薪资待遇： 试用期：4000 转正：4500-5000，表现优异者可面议 工作时间： 8:30-17:30 月休4天 岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、初步电话邀约及面试人员接待与资料整理； 2. 办理新员工入职手续、员工离职流程及相关人事档案管理； 3. 管理员工劳动合同事务，包括签订、续签、变更等，并办理社保相关业务； 4. 协助领导进行制度的拟定与优化，并推动落实与监督执行； 5. 组织安排公司日常会议及员工活动的策划与实施； 6. 编写公司重要文件，整理会议记录及撰写会议纪要； 7. 承担内部接待任务，完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验者优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备，熟悉各类招聘渠道的操作； 3. 工作主动积极，细心踏实，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备一定的文字表达与文书撰写能力； 5. 熟知人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能实际应用。

一、工作职责 1.招聘支持 -协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 -更新维护招聘系统信息，归档整理应聘者资料库。 -参与校园招聘与线下招聘会的组织协调及现场执行。 2.员工入离职管理 -配合开展新员工入职办理（含合同签订、材料收集、系统信息录入等）。 -协助处理员工离职流程，归集并整理相关档案文件。 3.数据与文档管理 -汇总整理考勤、绩效、培训等相关数据，支持报表编制。 -负责员工人事档案管理，确保信息完整准确并符合保密要求。 4.培训与活动支持 -协助培训实施落地，包括场地对接、物资准备、签到记录等工作。 -参与组织员工活动策划与执行，如团队建设、节日庆祝、文化宣传等。 5.其他辅助性事务 -解答员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。 -协助完善人力资源相关流程或制度文档的优化。 二、任职资格 1.教育背景 -在读本科或研究生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.技能要求 -熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。 -具备基本的数据分析能力，可独立完成统计与报表整理。 3.个人素质 -表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，具有较强的责任感。 -具备良好的保密意识，能够妥善管理敏感信息。 -适应高效工作节奏，具备一定抗压能力。 4.加分项 -有HR领域实习经历者优先。 -熟悉劳动法基础内容或企业文化建设逻辑。 -英语应用能力良好，适用于外企或国际化协作场景。 三、发展价值 -全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。 -深度参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。

职位要求 1、 全日制大专学历，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、 熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、 有乙方背景驻场人事经历者优先，具备业务对接经验者优先； 4、 形象良好，性格耐心，工作细致严谨，具有较强的责任意识； 5、 具备良好的沟通表达能力，业务执行灵活应变能力强。 工作内容 1、 协助客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产管控、员工活动/培训组织、入转调离手续办理、考勤数据管理、离职率监控及日常员工咨询响应等； 2、 对接游戏研发工作室专项业务，承担与业务部门间的信息同步与协调沟通工作； 3、 在人事流程、费用报销、IT支持等方面协助职能部门为员工提供指导与服务支持； 4、 根据部门实际需要，配合推进组织建设相关事务，提供日常运营辅助与行政服务。

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.公司提供招聘软件邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

招聘职位:人事专员 薪资:3000-6000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40，午休一个半小时 工作内容:借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时与求职人员沟通并回复咨询，安排面试邀约。 岗位要求:热爱人事岗位工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度。 有相关工作经验者优先考虑

可接受24届转行和25届经验应届毕业生，提供转正机会~ 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求； 2、从各种渠道筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 3、邀约及面试跟进，offer沟通，跟进新员工入职及培训及到岗跟踪全流程。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学专业为佳； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练微信，钉钉办公软件。 2、高中及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=5-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际（地铁公交直达）

我们公司目前在招人事、客服、销售、主播、店长、店长、经理上午8：30–12：0013：00–17：30上班8小时，月休四天18－45岁男女不限，经验不限，工作自由，底薪3000－6000

招聘人事一名，年龄23岁以上，有一定人事工作经验，电脑操作熟练，应届生也可。工资4000-5000元/月，上班时间：早9晚6，上6休1。办公地点：武湖新华路咖啡咖产业园内有意者可致电。

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k。 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

有二构混凝土的队伍吗？工地在武汉东西湖。有意向的联系:陈

青山区恩施街烧烤大排档招烧烤学徒 年龄18-22 要求学习能力强。工作态度认真有升迁涨工资的机会 传菜员：4000-5000 学徒：4000-5000 月休息3天节假日补休1填，包吃包住 联系电话： 崔

