成也招商——作为招商外包行业智能模块化招商的开拓者，专注于为各大品牌构建从产品（模式、店铺）到消费者的高效通路与渠道。公司业务覆盖七大领域：招商咨询、招商外包、招商培训、资本众创直投、企业财税、招商互联网工具定制开发，以及招者商学院，全面助力企业实现招商、加盟与品牌扩张的全渠道布局。秉持“一起投入·风险共担”的合作理念，坚持只专注招商一件事的使命。团队现有30余人，公司成立于2020年，位于风景秀丽的江城武汉，地处宏图大道地铁口旁。 一、岗位职责： 1、基于公司提供的意向客户资源，通过电话或微信沟通，了解客户企业现状及实际需求，发送相关业务资料，并完成客户邀约。 2、整理有效客户信息并持续跟进维护。 3、对已签约客户进行全程跟踪，确保项目顺利落地执行。 二、薪资待遇： 试用期无责任底薪4000元＋客户到访奖励200元/人＋8%提成（客单价约5万元） 转正后无责任底薪5000元＋客户到访奖励200元/人＋10%提成（客单价约5万元） 三、工作时间： 早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 四、福利待遇 1、节日关怀 元旦、春节、端午、中秋、劳动节、国庆节按国家规定放假，员工享超长年假，从小年开始即进入假期！ 2、团队活动 每月组织丰富团建活动（如聚餐、烧烤、羽毛球、户外拓展等），每年春节前举办年终联欢会，开展集体聚餐并发放节日奖品。 3、生日礼遇 每月统一举办生日庆祝，赠送贺卡与精美礼品。 4、法定保障 依照国家法律法规及相关政策，为员工足额缴纳社会保险

【工作内容】 -负责乡墅业务的全面规划与运营管理，推进项目实施与落地执行； -构建并持续优化乡墅产品架构，增强用户体验及市场竞争力； -联动各职能部门，制定业务发展策略并推动有效落地； -跟踪行业发展趋势，识别市场机遇，探索乡墅业务新增长路径。 【任职要求】 -具备优秀的商业洞察力与战略意识，执行力强，沟通协调能力出色； -熟悉乡村文旅或地产相关领域，具备相关从业经验者优先考虑； -拥有团队管理经验，能带领团队达成既定业务目标； -有外墙仿石漆双包施工背景，学习能力强，责任心强。

产品销售与客户开发：根据销售指标，通过线下沟通、线下拜访等方式，积极开拓新客户，。同时维护老客户关系，定期回访，了解需求，促进复购及转介绍，完成销售任务。

岗位职责: 1. 负责面对面销售及社群营销活动的组织与管理，保障销售任务顺利完成 2. 制定团队销售方案，优化销售流程，提高工作效率与客户体验 3. 持续维护客户资源，开发新渠道以扩大市场覆盖范围 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和客户沟通技巧 2. 可独立完成销售方案的规划与实施 3. 拥有团队协作意识，能在压力环境中保持积极进取的工作状态

三观正，爱学习，肯吃苦，不管你是宝爸还是宝妈，还是曾经的企业主，只要你想改变现状，重新证明自己； 形象气质佳，沟通能力强； 有房产销售，汽车销售，保险等销售经验者优先；

