3、关注各大平台热点动态，参与产品宣传与推广活动的执行； 【岗位要求】 1、每周到岗5天，可连续实习半年者优先； 2、具备微信公众号运营实习或项目经验者优先，熟练使用秀米、PS等图文编辑与设计工具； 3、深度互联网用户，了解网络流行趋势，具备内容洞察力与文案撰写能力； 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力者优先； 5、有社交类、脱单类APP使用经验者优先，曾为青藤之恋用户者更佳； 【工作时间】 10点-20点，中途休息3小时，周末双休，日常办公无需打卡~

岗位职责: 1.负责公司IP在抖音、视频号等平台的运营与打造 2.策划高质量短视频内容，确保内容传播力与用户共鸣 3.主导账号从0到1的孵化过程，完成冷启动及增长目标 4.进行粉丝互动与社群维护，提升用户粘性与活跃度 任职要求: 1.有成功运营成熟IP账号的经验，熟悉IP成长全路径，曾独立主导至少1个IP从孵化到推广的全过程 2.具备敏锐的网络感知力，善于捕捉热点，文字表达能力强，擅长内容创意与策划 3.沟通协调能力出色，语言表达清晰，重点明确，逻辑性强 4.学习能力强，能深入分析同类型竞品的内容策略与问题所在 5.抗压能力强，具备良好的团队协作意识与执行韧性 有心理咨询、家庭教育、亲子关系等领域相关经验者优先

主要是从事公司项目的招聘工作，做好网络招聘的工作， 会利用boss,58等软件与求职者线上沟通进行面试邀约，安排员工面试，入职，跟进上班等。 工作时间： 早9晚6；中午休息1小时。 周日单休1天，法定节假日全休。 福利待遇：(试用期内优秀招聘者会增加岗位工资) 基本工资2300元+全勤200元+招聘提成(150-400元/月/人)=综合月薪5000元左右； 五险，其中招聘提成不封顶，按照当月实际招聘的人数核算招聘提成。 岗位晋升方向：享受项目现场管理提成 项目主管一工作主动性强，能独立外出配合项目执行交付能力 (调往分公司项目可安排住宿)，现场沟通求职者和安排求职办理入职或其他手续

直播平台电商运营： 1．统筹抖音平台各品牌矩阵号的战略规划，结合公司主推产品及市场趋势，策划并推动爆款商品的孵化与成长； 2．全面负责自营直播、第三方代播、经销商直播及分销体系的业务布局，主导整体业务架构的设计与执行落地； 3．制定自营店铺在直播、商城、短视频、达人合作、广告投放及视觉呈现等环节的综合运营策略，依托数据分析与市场洞察，优化打法方案，打造并维护热销单品，提升店铺销售业绩与市场占有率； 4．根据年度业绩目标，细化分解至季度、月度及各品类、各渠道，科学制定财务预算与团队组织架构，带领团队高效达成各项经营指标； 5．主导公司旗下抖音项目运营，包括安儿乐旗舰店、奇莫旗舰店、虎贝尔旗舰店、高露洁旗舰店等； 6．此岗位工作地点为武汉。 任职资格： 1、具备2年以上抖音平台运营实战经验，拥有系统的全局运营思维，精通抖音各类运营模式与玩法； 2、有母婴、个护、口腔、宠物或新锐品牌类目运营背景者优先，具备亿级规模项目操盘经验者更佳。 员工福利：交通补助、节日福利、通讯补贴、员工旅游、带薪年假、年终奖、社保。

负责线上线下招聘工作

工作时间6-7小时，工资170 市场推广工作 人走账清，提供中餐 要求： 1：具备良好沟通能力 2：对工作充满热情

岗位职责： 1、负责公司多账号短视频内容创作，独立完成编导任务，并能带领拍摄剪辑团队实现视频效果落地，同时负责千川平台的日常投放操作； 2、持续跟踪素材投放数据，优化视频内容与投放计划，定期复盘投放成果并输出分析报告； 3、结合投放数据表现，动态调整短视频创意方向与投放策略，提升整体转化效率； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1-3年编导工作经验，有1年以上千川投放及投流计划搭建实操经验，拥有抖音或千川电商运营背景者优先； 3、具备市场洞察力，能够敏锐捕捉市场趋势、爆款元素及潜在热点，通过数据分析指导内容创作，打造高传播性视频内容； 岗位优势： 1.【发展前景】企业成立41年，专注坚果炒货品类，为自产自销品牌方，产品覆盖线下各大商超及线上抖音、小红书、拼多多、天猫、京东、唯品会等主流渠道，业务持续扩张，人才需求旺盛； 2.【能力提升】公司运营稳健，现阶段重点投入人才培养体系，提供内部带教机制与个性化外部培训资源，助力员工职业成长； 3.【福利待遇】提供食宿、五险一金、二胎津贴、孝心津贴、节日福利、团队建设活动等多元福利； 4.【快乐工作】推行面向00后的新型管理模式，倡导“快乐工作”理念，激发员工主动性，提升工作效率与产出质量，实现企业与个人共同发展。