岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、房地产等各类资产的价值评估与分析，出具专业评估报告 2.参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目，提供合规技术支撑 3.熟悉资产评估准则及财税、金融相关政策法规，确保评估程序合法、方法合理、结论公允 4.与客户、审计、银行、法院等多方沟通协调，准确理解评估目的并响应差异化需求 5.持续更新行业动态与估值模型，参与内部质量复核与底稿归档管理 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估执业准则》及最新监管要求 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验，有事务所、金融机构或评估部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、评估软件（如中联、天健等）及基础数据库工具，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、逻辑清晰、恪守职业操守，能适应阶段性出差与多任务协同工作

租房中介双休+朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供充足资源支持零基础入职 ———————————————————————— 手机在线沟通即可轻松实现月入过万不限学历不看经验团队氛围融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源资源客户主动联系你咨询需求！ ———————————————————————— 新人享有两个月保护期主管全程指导助你快速开单！ 员工入职后在武汉租房享受全部房源中介费减免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成全部归你所有收益100%到账例如客户通过你租赁4000元的房子你就直接拿到4000元 ———————————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供武汉市内丰富房源信息通过线上渠道发布根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程公司配备电动车外出工作时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动租赁达成协助签约专员完成合同签署提成全额归属个人租金多少到手即多少 ———————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（团队平均实收月薪超1万元） 2.公司免费配发电动车使用平台端口费用报销！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助订单资深同事一对一辅导不用担心无单可做 5.员工租房福利入职后在武汉范围内租赁任意房源均可免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出者开放分红机会 ———————————————————————— 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；100%提成 奖金补贴：房补、交通补助、高温补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

【任职要求】 1.大专及以上学历，我们更关注您的实际能力与工作态度； 2.******，性别不限，无论是否有经验，只看您是否愿意投入与学习； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者优先适配； 4.能够踏实肯干，具备强烈进取心，信用记录良好，无不良习惯； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们重视的核心； 6.欢迎应届毕业生加入，我们将为您提供融入职场、提升自我的成长平台； 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话形式与客户沟通，挖掘并了解其真实购房需求，提供专业置业咨询； 2.结合客户需求匹配合适房源，安排实地带看，并进行详尽专业的讲解说明； 3.协调意向成交客户与业主之间的沟通，促成共识后作为中介方协助签订房屋买卖合同； 4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度。

工作内容：对接有租房需求的客户，了解需求后推荐合适房源；带客户实地看房，介绍房源亮点、周边配套；协助客户完成议价、签约流程手续，促成成交；维护老客户关系，挖掘转介绍资源。 工作要求：学历不限，有无经验均可（新人免费培训：房产知识、谈单技巧、平台使用）；会用手机、爱聊天，能耐心听客户需求，敢开口介绍房源；想赚钱、有冲劲！ 薪资待遇：底薪4500+高额提成+开单奖金，月入8000-13000+上不封顶；带薪年假+节日红包+每月团建（火锅/烧烤/周边游）；公司手握资源，不用自己找房；不用死坐班，带客户看房时间自由安排。 非常适合想兼顾生活的宝妈、同时也欢迎更大应届生踊跃报名，我们包教包会，没经验手把手带。

①、无需工作经验，无试用期限制，无着装要求，无需固定坐班。 ②、年龄16-50岁，性别不限，对经验与年龄无硬性门槛。 ③、带看岗位双休+朝九晚六，每日仅需打卡一次，可按个人时间灵活选择工作时段（8-12点）。 ④、工作内容简单轻松，18:00准时下班，无业绩压力考核。 ⑤、无需主动开发客户！无需自主拓客，公司拥有稳定获客渠道支持。 公司掌握全武汉范围房源资源，欢迎零基础新人加入，店长全程一对一指导成单！ 只需通过手机沟通交流，实现月收入过万，不设经验与学历门槛，团队氛围积极融洽。 新人享有两个月保护期！入职即享3000元底薪保障！ 《岗位职责》 ①、公司提供全武汉房源信息，通过内部系统发布，并根据客户需求精准推荐匹配房型。 ②、带领客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间自由安排，工作弹性高。 ③、陪同看房并推动成交，协助签约专员完成租赁协议签署，提成比例100%，客户租赁金额即为个人所得提成总额。 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新员工享受底薪3000元+4500元以内部分按22%计提+超出4500元部分全额提成100%。 备注：例如当月业绩达10000元，则月收入为底薪3000+990（4500内22%）+5500（超4500部分全提）=9490元。相当于整体接近全额提成，所有业绩归个人所有，公司不分润！若单月业绩达10万元，全部归个人所得。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电驴，无需自购交通工具。 ③、提供新人岗前培训，首月安排扶持单源，专人带教，确保入职即有单可跟，无需担忧开单问题。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。成为店长后可获得管理津贴+业务提成+团队孵化奖励多重收益。 ⑤、享受租房内部优惠，每月组织聚餐、团建活动及下午茶福利。