V+游泳健身不仅仅是一家健身房，我们打造的是一个充满活力与激情的健康社区。我们拥有顶尖的器械设备、专业的教练团队和时尚前沿的运动空间。我们的使命是帮助每一位会员开启健康生活方式，成就更好的自己。现在，我们急需一位充满狼性的销售领袖加入我们，共同开疆拓土！ **岗位职责：** 1.**团队统帅：**全面负责销售团队的组建、培训、激励与管理，打造一支高绩效、高凝聚力的“冠军团队”。 2.**策略制定：**制定并执行月度、季度及年度销售计划与策略，精准开拓市场，确保业绩目标的超额达成。 3.**客户关系：**深度挖掘客户需求，维护重要客户关系，提升客户满意度和转介绍率，打造卓越的服务口碑。 4.**市场洞察：**分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，保持我们的市场领先地位。 5.**数据驱动：**负责销售数据的统计与分析，定期进行复盘，用数据指导团队优化销售流程。 **我们期待的你：** 1.**经验丰富：**拥有3年以上健身行业销售经验，至少1年销售团队管理经验，有出色的业绩证明。 2.**领袖气质：**具备极强的领导力、团队激励能力和沟通协调能力，能点燃团队的斗志与激情。 3.**目标导向：**结果驱动，渴望成功，具有强烈的责任心和抗压能力，享受挑战高目标的成就感。 4.**客户至上：**深谙服务之道，能够以身作则，为客户提供极致的健身体验和解决方案。 5.**热爱健身：**本身就是健身爱好者，对行业充满热情，认同健康生活的价值观。 我们提供： 有竞争力的薪酬：底薪+高额提成+团队奖金+超额奖励，年薪范围15w-30w+，上限由你决定！ 广阔的晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优异者可直接晋升至区域管理岗。 完善的福利：五险、带薪年假、节假日福利、免费健身、定期团建与专业培训。 优秀的企业文化：简单、高效、充满正能量的团队氛围，和一群志同道合的伙伴一起奋斗。 资源支持：充足的客户资源、市场预算及全方位的运营支持，让你心无旁骛地开拓市场。

业务描述： 1、我司专注于工程担保领域，不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持推广的行业，市场刚需明确，发展潜力大！ 2、公司主营工程保函产品，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多元化服务。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供精准资源支持，并配备完善的培训体系与学习机制。 4、目标客户群体主要为建筑企业、施工单位及已中标单位，重点服务于政府财政类项目，提供保函替代保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行信用评级AA级、企业信用AAA级资质，专注开展全国性工程担保业务。 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，理解并适应销售工作模式 2、依托公司客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体 3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，助力实现销售业绩目标 通过学习后： 1、根据公司整体战略方向及区域规划，落实总部与大区各项政策要求，完成分公司既定业绩指标 2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作 3、主导分公司人员招聘、培训实施、绩效考核、会议组织、财务行政等日常事务 4、推动客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象认知 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定并优化分公司管理流程与执行规范 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于在本行业深耕发展者可放宽至统招大专；追求高收入回报，认同现代服务业发展方向 2、具备企业级大客户开发与维护实战经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面具有扎实基础与实操能力 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，善于学习领悟，具备风险识别意识与团队管理实力 4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我 5、熟练操作Office办公软件 未来发展： 管理方向：储备区域团队经理——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享受节日福利、带薪法定节假日及各类法定假期 工作时间： 每周五天，每天7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推动，行业前景广阔。尽管公众对该领域尚不熟悉，但正因如此，新兴行业蕴藏着巨大的发展机遇与成长空间。 更多资讯可通过百度搜索或访问公司官网 https://www.cjtrd.cn/home 了解 诚建通作为保函行业的标杆企业，诚邀优秀人才携手共进，共创未来！

工作主要职责 : 1. 负责拓展集团关联渠道的保险业务，开展集团内部客户资源的对接与关系维护； 2. 开展市场开发工作，针对所拓展的保险项目设计承保理赔流程及风险控制方案，并推动沟通与落地执行，确保完成公司下达的业绩指标； 3. 跟进所负责保险项目的承保、理赔及客户培训等相关工作； 4. 承担团队人员的日常管理与培训发展职责； 5. 根据业务发展需求，参与保险公司合作平台的建设与搭建； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1．熟悉保险行业运作，具备三年以上销售相关工作经验；拥有保险领域客户资源者优先考虑。 2．具备较强的市场分析能力、市场细分判断力以及营销策略规划能力。 3．具备优秀的沟通表达能力，掌握电话沟通技巧，能够准确识别和把握客户需求。 4．能独立承担复杂销售任务，具有良好的独立分析、归纳与逻辑思维能力。 5．具备商务接洽与合同谈判能力，可制定切实可行的销售方案及项目推进计划

