需要有道路工程相关经验！！ 岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全、投资及合同管理； 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备，监督施工单位规范作业； 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收； 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及整改意见； 5. 编制监理日志、月报、总结报告等资料，确保监理文件真实、完整、可追溯。 工作地点 湖北省内（具体项目地点根据公司安排） 薪资待遇（面议），具体标准按照湖北省高创公路工程咨询监理有限公司相关制度执行。 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，或具备监理员/专业监理工程师证书并可配合转注； 2. 学历大专及以上，工程类相关专业优先； 3. 工作地点为湖北省内项目现场，需服从公司统一调配。

国企监理单位招聘光伏发电项目总监，要求50岁及以下，身体健康；持有注册监理证；5年以上总监经历，光伏发电项目工作经验不少于3个。大专及以上学历。

岗位职责： 1、依据公司政策与年度经营目标，制定并落实区域销售策略，达成年度销量、医院覆盖及产品保有量等相关考核指标 2、负责区域内全产品线精细化招商团队的搭建与管理，统筹推进基药及中成药品类的招商销售运营工作 3、组织开展代理商的引进、评估、培训、扶持与日常管理，持续拓展代理网络，完善商业客户信息体系，监督销售动向，把控业务进度并及时反馈 4、协同市场部门推进区域学术推广活动，统筹处理辖区医疗机构相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医药、市场营销、管理等相关专业优先考虑 2、具备5年以上本行业管理工作经验，熟悉临床医疗市场，拥有一定的行业资源积累 3、具备较强的市场策划能力和团队领导力，有精细化招商实操经历或临床推广背景者优先，具备丰富的招商运营管理经验和医院开发能力

监理单位招聘电气监理工程师，要求身体健康，服从安排！

从事过房建高层综合体监理工作，经验丰富，能解决实际问题，身体健康，不超过65岁。

岗位内容： 1. 负责建筑工程施工过程中质量、进度、安全等方面的监督管理工作。 2. 统筹现场人力与资源配置，定期向客户及上级反馈项目实施进展。 3. 针对施工中出现的技术或管理问题进行分析处理，并完成相关记录与归档。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。 任职要求： 1. 年龄在30至50岁之间，具备3年以上建筑监理工作经验，熟知施工规范及质量验收标准。 2. 大专及以上学历，土木工程或相近专业者优先。 3. 持有国家注册类执业资格证书，具有初级及以上专业技术职称。 4. 具备良好的组织协调能力、问题应对能力与沟通表达能力，工作细致严谨。 5. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，掌握建筑信息模型（BIM）工具的基本应用。

总代，安全监理工程师，待遇交换电话详谈。工作地点武汉。年龄要求45周岁以下。

岗位要求： 1，具备五年及以上现场工作经历，具有冶炼、化工类项目监理或光伏发电施工管理经验者优先考虑。 2，招聘专业：钢结构、设备、电气等相关专业毕业，大专（含）以上学历，掌握本专业相关的标准、规范及图集内容。 3，能适应长期外派，项目分布于全国各地区，无法接受出差者请勿咨询！ 4，持注册监理工程师证书为基本要求，具备国家一级注册证书或注册安全工程师（中级及以上）者优先录用。 5，需取得中级职称资格。 6. 薪资范围6k-8k，对薪酬有超出预期要求者请勿投递。

  招聘信息 四川明清工程咨询有限公司湖北分公司现有如下招聘： 1.荆州石首厂房项目，工期2年。现招聘项目总监1名，年龄55岁以下，监理工作经验五年以上，国家注册，房建工程专业，擅长厂房、工业园项目的现场监理工作，具备一定的组织协调能力。 2.黄冈麻城市政工程（管网改造）项目，工期一年半。现招聘项目总监1名，年龄55岁以下，国家注册，市政工程监理经验五年以上，擅长于道路及排水管网改造工程项目的监理工作。 3.孝感汉川市政工程项目，工期2年。现招聘项目总监1名，年龄55以下，市政工程项目监理经验5年以上，擅长市政工程的监理和组织协调工作。 4.武汉新洲市政工程项目，工期2年，现招聘项目总监1名，年龄55岁以下，市政工程项目监理经验5年以上，擅长于市政道路及管网改造工程项目的现场监理和组织协调工作。 6.公司办公室招聘文秘1名，在武汉市东西湖区愿景时代上班。要求年龄三十五岁以下，了解工程管理事务或投标、财务、电商运营工作事务的，可以优先录用。 相关监理项目的专监、监理员、资料员岗位的招聘工作，待以上总监岗位招聘确定后再另行安排。 本次为公司直招， 欢迎各位群友予以推荐，谢谢！ 招聘联系人：邓经理

