1.负责招聘教练 2.招兼职人事 3.有驾照且满三年，且半年内未注册过滴滴 4.无需垫付 工作时间； 工作时间自由安排 薪资待遇； 当天现结

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际

全程在家办公，不用风吹日晒 工作内容超简单，就是复制粘贴整理信息 日常刷刷手机就能完成，轻松无压力 时间自由，不用打卡坐班 只要会用手机，细心认真就能做 想利用空闲时间增加收入的朋友，速来咨询！

岗位职责：必须要求第一学历为全日制本科 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

招聘岗位:文员 招聘专员，无责底薪2400++260餐补+140考核+200全勤=3800＋提成综合薪资：6000--9000（上不封顶） 年龄要求： 18--35岁 工作内容： 公司提供平台账号，发布招聘信息，为我们服务的企业做好招聘邀约工作，工作简单[强]（包住） 公司提供住宿，节假日休息，定期团建等活动，办公环境好，团队气氛好[加油]

负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待及跟进；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保政策执行准确及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助完善人力资源制度流程，推动基础人事工作规范化、标准化 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或0经验者（可带教） 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

1、协助推进招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、接待安排及入职手续办理； 2、负责员工档案的建立、更新、扫描及归档等日常维护工作； 3、跟进新员工入职情况，推动导师带教计划执行，及时掌握新人适应状况； 4、定期组织开展员工访谈，规范记录访谈内容，识别潜在问题并及时反馈； 5、管理公司钉钉系统与邮箱账户，完成账号配置、组织架构搭建及流程优化； 6、统筹公司人员职称申报相关事务； 7、协助上级完成各类人力资源项目及其他模块支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘及共享服务中心实操流程； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具备良好的亲和力、沟通表达能力与学习意识，耐心细致，自我驱动力强。

岗位职责： 1、根据年度编制安排，对接各部门明确招聘需求，并完成需求的审核与数据统计； 2、开展岗位分析，协同业务部门梳理招聘岗位的工作内容、任职资格及相关特殊要求； 3、统筹各渠道简历筛选及初步面试，向用人部门推荐合适人选，协调安排双向面试时间，共同推进面试结果确认； 4、与拟录用人员沟通薪酬待遇、入职事项，组织实施背景调查、面试审批流程、发放录用通知，并跟进入职准备； 5、定期参与校园招聘宣讲会及双选会活动，完成初面筛选，推荐候选人至相关部门复试，落实offer签署，并持续跟踪签约人员动态； 6、负责社会招聘日常数据整理，按月汇总招聘情况（月度报表），统计校招各阶段进展，完成年度招聘数据归集与分析工作。

武汉市江岸区招绿化工1名，工资3200，月休4天。

64岁以内

武汉市江夏区招工地小工/杂工

有打二构的师傅没，楼层3.2米，在白沙州，有意者可以联系

明天光谷一路找熟练贴晶板师傅，生手勿扰电话不回

1。人事：两千无责底薪，月休四天，上班 时间下午三点到晚上十点半，副岗十五天过业绩提成100，营销七天过业绩提成800 2。服务员：2500无责底薪，月休四天，上 班时间晚上七点到凌晨三点，客人给的小费自己拿，享有部门开单酒水提成1% 3。前台：3500无责底薪，月休四天，上班 时间晚上七点到凌晨三点 4。传媒：大厅锁台598到手500200一个 小时到手160包厢 698到手600 5。营销：无责底薪3500，订台提成百分之20％上班时间晚上八 点到凌晨三点，月休四天 6。传送：3500无责底薪，上班时间晚上七 点到凌晨三点，月休四天

湖州安吉文员月入6000-15000+文员储备-薪资待遇 招聘专员一招聘主管一招聘经理，公司提供吃住(无经验者会有老员工带) 1、综合工资6000-20000上不封顶页 2、每个月10号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、男女不限16-30周岁(有经验者可提高年龄上限) 5、较强的沟通能力、口齿清楚有上进心反应灵活工作时间上午9:00-12:00下午1点-六点恒温办公室，冬暖夏凉 每人一台办公桌，电脑，电话 4-6人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利每周下午茶每月团建聚会公司组织节假日旅游晋升空间