工作内容： 1、开展公司业务拓展，开发客户资源并维护客户关系； 2、统筹规划片区销售策略，制定并实施业务开拓方案； 3、组建片区销售团队，负责团队培训、人员管理及销售目标达成； 4、定期走访客户，收集反馈并协调解决合作过程中的各类问题。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具有较强的逻辑分析能力及销售团队管理背景； 3、具备良好的数据分析与沟通表达能力，熟练使用计算机及办公软件； 4、熟悉产品运营、客户需求管理及客户服务理念； 5、物流专业背景，有物流行业互联网企业或产业链相关企业管理工作经验者优先。 职位福利：周末双休、包吃、年底双薪、五险、包住

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

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1.年龄21-59周岁，c1驾驶证及以上，3年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动档车辆。 2.无犯罪记录，无酒驾，近时间内无一次性扣满12分，具有较强的安全意识。 3.熟练使用智能手机，熟悉使用导航。 4.无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，责任心强。 工作薪资:底薪6100(底薪+提成+补贴) 平均综合月收入8000-12000，资金灵活周转无压 力，多劳多得。 工作要求: 一人一车，时间自由，车子24小时由司机师傅保管，下班不用来公司报道，车辆自己开回家，0押金0租金 我们公司工作人员都是从司机一线走过来的，深知每位司机的不易，我们所做的就是多一点真诚、少一点套路，“司机师傅备受公司尊重”

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岗位职责： 1. 负责钢结构、镀锌管等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后处理（如清渣、打磨、探伤配合） 3. 正确选用焊材、焊接设备及保护气体，规范操作电焊机、氩弧焊机、二保焊机等常用设备 4. 参与现场焊接工艺执行与问题反馈，配合质检完成焊缝自检与记录 5. 严格遵守安全生产规程，落实动火审批、防护穿戴及作业环境管理要求 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳保护焊、氩弧焊等至少两种焊接方法 2. 具备基本识图能力，能理解简单焊接结构图与技术要求 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 身体健康，适应现场施工环境，能接受项目制工作安排

提供岗位： 营销专员一营销主管一营销高级主管一营销经理一高级经理一营销总监一总经理 岗位职责： 1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护； 2、向客户介绍集团商业模式以及独角兽联营投资项 目； 3、邀请客户参加独角兽合作投资洽谈会、联营项目发布会，并在活动现场协助领导谈判促成签约。 四、薪资待遇： 无责保底底薪＋浮动底薪＋提成，保底底薪5000-11000元（根据面试定职级，职级不同底薪不同）-浮动底薪最高月薪80000元，提成高，奖金种类多金额大，综合年收入轻松50万以上， 福利待遇： 五险一金；法定节假日正常休，带薪年假，生日礼物；节假日福利、栋梁奖，敬老奖，手表、手机大奖，员工出国旅游大奖，各种大奖福利拿到你手软。 五、任职条件： 1、年龄40岁以下（优秀且有资源者可放宽），大专以上学历； 2、有销售经验，业绩优秀，有企业家资源和企业家客户销售经验者优先； 3、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察能力者优先录用; 4、形象好、气质佳、有亲和力、勤奋、沟通能力强、学习能力强、心态积极、有事业心、执行力强、敢于挑战高薪者优先录用。 工作地点：北京市朝阳区绣菊园7号

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一、岗位职责 1. 依公司销售策略制定区域年度销售计划并达成指标； 2. 拓展与维护区域合作渠道、合作专家，协助合作渠道完成产品销售； 3. 挖掘、维护区域客户资源，整理客户信息； 4. 搜集市场信息，依计划组织与配合市场活动，提升区域市场占有率并搜集友商情况。 二、岗位要求 1. 计算机、市场营销、口腔医学专业大专及以上学历，32岁及以下； 2. 三年及以上医疗相关行业销售经验； 3. 积极主动，能适应出差，商机敏锐，责任心强； 4. 具备销售计划管理、资源协调、商务谈判、独立业务拓展与学习能力。

