如果你具备建造师、安许等相关行业资质，拥有行业实践经验，正考虑职业转型或已着手寻找新机会——无需迟疑，我们为你准备了优质岗位，欢迎立即沟通，开启职业生涯新篇章！ 【为何加入我们？平台实力有目共睹】 规模与布局：武汉总部团队超300人，稳定发展；襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳、宜昌等多地设立分支机构，业务持续拓展，为你提供更广阔的发展空间。 成长与晋升：晋升机制完全透明，从基础岗位到管理岗路径清晰；公司资源丰富，入职即可对接优质项目，能力成长速度领先业内。 稳定与保障：依托大型平台，抗风险能力强，远离小企业波动困扰，助你心无旁骛专注职业发展。 【薪酬待遇：敢开薪，更敢兑现】 底薪保障：8000-10000+ 元/月，面试定薪，能力匹配即享对应薪资，充分满足你的收入期待。 提成激励丰厚：个人业绩提成与团队协作奖励双轨并行，叠加月度、季度专项奖金，收入潜力由你掌控。 长期回报优厚：年终奖丰厚，享有公司股权分红，不仅收获当下收益，更能共享企业发展成果，实现“工作+投资”双重价值。 【办公地点：环境优越，体验升级】 总部坐落于武汉市洪山区杨家湾五环天地写字楼，11至14楼两大平层办公区域，入职即入驻11楼整层专属办公区，交通便捷、空间开阔、环境舒适，告别拥挤，畅享高效办公新体验！ 【立即行动】 若你符合条件，期望在更高平台上实现职业突破，现在就联系我们！期待与有志向、有能力的你携手同行，共创共赢！

岗位职责: 1.带领销售团队完成公司下达的销售目标。 2.制定并执行销售计划，提升整体销售业绩。 3.分析市场动态，把握业务机会，推动销售策略优化。 4.协调内外部资源，推进重点客户合作进程。 5.指导团队成员提升销售能力，促进团队成长。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2.具有良好的市场洞察力和客户服务意识； 3.能够适应阶段性出差及一定的工作压力； 4.具备良好的沟通表达能力与职业素养； 5.能够独立推动销售工作并达成既定目标。

工作职责： 1. 负责市场及客户的日常沟通与持续跟进； 2. 独立开展新客户拓展工作； 4. 掌握项目整体运作流程； 5. 定期对项目执行情况进行复盘与总结； 6. 与客户建立长期互信的合作关系，提升企业品牌形象； 7. 参与公司组织的各类展会活动，收集潜在客户信息； 8. 按时参加公司安排的线上培训与经验交流； 9. 达成个人年度销售业绩指标； 10. 严格遵守公司各项管理制度与营销规范，定期分享销售方法、产品知识及典型案例； 11. 按要求整理并提交周报数据，完成月度工作总结与评估； 12. 保证所负责各项数据的真实、准确与及时更新； 岗位要求： 1. 具备责任心与担当意识，积极进取，态度谦逊，拥有自我推动力； 2. 年龄******、普通话流利，具备良好的语言表达能力，富有团队协作精神； 待遇及福利： 工作时间9：00~18：30，入职即缴纳五险，提供餐补补贴 【我们需要您做】 1、明确目标市场与潜在客户群体，挖掘客户资源，制定可行的销售策略，实现销售任务达成； 2、分析市场动态与行业特点，为客户提供专业有效的解决方案； 3、妥善处理客户在销售与服务过程中提出的异议与反馈； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 【期待这样的您】 1、大专及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、性格开朗，乐于人际交往，勇于突破自我，有强烈事业心的商务人才； 5、有家居建材领域从业经历者优先录用； 【我们可以给您什么】 1、薪酬：具备市场竞争力的薪资结构，月薪5000-12000元+提成+年终奖金，综合年收入15-40万，上不封顶； 2、社保：入职即办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，保障员工权益； 3、休假：享受婚假、产假、陪产假等法定节假日； 4、员工关怀：定期组织集体活动、团队聚餐、团建出行，发放节日礼品及过节补贴； 5、培训：公司设有完善的培训机制，配备专业讲师团队，无论你是职场新人还是资深人士，都能在团队中获得成长与价值感； 6、晋升：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，只要你有决心、有能力，公司就提供展示才华的平台； 7、工作氛围：团队年轻有朝气，崇尚高效协作，共同快乐进步； 8、公司领导：管理层亲和力强，指导耐心且富有决策力，助力员工快速提升； 声博士，一家在全球声学科技领域具有广泛影响力的创新型企业，全体成员诚挚欢迎优秀的您加入！

