1.熟练运用3D max,lumion,D5 ，AutoCAD S ketchup等设计软件，能独立运用上述软件做出照片级效果图； 2.具有良好的色彩搭配，根据图纸完成室内装修和场地规划的效果图； 3.要求具有一定的3d建模能力； 4.可以携带效果图作品参加面试。

工作内容：与客户沟通并制定方案岗位要求：善于沟通，熟练软件。

一、 【岗位职责】 1、参与生产、工程设备、质量等相关部门的技术与管理岗位轮岗培训； 2、深入生产一线，协助开展日常运营、设备保养、品质检验及技术优化等相关工作； 3、系统学习并掌握产品制造工艺、质量控制规范及生产管理体系标准。 二、 【任职要求】 1、应届或往届毕业生，具备本科及以上学历，专业涵盖机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工类方向； 2、具备较强的学习意愿和主动性，能够适应工作压力； 3、有制造型企业实习或工作经历者优先，具备数字化车间相关技能者更佳； 4、熟练操作计算机及常用Office办公软件； 5、期望在生产技术或管理类岗位长期发展并持续提升。 三、 【发展规划】 1、由工厂高层重点跟进，核心管理团队牵头培养，配备专业导师进行一对一指导； 2、明确发展方向：轮岗考核结束后，结合个人意向确定职业路径（生产/工程/质量），定岗为管理类或专业技术类岗位。 四、 【薪资标准】 1、综合月薪4500-6000元； 2、转正后依据所任岗位执行相应薪酬标准。 面试时间：周一至周六（周二除外）上午9:00-12:00，下午14:30-16:30； 请携带身份证、佩戴口罩至厂门口参加面试。 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利

工作职责 1. 协助主案设计师完成全案设计方案的细化、图纸绘制及效果图优化调整。 2. 跟进真实项目的落地全流程，参与素材整理、软装搭配及现场执行支持。 3. 参与方案研讨与客户对接辅助工作，积累设计逻辑、谈单技巧及落地经验。 任职要求 1. 设计相关专业，应届生或在校生均可，接受无经验但有强烈学习意愿的候选人。 2. 掌握基础设计软件（如CAD、SU、PS等），具备良好审美能力，对装饰设计有浓厚兴趣。 3. 积极主动、执行力强，有明确的主案设计师职业目标，能适应项目驱动的工作节奏。 补充说明 1. 职位亮点：一对一带教（资深全案设计师手把手培养全案思维与落地能力）；清晰成长路径（实习助理→助理设计师→主案设计师，能力达标优先晋升）；纯实战积累（跟进完整真实项目，积累原创作品）；年轻团队氛围（扁平化沟通，无内耗，支持创意输出） 2. 福利优势：实习薪资+项目提成；定期案例复盘；表现优异可直接转正主案岗

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

一、工作内容 负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作，严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题，及时上报设备及物料异常、安全隐患，保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班，协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务，岗位操作规范简单，零基础可胜任，入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。 二、岗位要求 1、年龄18–50周岁，男女均可，大专及以上学历； 2、身心健康，身体素质良好，无疾病隐患，个人品行端正，无不良从业及社会记录； 3、工作态度端正、踏实稳重，具备较强责任心、服从团队管理，拥有良好的沟通协作能力与执行能力； 4、岗位实行六休一工作制，能够适应两班倒作息模式，积极配合部门日常排班与值班安排。 三、薪资福利 1、薪资待遇：薪资体系规范完善，加班薪资严格按照国家法定标准核算，综合月薪5000–6500元，薪资稳定、每月按时发放； 2、多样津贴：在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴，福利丰厚； 3、激励福利：月度设有绩效奖励，年度发放年终奖金，夏季享有高温福利，法定节假日配备专属节日礼品福利； 4、保障晋升：入职即缴纳完善六险一金，权益保障齐全；岗位长期稳定，内部晋升通道透明完善，发展空间充足。

【岗位职责】 1. 负责润滑油类产品技术支持与现场问题分析解决； 2. 配合销售团队为客户提供技术咨询与产品应用指导； 3. 参与新产品的测试验证及推广过程中的技术对接； 4. 收集客户反馈并协助优化产品性能与使用方案； 【岗位要求】 1. 具备扎实的润滑原理及相关化学基础知识； 2. 熟悉润滑油生产工艺及设备运行维护流程； 3. 具有较强的问题分析与现场沟通协调能力； 4. 能适应一定频率的出差和技术服务工作；