工作形式：可兼职｜全职｜时间自由 岗位说明： 赛道岗位，不需要才艺，零基础新人也可以做，配有AI唱歌，下单游戏，坐播颜值，纯聊天，上手简单，有人带教。 时间灵活，不用死板固定班次，支持兼职。 福利：包住宿 任职要求： 1. 表达自然，愿意正常沟通聊天 2. 配合基础工作安排，稳定性好 3. 有无经验都可以，新手手把手带 郑重说明：全程无押金、无培训费，不搞套路，岗位信息真实。

武汉市硚口区招装修木工1人，晚上10点开始，60/小时，需要带全套小工具，马丁枪，直钉枪。

江夏光谷星招聘4名贴砖师傅，要求手艺精湛。工作地点为五星级酒店。薪资按点工计算，每天460元，也可选择包工，具体事宜面谈。

招聘做一字代零工的人员。

招聘出门合管人员2名，工作地点在武汉。 有意者可电话咨询具体情况。

土建，安装监理

任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书（绍兴及周边人员） 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，服从项目驻地安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好

，1、具有新能源工程经验； 2、具有220变电站和储能项目电气专业经验； 3，工作认真负责，细致严谨，具有良好的职业道德和团队协作精神；身体健康，能吃苦耐劳能协调业主关系，做好现场管理

弥勒房地产项目，招持注册证书总监及专监。

须持国家注册监理工程师，具备建筑类高级职称证书，房建项目监理工作经验10年以上，有公共建筑项目安装、装修监理业绩优先。

工作职责： 1、依据生产安排，拟定试验方案，科学规划试验周期、设备使用及人员配置，协调试验团队按时完成变压器各项试验任务。 2、按照相关标准与技术协议，及时编制或修订《产品试验检测实施细则》、《试验策划》、《试验程序》及《试验报告》等技术文件。 3、依照试验检测细则和计划，参与关键试验过程，记录试验数据，确保试验工作的时效性、完整性与准确性，并在试验结束后及时提交试验报告。 4、对试验样品的结果进行评估与判定，发现不合格品时按流程上报，实施标识、隔离与纠正措施，并开展原因分析。 5、组织并配合客户现场验货，确保产品顺利通过客户检验与验收。 6、全面负责试验区域的安全管理，保障各类试验安全有序进行。 7、承担试验设备的日常维护与保养工作，确保设备运行正常。 8、参与售后阶段试验相关问题的技术支持与处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景。 2、掌握变压器及高压电气设备试验的基本原理，熟悉干式变压器主要技术标准。 3、具备较强的质量观念、效率意识以及逻辑分析能力，具有良好的计划、判断、沟通与学习能力。 4、性格积极开朗，富有亲和力，责任心强，具备创新思维和抗压能力，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 5、具有一定实操经验及扎实的电气理论基础，具备变压器试验实际操作能力者优先。

【岗位职责】 1、战略规划与实施：参与企业智能制造中长期战略的制定，明确数字化转型目标与实施路径，推动工业4.0技术在生产全流程中的深度集成，保障战略有效落地并实现预期效益； 2、体系建设与优化：主导工业制造技术与数字化技术的实际应用，推进信息化、自动化及数字化系统的规划与建设工作； 3、技术创新管理：跟踪行业前沿动态，评估新兴技术与工艺，制定技术引进与升级方案；带领团队开展智能制造相关技术的研究与实践，涵盖自动化产线、工业物联网、大数据分析等领域； 4、项目管理：全面统筹智能制造项目，制定实施计划，协调资源投入，把控项目进度与成本，确保项目高质量完成并达成既定目标； 5、团队建设：组建专业化的智能制造团队，建立跨部门协同机制，持续提升团队技术水平与执行能力，营造高效协作、鼓励创新的工作氛围； 6、关注行业发展动向，积极探索新技术的应用场景，助力公司在智能制造领域保持领先优势。 【任职要求】 1、机械工程、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历。 2、具备计算机生产制造行业背景，累计10年以上工作经验，其中至少5年智能制造方向的管理经验。 3、掌握支撑数字化制造的技术与工具，如ERP、QMS、MES、WMS、SCADA、数据仓库、BI系统，熟悉工业4.0、云计算及物联网等相关技术应用； 4、精通机械设计、液压气动、传动原理及相关设计标准，掌握常用电气控制原理与控制程序开发，了解机器人、机器视觉应用及各类非标自动化设备的设计能力； 5、具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励并指导跨职能团队完成目标； 6、责任心强，富有创新意识，擅长应对复杂挑战，具备良好的沟通协调与决策判断能力。 加分项 具有以下行业背景者优先：计算机硬件·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责： 承担110KV及以上变电项目土建部分的全过程设计任务，包括场地整平、建构筑物、电缆沟、道路等设施的可行性研究、初步设计与施工图编制； 根据变电工程特性优化土建设计方案，保障结构安全可靠、经济适用； 参与土建施工的技术支持、质量监督及竣工验收等相关工作。 岗位要求： 掌握变电站建构筑物、电缆沟、道路、挡土墙等土建工程的设计关键点，具备岩土工程勘察报告分析及地基基础设计能力； 能够独立开展结构计算与施工图绘制，熟悉土建施工流程，具备现场技术问题协调解决的能力。