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：新手可做，宝妈友好，工作灵活 【薪资待遇】 年龄00后以上，45岁以下，无行业经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，底薪占比60%-80%。平均月薪过万，具体视面试表现定薪。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 【岗位职责】 1.与有购房或租房需求的客户对接，明确其实际需要，匹配合适房源； 2.定期联系业主，收集房源信息并录入公司内网系统，推进出租或出售流程； 3.维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1.学历不限； 2.具备良好的沟通表达能力，善于观察，能灵活应对各类情况； 3.主动积极，具备成长意愿和发展动力； 4.态度踏实认真，品行端正，富有团队协作意识； 5.有一年以上销售工作经验者优先，应届毕业生亦可投递。

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-13:00 外勤期间可灵活安排时间，通过App打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过线上平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责接待客户并带看房屋，公司配备电动车支持外勤作业，外出时间自主规划 3.完成带看并推动租赁成交，协助签约专员办理合同签署手续，交易提成全额发放，租金成交额即为个人所得提成金额 ——————————————————————— 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与沟通表达能力 2.能够迅速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3.工作态度端正，责任心强，积极进取

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边同事年收入普遍超100万 解决现实经济压力的【优质选择】 奔驰宝马奥迪随心选！！！！！！ ================================= 你对当前收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现收入突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 尝试了解！沟通交流！ 或许正适合你？我所说全部真实可查！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业，客户关注投资回报率，达标即可成交；主流成交房源价值区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！ 2021年单笔最大成交货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期通常为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.公司整体收入情况：2024年销冠个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的项目，掌握各项目位置与核心优势！ 2.公司提供内部客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，平均分配至每位经纪人。 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客户、切单等行为！ 4.坚持雁阵文化，倡导协作共赢，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分你我。 5.真实案例：2024年初入职一名应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月完成公司年度最大单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产结佣效率高，远快于住宅，90%项目首月签约，次月即结佣！最晚不超过次次月！ 收入展示篇： 1.收入水平：2024年公司业务线中，年薪百万以上者占比达30%！全员平均年薪33.8万！ 2.车辆情况： 2024年员工新购车辆最低为凯迪拉克标准！ 公司宝马车队共23辆，主力车型为7系和5系。 奥迪车队18辆，含A8三辆、A6与A7六辆，其余为A4。 奔驰车队8辆，E300起步，多数为S级系列。 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司自有车队

招聘文员、会计、蔬菜分拣 岗位一：文员 上班时间：凌晨三点半到上午十一点 年龄要求：20-45岁以内 工资待遇：4500-5000 岗位二：仓库管理员 上班时间：凌晨三点半到上午十一点 年龄要求：20-45岁以内 工资待遇：4500 岗位三：蔬菜分拣 年龄要求：22-45岁以内 工作时间：早班凌晨三点半-上午八点 晚班下午六点-凌晨一点 工作要求：工作认真负责，熟练，长期做 工作地点：汉口北食品城内 联系方式夏经理，同步 【加汉口北站长，免费】

公路水运检测员湖北武汉地区半年工作进展，可了解。

江夏高薪企业入职买社保 江夏宏茂微电子】 入职交公积金社保年薪13个月 出勤20天，月薪6800 出勤22天，月薪7300 出勤26天，月薪8300 --------------- 岗位】芯片技术员/QC质检 时间】白班07:30~19:45、晚班19:30~07:45 (每天实际工作时间10.75小时→按11小时计薪) 年龄】18-35岁，男女不限 要求】中专及以上学历，可以安排大专实习生 -------------- 待遇】综合税前收入： 6500~8500元/月 基本薪资2500元/月、绩效奖金平均710元/月、轮班津贴白班:10元/天，夜班:30元/天，固定排班加班倍率200%→优于法令规定额外津贴：多能工津贴(60/100元/月) 福利补贴】提供住宿，餐补：750元/月，交通补贴：300元/月，如果不住宿有500元/月补贴 ---------------- [强]【特别说明】晋升发展方向：管理类：生产领班；技术类：设备/工艺工程师 优秀员工评选（月度生产标兵、季度先锋、年度之星） 发薪日】1号 地址】光谷三路保税光电子产业园 享受生日年节福利+喜庆生育福利+部门激励金等各项节日应景活动 面试时间：下午1.00点统一面试

汉口中信泰富九庐寻找上午和下午各两小时的做饭技艺高超的钟点工阿姨，要求做饭和厨房卫生工作出色，工资为每月3000元，月休四天并享受法定假日，附近居民可联系，地点在湖北武汉。