【岗位职责】 1. 全面统筹公司焕新/局改业务板块的整体运营，制定发展规划、业绩目标并拆解落地，确保指标达成； 2. 负责项目全流程管控，涵盖客户对接、方案设计、施工组织、成本核算、工期把控、质量验收，保障高品质交付； 3. 搭建并管理项目团队，统筹人员招聘、培训、绩效考核与文化建设，提升团队专业度与执行力； 4. 整合内外部资源（供应链、施工班组、设计部门），优化合作模式，降低成本，提升服务效率； 5. 把控客户服务体验，处理突发问题与客户投诉，提升客户满意度与品牌口碑； 6. 洞察行业趋势，优化服务流程与产品体系，推动业务创新，增强市场竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，家装、局改、老房翻新相关行业5年以上经验，2年以上同岗位管理经验； 2. 精通厨卫改造、墙面地面翻新、精装局改等工艺、成本核算与工期管理，有成熟操盘案例者优先； 3. 具备优秀的团队管理、商务谈判与统筹规划能力，能独立带领团队完成业绩目标； 4. 熟悉武汉家装市场供应链与施工规范，拥有良好的行业资源者优先； 5. 抗压能力强，有创业心态，认同公司文化，热爱家装焕新行业。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+项目高额提成+年终分红，上不封顶，行业领先； 2. 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检、专业技能培训； 3. 发展机遇：清晰的管理晋升通道，核心岗位股权激励，公司全力支持个人事业发展； 4. 工作氛围：成熟化管理团队，人性化办公，舒适的工作环境，团队凝聚力强。 【工作信息】 1. 工作时间：上午9:00-下午18:00，午休1.5小时（劳逸结合，高效工作）； 2. 公休安排：每周一正常公休，享受完整休息时间； 3. 工作地址：武汉市江汉区汉口唐家墩地铁站B出口右手边，顶绣晶城4楼创艺装饰（地铁直达，交通极其便利）。

岗位职责1. 根据项目需求设计整体装修方案、报价。

武汉市江夏区招工地小工/杂工，工作环境有空调，提供住宿

武汉市江夏区招水电

武汉市江夏区招工地小工/杂工，工作环境有空调，提供住宿

需要顶班司机一名，有五天的事情。有空闲的联系夏

需要铁栏杆喷漆师傅

不需要审核

要求绘制竣工图，工资待遇面议

平面图，效果图设计（设计师勿扰）

画几张图

【岗位职责】 1. 设计创意效果图，以提升用户体验和品牌形象； 2. 与团队紧密合作，确保设计理念与项目需求一致； 3. 优化设计流程，确保高效率的设计输出。 【岗位要求】 1. 具有良好的审美和创意思维，能够独立完成设计任务； 2. 对设计趋势有敏锐的洞察力，能够将最新理念融入设计中； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效地与团队成员沟通。

【岗位职责】 职责一：电气系统设计 1. 承担数据中心、民用建筑、工业建筑及10kV供配电系统的电气专业方案设计、初步设计与施工图设计工作； 2. 组织并完成项目现场勘察，编制可行性研究报告、设计说明及相关技术文档，并参与汇报交流； 3. 负责电气图纸的绘制与审核，确保设计成果满足规范标准及项目进度要求； 4. 熟练运用 AutoCAD 进行二维绘图，掌握 Revit 等BIM工具进行三维建模与管线综合，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 职责二：精通电气计算分析与设备选型 1. 独立开展负荷计算、照度计算、电压降校核、短路电流分析等技术验算，并编制正式计算书； 2. 主导高低压配电柜、变压器、UPS、应急电源、开关元器件、电缆等核心电气设备的选型与参数确认； 3. 编制设备材料清单和技术规格文件，为采购与招标工作提供专业技术支持。 职责三：熟练掌握电气造价标准 1. 负责电气专业的投资估算编制及工程量清单制作； 2. 在设计过程中统筹成本控制，提出切实可行的设计优化建议。 职责四：项目配合与外部协调 ● 协同建设单位、施工单位、监理单位开展现场技术交底及施工技术支持； ● 解决施工过程中的设计变更、技术疑问及质量监督相关问题； ● 配合消防、图审机构、供电部门等完成审查、验收及整改反馈工作。 职责五：技术积累与标准化建设 ● 负责电气专业设计资料，包括图纸、计算书、技术说明等的整理与归档； ● 参与公司电气设计标准、图集及模板的制定与持续优化。 【任职要求】 1. 学历：本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业； 2. 持有注册电气工程师资格证书或相关职业资质； 3. 专业背景：电气工程及其自动化或相关领域，具备5年以上电气设计工作经验，有数据中心或大型公共建筑电气设计经历者优先； 4. 能力素质： （1） 工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的逻辑思维与学习能力； （2） 具备较强的口头表达与沟通协调能力，有一定组织协作能力； （3） 工作积极主动，在面对挑战和问题时能够独立思考、自主学习、有效应对； （4） 身体健康，精力充沛，能适应高强度工作节奏，具备高度敬业精神和高效执行力。

