解债销售渠道经理 专注高负债客户，实现高价值回报 专业服务被拒贷的高负债人群，提供债务纾困解决方案。 岗位职责 1. 开发高负债、还款难的客户； 2. 讲解服务并完成签约； 3. 跟进回收； 4. 确保全程合规。 任职要求 1. 一年以上贷款销售经验，销售能力强，有助贷行业人脉。 2. 认同行业前景，抗压能力强 武汉正规平台，百人团队，业绩领先；自有核心地段写字楼，银行渠道成熟。 可选不坐班工作模式时间自由

类似于地推，小区内跑跑业务，没事的时候就在办公室加加微信打打电话 薪资方面无责底薪3000+提成两个点（基本两千多一套）

招募酒水渠道联营合作伙伴，公司全权负责市场运营、门店铺货与产品销售，合作方式灵活，，时间自由，副业长期合作。

一、售后水电维修渠道销售工作内容 1. 渠道开发与拓展：挖掘物业地暖空调等客户，建立长期合作关系，拓展业务覆盖范围。 2. 客户维护与对接：维护现有渠道客户，定期回访了解需求，解决合作中的服务投诉、订单对接等问题，提升客户复购率。 3. 业务洽谈与签约：对接客户需求，提供售后水电维修解决方案（如年度维保套餐、紧急维修服务），协商合作条款并完成签约。 4. 订单跟进与落地：协调公司维修团队与客户的服务对接，跟进订单执行进度，确保服务质量达标，收集客户反馈。 5. 市场调研与分析：关注行业动态、竞品服务及价格，反馈市场信息，协助优化公司服务套餐和销售策略。 6. 销售目标达成：制定个人/区域销售计划，完成公司下达的销售额、渠道开发数量等考核指标。 二、售后水电维修渠道销售任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理、机电相关专业优先。 2. 经验要求：有物业、地产、工业/商业服务类销售背景者优先，熟悉水电维修行业者加分。 3. 能力要求：具备较强的渠道开发、谈判沟通能力，能独立完成客户开发与维护；有服务意识，能快速响应客户需求。 4. 素质要求：抗压能力强，能适应外出拜访客户；具备基本的水电维修行业知识（可快速学习），了解服务类产品销售逻辑。

亮点说明:别再说，没经验找不到好工作啦！这个岗位主打“零门槛”，不管你是刚毕业的小白还是想转行的新手，来了就有人带，上手超级轻松，这种机会真的“泰裤辣”！ 福利待遇: 1.薪资:无责4500（试用期4000）+提成 2.住宿:免费提供住宿，拎包入住更省心。省去租房大开销~ 3.新人福利:一对一指导，零基础可学，不卡经验 岗位职责：团队协作工作方式。 1、线上线下结合模式，了解产品知识，实体效率高、更直接、更真实 2、线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带 3、我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单，特别适合年轻人的

需要业务员帮我扫餐厅的铺，或者武汉冻品市场，目标餐厅为当前菜单有用到我们类型产品的，我们提供宣传册，简单介绍我们的产品，每加一个老板或者餐厅采购负责人微信，即可得到30元，上不封顶，餐厅或门店必须真实可查，店铺门面拍照、定位，餐厅菜单拍照，若长期任职，餐厅采购累计达到一定金额，另设奖金，奖金详情面谈。

岗位亮点 1、赛道优质：不良资产、债务纾困正处于行业黄金发展期，市场需求爆发，红利充足，前景稳定可期。 2、平台成熟：依托公司完善的业务体系与成熟运营模式，携手团队从区域深耕到全国布局，共同抢占行业赛道，成为行业领跑者。 3、价值双重：业务贴合国家六稳六保政策导向，不仅具备高商业价值，更能帮助负债人群走出困境，实现个人事业收益与社会价值双向收获。 优先录用人群（有相关经历优先） 1、自身有债务压力、深刻理解负债人群心态与需求 2、有房产中介、保险、直销、微商从业经验 3、有企业培训、咨询、销售、各类项目操盘经验 4、有自主创业、做生意、带团队经历者优先 公司实力 集团深耕行业6年，布局全国：现有9家分公司、27家运营中心、450+合伙人团队，体系成熟、客源稳定、团队完善，靠谱可长期发展。 公司核心业务 我司主营一站式合规债务纾困解决方案，聚焦信用卡、网贷、房产债务三大核心板块，专门帮助有还款意愿、但收入断裂、无力履约的负债人群，解决债务危机、科学减负上岸。 1、银行债务协商 针对各大银行信用卡、信用贷逾期问题，合规办理停息挂账，有效阻断催收骚扰、停止罚息滚动、规避起诉冻结风险，最高可申请60期超长免息分期，大幅降低客户还款压力。 2、网贷债务优化 依据法律法规，帮客户减免网贷超标利息、不合理罚息，终止违规计息，杜绝暴力催收，解决网贷债务滚雪球难题。 3、房产债务维权 专业处理房贷断供保房、法拍权益维护、房产债务纠纷，全力帮客户守住房产、保全个人资产，规避房产被执行风险。 工作核心价值 凭借专业法务协商能力，一站式解决客户高频催收、债务暴涨、被起诉、账户冻结、征信受损等困境，帮助负债人减免负债、停止骚扰、规避司法风险，安稳重启生活；同时团队依托刚需蓝海赛道，稳定创收、长久发展。