【岗位职责】： 协助项目经理开展自有制造基地及园区的EHS运营与合规管理工作，负责属地EHS管理体系的日常维护与执行，统筹特种设备与特种作业监管，落实施工安全管控措施，并承接公司外部审核相关工作。 【资质要求】： 1. 本科及以上学历，安全工程、设施管理等相关专业； 2. 具备8年以上工厂或项目EHS管理经验，熟悉现场设备安全、消防电气安全、后厨安全管理及施工安全全流程管理，掌握施工安全审批与检查规范； 3. 持有注册安全工程师或安全主任管理资格证书，具备ISO45001内审员资质者优先； 4. 熟悉ISO14001/ISO45001管理体系标准核心要求，了解体系文件架构及编制基础； 5. 具备良好的书面表达能力，可独立完成工程安全交底方案、月度安全管理报告等文档编写； 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动解决多部门协作中的安全问题并输出有效解决方案。

【岗位职责】 1. 团队组织优化：打破前后端、测试等固化职能边界，重构团队协作模式，提升团队交付灵活性与协同效率。 2. AI研发提效落地：主导团队AI工具规模化应用，覆盖编码、自测、文档、排查、评审等全研发场景，制定落地规范与标准，将AI转化为团队常态化生产力，优化交付质量与效率。 3. 团队人效管控：负责平台类项目全流程迭代管理，推动通用组件、技术能力沉淀，减少重复研发，持续提升团队整体交付人效。 4. 异地协同管理：作为深武两地核心对接人，建立常态化同步、汇报、风险升级机制，对齐总部业务、技术规划，消除异地信息差，保障团队稳定高效交付。 5. 团队与

一、岗位描述： 1. 依据公司战略方向制定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 开展行业新机遇调研，结合市场需求推进产品研发实施； 3. 主导公司核心产品与关键技术的研发管理工作，统筹各类研发项目，全面把控从立项到上线迭代的全过程，确保项目按时、保质、按预算执行落地； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具体系并组织实施销售培训； 5. 制定早期客户开发与示范点建设方案，推动新产品在市场的落地应用与效果验证； 6. 负责研发团队整体建设，主导核心人才的选拔、培养、绩效评估与激励机制，打造高效专业化团队； 7. 推动技术革新与技术储备工作，持续跟踪行业前沿动态及竞争对手技术进展，组织技术研究、难点攻关及专利申请； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，统筹管理研发成本； 9. 落实部门在人力、财务及成本管控方面的管理制度； 10. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发经历及5年以上产品研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术敏锐度、战略思考能力及项目统筹协调能力，能够准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品落地实施。

岗位职责： 1、全面负责公司智算中心基础设施从规划到落地的全流程建设，并承担投产后的日常运维工作； 2、依据智算中心建设规范，制定动力系统相关的操作规程、维护流程、作业指导文件及各类执行计划； 3、结合业务实际需求，对智算中心的场地布局、电力供应、制冷系统、机柜配置等资源进行优化、改造或扩容方案设计； 4、具备数据中心机电类项目建设与交付实践经验，能够有效识别并应对项目中的关键难点和施工挑战； 5、严格遵循公司系统与服务的SLA要求，持续推动基础服务稳定性和保障能力的提升。 任职资格： 1、具备1000平米以上智算中心或数据中心的规划设计、工程实施及迁移项目经验； 2、有大型智算中心“两地三中心”架构的设计与落地经验者优先考虑； 3、熟悉主流硬件设备，包括UPS电源、蓄电池、精密空调、机柜、PDU、中低压配电柜、动环监控系统、冷通道、微模块等； 4、计算机、信息化、电气等相关专业背景，具有三年以上数据中心交付或运维工作经验。