新签一手单，长白班，新车间，新岗位，晋升空间大，汉南新车企-M7-厂内物流项目需求100人 工种：普工，叉车 要求: 18—48岁 ， 能接受倒班，前期以白班为主，上班时间不能接触手机。 内容：厂区在基建中，需要打扫清洁，整理库位。 工资待遇： 普工：21元/小时+2元补贴，餐补1.5元/小时，包住 叉车:22元/小时+2元补贴，餐补1.5元小时，包住 ☀发薪日(25日)不在职，工价减1元，没有补贴2元。 入职资料需提前提交，不接收空降。 联系电话

招牛仔平车做工序3名 西一

诚招黄鹂路附近班车司机工资面议（26座客车）要求吃苦耐劳，爱护车辆，身体健康，服务周到，有双证，有意者请联系夏总

三航电子因业务扩张诚聘以下岗位： 1、加工中心1名，会看图纸有操机经验即可，5-7K； 2、数控车工1名，要求会基础编程能看懂图纸，5-7K； 3、冲压工1名，要求有相关冲压经验，安全意识强，4.5-5.5K； 4、综合人事岗1名，有相关人事工作经验，5-6K； 工作地点湘湖工业园区，联系人冯小姐

招聘：管培生（直招） 薪资：面议 职位描述 【职位详情】 （1）企业培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。 【岗位要求】 （1）靓boy靓girl （2）25~45岁 （3）有相关工作经历者优先考虑 （4）能拼搏，不满足于现状 （5）本科及以上学历（有经验有限考虑） 【工作时间】 （1）朝九晚五 （2）午休2小时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 售后部 （1）为公司会员客户提供业务咨询 （2）投诉受理 （3）理赔办理 （4）资料的录入与变更 （5）会员活动通知及邀约 人事部 （1）人力资源管理 （2）招聘网站管理 （3）人事招聘 （4）绩效考核 营销部 （1）团队筹建 （2）团队运营 （3）团队管理 （4）产品运营 1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展 【晋升】 （1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正 （2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升） （3）1~3个月转正 公司地点：青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼 福利待遇 (1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金 (2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 (3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等） (4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息 欢迎你的加入！为你提供职业规划！ 这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。 我们期待你的加入！非诚勿扰！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利、弹性工作 职位亮点：每季度一次考核晋升，公开透明，公平公正

2转发：万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 公司有食堂和员工宿舍（类似大学四人间），交五险一金，更有年假，工龄奖等福利多多 ★管培生20人 招录一批管培生，有无经验均可。作为人才储备，实行集中面试，集中培训，年前面试年后入职。早八晚五，提供住宿，待遇面议，符合条件且有意者可先电话联系或者沟通。 要求1.本科及以上学历✨ 2.金属材料，机械石油化工等理工科类专业相关（本公司主要从事生产不锈钢盘管合金材料等管材）✨✨ 3.大学英语四级及以上✨✨ ★质检两名 要求：理工科专业，大专学历，，入职就交社保，包食宿，无经验税前薪资5-6K，有经验薪资面议 ★普工（包塑工，学徒工） 年龄45岁以下，薪资5-6K 联系方式（同号）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

1:巡检5名，18-45岁，单休，5000-7500，会看图纸，会基本量测仪器 2:冲压工20名，18-45岁，计时，工资5000-7000 3:普工100名，有叉车证，18-45岁，，6000-7500 4:招聘专员1名，20-40岁， 工作时间：大小休8小时 工资：面议 任职要求：大专，沟通交流无障碍，思路清晰，有1年以上人事经验，熟练办公软件（PPT,WPS,以及工作汇报汇总等） 提供食宿，有工作经验者优先！没有经验专人带教！ 地址：吴江区黎里镇汾湖大道958号 联系电话： 汪女士

井号中大国际99招聘 岗位：品质经理 / 主管 全面负责公司品质管理体系运行、品质管控及品质提升相关工作。 ✅ 任职要求 具备 2 年以上品质管理经验，有酒店相关经验者优先。 福利：双休，五险一金，节日福利，法定休假 ☎联系电话：（） 地址：曲江新区雁翔路 199 号 欢迎HR小伙伴推荐