负责兼容耗材的销售开单，进退货开单，空调全天开放，

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

武汉市硚口区招拆除/运渣

武汉市洪山区招开槽/切割

咸宁市招工地小工/杂工，十多天活 ，人走账清，室内活，主要是把楼上泡面砖的渣子清出楼下，要五个人 ，年纪大了的不要联系！

武汉市江夏区招钢结构安装/打板

住人集装箱 活动板房维修 工作简单 需要会点电焊

白酒传统渠道销售，抄单，维护，开发

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动订单交付、售后服务等全流程支持 任职要求： 1. 具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售模式 2. 优秀的沟通协调与商务谈判能力，具备较强的目标导向意识 3. 能适应短期出差，有责任心和团队协作精神 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 有行业资源或成功渠道建设经验者优先

岗位职责：1. 负责建材产品（管材 / 卫浴 / 辅材等）市场开发、客户维护，跟进经销商、家装公司，建立稳定客户关系； 2. 对接客户需求，提供产品方案、报价。 3. 走访门店、工地，收集市场行情、竞品动态，反馈客户意见，协助制定区域推广活动； 4.完成公司下达销售指标； 5. 配合公司开展产品培训、品牌推广等工作； 6. 完成上级安排的其他市场及业务相关工作 任职要求：1. 学历不限，建材、市场营销相关专业优先； 2. 有 1 年及以上建材行业销售经验，熟悉家装、建材销售优先； 3. 沟通表达良好，有商务谈判能力，能接受阎良、富平、铜川； 4. 工作目标感强，执行力好，具备客户维护意识，能承受销售业绩压力； 5. 持有 C1 驾照优先，熟练使用 Office 办公软件。 岗位福利：1. 薪酬：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖励，多劳多得； 2. 保障：缴纳五险一金，法定节假日、带薪年假； 3. 支持：提供产品知识、销售技巧培训，完善晋升通道； 4. 补贴：交通补贴、通讯补贴，出差补贴； 5. 其他福利：节日礼品、定期团建、年度体检、客户资源支持。

【岗位职责】 1、负责公司渠道（咸鱼、小红书、抖音等）销售体系的拓展与维护，开发新渠道资源并建立长期合作关系； 2、制定渠道销售计划，推动销售目标达成，完成业绩考核指标； 3、收集市场及竞品信息，分析渠道反馈，优化销售策略； 4、跟进订单执行、回款及售后服务流程，确保渠道运营顺畅； 5、协同团队推进渠道推广活动的执行与落地。 【任职要求】 1、善于沟通，具备较强的客户谈判与关系维护能力； 2、适应快节奏工作环境，能承受一定压力并积极完成任务； 3、具备团队协作意识，能与多部门高效配合推动业务发展； 4、有小红书、抖音等截流引流工作经验优先。 【薪资福利】 上班时间：9：30-18：30 午休2小时 福利待遇：周末双休，法定假日正常休息，试用期3个月 薪资结构：无责底薪（3000）+提成（300/个）+社保 有意向欢迎投递咨询，期待您的加入~~

浙江柚香谷控股股份有限公司 岗位：业务代表 招聘要求： 年龄：22岁-45岁，性别不限 工作时间：8小时灵活工作制，周末及法定假日休息 招聘区域：两江新区（渝北区） 具体要求： 1、有丰富的餐饮渠道经验，较强的沟通能力； 2、有强烈的企图心，目标感； 3、有交通工具，有属地化客户资源者优先； 薪资构成：底薪+提成（上不封顶）+补助+五险一金（足额缴纳） 联系人：吴先生（微信同号）

【上班时间】 1.10:00--18:00 中午休息1.5⼩时 2.周末双休 3.节假日同步国家法定节假日 【⼯作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责⽤⽹络销售，电话微信等⽅式与客户建⽴联系。 3、完成个⼈业绩⽬标及团队业绩 【岗位要求】 1、1年以上相关⼯作经历；（接受小白） 2、23岁以上，较强的沟通与⼈际关系处理能⼒； 【福利待遇】 1、底薪：6000-8000底薪（按面谈而定）.公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！转介绍或者自己招人每单奖励600，返单奖励 30%（老门店返单率100%） 2、开单提成当⽇发放奖⾦； 3、晋升机制:业务经理→储备总监→合伙⼈→总监→运营总裁

