岗位职责: 1.负责家装领域内的产品推广与销售工作 2.建立并维护客户关系，提升客户满意度 3.跟踪市场变化，参与制定有效的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及销售技巧 2.能独立开展工作，同时具备团队协作意识 3.热爱家装行业，对该领域有一定认知和兴趣

岗位职责： 1、分析所负责区域工程产品的销售数据，制定销售策略并分解落实销售任务； 2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广与技术培训工作； 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装支持； 4、主导工程项目投标流程，编制标书并协调相关资源确保顺利执行； 5、收集整理工程客户（如地产、酒店、市政等领域）信息，建立并维护客户档案，确保资料完整、准确、保密； 6、与客户保持良好互动，提升客户满意度，树立企业专业形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程销售经验，有空调、热水或热泵行业销售与技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售工作富有热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 -食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 -奖金提成：高比例提成，收入可观，回报丰厚 -全面保障：试用期即缴纳五险一金 -家庭关爱：支持广州落户、子女入学协助 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖励齐全 -节日关怀：节日礼品暖心派送，传递家的温情 -健康快乐：年度免费体检、组织旅游及丰富团建活动 -创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 -伴你成长：纽恩泰新能源学院—专属线上学习成长平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责: 1.通过陌生拜访方式开拓市场，挖掘潜在合作门店，承担公司产品的推广、宣传与销售任务； 2.制定个人销售目标并按计划执行客户拜访，持续开发新门店及维护客户关系； 3.建立和完善门店信息档案，确保日常工作任务及专项促销活动顺利推进，并做好后续跟踪落实； 4.收集行业动态与竞品数据，及时反馈市场信息，助力产品优化，提升市场竞争力 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限（具备地推、陌拜或销售经验者优先考虑）； 2.有冷冻食品、休闲零食、酒水饮料等快消品销售经验，或曾任职美团/饿了么骑手优选等相关岗位； 3.具备良好的市场开拓能力、谈判技巧及人际沟通协调能力； 4.拥有餐饮渠道客户资源者优先录用 上班时间:8:00-17:30（无需坐班，外勤打卡） 福利待遇:4k底薪+1500绩效+提成（按月销售额阶梯计算），缴纳社保，定期组织团建活动 相关经验:具备淘大集、快驴、菜划算、UU冻品、冻品销售、生鲜销售、美团买菜等食品类地推经历者优先

家电方面！家电方面！家电方面！ 岗位职责: 1. 开拓并拓展新的销售渠道，搭建并维护与各类渠道伙伴的长期稳定合作关系。 2. 结合市场发展方向及客户实际需求，制定匹配的产品推广与服务方案。 3. 定期与渠道方开展对接交流，收集一线反馈信息，协助处理合作中的各类问题。 4. 跟踪销售数据表现，研判市场趋势，为销售决策提供有效的数据支撑。 5. 与团队成员高效协同，共同推进并达成既定的销售目标与工作计划。 任职要求： 1. 具备优秀的商务谈判能力与沟通协调水平，能顺畅对接客户及合作伙伴。 2. 拥有良好的团队协作意识，能够主动融入团队并积极推动协作进程。 3. 对市场变化具有敏锐感知力，能迅速响应并适应不断变化的外部环境。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，面对挑战可独立提出可行解决方案。 5. 工作责任心强，抗压性好，能够在高强度工作环境下保持高效产出。

在公司总部集中培训15天，根据业务需求安排全国驻点，驻地设有办事处，每两个月可返司4天，需自备车辆。当前工程渠道在湖广川渝区域人员紧缺，分销渠道川渝、华北、华南地区需求较大。 岗位职责： 1、负责现有经销商的维护及新分销商的拓展； 2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 3、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司合作渠道； 4、组织并带领经销商及分销团队在新建小区开展市场推广活动； 5、监督市场价格体系，打击串货、假货行为，统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38岁； 2、语言表达清晰，具备良好的沟通能力，有渠道管理与开发经验者优先； 3、执行力强，能高效落实公司各项任务安排，责任心强； 4、适应长期外派出差工作模式。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元/月）＋提成 3、收入情况：完成基础任务年综合收入12-15万元；高端产品销售达标可突破16万元；超额完成设三档提成机制，累进计算无上限。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自带车辆享受油费及停车费补贴2000元/月，过路费实报实销；住宿补贴每天100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻同一地点住宿成本基本覆盖）；享受带薪探亲假，每两月一次，假期约4天，公司承担往返交通费用。 5、福利待遇：缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利，年度过节费6-10千元，另有过年物资等额外福利。

