岗位职责： 1.负责房源信息的采集、归类及系统化录入，完成档案建立。 2.实时维护房源动态，包括状态变更、合同签约等信息更新。 任职要求： 会操作EXCEL，熟悉微信使用，具备基本打字能力即可 岗位福利： 数据录入量越大，薪资相应越高 不支持远程办公，需现场工作，偶尔为客户开门接待 喜爱简单高效工作模式的欢迎联系

岗位职责: 1、负责日常数据的整理与统计工作； 2、销售订单的录入、核对及打印操作； 3、进销存台账的登记与维护； 4、货物出入库管理及定期盘点工作； 5、产品标签的制作与打印； 6、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：7:00-17:00（中午休息1小时） 薪资待遇：包吃住，月休四天； 任职要求： 1、对数据有较强敏感度，做事认真细致； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握办公软件操作，具备基本的数据处理能力。

岗位职责： 1.审核相关文件资料，保障网站运营符合规范要求； 2.协助处理资料对接中的各类问题，并负责资料的整理与归档工作； 3.负责日常商务合同的签订、分类归档及系统化管理； 4.遇到工作异常或问题时，及时向上级汇报，共同制定解决方案并推动执行； 5.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，具备良好的英文能力； 2.经验要求：接受优秀应届毕业生应聘； 3.技术要求：熟练使用常用办公软件工具； 4.基本素质：具备较强的沟通协调能力、学习理解能力及自我驱动力； 5.其他：具有支付领域相关工作经验者优先录用。

工作内容: 1. 负责汇总催收部门的系统信息，按要求提取每日、每周、每月报表数据 2. 负责对团队数据进行归类及综合信息采集，完成数据整理与分析工作 3. 配合催收业务团队及行政人事部门开展数据分析，并对分析结论进行复核 4. 对部门相关数据进行归档维护，及时识别问题并提交新增数据需求建议 5. 完成领导安排的其他工作任务 薪资：底薪5000左右，具体面议定薪 时间：朝九晚六，月休6天

1. 每日与有租房需求的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含月度不定期奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情～

岗位职责: 1.负责信息的整理与系统录入 2.确保数据准确并按时完成更新 3.配合团队处理日常文档事务 任职要求: 1.沟通顺畅，具备高效执行任务的能力 2.适应团队协作，能迅速进入工作状态 3.具备优化工作流程、提升效率的意识

店铺日常开单微信回复客户月底对账

【工作内容】 1.负责部门业务数据的汇总与归档，完成相关表格的编制 2.按照部门要求开展数据采集与整理工作，并定期向主管汇报进度 3.配合主管完成基础数据分析支持工作 4.负责日常订单的审核与处理 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁； 2.熟练操作Office等办公软件，具备良好的表格处理能力； 3.具备半年以上社会工作经验，不限行业背景 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班 入职即享中餐、晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4000元，转正后4000元+500元绩效奖金 【福利】 1.入职享受公司提供的两餐保障； 2.团队福利丰富：包含部门聚餐、不定期下午茶、生日会及内部零食角； 3.办公环境优越：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责实地采集并录入房源信息，保证数据真实准确 2.可灵活安排工作进度，根据自身时间完成分配任务 任职要求: 1.熟练掌握信息录入操作，确保内容完整无差错 2.具备自主工作能力，能合理规划个人任务进度 3.拥有协作意识，可与团队成员配合推进项目执行

【工作内容/职责】 1.审核运营上架链接的质量情况 2.分析链接出现亏损的具体原因 3.跟踪新入职人员的数据表现 【工作时间】 9点-19点午休1.5h入职包2餐 【岗位任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁，可接受无电商运营背景者 2.不设经验门槛，具备相关工作经验特别是电商平台操作经历者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，踏实肯干、态度积极 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作

吃住在厂 基本全坐班 不用坐厂车 周周可以预支8⃣0⃣0⃣元 主推【武汉小星星】 员工约2⃣8⃣6⃣元/天 员工约2⃣8⃣6⃣元/天 员工26元/小时，计薪10-11小时，根据车间岗位来定，，每月10号发工资 ❇年龄18~40周岁，男女不限，会26个字母，攻击性纹身不行（蝎子、狼、图腾等）其他纹身不超过身份证大小，临时消磁案底 ❇主要生产小家电屏幕，质检，电测，设备，包装，封胶等岗位，有无尘衣车间， ❇吃饭自己掏钱；一餐8元左右，6人间电梯宿舍，独立卫生间淋浴； ❇个宿舍配有洗衣机生活区配有篮球场，足球场，台球厅，健身房，大型超市等，免费供员工使用 ‼‼‼，。

另食堂招厨师‍（合伙人）和现场经理合伙！拿内部点位！ 做/（小碗菜，蒸菜，地锅类），合伙人投资只需投入6000元！ 另（基本工资6000）➕ 纯利润分红：经理5/ 厨师5 有经验的厨师可以联系 另可以校园外卖增加营额！ 联系电话：

