武汉团队经理招工

公司在武汉华中智谷，招聘团队经理，包吃住，工资面谈

25岁以上，应届大学生优先，履历丰富者优先，有髙薪要要求优先

一、招聘职位社区家政经理二、工资待遇10000－15000元/月三、工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作四、任职资格1、年龄25-50岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线；4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。五、成长通道小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人六、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00七、工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店八：生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

门窗销售现场经理负责对接签约下单

1.我司为业务型公司，未在一线从事过3年以上销售的请勿打扰。2.我司主营产品为民用消防器材类，以地推陌拜为主要工作模式，入职必须有自己的车，方便开展业务。3.有过从0-1组建团队的经验。4.具备基本的管事理人能力。5.具备基本的处理一般问题的能力6.本岗位需要你从基层做起，熟悉业务后，快速晋升（不超过半年）。7.学习能力，执行能力，沟通能力，抗压能力，责任心，上进心，都要有。8.晋升后年薪超乎你的想象。前期熟悉业务期间，薪资日结。晋升后，每月15号发薪。9.有能力者，请速度联系我！

大量招光伏业务代理我们有舒适整洁的工作环境，每周固定团建活动，轻松愉快团队氛围。周末双休，国家法定节假日正常休息，朝九晚五不加班，团建多，岗位晋升空间大，只要你愿意，这里就是你事业的起点。

开拓光伏市场薪资待遇面议

寻找最出彩的你 店长负责整个店面运营管理，店长的职责包括但不限于以下几个方面：a)目标设定和绩效管理：制定店铺的销售目标，并监督员工的绩效，确保目标的达成；第1页b)人员管理：招聘、培训、调动、考核和解雇店铺员工；c)库存管理：根据销售数据和市场需求，合理调配商品库存，确保货品供应充足；d)销售和市场营销：制定销售策略，并负责店铺的市场推广活动；e)客户关系管理：确保良好的客户服务和客户满意度；f)财务管理：负责店铺的收入、支出、利润和成本管理；g)店铺运营管理：确保店铺设施设备的正常运行，保持良好的店面形象；店长的岗位职责和工作以招育留为中心。有管理经验者优先，有能力这学历可以放宽，同时欢迎带着团队过来。【工资面议】部门经理15000+底薪+提成+绩效+分红+工龄岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下达的各项任务岗位要求:有从事1年以上代理行业经验，沟通表达能力强，性格开朗热爱销售工作。房管专员:8000起步底薪+提成+绩效+工龄 岗位职责:通过网络端口开发潜在客户，并带客户看房、洽谈、成交。岗位要求:有上进心，责任尽强，团队意识强，富于创造力，喜欢挑战。注:有无房产经验均可高薪诚聘

物流经理，市场经理，有3年以上经验，沟通能力强，有赚钱欲望的，能带团队

开发业务和维护客户，租用农户屋顶安装光伏发电站

武汉市东西湖区招拉毛挂网

九通海源酒店诚聘炉子师傅1名，工资8000左右，案子师傅1名，工资5500左右，月休三天，日均工作时间7小时左右、法定节假日补休，包吃包住，工作地址光谷金融港四路8号，联系电话：李，非诚勿扰，谢谢！

咸宁市招装修木工专业装碳晶板木饰面，要长期做的，300块钱一天八个半小时，工资不压不拖不欠，次月1日结清上月工资，包吃包住包日用品，专车接送，手艺不好的，不要来，年龄，45岁以内，体重不超130，

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组建团队、管理、督导、保证团队的正常运行。

招聘岗位业务员、团队主管、团队经理（20人）薪资待遇：底薪2000+提成+奖金，团队定期团建，待遇丰厚岗位要求：20-45周岁，口齿伶俐，思路清晰，有无相关工作经验均可，具体工作有专人培训。工作时间：早8：30-晚4：00，休息一个半小时，供饭，周末单休，法定假日正常休息。联系人：赵先生联系电话：【请在工作时间内（早8点-晚5点）打电话咨询，非诚勿扰

中国电信4G升5G业务，有人教有人带，快速熟悉业务成为新的团队主管经理。个人收益高，公司业务全面，发展迅速。

岗位职责：1、管理过电话销售团队，带领团队完成月度销售目标；2、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标；3、做好团队成员培训、陪访、培练等工作；4、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作；5、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。任职资格1.专科及以上学历，1年以上电销管理工作经验。2.有较强的人际沟通技巧及协调能力。3..具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件。4.具备相关人脉、渠道资源优先考虑。5.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力及应变能力和谈判能力的。福利待遇：1、周末双休，法定假期正常放假，保证充足的休息和玩耍时间；2、享受带薪年假，平时可正常使用；3、轻松愉快的办公氛围+零食下午茶+团建；4、薪资结构:无责底薪（5000-8000）+车补+全勤奖+提成，月均15k+；

团队经理应确保其团队成员的工作效率和质量，同时也要维护团队的和谐氛围。此外，团队经理还需负责制定团队目标，并监督团队的日常运作，确保项目按时完成。

新洲区：招聘业务经理，基本工资+提成+绩效+三节福利+社保+团建

全屋定制销售经理

4千（无全勤五绩效）+无责提成，包住，早九晚五，一周加班1-3天（不一定加，丑话先说在前头）周日和法定节假日休息。有年终奖，每半年放5-7天带薪假，年假带薪20-35天之间。