1、熟悉 3D 工业视觉、相机及光学类产品全流程质量管控。 2、制定来料、制程、成品检验标准与质量规范。 3、负责生产过程不良、性能异常问题排查与闭环改善。 4、处理客户端质量投诉、返修退货及异常复盘。 5、管控镜头、感光芯片、结构件等核心物料质量风险。 6、主导量产质量数据分析、良率提升与优化落地。 7、统筹质检团队日常管理、培训及工作统筹安排。 8、配合研发开展新品试产、可靠性测试与质量验证。

岗位职责: 1. 负责金属制品厂的日常运作与全面管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质及生产效能 3. 带领团队，增强协作能力与员工工作热情 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队带领经验 2. 能够及时应对并处理生产中的各类问题 3. 热爱金属制品制造行业，有相关背景者优先

店铺设计 家装设计 办公设计 能独立沟通，现场测量

岗位职责： 1、统筹车间生产任务分配与进度管控，协调车间及本部门各环节工作衔接，确保生产计划清晰明确，严控产品质量，保障所有订单按时按客户标准交付； 2、始终以客户需求为导向，快速识别并解决生产过程中出现的问题，持续提升产品合格率； 3、充分激发和发挥团队成员的专业能力与积极性，确保各项工作高效、保质保量完成； 4、监督并审核新入职员工的岗位技能操作培训落实情况； 5、全面负责安全生产管理，确保新员工100%通过考核后上岗。 任职要求： 1、具备5年以上服装生产领域工作经验，其中至少2年流水线管理实战经历； 2、精通服装生产制造各部门运作流程，擅长生产调度与现场管控，掌握制造全流程关键节点； 3、熟练掌握服装生产成本管控方法，具备整体运营统筹能力，熟悉生产工艺流程及技术规范，了解品质控制体系； 4、为人诚信正直，具备良好的职业道德与行为准则，富有团队协作精神，责任心强。

任职要求 1.年龄22-35岁，大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业优先； 2.善于洞察客户需求，具备优秀的沟通表达、议价谈判能力，能快速建立客户信任； 3.熟练操作酷家乐、CAD软件，了解基础施工工艺、材料及成本核算。 4.抗压能力强，具备良好的时间管理能力、责任心及团队协作意识，愿意主动拓展获客渠道。 薪资结构： 试用期：综合底薪2000元+2000元绩效工资+提成（净利润10-30%） 转正：综合底薪4000元+2000元绩效工资+提成（净利润10-30%）