招聘专员(人事招聘) 岗位职责 1.负责通过58同城、B0SS直聘、智联招聘等线上招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试; 2.对接求职者，完成面试安排、入职跟进等招聘全流程工作; 3.简单数据统计与表格整理，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.男女不限 2.高中及以上学历，会基础电脑操作，能制作简单表格; 3.沟通表达良好，有责任心，做事积极主动; 4.有无经验均可，有人事/招聘经验优先。 薪资待遇 1.薪资结构:底薪+招聘提成(上不封顶) 2.综合薪资:4000元左右，能力优秀者7000元以上 3.上班时间:早9:00-晚18:00，单休 4.福利激励:当月招聘到4名及以上全职员工，次月可享受双休，多招多奖，以此类推。

【岗位职责】 1，邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2，协助客户进行理财规划，合理配置 3，协助所在团队进行招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间； 4，完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁，大专及以上学历，不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块，提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持人力资源制度与流程的落地执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习主动性，认同企业价值观，责任心强

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4. 指导HR团队开展日常运营工作，提升人力资源服务效能与专业水平 5.参与公司重大决策，提供人力资源专业支持与风险管控建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年同岗位或大型企业HRD经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备跨部门协同推动力 4. 具备优秀的战略思维、沟通影响力及团队领导能力 5.有制造业/互联网/工程类行业背景者优先

我们正在招聘一位专业模特， 负责公司品牌及产品的形象展示与推广工作。 工作内容： 参与广告拍摄、商业演出、时装秀、品牌宣传等相关活动。 岗位要求： 1. 外形条件优秀，气质出众，年龄18-28岁； 2. 具备一定的艺术、模特或表演相关基础； 3. 有模特或演艺从业经验者优先考虑； 4. 具备良好的职业素养，能快速适应工作状态； 5. 工作认真负责，具备团队协作意识。

岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略的制定与全盘运营管理，结合企业实际情况，搭建并优化适配企业发展阶段的人力资源管理体系。 2.主导核心岗位的猎聘工作，搭建并完善人才梯队，建立后备人才培养与选拔机制，打造健康的人才供应链。 3.主导薪酬绩效体系的诊断与优化，基于公司战略与业务目标，全面诊断现行薪酬绩效机制的痛点。针对不同序列设计具有一定竞争力的薪酬结构及激励方案，确保激励与业务贡献强关联，实现核心人才的保留与激活。 4.深入参与业务运营，理解业务逻辑，从人力视角为管理层提供组织诊断、团队优化及战略决策支持，确保人力策略与公司整体发展目标高度一致。 任职要求: 1.中共党员，本科及以上学历，8 年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上全盘或模块负责人管理经验； 2.熟悉guo企或大型企业的人力资源管理体系，具备“懂业务、懂战略、憧运营”的复合型思维； 3.具备较好的统筹管理能力和沟通协调能力。

各位找工作的小伙伴大家好！我们公司年轻化00后团队，企业文化开放，氛围轻松活波，小伙伴互帮互助，热爱聊天、唱歌，桌球、电竞者比比皆是，寻有梦想有追求并执行力强的小伙伴一起开拓进取、共创未来！ 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点支持活动策划、执行类岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.对接各部门需求，组织基础培训、考勤统计、社保公积金申报等日常人事运营工作 4.参与优化人力资源相关流程与表单，提升HR服务响应效率与员工体验 5.配合完成大型会议、车展、赛事等项目高峰期的临时人力协调与支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先 2.有活动公司、广告传媒或快节奏服务行业背景者加分 3.熟悉熟练使用办公软件及主流招聘平台 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.形象端正，细致耐心，具备基础公文写作与数据整理能力

直招！ 直招！实话实话！ 招募团队（接受无经验小白） 福利待遇：最低6-8k保底，出众优秀者可具体面议（真实不搞虚的） 形象气质才艺都是加薪项！ 提供住宿（公司旁边精装小区）/车补房补 艺人培训 个人ip打造 妆造 以及舞蹈教学 正常上班8小时 直播6小时 剩余时间自行安排及练舞 氛围融洽 自由 我们需要你： 1.自信（别犹豫自己够不够好看、我们的作用就是让你好看更自信） 2.性格活泼、勇于提升自己（专业老师培训包含但 不限于 舞蹈、镜头表演、话术、形象打造等） 3.热爱直播，肯踏实努力， 3.工作态度积极。具备团队精神（配合运营团队）。

职位：租房经纪人 待遇：武汉三镇都有房源，个个区都有门店，业绩70%，月薪6000～35000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工作经验，一个月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上和客户约定时间， 第二，线下带客户找到合适的房源， 《所有房源只要成交有100-500奖励》 工作内容自己安排，工作时间自由， 不规定下班时间

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）