1【上班时间】: 1. 8天休，双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制性到岗要求 3. 9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 美业头部集团全链条运营企业（主营经养、抗衰，眼部及面部护理） 2. 公司提供全套付费资源支持（全国范围均可拓展） 3. 通过微信沟通完成业务，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼办公点，就近安排入职 【岗位要求】 1. 欢迎零经验者加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2. 善于沟通，情商高者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程可套用现成模板操作 4. 接受应届生与实习生，大专及以上学历，学历非重点，关键肯拼肯干，不惧挑战 5. 性格平和、有耐心、积极主动，品行端正，诚实守信，工作细致认真；能力不限但情绪要稳于能力 外形不限，只要常带笑容 性格多样皆可，只要内心阳光向上 【福利待遇】 1. （底薪＋提成＋社保）综合薪资上限面议 2. 等你来突破 3. 管理人性化，团队氛围和谐，晋升通道广阔，能者优先发展，环境公平舒适，办公氛围轻松自在 4. 公司定期开展团建活动，不拘泥于过往经验，只要你愿突破自我、冲击高薪，我们诚挚欢迎你的到来 每周准时发放下午茶 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

工作职责： 1、负责网络推广与客户开发方案的规划及落地执行。 2、推进网络营销策略的实施与过程管理。 3、策划并统筹线上营销活动的执行，协调各方资源保障运行顺畅。 4、拓展并维护网络媒体合作关系，参与市场调研及相关协作任务。 5、搭建并优化网销团队结构，实施网络营销绩效考核与管理。 6、基于运营数据进行分析反馈，研判网络市场动态与发展趋势。 任职要求： 市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 具备两年以上网络销售从业经历，具有一年以上同行业管理经验者优先考虑。 熟悉自媒体运营、搜索引擎优化、SEM竞价投放及电商平台运作流程。 具备出色的组织协调、沟通表达、数据分析能力，富有团队协作意识与合作精神。

1【上班时间】: 双休，享受国家法定节假日； 9:30—18:30，中午休息1.5小时，不强制加班 2【岗位要求】 欢迎新人加入，需具备积极乐观的心态，具备一定的抗压能力 3【福利待遇】 底薪＋提成＋社保，综合薪资上限详谈 薪资范围：9000-35000以上，月均成交1单即可获得9500提成，员工平均5天成一单 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！ 1：加盟订单成交价25800元，单笔提成9500元 2：成功转介绍或自主招聘，每单额外奖励1500元 3：老客户返单享40%提成（老门店返单率100%） 4：普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力冲刺年薪200万以上！ 晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责： 1.市场拓展与销售：开展市场开发及销售工作，达成既定销售目标与任务计划。 2.客户关系维护：持续跟进现有客户，实施客户回访与关系维系，提升客户满意度与忠诚度。 3.市场调研分析：深入研究行业市场动态，洞察客户需求，协同制定解决方案，推动销售成果落地。 4.商务洽谈与合同执行：主导商务谈判，完成销售合同签署，保障履约进度，跟进应收账款回收。 5.市场宣传支持：配合组织市场推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额。 任职要求： 1.工作经验：具备1-3年销售岗位经验，有相关行业背景者优先考虑。 2.能力素质：具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，出色的语言表达能力，能有效应对和解决销售过程中的各类问题。 3.教育背景：市场营销、管理类等相关专业毕业，或具有强烈的销售意识与从业热情。 4.其他条件：具备良好的学习能力和抗压能力。 5.工作场景：主要在办公场所或客户现场开展工作，需保持良好的职业形象与商务礼仪。 6.发展空间：表现优异者可晋升为销售主管或销售经理，参与公司核心业务决策。

