招聘人事人力资源/管理类专业 岗位职责： 负责公司人员招聘工作，可接收实习生入职，朝九晚六不加班，团队年轻化，00后居多氛围轻松活跃，每1-2个月组织团建活动 任职要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限 2、具备良好的沟通协调能力与组织能力 3、负责招聘渠道的日常维护与管理工作 4、欢迎无经验者加入，只要有潜力，渴望成长并追求高收入 公司因业务扩展现大量招人，人事岗位待遇优厚，工作环境舒适，团队氛围融洽，轻松自在，优秀的你还在等什么？快来投递简历吧！！！ ［岗位职责］： 1、按照公司需求，完成既定招聘任务指标 2、筛选简历、安排面试，并协助新员工办理入职及相关行政事务 ［任职要求］： 1、******，熟练操作常用办公软件 2、工作认真细致，有责任心，具备良好的人际沟通技巧 ［薪资待遇］ 1、底薪4500元+提成300/500元（上不封顶） 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 3、可享受公司内部员工专属租房优惠

资料管理，完成领导交代的任务

全日制大专以上学历可投 甲方公司，跨境电商行业发展前景好，晋升方向：交付专家orHRBP 岗位薪资结构为底薪4-6k（经验丰富者可谈）+招聘提成，综合5-10k 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用 筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，至少有6个月招聘经验； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

工作内容： 1.日常客户接待 2.钥匙归纳 3.表格整理，完善，更新 4房东房源登记 要求： 1.年龄20-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制 2.工作认真负责，服从管理 3.做事用心有耐心

1.负责地产中介岗位招聘，拓展渠道、筛选简历、组织面试； 2.跟进候选人入职衔接，维护招聘台账； 3.配合团队优化招聘流程，提升到岗效率。

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度考核工作，及时收集并反馈评估改进建议，助力优化考核体系； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与信息管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1.负责公司日常事务与协调，确保办公的运作 2.服从领导的的安排以及每天的工作计划以及各类文件处理及其他事务 3.处理员工关系解答人事相关问题 4.负责招聘面试入职离职等流程

1、公司提供招聘订单和对接系统 2、提供Ai招聘工具辅助业务开展 3、核心只需做蓝领求职者邀约，邀约到门店即可 4.每月月底28日结算

负责邀约意向求职者面试

负责骑手岗位的招聘事务，坐班制，工作时间上午九点至下午五点半，周末双休。 主要工作是通过线上渠道与求职人员沟通，安排其到站点参加面试，成功入职后可获得相应提成。 入职初期有专人带教，需具备良好的沟通协调能力。

武昌沙湖路附近招聘 小炉子2名，工资5500 水台宰杀工 底薪4000➕全勤200 月休2天，包吃包住。联系电话黄

~武汉大型钢管生产企业因生产规模扩大，现诚聘如下岗位~ 纵剪分条设备调试1名，熟悉带钢纵剪分条设备的调试和操作。 机修师傅2名：要求熟悉高频焊接机组，负责公司生产设备、设施日常维护、保养 行吊操作2名 ：有大宗重物（如：大吨位带钢等）行吊遥控操作经验 ，熟悉单量起重机设备及吊锁具的使用 福利待遇：薪资面议，按国家规定缴纳社保，白班，月休4天，提供免费食宿（食宿条件优越）。 ，50岁以下，身体健康，有相应工作经验优先 联系电话：()

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湖北武汉江夏钣金厂板厂因业务发展，诚聘以下岗位： 1.钣金工艺师 4人 2.激光4人 3.折弯4人 4.焊接10人 5.打磨3人 6.普工10人 哦有意向者请打电话联系，联系方式：马

招起重工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系吴锦欣

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

招人啦！共同富裕外地的看清楚哈！在武汉哦#工作详情：我们的工作内容比较简单，平时把房子发到网上带客户看一下房子，签约就可以了，空调房办公薪酬福利：平均薪资不低于7000,综合7-12k,五险一金，带薪年假有房补工作时间：行政班次从不加班!无夜班！法定全放，福利待遇好!具体工作内容可以详情私聊了解任职要求：18岁

［工作时间］ 早上9:00到下午6:00工作轻松不坐班时间 自由月休8天公司氛围非常好团结友善 ［工作内容］ 非常简单的业务，就是租房业务。 1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 筒単自由経松 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁 4.合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资8000~50000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴，！ 4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉租房 6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 7，月有团建挣钱与快乐并存

1、聚焦公司软件服务领域核心岗位的中高级人才引进，重点突破技术专家及大客户销售等关键职位招聘； 2、深度研究软件服务行业人才布局，系统梳理华为生态、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱； 3、独立推进从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全流程招聘闭环； 4、重点承担中高端销售人才的筛选与引入，搭建高匹配度的销售人才储备机制； 5、紧密协同业务团队，输出专业的人才市场分析及定制化招聘策略建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，具备3年以上中高端岗位招聘经验，具有猎头从业经历者优先；（综合能力突出者学历可放宽至专科） 2、有软件行业背景者优先，具备该领域核心技术岗或销售类岗位中高端人才招聘实操经验者优先，拥有现成人才资源者优先； 3、具备成功的中高端人才引进案例，熟练运用人才评估工具与方法； 4、具备优秀的沟通表达能力与人际影响力，能与高层级人才建立有效互动； 5、具备强烈的自我驱动力与持续成长意识，善于在实践中复盘总结，并推动个人与团队能力共同提升。