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、为经销商拓展分销商网络； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作； 5、带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、协助经销商跟进工程项目全流程，包括报价、送样、合同签署、订单执行及物流跟踪； 7、负责收集各类工程项目信息，如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造等项目，结合公司资质与经销商资源推动项目落地； 8、开发新经销商客户； 9、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为； 10、统筹市场广告投放工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄21至37岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、具备一定市场分析和判断能力，服务意识佳； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 工作地点： 需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利： 1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补50元/天×出勤天数，合计约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年终奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元） 3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成对应三档提成，累计提成上不封顶。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；自备车辆每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

工作内容 1、开展渠道销售工作，积极开发新客户资源 2、保持与现有客户的良好互动，保障合作顺利推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和市场开拓意识 2、能独立完成销售任务，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有热情，具备优秀的团队协作态度

【岗位职责】 1.依据公司发展战略，开展“公对公”渠道建设与市场拓展工作； 2.负责与合作方进行商务接洽并完成协议签署； 3.搭建并整合行业渠道资源库，实施渠道管理及合作关系维护； 4.配合制定渠道扩展策略，落实公司业务布局与市场推广计划； 5.主动参与各类有助于建立战略渠道合作的交流活动。 【任职要求】 1.具备相关渠道资源，拥有至少3年渠道拓展工作经验，有房地产领域销售背景者优先考虑； 2.具备出色的市场开拓、客户沟通与商务谈判能力，具备一定的团队管理经验； 3.执行力强，富有自我驱动力。 【工作时间】 9：00-18：00（午休12：00-13：30），周末单休（固定周一休息） 【公司优势】 1.行业地位：尚层装饰集团总部成立于2006年，是国内领先的高端私宅装饰服务企业，全国一线城市建设20家直营分公司（武汉分公司于2013年成立）。 2.业务聚焦：定位为“中国高端家居运营商”，专注别墅/大宅空间设计、家居配饰及整体装修解决方案，主要服务社会财智精英与高净值人群。 3.办公环境：武汉分公司位于武昌江畔5A级写字楼，办公空间兼具舒适性与品质感，交通便捷（临近地铁5号线积玉桥站A口）。 4.企业文化：致力于为员工提供实现职业理想与人生价值的发展平台。 5.企业福利：提供五险、在职培训、部门团建、节日礼品、带薪年假、专项福利假（含妇女节假、青年节假、婚检假、女工假、六一亲子假、家长会假等）。 6.发展通道：支持轮岗学习、跨部门调动、岗位评级（高级、资深、首席）、职位晋升、年度调薪等多元化成长路径。

快消品业务员，厂商业务代表，主要负责客户拜访，维护商品陈列，销售业绩提成，上市公司平台，薪资待遇优厚

我先给你介绍一下我们是怎么做的 一、我公司这边是免费教带货，全程不投资，无需任何费用。当天带货，当天出单结算! 两个板块运营: 第一步，先体验微信私域流量带货变现! 第二步，直播间搭建账号、短视频引流、同城流量如何运营! 二、你来我公司全程只要2个小时，有安排专业的老师一对一免费教学，现场教学2个小时实操现场能把产品销售出去，总成交金额20%利润现场结算(过来就能赚钱) 学完后回家里工作，你自己有产品可以卖你自己的，没有产品，我们一件，你赚钱我走量(合作共赢) 三、不是来我公司上班工作，我们只是免费教你各大公域平台引流和把产品售卖出去，学完后回家里就可以工作收入，每个月收入1到3万元范围!汉阳区百灵路旭辉半岛商业