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成： 组建并带领建造师证书招聘团队，负责人员培训与日常管理，推动团队完成公司下达的各项业绩目标（KPI）。 2、资源开发与维护： 深入开拓一级、二级建造师人才获取渠道，持续积累并维护高质量的建造师人才资源库。 3、客户开发与关系管理： 主动拓展建筑企业、工程设计类单位等核心客户，建立稳定合作关系，准确把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。 4、市场洞察与策略制定： 密切跟踪国家建筑业资质政策变化及市场趋势，及时优化招聘策略与业务布局，确保业务持续领先。 5、流程优化与风控： 持续完善人才筛选、推荐及入职全流程，提升服务效率与客户满意度，强化各环节风险防控机制。 【任职要求】 1、具备3年以上建造师证书招聘、高端人才寻访或中介服务相关工作经验，其中至少1年担任团队管理或项目主导角色。 2、拥有充足的建造师人才储备和建筑行业客户资源者优先录用。 3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及实操流程。 4、具备出色的团队领导力、激励能力和培训指导能力，能有效提升团队执行力与作战水平。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资根据面试表现确定，无上限激励，为能力与贡献精准定价。 2、优质的资源支持： 依托公司品牌平台，配备初始客户线索与人才资源，助力快速开展业务。 3、广阔的晋升空间： 提供管理序列与专业序列双通道发展路径，表现优异者可晋升至总监或成为业务合伙人。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售方案 5.定期汇总销售数据，输出经营分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：大专 3.熟悉所在行业市场特点与客户决策流程，具备较强的商务谈判与项目推进能力 4. 具备团队管理经验，擅长目标分解、过程管控与结果复盘 5.沟通表达清晰，责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差

武汉市蔡甸区招油漆工

建厂房，主要开中联25-80，都是3年内新车，要求5年以上工作经验，无犯罪记录，会用企业微信及软件，安全管理很严格，禁止超载及一切违规作业，二把刀勿扰。

- 9000–13000、月休4天，包吃住 - 新手/经验一般：9000左右 - 熟练/会辅食、早教、带睡：10000–13000

招C1司机/500一天/工资日结/公司提供电车/公司提供宿舍 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等 3、年龄21-65周岁男女不限 二、工作时间: 1，时间自由安排轻松赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招。 3、单量优先派送，无须抢单 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家。 工作时间:面议

月薪6000+ 最适合大龄工夫妻的企业 55岁以内 男女不限 不用体检 入职0费用 免费停车位 非流水线 不查纹身 不查案底 员工薪资： 保底180元/天，计件工资，多劳多得，月薪6000左右， 男女不限，18-55岁，两班倒，站班为主 主要做空调海绵包装、组装、裁剪、缝纫等工作 免费提供工作餐以及宿舍，宿舍在厂内，电梯房，免费夫妻房 面试：周一至周六，下午14点，直接到工厂门口

岗位职责 1、负责门店快餐订餐、包房宴请、商务简餐等业务开拓，完成销售指标。 2、开发周边商户、流动客等团餐客户，维护老客户，提升复购率。 3、跟进包房预订、宴请接待、小型聚餐等需求，做好客户对接与服务协调。 4、负责客户洽谈、报价、订单跟进及售后维护，提升客户满意度。 5、收集市场及竞品信息，配合门店做好活动推广与客源拓展。 任职要求 1、3年以上餐饮销售、外卖运营、团餐或包房销售经验优先。 2、性格外向，沟通能力强，有本地客户资源、商务谈判能力者优先。 3、熟悉快餐、简餐、包房运作模式，有责任心、能吃苦、目标感强。 4、形象端正，服务意识好，能适应餐饮工作时间。