岗位职责： 1. 负责各功能域的功能规划及实现方案的设计工作； 2. 编写各类子系统需求文档，涵盖车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域及智能驾驶域； 3. 与各系统及相关控制器、电气部件进行技术方案的对接与确认； 4. 协调智能软件领域与项目团队及其他专业领域的协作事宜； 5. 统筹电子电气架构及电子电气产品开发过程中的变更管理与风险控制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息、电子自动化、车辆工程等相关专业； 2. 具备电子电气架构相关的实际工作经验； 3. 拥有车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域或智能驾驶域等系统设计项目的实践经验； 4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识。

职位描述： 1. 严格执行国家相关法律法规及公司各项管理规定，并监督、指导区域销售团队落实公司制度要求； 2. 配合副总经理依据公司年度销售计划，合理分解目标并推动销售任务达成； 3. 组织开展区域市场信息采集工作，包括销售动态、新产品研发动向、客户反馈及竞品策略分析； 4. 定期或随机走访区域内重点客户，开展满意度交流与需求调研，深化客户关系，维护与客户及同行的长期合作； 5. 搭建区域销售团队激励体系，提升销售人员在客户开发与维护方面的积极性； 6. 统筹市场信息的收集与管理，确保信息及时准确，助力公司拓展更广泛的市场空间； 7. 负责区域销售人员的招聘、绩效评估、岗位调配、晋升、奖惩、离职及培训等全流程管理，持续优化营销团队结构； 8. 协调区域团队与内勤、财务、物流及行政部门之间的协作，保障业务顺畅运行； 9. 组织实施区域各类销售会议，强化团队凝聚力，提升销售队伍专业能力； 岗位要求： 1、性别不限，具备3年以上相关行业从业经历； 2、具备较强的沟通协调能力与市场拓展能力； 3、具有良好的职业操守，品行端正，具备团队融入意识和协作精神； 4、熟悉湖北地区市场环境，拥有一定客户资源者优先； 5、具备团队带领及管理经验； 工作区域： 湖北省内（武汉、宜昌、襄阳、十堰） 薪资福利： 年薪约20-50万、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检 职位福利： 生日福利、五险、意外险、节日福利、高提成、交通补助、通讯补助、定期体检

一、岗位描述： 1. 依据公司战略方向制定产品研发规划，明确产品中长期发展路径； 2. 开展行业新机遇调研，结合市场需求推进产品研发落地； 3. 主导核心产品与关键技术的研发管理，统筹各类研发项目，管控从立项到上线迭代的全流程，确保项目按时按质按预算执行； 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售工具体系并实施销售团队培训； 5. 制定早期客户开发与示范点建设策略，推动新产品在市场的应用验证与规模化落地； 6. 统筹研发团队组织建设，负责核心技术人才的引进、培养、绩效评估与激励机制设计，打造高效专业化团队； 7. 推动技术革新与技术储备，追踪行业前沿动态及竞争对手技术进展，组织开展技术研究、难题攻关与专利布局； 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化，统筹管理研发支出； 9. 落实部门在人力、财务及成本管控方面的制度执行； 10. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发实践经历，5年以上产品研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术敏锐度、战略视野和项目整合能力，能够准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品实现。

一、岗位描述： 1. 负责起点人力平台的整体架构设计，确保系统具备高可用性、可扩展性及安全合规能力； 2. 对接业务需求，主导技术方案设计与风险评估，保障项目高效落地实施； 3. 主导攻克高并发处理、数据安全保障、接口稳定性等关键核心技术问题； 4. 制定并推行技术规范与架构标准，提升研发流程质量与系统的可维护水平； 5. 持续关注云原生、微服务等前沿技术趋势，推动架构持续演进与优化升级； 6. 归纳整理架构文档与最佳实践，助力团队技术能力整体提升； 7. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上企业级系统架构设计经验； 2. 具备出色的架构建模能力，能够对复杂业务进行抽象，构建清晰的概念、逻辑与物理模型； 3. 善于拆解大型系统，合理规划模块与服务划分，明确边界与交互接口，保障架构合理性； 4. 熟练掌握常见架构模式与设计原则，能结合实际业务场景灵活应用，提升架构的科学性与扩展能力。 三、工作时间为08:30至17:30，实行双休制度，法定节假日按照国家规定正常休假。 四、公司设有健全的晋升机制，提供广阔的职业发展通道；福利体系完善，涵盖三节福利、生日关怀等多项贴心待遇，为每位员工提供稳定的工作保障与归属感。