武汉东西湖招聘快递装卸工，要求1850岁，工作时间晚7点至早7点，薪资福利待遇包括基本薪资2050元、餐补300元以及计件工资，综合收入可达80009500元。

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

洪山区书城路。名士1号。请住家阿姨要52岁以内。客户是三口之家，宝爸宝妈上班女宝3岁多上幼儿园阿姨接送房子面积120平米，有阿姨单独的房间工资5000到5200年后要人。年前阿姨可以提前定岗位。

【基本情况】 【成立时间及注册资金】2015年5月成立，注册资金1000万。 【公司地址】总部位于深圳，已在长沙、广州、济南、青岛、合肥、海南、武汉等地设立11家分公司， 【人员编制】目前在编人员2000+。 【公司主营业务包括】金融信息咨询、接受金融机构委托从事金融外包服务、受金融机构委托以合法形式对信用卡透支及贷款逾期客户提供通知服务等。 【岗位职责】 1.借助电话外呼系统，提醒逾期客户及时履行还款义务，回款效率高，操作流程清晰，上手快。 2.完整记录催收过程，确保信息准确录入系统。 3.表现优异者将被纳入重点培养计划，提供职业发展通道。 【任职要求】 1、年龄******，具备客服、电销或电催相关工作经验者优先考虑； 2、工作积极主动，有较强收入目标感，愿意学习、倾听并执行（关键）； 3、具备良好语言表达与沟通能力者优先录用； 【上班时间】 9:00-18:00，午休1.5小时，月休6天。 【岗位福利】 1、入职即办理社保和公积金。 2、提供带薪岗前培训，享受带薪年休假。 3、法定节日福利、生日礼品、司龄奖励等关怀不断。 4、定期下午茶、带薪团队建设活动。 5、每月20日准时发放薪资，绩效不拖欠。 本人承诺以上信息真实有效，感兴趣欢迎联系了解，先沟通再决定

1、工作时间自由自由调休穿着自由 2、工作非常简单带人看房容易上手手把手教 3、每月一次晋升提成非常高可参与分红是否，你也不羁放纵，爱自由!是否，你也想随心所欲，不将就! 来啦!海居给你全新的作业模式，给你想要的自由!这里，人性要的自由，基因要的尊重，通通都有!你的收入，你拍板;你的时间，你做主! 不内卷，不限作业时长，每日一面，只因想念!无996，唯一卷的只有眼里的光、嘴上的笑。 一句话:你是Boss，你想怎样就怎样，你说了算! 改变，不只作业模式，而是事业、生活从此脱离痛苦取舍，无缝融合。

温馨提示汉阳总店直聘！！！ 海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年，拥有领先的业务模式，汇聚市场超3000人协同作业，线下布局300+门店，沉淀了深厚的行业资源。租赁业务稳居武汉首位！平台现掌握武汉在租房源超42万套，全面覆盖住宅、写字楼、商铺等各类可租资产，资源充沛，无需担忧房源问题！ 二、工作时间： 1、上午九点至下午六点，不鼓励加班 2、新人由店长全程指导，直至独立完成开单 3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排作息 4、每月休息6天，支持自由调配休假时间 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红权益，业绩零门槛全额提成，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期维护已签约及合约到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新意向，优化匹配策略，提升成交转化率 5、实行师徒制，一对一辅导培训，平均一周左右即可独立开展业务并实现开单

目前M1和M12+的催收组长岗位正在招聘中无责底薪5000-6000 本岗位由公司直接招聘非中介或外派性质，欢迎安心投递！ 每月10号准时发放薪资不扣押绩效入职即缴纳五险一金 能力决定回报，我们更看重你的实力！！ 岗位职责： 1.负责催收团队的搭建与日常考核管理； 2.监督并推动团队完成每周/每月既定目标； 3.科学分配团队成员的催收任务，制定有效的账户回收提升方案； 4.营造积极的工作氛围，激发团队潜能，增强整体作战能力； 5.梳理催收过程中的核心问题，提出可行优化建议，拓展信息补全渠道； 6.落实催收人员的日常管理，组织新员工培训，执行委托方规定的催收流程； 7.带领团队落实上级制定的催收策略，并反馈具有建设性的改进意见； 8.定期向上级汇报工作进度及后续计划安排； 9.配合完成领导交办的其他相关事务。 岗位要求： 1、需具备大专及以上学历； 2、有两年以上催收领域工作经验，个人业绩优异者优先，具团队管理经历者更佳； 3、做事严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的协作意识，心态积极，能适应高强度工作节奏； 4、沟通协调能力强，可有效统筹组员的日常催收作业 作息时间：9:30-18:30排班制轮休每月休息8天 薪资待遇：底薪5-6K综合收入=底薪+团队绩效人均月薪15k+