岗位职责： 1、负责养老社区项目的销售策略制定与执行，完成年度销售目标及客户转化率指标 2、带领销售团队开展客户开拓、需求分析、方案讲解及签约全流程管理 3、深度理解“五位一体”社区服务模式，向高净值客户精准传递活力养老、专业护理等差异化价值 4、协同运营、医疗、护理等部门，推动客户全生命周期服务体验提升与持续续费 5、参与市场调研与竞品分析，优化销售话术、培训体系及客户分级管理体系 任职要求： 1、专科及以上学历（学信网可查），金融、房产、养老、医疗或健康相关行业背景优先 2、具备3年以上销售经验及1年以上团队管理经验，年收入20万元及以上者优先 3、年龄30-48岁，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融类犯罪记录 4、具备创业者心态与合伙人精神，责任心强，抗压能力突出，善于跨部门协同 5、认同养老事业价值，热爱服务长者，具备良好的沟通力、共情力与职业形象

【招聘】 上海灵敏诚聘： 1、技术经理1名（干胶标签印刷经验） 2、PS/柔版机长1名（不干胶标签） 3、普工若干名 4、短视频运营1名 5、外贸员2-3名 6、QC一名 联系方式：（） 工作地址：上海奉贤金汇，有意向的可以联系我

1、有销售经验者优先 2、可全职可兼职

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，有旅游，培训等B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、市场敏锐度及独立开拓能力 3. 熟悉渠道管理流程，能熟练使用办公软件 4. 有各类商协会，商学院，媒体平台资源优先

岗位职责： 1、统筹、协调并指导区域内客户经理开展工作，确保完成公司制定的区域业绩指标及过程管理要求； 2、主导区域内客户的拓展与贷后管理工作，对区域资产质量承担管理责任； 3、推进区域内各类业务合作渠道的开拓、维护与运营，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈实际状况，并提出可行性市场优化建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业优先，具备2年以上团队管理经历； 2、具有良好的组织管理、沟通协调、市场推广能力，掌握基本风险管控知识与实践经验； 3、能适应区域范围内高频次出差，持有有效驾驶证并具备自有车辆； 4、有融资租赁行业背景或挂车sp渠道管理经验者优先考虑；

每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所突破吗？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我承诺所述全部真实可靠！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端投资型客户，已在武汉完成基础置业，客户关注点在于资产配置与回报率，只要房源符合其收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交效率高于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成起点30000元！2021年最高单笔交易达5000万，实现税前佣金120万！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快破零纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万（税前）！ 工作概述： 1.入职后先系统学习公司在售武汉各区域项目，掌握项目位置、核心优势等信息； 2.公司提供内部存量客户资源，均为有过成功购房记录的高净值人群，资源公平分配至每位经纪人； 3.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、跳单等行为，保障作业秩序； 4.坚持“雁阵文化”，强调协作共赢，新人入职即配资深经理带教，协助带看、谈判、签约，业绩共享不分你我； 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在指导下于当年6月完成公司年度最大单，成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远超住宅类项目，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最迟不超过第三个月！ 收入展示篇： 1. 薪资水平：2021年公司超三成一线人员年薪突破百万！整体平均年收入达33.8万（税前）！ 2. 交通工具实况： 2021年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系； 奥迪车队18辆，含A8三台、A6与A7共六台，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，S级为主力车型； 路虎车队6辆，均为揽胜系列。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