岗位职责： 1.负责摄影工作室线上线下客户开发与转化，包括门店接待、活动拓客、社群运营及平台推广 2. 主动挖掘客户需求，提供个性化摄影服务方案，促成订单签约与复购 3.维护客户关系，跟进拍摄预约、选片交付及售后反馈，提升客户满意度与口碑传播 4.协同摄影、化妆、后期等团队，保障服务流程顺畅与交付质量 5.定期整理客户数据与市场信息，协助优化获客策略与销售话术 任职要求： 1. 对摄影行业有热情，具备良好的审美意识与服务意识 2.沟通表达能力强，亲和力佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础营销思维，有线上平台（如小红书、抖音、微信）运营经验者优先 4. 学历不限，有销售或服务业经验者优先 5. 积极主动，抗压能力强，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及业绩指标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3. 独立跟进销售全流程，包括报价、签约、回款等环节 4. 定期整理客户信息及市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌与产品市场认知度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的目标感和执行力，能自主规划工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 遵守公司制度，认同结果导向、多劳多得的激励文化

【公司介绍】 易贸集团成立于1999年，总部位于上海。 易贸信息科技主营会展及智库业务，聚焦于生物医药、汽车、AI、化妆品及石化能源等产业。 公司官网：https://www.enmoreauto.com/ 【岗位职责】 1.参与行业峰会等项目的前期调研，完成产业Mapping，并协助策划峰会内容； 2.负责项目的销售推广，开发行业客户资源，邀请目标客户赞助或参会； 3.参与客户微信群的运营，拟写对外宣传文案； 4.参与项目现场管理及后期跟进； 5.长期维护与行业重要客户的关系。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.有一定ToB客户开发或者电话销售经验优先； 3.性格外向，自信乐观，具有较好的亲和力，形象端正； 4.具有很强的人际沟通能力、学习能力和团队合作精神。 【薪资福利】 1、岗位薪资：固定底薪5.5-6.5k+提成；试用期薪资不打折； 2、上班时间：早九晚六，周末双休，法定假日正常休息，每年6天全薪病假； 3、五险一金：入职即足额缴纳五险一金； 4、 与公司直签合同，享受正式员工待遇， 体检、节假日福利、团队活动； 5、采用导师带教制度，还有上海总部培训机会

岗位职责： 1. 公司有大量客户资源，通过电话、微信、线下拜访等方式开发中小微企业客户，推广代理记账、工商注册、变更注销、资质办理、税务筹划等业务。 2. 主动挖掘客户需求，精准介绍产品套餐、与服务优势，熟练应对客户疑问，完成洽谈、报价、逼单及签单成交。 3. 做好意向客户日常跟进维护，定期回访老客户，业务升级与客户转介绍，稳定提升个人业绩。 4. 严格按照公司要求填写客户台账，及时上报跟进进度、意向情况与成交数据，服从主管工作安排。 5. 积极参加公司业务知识、销售话术培训，快速熟悉财税行业政策与业务流程，不断提升个人谈单成交能力。 6. 完成个人每日、每周、月度业绩目标，积极配合团队完成整体销售任务。 任职要求 1. 有财税行业经验或销售经验半年以上的优先录用。 2. 沟通表达流畅，思维灵活，善于与人交流，亲和力强。 3. 工作积极主动，抗压能力强，有上进心，愿意踏实学习成长。 4. 熟悉基础电脑办公操作，会使用微信、办公表格整理客户资料。 5. 品行端正，责任心强，服从管理，有团队协作意识。 6.财会专业的优先录用。 岗位福利: 1.薪资福利: 绩效底薪5000，无责底薪3300-4300（根据等级评定）+高提成（保底百分之10，最高百分之25）+五险+绩效奖金500+全勤奖200 综合薪资:8k-15k+ 2.工作时间:9:00-18:00，周末双休，节假日正常休

通过渠道和平台获取客户，一单提成百分之五到百分之十，一单最少也有五百到一千，日成交量可在三到五单，时间自由

B2B渠道销售经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道通用定制化产品‌开发； 三、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B渠道销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）； 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）； 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

岗位职责： 1.通过电话微信沟通邀约客户进店即可 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入 CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 主要在本人毕业学校进行，业务拓展。 1.通过抖音、小红书、qq群，企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5.配合市场活动，参与线上推广、直播引流、社群运营等协同工作 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、客服或互联网行业经验者优先 4.具备基本办公软件操作能力，熟悉系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强 6.

老板财大气粗，一周一聚餐-不限经验，我们是一个年轻的团队，都是00后05后的团队，老板人好公司可持续发展任职要求: 卫浴净 1.长期全职工作，有无经验均可，接受应届生和小白 2.年龄16周岁以上，不限经验 PS:包食宿 公司薪资待遇: 试用期4000+提成，转正4500+提成 急需用钱可日结：200-500每天 上不封顶。 公司福利待遇: 1.入职包吃住(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等)，(晚上有水果，零食等等，轻松愉悦的交流氛围) +(宿舍水电费、天然气费等由公司承担) 2.每年享受旅游机会和多次学习机会() 3.公司拥有独立的管理学院， 每年邀请高等学府教授亲自授课， 综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习深造。 4.除了基本的薪资待遇，公司设有日奖、周奖、月奖季度奖、年终奖 5.公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会,旅游活动) 岗位职责: 团队协作工作方式。 1.线上线下结合模式，了解产品知识，实体效率高、更直接、 2.线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带

主要负责客户的接待，点单，收拾台面卫生及基本服务，引导氛等工作，提供吃住