岗位职责： 1、结合公司战略方向、成本控制及人力效能目标，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人建立并优化符合企业发展需求的人力资源管理机制； 2、在组织发展过程中提供专业人力支持，围绕人才成长、薪酬管理、绩效评估与激励机制等方面设计切实可行的方案并推动执行； 3、负责部门内日常事务、运营事项及常规工作的组织实施与持续运营； 4、落实上级主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备5年以上人力资源管理实战经验，有大型企业从业背景者优先； 2. 熟悉人力资源各模块整体运作，精通薪酬结构、职级体系、考核激励等相关制度的设计与体系建设； 3. 具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 4. 拥有战略视野和业务洞察力，能够适应高效动态的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责推进与管理房屋租赁相关业务 2. 利用多种途径开发潜在客户，并开展高效沟通 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售能力 2. 能够独立开展工作，富有工作热情 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同完成目标

主要职责： 1. 艺人发掘：通过社交媒体、线下活动等多种途径，寻找具有潜力的艺人、主播及内容达人。 2. 艺人运营：统筹签约艺人的日常直播安排，保障直播内容的品质与传播效果。 3. 培训支持：为艺人提供开播前的系统培训与持续指导，助力其提升直播技能与舞台表现力。 任职资格： 1. 学历经验不限：热爱娱乐传媒领域，富有热情，具备学习意愿，我们都欢迎加入！ 2. 有相关背景者优先：若熟悉娱乐传媒行业或具备从业经历，公司将给予更广阔的发展空间与自主权。 3. 具备良好沟通能力：擅长人际交流，拥有团队协作意识。 4. 主动积极，责任心强：能独立推进工作，并对最终成果负责。

岗位职责: 1. 负责房产租赁相关业务的推进与日常管理 2. 与客户保持高效沟通，保障租赁流程顺畅执行 3. 持续维护客户关系，提高客户服务体验与满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧及良好的服务意识 2. 能独立开展工作，具备高度的责任感 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

【薪资待遇】 无责6k＋绩效＋提成+入职人头费(3k/人）＋五险，综合薪资过万很轻松。 生日福利+节假日福利+下午茶福利+年终奖＋补贴+团建旅游+五险等各项可聊的待遇。 公司地盘巨大，面朝江景，轻松的工作氛围。 不早起又不加班，好好好！ 【岗位职责】 1、人才招募与管理：负责潜力人才的挖掘、邀约、面试及评估工作，同时维护现有团队成员，保障人员稳定性与高效产出。 2、沟通与协调：与团队成员保持高频互动，掌握其实际需求与工作难点，及时提供支持，并协助优化任务执行流程。 【任职要求】 1、热爱娱乐行业，敢于迎接挑战，具备出色的表达与交流能力 2、具备基础审美素养 3、不要求相关从业经验，公司将安排系统化岗前培训，欢迎对艺人助理方向有强烈兴趣的求职者加入 4、不限学历背景与过往经历，只要和我们一样对娱乐传媒充满热情，是积极向上的年轻人即可！（接受应届生，零基础） 【培训发展】 1、提供带薪培训，配备完整的职级晋升体系，打造专业能力成长平台，系统化课程助力快速提升。 2、转正后可参与管理层竞聘及调薪申请，晋升机制公开透明，发展空间广阔。

岗位职责: 1.在livehouse场地内完成驻场演唱任务 2.主动与现场观众交流，营造优质的音乐观赏感受 3.确保舞台演出流程顺畅，展现专业演出水准 任职要求： 1.拥有良好的现场演唱及表演技巧 2.具备团队协作意识，能与工作人员配合保障演出效果 3.热爱音乐艺术，具备持续优化和丰富演出节目的能力

工作职责： 1、结合公司发展战略及各岗位实际需求，协助搭建并完善培训体系； 2、依据业务发展需要设计开发相应培训课程，面向一线员工开展培训工作； 3、负责培训课件、教材及相关资料的编写、归集与动态更新，推进培训计划落地，并对培训成效进行评估； 4、能够独立开展团队培训需求调研，制定培训方案，组织实施培训活动，并跟踪培训后的反馈效果； 5、按时保质完成各项指定的项目型工作任务。 任职要求： 1、2025年9月-2026年7月期间毕业的26届应届毕业生，专业不限； 2、熟练使用Excel、PPT、流程图等办公软件及基础数据分析工具； 3、具备清晰的逻辑思维能力，表达流畅，富有演讲热情，对培训工作有浓厚兴趣； 4、性格开朗，具备较强的组织协调能力、沟通能力、服务意识及亲和力。