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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武汉市江夏区外语外事职业技术学院招工地小工/杂工，40岁一下，吃苦耐劳，会放线，有工作经验，会使用电动工具，工资200+25中餐，日结，非常简单。

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居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

全职负责食用动物油脂销售，渠道销售，电商销售，供应链销售

中医项目/总部在广东21年成立，目前我们属于宁波的总经销商，在推广阶段，我们主要是针灸 推拿 按摩等技术手法和服务以及配套的医疗设备的代理及销售，针对的客户群体有 中医馆 理疗店 推拿店等。 工资待遇:原则上无底薪制若您期望有提成且自身能力良好的可以谈 试用期是一个月，可以提供车补或油补 提成有三种 1.代理提成单价100-500w 提成点为10% 2.服务或产品的销售提成 10% 3.介绍客户到合作店铺做项目10% 上班时间自由，完全根据法定时间来，硬件条件没要求，唯一的要求就是有销售经验有能力能储运出结果，诚挚邀请您的加入 共创美好未来

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位职责： 1、负责学院市场宣传、推广、招生活动的开展等； 2、负责学校各渠道的推广与招生工作，及社群的建立与维护工作，教学反馈调查等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有民办中职招生渠道资源，有三年以上渠道管理经验、学校活动组织经验、市场销售与营销推广、中职招生或单招等相关工作经验； 2、有组建及带领销售团队的经验。有较强的事业心、进取心、良好的服务意识，沟通能力和团队协作能力； 3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的营销推广与沟通销售技巧； 4、接受出差，有车有驾照，弹性工作时间。

1，能通过电话与客户顺畅沟通即可。 2，和客户交流时自然大方，不怯场就行。 3，我们所处的是非常稳定的行业，工作满一年后无论去到哪里都能有持续的收入保障。 4，享受标准的五天八小时制，不加班，所有法定节假日均按规定休息。 5，成长通道广阔，入职一年即有机会获得晋升与薪资提升。 6，若以上还未能打动你，那么全员享有股权参与资格，无需个人出资，年底可享受10%的分红回报，是否很吸引？ 8，不论外在条件如何，只要你渴望增收，并愿意付诸行动，那就别再犹豫，加入我们，诚挚欢迎每一位实干者。 9，若对行业不了解，可搜索“湖北省计量测试技术研究院”作为参考，性质相同，业务相似，唯一区别在于对方为事业单位，而我们是民营企业。

【上班时间】 早9晚7，周末固定双休无加班，法定节假日正常休息不调班；工作与生活界限清晰，下班后无需响应客户信息！ 【福利】 1，入职即办理五险一金；享节日福利+免费健康体检+带薪年假+婚假+产假； 2，薪酬结构：底薪+提成；综合收入1w+，上不封顶（含月度、季度绩效奖金）；业绩前30%员工月薪2万起步； 3，岗位优势：资源公开透明，系统统一分配；晋升机制公平，内部发展通道畅通，平均薪资10k起； 岗位职责： 1，通过电话方式与用户进行有效沟通，达成销售目标； 2，公司提供高匹配度客户名单（低骚扰风险），转化效率高，资源清晰易成交； 任职要求： 1，学历要求高中或中专及以上； 2，具备良好表达与沟通能力，有电销、客服等相关经验者优先考虑； 3，目标意识强，能接受电话销售工作模式； 4，工作时段：9:00-12:00；13:30-18:30