【订单类型】：住家保姆 【工资待遇】：4500单休 【工作地址】: 江夏 【工作内容】 : 照顾80岁婆婆，半自理，可以自己走路，需要搀扶，有单独房间 【客户期望】：年龄55左右，有责任心 要耐心 联系电话：

酒店公寓住宅小区，早九晚六别墅豪宅性格活泼开朗办公楼宇，每周双休时间自由可小白楼栋管家工作职责:1.负责公司民宿内。空房的日常管理与看护，确保所有设备良好运作。2.当客户需要参观房源时，提供相应的协助与指引，包括但不限于开灯、开门等。3.及时发现并上报任何异常情况，保证客户的利益不受侵害。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户的疑问和问题。2.有责任心，能够独立完成分配的任务。3.对工作细心认真，能够准确无误地完成每一项工作。时间:早9晚6，月休8天，没有夜班，午休2小时薪资:首月保底到手6k+综合到手8k+，第三个月开始涨薪到手8k-1w

【岗位职责】 1、负责逾期账户的跟踪管理，及时了解客户欠款动态； 2、配合银行及金融机构进行风险管控，依据合同及相关法规，指导客户合理履行还款义务； 3、通过电话、短信、网络等方式与逾期客户沟通，促使其达成还款意向； 4、完整、准确记录每位逾期客户的跟进过程及结果； 5、达成部门设定的工作目标，将应收账款维持在规定额度内，维护良好的客户沟通关系； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备1年以上催收、电话销售或客户服务经验者优先考虑； 2、年龄20-40岁； 3、具备较强的社会责任感，工作主动积极，能承受工作压力； 4、有强烈的达成绩效目标的动力，并能付诸实际行动； 5、具备良好的情绪管理能力，能够有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 岗位福利： 1、薪酬结构：无责底薪+提成+绩效+奖金+工龄工资；综合收入8000-20000+； 2、社保：缴纳五险一金； 3、福利待遇：全勤奖励、话费补助、节日福利、生日礼品、产假、陪产假等； 4、办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷； 5、公司定期组织团队建设活动，关注员工心理与情感需求； 6、提供免费的专业技能培训，助力员工持续成长与能力提升。

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利、0元通提正火热进行中！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）看行业 行业发展决定个人发展空间。宏观上受经济环境影响，房产投资热度下降；微观上，租房是城市奋斗者的基本需求，属于高频刚需，市场稳定且持续存在。 2）看平台 海居是武汉本土成长起来的最大租赁服务平台，现有团队超2500人，直营门店120余家。坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”——最快2个月内可晋升为店长，无论你是新手还是有经验者，都能在这里快速实现价值转化，组建团队，创造长期收益！ 3）看团队 【清江山水部】——连续全年蝉联营业部榜首！ -团队氛围积极向上，成长节奏快，成员年轻有活力，执行力强； -销冠频出，近70%新人首月业绩破万； -晋升通道顺畅，培训体系完善，店长全程一对一指导，快速上手； -管理层背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源共享、互利共赢，既能畅谈理想也能务实前行； -应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸……来自不同背景的人在此汇聚，为理想生活拼搏，传奇故事正由此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源信息，精准匹配客户需求，通过电话沟通了解租客偏好（无需担心话术，提供完整培训）； 2）房源积累：依托系统内海量真实房源，只要勤勉主动，初期资源积累迅速； 3）需求分析—高效匹配信息，安排带看并推动成交（从首次带看到成功签约，全程专人协助，由生到熟，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，踏实做好每一个环节。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1、心态开放，认可武汉租赁市场潜力，并具备独立判断； 2、具备带队经历，管理过5人及以上团队； 3、熟悉门店运营流程，在培训规划与业务辅导方面有实践经验； 4、有房产行业背景或直销从业经验者优先，欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人规模团队； 2、制定作业标准，传授销售技巧与工作方法； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运作。 【薪酬结构】 收入=底薪+销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：16000元起 3）门店分红：一代门店约8W/年，二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍达20W以上，上不封顶！例如： -带5—10人团队，年收入20w—50W -带5—10家门店，年收入50—100W 若有现成团队，条件可面议。 更多晋升路径与薪资方案，欢迎进一步咨询～

岗位职责晋升流程 刚开始两个月熟悉业务流程 主要是做租房 工资（自己创造多少收入3500工资） 第三个月晋升储备店长 用自己前面两个月的流程赚钱 带新人奖励3500 第四个月晋升正式店长 直接拿团队分红 第八个月自己当老板 可以将自己的整个团队带出去以股东的形式与公司合作直接与公司分红