武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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招聘机工长，要求持有甲一证书，船舶类型为滚装船，薪资待遇面议，合同时长为八个月，招聘人数若干。

招聘机工长，薪资为12000。工作船舶为8500吨集装箱船。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

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招聘建筑专业施工图审查工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

武汉市汉阳区市政工程招小工/杂工，找长期干的小工，团队勿扰，临时工勿扰

招聘货车司机，负责武汉至南京皖线的运输工作。驾驶9.6米飞翼车，运输货品包括快递快运、煤炭矿产及普货。 岗位为长期工作，招聘主驾人员，要求持有货运从业资格证。应聘者需能开会倒，熟悉路况，会盖雨布，熟练使用手机导航，并熟悉车辆日常保养。 薪资为9000-11000元/月，提供住宿，不需要负责装卸。

招聘货运司机，要求责任心强。薪资为7000-14000元/月。工作地址位于湖北省武汉市蔡甸区新民南路。

招聘两名拾棒子的人员，工作地点在徐古寨，提供工作餐，时薪10元。

武汉市青山区招专业打水钻的师傅

玉溪市红塔区招装修监理、工长/项目经理各两名，有想做监理或者队长的联系。

和林新区工地新开槽，招聘工长一名。有意向者可联系。

招聘房建机电安装工长一名。要求相关专业大专以上学历，具有10年以上同岗位工作经验，熟悉房建项目机电安装方面。薪资待遇为每月1万元左右。项目地址位于石棉县。有意者可联系。

金华市义乌市招工长/工程师

灌云县、灌南县、徐圩新区连云港核电公司招聘钢筋工长，工期六年。要求1970年及以后出生、1976年及以后出生，需提供无犯罪证明（半年内结果）。薪资发放至中国银行卡，管住不管吃，另开会半小时。工作地址在连云港。

（工作地点：西安） 岗位职责： 1. 负责新中大i8平台的部署实施、代码调优、系统版本升级及日常运维，涵盖流程改进、系统重构、表单调整、数据对接、统计报表开发、数据深度分析等工作内容。 2. 对接企业内部各业务单元，配合完成业务需求调研、功能梳理与系统持续优化。 3. 承担系统运行期间的维护支持，包括异常响应、数据管理、流程配置、缺陷修复、故障诊断、系统备份、数据转移等任务。 4. 实现与集团及股份公司统一建设系统的接口对接，保障与外部第三方系统间的数据交互与同步。 5. 开展数据可视化BI报表和管理驾驶舱的设计开发与性能优化，参与数据治理相关工作。 6. 完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，软件工程、计算机应用、信息管理等相关理工科专业背景，具备三年以上软件开发工作经验。 2. 熟悉常用WEB前端技术，精通JavaScript编程语言。 3. 精通主流Java、React或Vue开发技术，熟练运用SpringBoot、MyBatis等框架，具有丰富的实际项目应用经验。 4. 掌握Linux、麒麟、通信OS等国产操作系统的常规命令与运维操作。 5. 熟练使用MSSQL、ORACLE、达梦（国产）数据库，了解存储过程编写、增删改查操作及数据库备份恢复机制。 6. 理解HTTP协议与RESTful规范，具备API接口设计及跨系统集成开发经验（含数据接口开发）。 7. 了解主流云计算平台（如阿里云、腾讯云、AWS），掌握云服务器、云存储、云数据库等基础服务的应用。 8. 熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术，能通过Docker实现应用的容器化构建与部署，并利用Kubernetes进行集群编排与资源调度。 9. 具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力与团队精神，能够在高强度环境下稳定工作。 （工作地点：西安）

【岗位职责】 1. 根据支付宝后台商户资料，上门给商户安装、调试支付宝收银设备、系统（收银机、扫码盒、刷脸设备等）。 2. 给商户店员做操作流程培训：收款、退款、对账、后台查询、异常处理。 3. 商户报故障，上门排查维护：设备硬件故障、收银软件、支付宝支付链路异常、网络问题。

车间管理人员3名 任职要求： 1，年龄30岁~45岁，高中以上学历，专科，本科优先录用 2，管理专业毕业优先录用， 3，有车间质检工作经验优先录用，特别是从事过有食品生产管理经验优先录用 岗位职责： 通过系统培训与轮岗实践，全面了解公司生产，销售等业务流程，为晋升管理岗位做准备，对鱼类产品生产过程及成品，进行质量检验，确保产品符合质量标准，记录质检数据 能力突出者，条件可适当放宽 薪资待遇： 月薪4500~7000，底薪+绩效奖+年终奖+，提供食宿 工作地址：新洲区邾城街钱寨村355号 联系电话：王总

岗位职责： 1.参与激光雷达发射、接收光学系统的方案评估；能对光学系统设计结果进行性能仿真分析、公差分析； 1.负责搭建调试光学发射系统与光学接收系统，对光学系统进行性能验证； 2.负责激光雷达样机的光路调试和性能评估； 3.配合结构工程师完成光机设计，图纸及设计文档输出； 4.跟踪激光雷达行业光学技术发展方向，参与新技术、新产品预研；负责相关专利撰写。 任职要求： 1.光学工程、光电子、仪器等光学相关专业，硕士及以上学位； 2.具备扎实的光学理论基础，熟悉光学系统设计流程； 3.精通至少一种主流光学设计与仿真软件（如 Code V, ZEMAX, TracePro 等），并能熟练使用 MATLAB 进行数据处理与分析； 4.熟悉光学元器件（如激光器、透镜、探测器、光纤等）的选型、特性及应用； 5.具备优秀的逻辑思维、问题分析与解决能力； 6.良好的沟通及团队协作能力，执行力强，工作认真、主动。