公司成立3年多，专注为各行业企业提供专业咨询服务（非金融领域） 工作亮点：上午8:45上班，下午18:00下班；周末实行大小休制度 一、公司主营业务是什么？ 依托公司提供的客户资源，采用网格化管理模式，面向中小型企业推广财税代账服务平台，业务涵盖代理记账、工商注册、知识产权、税务筹划、资质办理、税务疑难处理、验资审计及法律咨询等服务 二、薪资待遇如何？ 月综合收入8K-2W+ 1.薪酬结构：底薪3-5K+25%高比例提成+奖金+社保 2.工作时间：早8:45至晚18:00，午休1.5小时；固定执行周末大小休 3.员工福利：享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、五险等齐全保障 三、工作内容是否复杂？ 只要敢于与客户交流，具备基本沟通能力，通过电话或微信邀约企业负责人到公司面谈即可，客户到访后由主管协助完成洽谈 1.邀约目标为引导客户来司成交，主管全程辅助面谈，业绩归属及提成全部归邀约人 2.客户资源由公司统一提供 3.外呼工具使用手机进行 四、无经验者能否胜任？ 1.入职安排为期3天系统培训，快速掌握话术，多数新人当月即可开单 2.主管一对一指导，及时解决工作中遇到的问题，助力高效成长

【工作职责】 1、负责前台与管家岗位的7S及6S管理，每日早班、中班上岗前完成仪容仪表检查。 2、制定并执行管家巡检计划，按月依据宿舍标准对各楼栋房态进行巡查，覆盖空置房间。 3、组织季度宿舍资产盘点，确保户内物品齐全且按统一规范摆放。 4、审核投诉及突发事件处理报告，每月汇总分析数据，监督客服交接流程，优化异常事件应对机制。 5、根据年度培训规划开展客服专项培训（涵盖应急管理、突发事件处置、服务问答、接待礼仪等），提升管家与宿委会协同处置问题的能力，强化沟通技巧。 6、监督管家服务品质，包括6S执行、客户接待及投诉闭环管理，保障现场运营稳定，及时识别并纠正工作偏差。 7、持续优化管理制度体系，涉及客户入住/退宿检查标准、管家手机使用规范、客房仓库管理、电话接听礼仪、投诉处理流程、百问百答掌握、放行条开具及访客登记要求等内容。 8、统筹客服团队通过管家个人社交平台开展宣传，内容涵盖二十四节气、节假日通知、日常提醒、极端天气预警、疾病预防提示及突发情况通报等。 9、审核客服条线各类汇报材料，包括数据岗提交的日、周、月报，以及汇报PPT的内容质量与完整性。 10、牵头开展客服满意度调查，组织实施回访，并形成结果汇报方案。 11、对接社区活动，负责策划方案制定、物料采购、任务分配及跨专业协作推进。 【任职要求】 1、大专及以上学历，形象良好，体型匀称。 2、普通话流利，具备优秀表达能力与亲和力，具有一年以上客服主管工作经验，有团队管理经验（直接下属不少于20人）。 3、熟练操作办公软件（Excel、PPT），掌握基础宣传类工具使用；具备应急管理和突发事件处置能力，熟悉相关汇报流程；能指导管家在问题发生时联动人力公司及宿委会，善用组与委员资源。 4、责任心强，执行力高，具备良好的协作意识与沟通素养。 5、公司提供免费优质管理人员宿舍，优先考虑可驻场管理者，居住地临近项目者亦可。 【薪资待遇】工资面议，额外享有餐补、通讯补贴，六险一金，年假、员工体检、节日福利等。

一、岗位职责 1. 挖掘匹配抖音达人（全层级），搭建并扩充达人资源库，制定分级标准； 2. 对接达人及经纪公司，洽谈合作模式与权益，促成合作签约； 3. 协调样品、资料交付，跟进合作全流程，同步内外部确保履约； 4. 统计合作核心数据，输出复盘报告，优化筛选标准与合作模式，沉淀运营规范。 任职要求： 1.1-2年以上抖音商务BD、抖音团长运营等相关工作经验，熟悉达人合作模式及平台规则 2.有抖音达人（如美妆/美食/家居等）资源者优先，能快速启动合作 3.抗压能力强适应电商行业快节奏，有成功的达人合作案例 4.熟悉打爆款全流程