一、行业地位与发展前景 1. 行业领先性 - 市场份额稳居心理学领域前三，具备显著行业影响力； - 自2002年起累计培养近400位高水平导师，持续传播实用心理学理念； - 核心课程体系“简快”注重实效，学习内容可直接应用于日常生活场景； 2. 发展潜力 - 业务连续多年保持50%以上年增长率，发展势头强劲； - 战略布局线上全国平台与线下城市网络，实现线上线下融合触达用户； 3. 做IP优势 - 李中莹老师在心理领域具有广泛影响力，吸引大量学员主动加入； - 核心讲师为公司自有师资，团队稳定，无频繁变动风险； - 构建从书籍、线上课到线下课的完整产品链，用户留存度高； - 短视频运营岗位享受视频转化提成+线下/直播课程成单奖励，收入透明且提成上不封顶； 二、员工成长与职业发展 1. 培养体系 - 提供定制化培训机制，包括新人带教制及心理学专业能力提升课程； - 支持跨部门轮岗与外部学习交流机会，拓宽视野； 2. 晋升通道 - 设有明确职级体系，每季度开展晋升评估； - 鼓励内部创新项目孵化，给予资源支持； 三、薪酬福利与员工关怀 1. 薪资竞争力 - 提供高于行业均值的薪酬待遇，具体面议； - 包含绩效奖金、股权激励、年终分红等多元激励机制； 2. 福利保障 - 六险一金、带薪年假、节日福利、弹性福利包、下午茶、年度旅游等全面覆盖； 3. 生活平衡 - 实施弹性灵活办公制度，兼顾工作效率与个人节奏； 四、企业文化与团队氛围 1. 文化价值观 - 坚持“我好，你好，大家好”的三赢原则，追求多方满意的结果； - 助人成长是简快的核心基因，心理行业本质是传递温暖与支持； - 持续投入公益事业，已坚持17年履行社会责任； 2. 团队特质 - 推行扁平化管理，CEO定期参与员工面对面交流； 3. 员工活动 - 组织内部读书会，促进知识共享； - 定期开展团建活动（如下午茶、节日庆祝）增强凝聚力； 五、工作环境与地理位置 1. 办公环境 - 独栋别墅园区办公，环境安静舒适，独立办公空间； 2. 区位便利 - 地铁2号线直达，交通便捷； - 周边配套齐全，涵盖商业中心、餐饮、健身设施； 六、差异化优势 初创型组织：决策高效，个体贡献突出，享有期权激励机会； 个人成长维度：除职业技能提升外，还可系统学习简快幸福关系学、NLP等课程，助力改善与自我、家人及系统的互动模式，迈向轻松、满足、成功、快乐的人生状态。

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息 支持居家或到公司办公，自由选择 每月休息6天，可自由调休，节假日正常休假 工作氛围： 团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！ 不用担心融入问题，氛围轻松融洽 设有店长、伙伴与搭档机制，全程支持，你永远不孤单 零食水果全天供应，咖啡奶茶不定期安排 每月组织一次团建活动，放松又增进感情 薪资待遇： 月总业绩4500元以内，享受22%提成 超出4500元部分，全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长 享有底薪+管理津贴+团队利润分红+业绩提成 业绩达标即可实现0元通提，体系公开透明 收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上限由你自己决定 单笔业绩从几百到数千元不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台 只有加入，才能发现自己的无限可能 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源 添加微信、电话沟通或面对面交流 根据客户需求匹配优质房源，安排看房并促成签约 租赁佣金说明： 每单业绩等于月租金金额（房东与租客各付半月租金作为佣金） 平均单笔业绩在2000-3000元左右 二手房及新房买卖业务： 单笔佣金即业绩约为2-5万元 新人成长支持： 前期有人带、有人教、有人帮 平均上手周期为1至2周 买卖业务发展路径： 掌握基础后逐步积累资源，拓展业务范围，提升收入来源 每月休息6天，朝九晚六，不加班 法定节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由安排，无需理由，可连续休假 只要你高效专注，就能真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内，按22%提成 超过4500元部分，全部归个人所得 参考收入案例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 收入上不封顶 同门店伙伴收入随淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间 晋升机制： 连续两个月业绩突破13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元 且团队中有2名成员入职满24天 即可落地开设门店，担任门店店长 储备店长或门店店长待遇： 底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成 储备店长平均年薪超20万元 门店店长平均年薪超30万元

销售氛围 1、策划并执行销售启动会、节点周例会、总结表彰会及销售竞赛等活动，营造高效进取的团队氛围。 2、统筹节日庆祝与团队建设活动，增强团队协作与凝聚力。 销售支持 1、解答分公司录单过程中的问题，并跟进反馈与处理； 2、依据业务流程要求，及时准确完成各类资料的整理与提交； 3、跟进客户充值到账情况及售后相关操作事项； 4、协助开展客户沙龙及展会活动的现场支持； 5、负责物料及礼品的收发管理。 销售培训 1、落实新员工培养计划：配合区域培训经理推进新人培训的执行与落地； 2、推动分公司内部培训闭环管理，包括组织内部演练与经验分享； 3、提供会议技术支持：为总部及区域培训会议提供设备调试等保障服务。 人力事务 1、日常考勤管理：负责打卡监督、请假与休假流程管理； 2、招聘协作：协调面试时间安排，跟进面试结果及试岗反馈； 3、对接集团共享顾问，协同处理本地化人力与行政事务，支持总部及区域相关落地工作。