各区域已有一定的门店客户量，主要销售锂电池业务招武汉市内销售业务经理（底薪+提成）有良好的团队精神及团队协作力的做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强的有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的不一定有学历，但一定要有学习力！

形象气质佳年龄40岁下，薪资待遇7000+提成

月薪5000+高提成+旅游+年终奖综合月薪1～3万

招聘人数：15人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：25-55周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况语言要求： 普通话一级提成行业最高、公司提供精准客源、时间自由不加班。日常工作；公司提供精准客户资源、商务经理通过电话、微信、快手等资讯工具开发顾客、项目介绍:奇迹之巅胶原支架项目，属于公司自主研发，自主生产，独立孵化的风口型项目：植入式轻医美——胶原支架项目，也是市面上唯一一款，院用结合家用，手法结合产品，无创无痕，不打针，不开刀，解决面部轮廓衰老问题的项目。 薪资有两种：第一种有底薪：6500底薪／代理模式.收店一家.提成分三个阶段。第一阶段：爆卡老师下店每销售一张体验卡，商务经理有40元提成，比如销售50张体验卡就有2000元提成！第二阶段：卖手老师下店做业绩，比如业绩3万以上店家100％加盟，加盟提成9000元．业绩低于3万，有50％机率店家不加盟，那么商务提成占公司回款金额40%!第三阶段：店家补货，商务经理提成是总货款的40％提成，比如店家补货二万，提成就是8000元以上提成同行业最高，由于本公司产品行业独一无二，竞争优势很大，新手月收店2家，一般员工4家，优秀员工月收店7家，大神级员工每月收店10+!月薪五万以上！现诚邀志同道合的伙伴一起奋斗！

1、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；2、良好的团队合作精神和客户服务意识，自觉自律、认真负责、执行力强；3、具备良好的应变能力，有挑战高薪的欲望；4、有1年以上衡器或家电、电子产品等电话网络销售相关工作经验，业绩突出者优先，有软件销售经验可优先；5、拥有优质资源（政府机关单位等资源）者优先；6、定期向公司总部汇报工作。福利：双休、社保、全勤奖、绩效奖、年终奖、节日福利、团建活动薪资范围：5000-10000元/月底薪：3000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；

英莱德科技股份公司致力于为政府机关、事业单位、企业等客户在智慧民生，智慧城市，智慧园区，智慧校园等领域提供项目咨询、项目设计、供货安装及技术服务的一站式综合解决方案提供商。公司是智能化双甲资质企业（智能化施工壹级，智能化专项设计甲级）公司主营产品板块：综合布线，音频扩声广播，远程视频会议，商显，网络设备。项目服务板块：电子与智能化壹级，智能化设计专项甲级，整体招投标配合。岗位职责：1、快速了解公司产品、商业模式、客户群体的特性；2、在部门领导的指导下，对接B端/G端客户群体如系统集成商、工程商、甲方、总包方等，负责寻找和挖掘客户资源，了解客户需求，建立与客户之间的联系，完成所负责区域的业绩指标；3、根据公司销售任务目标，并结合实际情况有计划且有效率的拜访客户，了解客户需求并及时解决问题，提供专业的服务提高客户满意度；从而定期完成月度、季度、年度销售任务及市场策略落地执行；4、参与整个项目招投标、商务谈判、签订、执行销售合同等各环节，并跟进订单回款；5、按要求完成每天的上门拜访客户数量，按要求填写CRM客户信息，跟进信息，商机信息等；6、协调整合各类客户资源，配合公司完成展会、学术会议与产品推广等活动；岗位要求：1、有1-3年及以上的智能化弱电行业渠道销售经验，有本行业相关产品（类似音视频、会议广播系统、网络设备。商显等产品）工作经验优先考虑；2、熟悉招投标工作，有做过渠道跟单，产品销售优先；3、有丰富的渠道（集成商，工程商资源）优先。8:30-17:30；5.5天工作制（每周六上午半天班），法定节假日休息工作地点：武汉市东湖高新区华师园北路18号光谷科技港待遇：综合6k-20k上不封顶，缴纳五险

精力山和（武汉）工贸发展有限公司招聘简章二、招聘岗位1、光伏业务经理1人岗位职责：主要负责市场开拓、推广、建立推广团队（区域不限）岗位要求：高中学历，18-45岁之间；有强烈的责任心，品质良好，具有管理团队的能力。薪资：6000底薪+提成。有社保2、光伏业务员（单休+高新提成）岗位职责：主要负责村、镇光伏业务推广岗位要求：愿意学习并掌握光伏相关专业知识、有良好的沟通能力。薪资：4000底薪+提成+车补3、光伏合伙人（多名）岗位职责：负责村、镇推广、宣传户用光伏知识，有无经验都可以，有专业人员培训。岗位要求：有良好的沟通能力，有责任心。薪资：月结、能力好的条件可谈三、员工福利正式入职后提供午餐、单休四、联系方式周先生陈总五、公司地址：湖北省武汉市滠口街道500亩工业园区