【岗位职责】 1. 班组生产管理：负责内包班组日常生产组织，按生产计划完成面包内包（封口、装袋、装盒、日期打印、装箱等）任务，保障产量、效率、交期达成。 2. 质量与标准执行：严格执行食品生产卫生规范、工艺标准及 SOP；监督产品外观、净含量、封口质量、标签标识合规，发现异常立即停机/隔离、上报并协助处理，杜绝不合格品流入下道。 3. 现场与人员管理：合理安排岗位分工、新员工带教；管控出勤、纪律、作业效率，提升班组稳定性；做好班前会、人员培训与绩效考核沟通。 4. 设备与 5S 管理：负责内包设备（包装机、喷码机、封口机等）日常点检、简单调试与异常报修；保持现场整洁、物料定置、通道畅通，落实车间 6S/卫生消毒要求。 5. 物料与成本控制：管控包装耗材领用、使用与损耗，减少浪费；做好物料交接、数据记录、产量统计，确保账物一致。 6. 安全与合规：落实食品安全生产、消防、防护用品佩戴要求，排查现场安

岗位内容： 1. 主导新造船项目的技术研发，推进方案设计及施工图绘制等全流程工作； 2. 承担三维模型构建任务； 3. 协调设计、采购、销售、供应链等相关职能部门联动协作，保障生产进度按计划实施； 4. 提升团队凝聚力，负责人员培养与日常管理，并为客户提供售后技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、造船、航海、材料等相关专业，具有扎实的专业理论基础与实践能力； 2. 5年以上大型船舶设计与建造工作经验，精通造船工艺流程及相关技术标准； 3. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力，以及较强的服务意识与客户导向思维； 4. 英语口语表达流畅，具备优秀的英文读写水平，可熟练撰写技术文档并参与国际业务沟通。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行格式编排与技术处理，确保符合发表标准并及时上线； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 4. 跟踪本学科领域的最新科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1. 物理学、应用物理学、核物理等相关专业背景； 2. 本科或以上学历； 3. 英语六级水平； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能够适应公司系统化的职业培训体系，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8K-16K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

电脑整机、DIP、SMT生产主管 岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运作管理，落实生产排程，保障产品按期完成交付； 2. 跟踪生产过程质量表现，识别异常问题根源，组织制定并实施纠正及预防措施； 3. 物料损耗控制：规范物料收发流程，及时处理产线异常物料，准确申报损耗数据； 4. 人员安全管理：监督作业风险点防护用具使用，开展安全培训，确保现场安全制度有效执行； 5. 团队能力建设：组织实施基层员工、多技能工及班组长的系统性培养与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上仓储与电子物料管理经验，其中至少3年团队管理经历（优先考虑消费类电子产品或精密电子设备制造背景）； 2. 成本管控意识强：在保障生产顺畅与品质稳定的前提下，善于通过人力精简、流程优化等方式实现资源节约与效益提升； 3. 具备良好的计划统筹能力：能在任务规划中预留缓冲空间，主动识别潜在风险，提前制定应对方案，确保工作目标按时保质达成； 4. 执行力突出：善于整合现有资源，持续改进工作方法，并在实践中不断总结优化，推动效率提升。

岗位职责： 核心开发：承担基于TI C2000系列（如TMS320F28x）DSP平台的嵌入式软件设计，涵盖底层外设驱动（SPI, I2C, CAN, ADC, PWM/ePWM, CAP）开发及上层应用逻辑实现。 控制算法实现：将电力电子领域常用控制策略（如PID、PR、重复控制、MPC等）转化为高效、可执行的C语言代码，支撑数字电源、逆变系统或电机控制系统中核心控制环路的运行。 功能安全与保护：构建过压、过流、过温、短路等多重硬件级保护机制，确保系统在复杂工况下的稳定性和安全性。 软硬件联调：协同硬件团队，利用示波器、功率分析仪等工具完成控制参数的调试与优化，参与EMI/EMC问题定位与整改，提升系统整体性能。 代码管理：主导代码版本控制、单元测试实施及技术文档撰写，严格执行MISRA C规范或企业内部编码标准。 任职要求： 学历背景：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业优先。 工作经验：具备3-5年嵌入式软件开发经历，需熟练掌握TI DSP架构及相关开发流程。 平台精通：熟练使用TI C2000系列芯片（如F28004x, F2837x, F28002x等）进行软硬件开发，熟悉CCS集成环境及C语言编程技术。 外设操作：深入掌握中断系统、DMA传输、CLA协处理器的应用，能独立完成高精度PWM输出与ADC采样配置。 优先录用（行业匹配）： 行业背景：有电力电子相关产品开发经验者优先考虑，包括但不限于UPS、储能变流器PCS、光伏逆变器、充电桩、车载OBC、服务器电源等领域。 环路知识：了解电源环路补偿原理，掌握数字滤波器设计方法，能够解读伯德图（Bode Plot）。 拓扑认知：熟悉常见电力电子电路结构，如Buck、Boost、全桥、LLC、T型、Vienna等拓扑的工作特性。 通用能力： 跨行业人才：若来自工业控制、汽车电子或通信设备领域，但具备扎实的DSP开发能力和对模拟电路的深刻理解，亦欢迎加入。 解决问题：具备优秀的逻辑思维能力，能熟练操作示波器捕获时序信号，分析死区、抖动等关键问题。 沟通协作：具备良好的团队协作意识，能够在压力下高效推进项目进展。

1. 掌握光学仿真软件，例如OAsix或相关光放大设备工具。 2. 具备扎实的光放大器及其配套产品设计经验。 3. 了解光放大器制造与检测工艺流程。 4. 能够在团队协作环境中高效开展工作

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先