双休不加班，享受国家法定节假日 工作时间灵活，上午10点至下午4点 高提成机制，薪资无上限 岗位职责： 1. 负责医美领域的推广项目，提升品牌影响力； 2. 通过多元渠道开发客户资源，提高客户咨询量； 3. 策划并参与各类市场推广活动，增强客户互动性； 4. 汇总市场动态信息，为优化产品与服务提供参考依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及协作意识； 2. 对医疗美容行业有基本认知和浓厚兴趣； 3. 能独立完成推广方案的制定与落地执行； 4. 具备良好的市场洞察力与客户服务思维。

职位描述 1.内容运营：负责游戏营销类宣传内容的创作，涵盖微信公众号推文、游戏版本更新说明、游戏内趣味邮件撰写，以及结合热点的营销内容策划等工作 2.协助创作者运营：配合导师开展小红书/微博/抖音/快手平台的主播及KOL合作运营，包括主播招募、创作者资源拓展、日常UGC投稿活动设计、创作者答疑支持、活动效果数据整理等 3.协助品牌与营销事务：协助导师完成创意广告短片构思、游戏项目推广、明星联动合作等相关执行支持工作 职位要求 1.每周到岗不少于4天，实习周期持续5个月以上。团队氛围活跃且专业，配备资深导师全程指导，确保实习过程有成长、有收获 2.具备开放的创意思维，擅长文字表达，拥有一定审美能力，熟悉网络潮流，网感敏锐，思维敏捷 3.热爱游戏行业，有个人社交账号运营经历或游戏攻略写作经验者优先考虑 4.具备良好的沟通协调能力，善于内外部对接，能够清晰表达并推动创意方案落地 5.工作积极主动，态度端正，具备较强的学习意愿和分享精神

岗位职责: 1. 执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理 2. 负责员工档案管理，保障人事信息的完整性与准确性 3. 协助开展员工关系相关事务，促进团队和谐氛围的建设 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 工作自主性强，注重细节并能高效完成各项任务 3. 拥有良好的组织协调能力，可在既定时间内达成工作目标

跟你聊梦想，我懂你的梦想其实是摆脱朝九晚五的束缚。早明白，这世上多数人求职都是从“试试看”起步的，机遇是双向的，但主动权始终在自己手里：无需奔波在外经受风吹日晒雨淋，在冬暖夏凉的办公环境里安心工作。 AI轻创业，AI融合游戏，AI赋能教育，紧跟互联网新趋势，项目上手顺滑，大众接受度高，推广起来轻松高效。 工作内容简单，操作不繁琐，全程有人指导带教

视频运营 招抖音视频发布者，兼/全职均可3。男女不限，接受零基础经验者! 4。工作轻松，时间自由，不限场合，工资日结，上不封顶!每天23点之前结算!

招聘岗位 市场专员：负责每日驻点收单，工作时长8小时，每周单休 薪资待遇5-15K 工作地点 员工所在区域的商超、社区、菜场周边 工作内容： 在超市、菜场、小区开展摆点咨询 为中老年人群讲解口腔健康状况，并邀请到院检查 有房产、保险、大健康等行业销售经验者转型更快 入职后安排专人培训，老员工带教，三天即可熟练上岗 公司实力雄厚，薪资发放有保障 缴纳社保，无需加班 收入构成为底薪加提成 诚寻志同道合伙伴，期待您的加入

岗位职责： 1. 承担所辖事业部的人才引进任务，结合业务发展需要梳理招聘需求、拟定招聘计划并开展人才搜寻； 2. 协助业务团队构建并优化人员结构，评估组织架构、层级设置及人力配置的合理性，参与组织调整并提供可行性建议； 3. 推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，增强公司与员工之间的互动，助力企业文化落地； 4. 参与培训实施、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源相关工作，推动各项人力资源政策在业务单元的有效执行； 5. 提升整体管理效率：持续优化流程、提高员工满意度，为业务团队提供专业支持与指导； 6. 负责所辖范围内的员工关系事务，包括入职、离职、调动、转正及劳动关系等相关工作的跟进与管理。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，医药或人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上HRBP或招聘领域工作经验，有医药行业背景者优先； 3. 学习能力强，工作积极主动，沟通能力良好，能适应阶段性出差安排； 4. 熟练运用EXCEL等办公工具开展数据分析与业务支持工作。