工作内容： （一）订单全流程管控： 接收客户订单后，精准核对产品规格、数量、价格、交货期等信息，及时同步至生产/供应链部门，跟踪订单生产/备货进度，协调解决订单执行中的异常问题（如物料短缺、工期延误等），确保订单按约定时间交付； （二）客户沟通与关系维护： 定期与客户对接，主动反馈订单进展，响应客户关于订单状态、物流信息的咨询，收集客户使用反馈与潜在需求，建立良好客户沟通机制，提升客户粘性； （三）单据与数据管理： 规范整理订单合同、发货单、验收单等相关单据，确保文件完整归档；记录订单执行数据（如交付率、异常订单处理率），定期汇总形成报表，为业务优化提供数据支持； （四）跨部门协同： 与生产、物流、财务、打包等部门高效协作，推动解决订单履约中的跨部门问题（如生产排期调整、缺货情况、ERP吉客云系统手工单），完成上级交付得工作任务，保障业务流程闭环； （五）吉客云及时点单发货： 接收客户订单后，半小时内核对产品规格、数量、收货信息，同步在吉客云系统完成点单录入（确保信息与订单一致，无错填、漏填）；针对常规有现货订单，需在订单确认后1小时内通过吉客云发起发货指令，关联物流单号，确保符合平台24小时内发货要求。 任职资格： 1、打字速度快，熟悉电脑基本操作。 2、对待工作认真负责，具备较强的应变能力、表达能力与沟通能力。 3、有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、服务客户的角度出发。 4.年龄18-30岁，有长远职业规划，有独立思维，长期稳定 薪资待遇： 1、试用期3500-4000+月休4天+法定节假日+有薪年假+晋升空间+培训拓展团建活动+良好的企业文化和学习提升环境 2、上班时间9:00-18:00，月休4天

1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务； 2. 学习并监督耐火材料工艺全过程，确保生产质量与安全规范执行； 3. 配合落实班组人员管理与技能培训，逐步具备独立管理班组的能力； 4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。 5. 具备生产班组管理经历，拥有团队协作与现场协调能力； 6. 可无耐火材料行业经验，提供带教支持； 7. 工作认真负责，能吃苦耐劳，作风踏实，抗压性好，具备良好沟通与协调能力，接受工作调配。

采购部文员 岗位职责： 1、负责部门内部流程事务处理，包括文件归档、设备资料管理、后勤支持及人力资源相关辅助工作； 2、统筹并落实公司层面及部门内部培训的对接与组织安排； 3、执行办公区域5S管理，监督现场标识是否符合规范要求； 4、协助开展外部接待工作（含供应商及政府人员），负责会议筹备、会务组织、会议记录整理及后续事项追踪； 5、管理员工考勤情况，办理新员工入职手续，协调招聘相关对接事宜（跟进进度）； 6、承担办公耗材、劳保用品的采购申请、仓储保管及发放任务； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好文字表达能力，可独立制作PPT及各类表格文档； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨细致，有条理性和责任心； 4、具有大型生产制造类企业2年以上相关工作经验。 工作地点在湖北孝感，楚能新能源全球总部，提供住宿和用餐。

工作职责： 1. 承担非标自动化设备的电气系统图纸开发，涵盖多线原理图绘制、电控柜内部结构布局设计及三维走线方案实施。 2. 依据国家与国际电气标准开展设计工作，保障图纸内容准确、合规且具备实际生产可行性。 3. 参与低压元器件、传感装置及驱动部件的技术选型与评估，编制满足项目需求的电气物料清单（BOM）。 4. 配合机械设计与装配制造团队，协助处理设备加工、安装与调试阶段出现的电气技术难题。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业方向为电气工程、自动化或机电一体化等相关领域。 2. 熟练操作EPLAN、AutoCAD等主流电气设计工具，可独立完成整机电气图纸输出。 3. 掌握GB/T电气制图规范与IEC国际电气符号体系，理解低压配电系统的设计原则。 4. 拥有至少1年非标自动化行业电气设计工作经验，熟悉伺服电机与步进系统的接线控制逻辑。 5. 态度认真细致，对图纸细节具有较强把控能力，能及时发现并优化设计中的隐患问题。 6. 具备良好的团队协作与沟通技巧，能够清晰理解技术要求并推动跨部门高效协作。

岗位职责： 1. 负责减速器的结构开发（如行星齿轮、谐波减速器等），涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。 2. 参与减速器生产工艺规划，优化零部件加工（如轴类、齿轮加工）及装配流程，解决制造过程中的技术问题。 3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。 任职要求： 专业背景：机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验 技术能力：精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具，熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件 行业知识：掌握精密传动装置（如谐波减速器、行星齿轮箱）的设计原理、材料性能及加工工艺 综合素质：具备自主开发能力，良好的表达沟通技巧和团队合作意识