一、岗位职责 1. 依公司销售策略制定区域年度销售计划并达成指标； 2. 拓展与维护区域合作渠道、合作专家，协助合作渠道完成产品销售； 3. 挖掘、维护区域客户资源，整理客户信息； 4. 搜集市场信息，依计划组织与配合市场活动，提升区域市场占有率并搜集友商情况。 二、岗位要求 1. 计算机、市场营销、口腔医学专业大专及以上学历，32岁及以下； 2. 三年及以上医疗相关行业销售经验； 3. 积极主动，能适应出差，商机敏锐，责任心强； 4. 具备销售计划管理、资源协调、商务谈判、独立业务拓展与学习能力。

岗位职责： 1. 负责公司各项决策、信息及目标的高效传递，确保在所辖区域范围内顺利落地执行并实现预期成果。 2. 编制省区月度销售计划、费用预算、市场推广方案及促销活动计划，经审批后组织实施，并分解至各区域及校区，提升当地来电来访量与品牌影响力。 3. 结合市场变化与竞争态势，动态优化宣传策略，合理选择广告投放形式并做好日常维护与效果跟踪。 4. 持续关注行业趋势与市场动向，及时向总部反馈市场情报并提出可行性建议。 5. 维护与当地政府职能部门的良好关系，确保各项工作推进顺畅。 6. 严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，强化成本控制，助力省区盈利目标达成。 7. 统筹开展省区内各部门人员的招聘、培训工作，对团队成员进行业务指导与绩效考核。 8. 注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推动人才梯队发展与合理分工，持续提升整体运营效率。 任职要求： 1. 年龄：28-40岁，特别优秀者可放宽至42岁；具备教育行业经验者优先考虑。 2. 学历：市场营销或相关专业大专及以上学历。 3. 专业要求：熟悉企业运营管理、品牌建设及营销策划等专业知识。 4. 素质要求：具备较强的责任心、协作意识、原则性、敬业精神及全局观。 薪资福利： 1. 底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享，综合年收入30-50W。 2. 社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇。

岗位职责： 1、围绕阿里本地生活战略方向，开展本地生活领域Saas系统的推广与销售工作； 2、落实公司制定的行业运营方案，助力商家实现数字化升级，完成各项业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团建立长期深度合作关系； 4、协同内部各职能部门，快速响应商家提出的反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集区域市场动态、竞争情况及客户在产品、运营、技术方面的实际需求，助力产品优化； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，性格外向，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、学习能力强，能快速适应变化，紧跟互联网行业的高速发展趋势； 3、热爱销售事业，敢于面对挑战，有明确的目标感和强烈的进取心，追求高收入回报； 4、对新餐饮、新零售或互联网商业逻辑有一定认知和兴趣，具备本地生活领域或Saas类产品的销售、运营经验及相关资源者优先。

央企华侨城武汉欢乐谷招聘实习生6个月 【时间】每班次，8小时 月休8天 【要求】16-23岁，男女不限，普通话标准，态度端正，工作认真负责，无案底 晋升通道：实习生→见习生→内部转正 【地址】欢乐大道欢乐谷 联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设，落实目标管理，依据公司渠道发展规划，积极开拓新代理资源，并在终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行力突出，能够高效完成公司下达的月度及年度各项任务指标，确保工作质量与进度； 3. 负责区域内潜在客户信息的收集与整理，建立完善的客户档案体系，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，及时向上级及公司反馈市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能独立面向客户进行方案讲解与培训，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 按照公司管理制度要求，按时完成每日、每周的考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与执行意识。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期梳理片区运营状况，全面了解代理渠道发展动态及存在问题，并提出有效改进方案并推动落地； 2. 沟通表达出色，逻辑分析能力强，善于思考总结，能坚持每日准时提交工作汇报，主动向主管汇报工作进展，具备较强的学习意识与复盘能力； 3. 自我管理能力强，目标导向明确，能适应常态化出差安排，具备清晰的职业发展方向，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销工作，社交与商务拓展能力突出，愿意在本行业长期深耕，具备坚定的职业信念与抗压能力； 5. 专业不限，性别不限，须遵守公司规章制度，品行端正，价值观积极健康，谢绝兼职人员及消极心态者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试； 2. 转正后薪酬结构：按照公司划定区域及任务指标实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：依据公司销售薪酬标准，达标员工享受综合补贴； 4. 其他福利：节日期间发放礼品或礼金；优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励；公司每年组织1至2次集体旅游活动；正式员工享有商业意外险等多项保障；享受周末双休及多次晋升机会。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、多次晋升机会、出差补贴