16-52岁男女不限 1.企业优势：可站，可坐，工作轻松自由。 2.招聘岗位：普工、机加工、包装工、检验员 3.招聘条件：小时工16岁-50岁，正式工16-53岁 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，能适应加班，生熟手皆可 4.工作内容：主要为美的集团、TCL集团提供空调制冷配套服务。为满足后期生产需求，现招普工与钎焊工人员。 5.工资待遇： 小时工：17元/时，夜班补贴20元/晚 正式工：保底150（上班达到10小时）+ 计件工资+全勤300（出勤满26天）+20元夜班补贴+11.5块餐补+（外住人员享有住宿补贴150+100交通补贴） 6.当天下午面试完，体检分宿舍，第二天入职，包吃包住，（住宿需，走的时候， 7，发薪日22号。 8，有身份证复印件或者临时身份证也可以安排

招钣金工艺工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系陆经理

招小料员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系冯圆

工作内容：后台解决抖音平台遇到的常规问题（接受零经验） 沟通表达能力良好有无经验均可，前期会带薪培训滴 薪资构成：底薪+绩效+激励奖金+补贴 不销售~不销售~不销售！！！ 双休，八小时，培训早九晚六 稳入4500、五险一金，晋升机制完善，带薪年假，节假日都有礼品的

招聘文员

因工作需要，现招聘办公室文员，文书与档案管理、会议与会务支持、文件制作等，大专学历以上，畜牧兽医专业优先 岗位要求： 办公技能：必须熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等主流办公软件，具备良好的文档排版和数据统计能力。 沟通能力：善于与人沟通，表达清晰。 细致严谨：工作认真，注重细节，有较强的责任心。 服务意识：有良好的团队合作精神和积极主动的工作态度。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门完成会议组织、纪要撰写及任务跟进，保障信息传达及时、执行有序 3. 处理来往邮件、电话及访客接待，展现公司专业形象与良好服务意识 4. 配合人事、行政及生产部门完成基础数据录入、报表统计及办公用品管理 5. 协助开展员工入职/离职手续办理及日常考勤汇总等基础人事支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应工业企业办公节奏与多任务协同需求 3. 优先考虑有制造业文员或综合行政类工作经验者，无经验者可带教培养 4. 具备基本英语读写能力者更佳，能简单处理外贸单据或英文邮件者优先 5. 认同公司“质量为生存之本，信誉是发展之道”的理念，愿意在济宁长期稳定发展

【工作内容】 1.业务需求分析与人力资源策略执行 深入对接电商各业务板块（包括运营、供应链、市场等），准确把握业务发展方向与实际挑战，提供针对性的人力资源支持与解决方案。 2.团队效率优化 结合业务数据，合理规划人员配置，完善绩效考核体系及激励方案。 推进核心岗位人才储备与培养机制，如实施主管后备人才培养项目。 3.员工关系维护与组织变革支持 协调处理部门间员工矛盾（如资源分配争议），保障团队协作顺畅与人员稳定。 牵头组织结构调整类项目，如新业务团队组建或部门架构优化。 【任职要求】 1.年龄28-40岁，大专及以上学历； 2.具备2年及以上业务型HRBP工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等多模块实操。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，午休1.5小时。 【薪资待遇】 薪资范围：试用期2个月，10k-15k，具体薪资根据个人能力面议 【福利】 1.入职即享免费午餐和晚餐； 2.部门团建聚餐、定期下午茶、生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好。

公司提供舒适的办公环境与专业招聘工具，工作氛围轻松融洽、充满活力 工作时间：早九晚六 周末双休 工作内容： 1. 按照公司规定的岗位需求开展招聘工作，在既定时间内完成招聘目标及面试协调，并汇总招聘数据； 2. 负责新员工入职相关事务办理及资料签署工作； 3. 协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 不限工作经验，应届毕业生或有相关经验者均可应聘，综合素质优秀者优先录用 3. 性格积极向上，具备责任心，富有目标感与发展意愿的伙伴欢迎加入！ 岗位福利：周末双休无加班，底薪4000+绩效提成；定期提供下午茶点；每月组织团队建设活动

熟练使用直聘工具，能接受晚间10点前回复骑手面试相关消息者优先考虑 做五休二，享受周末双休，团队氛围融洽，当前团队规模40余人 有较强收入目标感的候选人优先，现团队成员月均收入达8000以上 入职后提供系统化培训，由资深员工一对一指导带教 招聘工作内容：负责联系骑手到场，沟通意向，组织面试，完成入职手续办理 岗位要求：掌握常用办公软件操作，了解招聘基本流程，具备良好沟通能力，做事细心、有耐心 薪资待遇：底薪5000元+提成+绩效奖励，综合收入首月可达8000+ 注：不接受应届毕业生及暑期短期工

