电梯设备工程师1.专科及以上学历，持有电梯运行维修等职称证书或相关专业证书者优先考虑；2.具备扎实的理论知识和实际应用能力，熟悉电梯设备、运维和故障排除等方面的知识及有相关行业或项目经验者优先考虑；3.良好的沟通能力和团队协作能力，具备良好的职业道德和团队合作精神，能够遵守公司的规章制度和安全操作规程。4.十年以上连续工作经验。1.维护和保养：负责电梯系统的维护和保养，进行定期检查、清洁、润滑和零部件更换，确保电梯的安全性和可靠性。2.故障排除：对电梯系统的故障进行诊断和排除，分析问题原因并提供解决方案，确保电梯的正常运行和安全性。3.安全管理：负责电梯系统的安全管理，包括制定安全操作规程、提供安全培训、遵守相关法规和标准，确保用户的安全。4.技术支持：为客户和维修人员提供电梯技术支持，解答问题，并提供相应的解决方案和建议。（同）工作地址:金银湖公园地铁站附近

吃亏耐劳、无不良嗜好，对工作认真负责、服从管理，具有团队精神，自学能力强，能适应出差。

招聘：项目工程师薪资：9000元以上/月1.大专以上，有三年相关工作经验，负责开发阶段项目跟进及统筹、客户端开发事宜对接、量产阶段生产异常维护；2.熟练运用办公软件、CAD软件、UG/PROE等绘图软件。包食宿，购买五险。

热工工程师1、大专及以上，热工及其自动化专业；2、相关工作经验；3、适应出差；4、具备良好身体和心理素质。1、熟悉热控方面的试验（DCS测试，机组控制系统定值扰动及优化试验，协调控制系统试验），机组RB试验），技术监督方面工作，障碍事件跟踪及原因分析工作；2、熟悉热控专业的国家和行业有关的法律法规和技术标准；3、完成领导交办的其他工作。薪资福利:薪资范围：5-10k, 具体根据面试情况；福利待遇：缴纳五险一金，享受节假日福利，每年进行健康体检。招工人数:武汉1人工作地址:武汉工作地点：武汉市洪山区徐东大街113号-国家能源大厦

通风科长1.全日制大专及以上学历，安全工程、采矿工程、通风与安全等相关专业；2.具有3年以上矿山通风工作经验或2年以上管理经验；3.掌握矿山通风专业知识，熟悉通风系统的原理、设计规范和相关安全法规；熟练操作通风设备和各类通风监测仪器仪表，具备绘制通风系统图的能力；4.年龄45岁以内，身体健康。1.根据精英矿的开采布局、生产规模和地质条件，组织制定并完善矿井通风系统的规划与设计方案，确保通风系统能够满足安全生产和井下作业人员健康需求，保障井下各作业面有足够的新鲜风量；2.负责通风系统日常运行的监督与管理，定期检查通风设备的运行状态；3.建立和完善通风安全监测制度，运用专业监测设备对井下空气质量、风速、风量等参数进行实时监测和分析，预防通风安全事故的发生；4.制定通风系统相关的应急预案，明确应急处置流程和措施。定期组织开展应急预案演练，定期组织开展通风安全知识和技能培训，提高团队整体业务水平和安全意识；5.完成领导交办的其他相关工作。薪资福利:年薪12-18万， 招工人数:1人 工作地址:湖北省夷陵区樟村坪镇

六里坪工业园招聘：汽车设计工程师主要负责专用车车身、外观造型设计、内饰结构分布；专用车上装功能模块设计、布置方案制定。要求：熟练掌握汽车造型开发3D工具，例如:Solidworks、CATIA、Pro/e、UG、Autocad等；熟练运用MicrosoftOffice。缴纳五险、提供食宿、全勤奖、绩效奖等节假日福利。薪资待遇面议

招聘：产品研发类薪资：10000元以上/月能源与动力工程、材料、应用化学、电子电气等理工科相关专业

工程师50岁以下，本科全日制毕业，要具有二级及以上建造师证，能适应外地出差。负责烟气脱硫、脱硝，废气治理、废水治理工艺设计、设备制造，工程管理。薪资福利:综合工资5000元+，年底双薪、月休4天。招工人数:2名无工作地址:深圳工业园武汉路1号

湖北黄冈招工程师(资深工程师)薪资福利:6000-9000元/月招工人数:4名

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武汉市硚口区招家具安装

武汉市江岸区黄浦大街68号一六一医院上班时间：6：30一11：30，14：00一17：00做六休一工资2900/月2、工作环境好

武汉附近有没有做铝皮的老乡，计件、计件、计件☎（同步）

现在去革新大道371号普通保洁两小时70，就是麻将室简单的收拾一下。

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装饰公司招聘:岗位职责：负责家装公司运营管理任职要求: 专业能力强，人品优，敬业务实，有开拓精神岗位福利：待遇优厚，具体面议，合作者优先。欢迎有创业理想者加入行业经验：丰富岗位经验：丰富招聘工长，设计师，迎宾，设计设等，要求经验丰富，工资面议。联系电话:

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定制家具厂车间主管主要职责如下：一、生产管理1.合理安排生产任务•根据生产订单和交货日期，制定详细的生产计划，将任务分配到各个生产小组和工人，确保生产进度符合要求。•对生产任务进行动态调整，以应对紧急订单、原材料短缺等突发情况。2.监督生产进度•随时掌握生产动态，定期检查各生产环节的进度情况，确保生产任务按时完成。•及时发现并解决生产过程中的问题，如设备故障、工艺难题等，避免生产停滞。3.提高生产效率•分析生产流程，找出瓶颈环节并进行优化，提高整体生产效率。•推动实施精益生产理念，减少浪费，降低生产成本。二、质量管理1.制定质量标准•结合产品要求和行业标准，制定车间的质量控制标准和检验流程。•确保工人明确质量要求，严格按照标准进行生产。2.质量检验与控制•组织质量检验人员对生产过程中的半成品和成品进行检验，确保产品质量符合标准。•对不合格品进行及时处理，分析原因并采取纠正措施，防止问题再次发生。3.持续改进质量•收集质量反馈信息，组织相关人员进行质量分析会议，提出改进措施并跟踪实施效果。•推动质量培训和教育，提高员工的质量意识和操作技能。三、人员管理1.团队建设•招聘、选拔和培训车间员工，确保团队具备足够的技能和能力完成生产任务。•营造良好的工作氛围，促进员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。2.绩效考核•制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩。•通过激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。3.员工沟通与关怀•与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和支持。•关注员工的职业发展，为有潜力的员工提供晋升机会和培训资源。四、设备与安全管理1.设备维护与保养•制定设备维护计划，定期对生产设备进行保养和维修，确保设备正常运行。•及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率。2.安全生产管理•建立健全车间的安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识。•定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产过程中的人员和设备安全。3.环境管理•负责车间的环境卫生管理，确保生产环境整洁、有序。•遵守环保法规，对生产过程中的废弃物进行合理处理。

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