岗位职责： 1、通过网络平台及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO招聘及业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，持续维护公司与客户之间的合作关系； 4、深耕现有客户资源，挖掘存量及潜在客户的深层次需求，推动业务纵深发展； 5、保持与客户及内部职能部门的高效协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行销售经历者优先考虑，具备成功合作案例及良好业绩记录者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达条理清晰，逻辑思维扎实，富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

岗位职责： 1、组建销售和运营团队，对武汉公司的整体业绩负责； 2、开拓武汉地区跨境物流市场，维护客情，建立良好、深入的客户合作关系； 3、优化业务流程，协调内外部资源，提升服务质量和运营效率； 4、组织团队人员通过各种展会及社交媒体平台开发客户，并做好后期跟进工作； 5、对接总部团队，确保各项工作环节的顺畅衔接； 6、落实公司领导指示的工作安排。 任职要求： 1、年龄26-35岁；专科及以上学历，物流、国际贸易等相关专业优先；（优秀者适当放宽） 2、2年以上跨境物流行业经验，有团队搭建及管理经验者优先； 3、熟悉武汉地区跨境物流市场，具备丰富的客户资源及行业人脉； 4、拥有卓越的沟通影响力，擅长在客户谈判、团队激励中创造共赢； 5、具备较强的抗压能力、领导力及跨部门协作能力。

全职兼职均可 职位详情： 1 负责跟客户一起开黑玩游戏（主要是王者荣耀、和平精英、金铲铲、英雄联盟、无畏契约、永劫无间) 2 维护长期容户，提升个人收入 主打陪伴，提供情结价值，社交属性偏重，游戏输赢不影响收入 4、随时都能结束兼职，没有任何限制，不压工资不设限制，不收押金，不进工会 5，可长期兼职也可短期兼职，。任职要求： 1、年满20-34岁（身份证年龄20岁及以上） 2、语音厅上麦接单，音频不露脸，居家办公 3、每天要在15-24点期间选4小时（需要连续排，或拆分成2+2) 薪资： 1、12-50元/时，加60%礼物提成。 2、每周500-2000不等。 3、时薪周结，提成实时到账。

本岗位，简单易上手，不坐岗，可兼职，新人手把手教月休息（6-8天），3-7天上手，工作自由，月入过万非常简单，月收入2-3万也很正常

招一名夜市案件工作人员，实行一炉一案制度，工作地点在江夏庙山，工资范围在50006000元之间，应聘者在下午四点后可致电湖北武汉联系。

2025-2027热门项目，轻创业好选择，轻松实现月入过万！无需加盟费，无需代理费，无需押金。全国各城市均可合作。 工作时间： 无需打卡，时间灵活，地点不限，无业绩考核。 二任职要求： 1.无需工作经验 2.有创业意愿，有冲劲，有行动力 3.有地推、网推经验或拥有客户资源 4.享受一对一线上或线下教学。 三、工作内容： 网推：通过新媒体渠道等线上渠道。 地推：在商户、广场、商场等人流量大的地方开展；参加行业会议，研讨会，交流会，直接接触潜在群体等等 四、薪资待遇： 1.负责区域内所有业绩提成，无门槛通提 2.只要用心干，收入上不封顶 五、该岗位为合伙人岗位，掌管整个城市市场。（全国任何城市可选，先选先得）