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 武汉招聘兼职招聘专员，合作制招聘任务，主要负责保洁员岗位的招募（线上及线下多渠道推进），完成既定招聘目标。 1，负责简历收集与初步筛选，并组织进行首轮面试沟通。 2，以合作形式开展保洁员招聘，按成功录用人数计酬，招聘越多收益越高。 3，需具备1年以上招聘相关经验，熟悉线上或线下招聘渠道运作流程。（有蓝领岗位招聘经历者优先考虑）

岗位职责： 1.负责充电桩设备及零配件的出入库登记、盘点与台账管理； 2.保持库存数据清晰准确，协助优化仓储流程； 3.处理客户售后咨询，协调退款查询与进度跟进； 4.搭建客户与业务部门的沟通桥梁，提升服务满意度； 5.协助完成日常报表、合同归档等文书工作； 6.参与整理运营资料，撰写基础方案及流程文档； 7.配合业务、财务等部门，完成数据对接与事务协调。 任职要求： 1.大专学历以上，普通话标准 2.熟练使用Excel/WPS等办公软件，数据整理细心严谨； 3.性格耐心沉稳，沟通条理清晰，具备基础服务意识； 4.工作积极主动，能适应偶尔的跨部门协作与临时任务； 5.加分项：具有仓储管理或客服相关经验者优先； 6.对新能源行业感兴趣，愿意长期共同成长。

招聘兼职，做3天 工作内容：食品打包 工作要求：年龄18-40岁左右，吃苦耐劳，工作人员 工资待遇：22一小时 工作时间： 5：00-11：30联系电话： 工作地址：滠口街 【加汉口北站长，免费找工作】

1、依据公司用人需求，从多类渠道获取并甄选符合要求的简历； 2、开展招聘流程及电话初面，对候选人进行初步评估，并协调安排合适的面试人选； 3、跟进候选人薪资沟通、关系维护及入职手续办理等相关事宜； 4、参与企业文化的传播与推广，组织策划相关文化活动； 5、负责公司微信公众号内容编辑及短视频剪辑等新媒体运营工作； 6、具备一定的文字撰写能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力以及团队合作意识； 3、积极进取，性格亲和，态度乐观，执行力强且能承受一定工作压力； 4、有招聘或电话销售从业经历者优先考虑； 5、有互联网或软件行业工作背景者优先考虑； 6、毕业于计算机、心理学、管理学、人力资源等相关专业者优先。 具体福利待遇： 1.五险一金，保障你的基本权益； 2.法定节假日严格按照国家规定执行，支持你的假期安排； 4.我们提供如森林氧吧般的办公环境，以及完善的内部与外部培训机制，助力你实现职业成长与晋升，公司各类资源全面开放使用。

职位基本要求 1、大专及以上学历，具备1.5年以上人事行政相关工作经验（熟悉员工关系管理，有活动组织经验者优先）； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识，性格阳光、态度积极； 3、外向开朗，拥有出色的沟通协调能力及高效的执行能力； 4、形象良好，耐心细致，工作踏实严谨，富有责任感； 5、表达清晰流畅，具备较强的业务实操应变能力。 岗位职责： 1、主要负责XX现场派驻员工的人事行政事务，包括人员释放、待岗、淘汰等相关工作的引导与处理； 2、组织开展对接员工的入职培训、绩效评估、团队文化建设和各类活动策划执行； 3、承担员工日常沟通工作（如入离职面谈、绩效反馈、业务交流）等事项； 4、负责对接员工请假、加班及报销的初步审核与数据统计； 5、完成公司及客户方交办的其他工作任务。

1、负责公司人力资源管理制度的制定、实施与监督，推进体系化建设并保障制度落地执行； 2、统筹管理公司在招聘规划、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块的整体运作； 3、全面负责人员招聘、入职办理、培训发展及离职手续等相关人事工作； 4、具备高级人才引进经验者优先，尤其在研发技术岗、管理岗位及主管层级有成功案例者更佳； 5、协助上级开展市场调研工作，推动薪酬结构与绩效激励机制的优化与实施，落实绩效全流程管理，组织绩效面谈并跟进反馈结果； 6、结合公司业务发展战略，提供人力资源支撑，协同推进企业文化建设与组织发展； 7、依据公司需求，配合团队提供专业化人力资源服务，涵盖员工入离调转、劳动关系维护、薪资核算、绩效改进、培训实施、员工活动策划、社保商保操作及用工风险防控等； 8、主持本部门日常运营，并协调与其他职能部门之间的事务对接与资源整合。

岗位职责： 1.人才挖掘与初步评估：依据招聘需求，通过指定渠道主动寻找潜在候选人，并对简历进行初步筛选和分类，判断候选人的基本匹配度。 2.面试组织与协调：统筹面试官与候选人的可用时间，协助推进面试安排；配合完成面试前通知、场地协调及面试后的相关沟通工作。 3.完成上级交办的其他工作任务。