此岗位为纯客服性质，无销售任务！ 无需从事销售工作！！！ 工作内容： 1. 联系客户并引导其添加微信 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 3. 工作不涉及销售，无业绩压力 福利待遇： 1. 4500无责任底薪+提成+奖金，缴纳社保！！！ 2. 工作内容简单，无需外出跑动 3. 早九晚六，纯办公室坐班，周末固定双休，按时下班 不加班 不加班 不加班 确保不加班 任职要求： 1. 年龄20-45岁（欢迎宝妈，接受零经验，不招兼职） 2. 具备基础电脑操作能力，态度积极，配合工作安排 入职即享五一假期5天，国庆假期7天 端午、中秋等传统节日统一发放节日福利 法定节假日按国家规定正常休息 注：本岗位为企业直接招聘，非外包岗位，入职不收取任何费用！！

底薪4500！提成高达50%！！ 岗位职责：仅负责邀约，无需推销！ 一、通过电话了解客户是否有合作意向 二、初步评估客户基本条件是否符合要求 三、简要解答客户常见疑问 四、邀请客户前来公司进行面对面沟通 工作内容简单易上手，新员工入职有专人指导！ 任职要求：具备电话销售经验，有金融领域电销背景者优先！ 一、能适应外呼类电话工作模式 二、按时完成每日既定工作任务 三、普通话标准，具备良好语言表达能力 四、热爱销售岗位及电话沟通工作，希望在金融行业稳定发展，有较强收入目标感 工作时间： 9:00-11:50 13:50-18:00 午休2小时，保障充分休息时间，大小周休息 周五17:00下班 岗位福利： 1. 享受国家规定法定节假日带薪休假 2. 年假长达15天，带薪休息更安心 3. 公司配备微波炉、冰箱，零食饮品自由取用 4. 每周三提供下午茶，每月组织户外团建、生日会及节日福利活动

招线上电商客服

岗位职责： 1. 通过电话及微信渠道与客户沟通，推进合作达成。 2. 使用公司提供的精准客户资源，开展客户开拓与关系维护。 3. 达成既定业绩指标，运用专业话术完成销售任务。 4. 参加团队例会，积极参与销售方案的优化讨论。 任职要求： 1. 无需外出跑客户，工作地点固定，办公室内完成业务。 2. 绩效提成制度，发展空间广阔，新人入职配备系统化业务指导。 3. 团队氛围融洽，有销售背景者优先考虑，也欢迎学习能力强、态度积极的零基础求职者。 4. 工作时间：9:30-18:30，每周日固定休息，额外享有4天调休。 5. 公司注重工作效率，倡导劳逸结合，保障员工充足的休息与高效的工作节奏。

岗位职责： 1、独立开展市场开拓工作，发掘并评估潜在合作方与目标客户。掌握多元化的市场推广路径与方法，涵盖线上宣传、线下展会参与、商务接洽等环节。 2、制定客户回访方案，深入挖掘客户实际需求，识别二次合作及推荐机会，借助续费、追加采购和客户引荐推动业绩提升； 3、收集竞争对手相关信息，结合企业现有政策进行深度分析，灵活拟定应对策略，抢占市场资源； 4、负责提车退车、售后支持、款项回收及其他应收事项的异常问题处理； 5、主动对接并服务KA/RA类客户，收集其在新能源商用车解决方案实施及车辆使用过程中的关键痛点，协调内部团队联动解决，协同优化产品与服务质量水平。 任职资格： 1.拥有3年以上大宗商品物流领域市场拓展或商务运营经验，具备能源类国企物流运输客户资源（如煤炭、矿石、建筑材料等相关物流企业），熟悉行业业务模式、运作流程及市场格局。 2.掌握市场调研与分析工具，能精准把握市场动态与客户诉求，具备客户关系与产品生命周期全流程管理能力。 3.具备优秀的商务谈判技巧，可代表公司与外部伙伴高效沟通、专业协商，能在复杂谈判中灵活调整策略，争取有利合作条件。 4.具备一定团队带领能力和决策判断力，能够组织团队推进市场开发目标，制定并落地有效的市场拓展计划。

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