任职要求：25-50岁，高中或中专及以上学历 1. 具备良好的交流能力与协作意识； 2. 具备较强的统筹规划与协调管理能力； 3. 有一定生产管理相关经验。 岗位职责： 1. 掌握当日生产安排，科学调配班组人员作业，保障班组高效完成当日生产目标，并对员工开展现场指导与实操培训； 2. 负责生产流程中的质量监管，针对过程中出现的问题提出改进意见，有水产行业从业背景者优先考虑； 岗位福利：包早、中、晚三餐

岗位职责 1、深入了解公司销售政策与制度，熟练掌握公司各类产品信息； 2、通过电话、微信等方式与客户保持沟通，或根据需要出差进行面对面拜访，推动销售目标达成； 3、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 任职资格 1、年龄*****，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、具有良好的语言表达、学习理解及人际沟通能力； 3、对销售工作充满热情，具备强烈的收入提升意愿； 上班时间：8:30-17:45，月休4天 薪资待遇：无责底薪4500+高额提成（综合收入8K-50K），能力突出者可面议，上不封顶！ 公司地址：1、武汉市东西湖区吴家山五环路8号三力工业园 2、武汉市洪山区珞狮南路519号高农大厦7楼2-701室 3、面试及培训点在东西湖，上班地址可选东西湖或武昌 公司介绍： 武汉新晶彩光电光显有限公司成立于2009年，专注于LED显示屏、液晶拼接屏的销售、安装、维修及研发，集工程施工与技术服务于一体，为高新技术企业，现为创维及TCL湖北省级代理商。 公司主营产品包括室内外单双色屏、户外全彩屏、室内全彩屏、室内小间距LED显示屏、LCD拼接屏、商业电视、会议一体机、教育一体机，是一家融合渠道分销与工程项目服务的综合性企业，主要服务于系统集成商、EPC总包单位以及政企类终端客户。

岗位职责： 1、统筹车间生产任务分配与进度管控，协调本部门与车间各环节的协作关系，确保生产计划清晰明确，严控产品质量，保障所有订单准时交付并满足客户要求； 2、以客户需求为导向，及时识别并解决生产过程中的问题，持续提升产品合格率； 3、充分激发员工工作潜能与积极性，确保团队高效完成各项生产任务，做到保质保量； 4、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核评估工作； 5、落实安全生产管理措施，确保新员工100%通过上岗资格审核。 任职要求： 1、具备5年以上服装生产领域工作经验，其中至少2年流水线管理实操经验； 2、熟悉服装生产制造的整体运作流程，擅长生产调度与现场管控，精通制造各环节的操作要点； 3、掌握服装生产成本管控方法，具备整体统筹能力，熟知生产工艺流程及工艺标准，了解质量管理体系； 4、为人诚信正直，具备良好的职业道德和职业素养，团队协作能力强，责任心强。

工作职责 1.负责向客户推广产品和项目案例，负责客户的维护及提升。 2.负责与客户签订合同，监督合同如期履行。 3.对客户项目实施及后续使用过程中的问题，积极耐心协助解决。 4.了解和确定客户需求，准确传达给实施部门。 任职要求 1.具有较强的沟通能力，协调能力及亲和力。 2.对销售感兴趣，对展厅多媒体互动软件、虚拟仿真、数字孪生等行业有一定的了解。 3.有相关行业经验的优先。

工作职责： 1.汇总分析整机不良故障，制定相应的维修方案并推进执行； 2.依据维修流程与技术手册开展维修作业，并及时反馈任务完成情况； 3.统计产线每日转入的不良品数据，针对高频作业问题协助产线优化制程； 4.接收的待修不良品在无特殊异常时，须在3小时内完成修复处理； 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，确保处于目标范围内； 6.所有不良品维修严格执行先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7.培养维修技术人员，建立人才储备，支撑生产运营需要； 8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。 任职资格： 1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协作能力； 4.逻辑思维清晰，具备快速学习和掌握新知识的能力； 5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力； 6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑； 7.能够适应制造工厂的工作节奏，接受加班安排

1.工作经验 年限要求：需具备1-3年及以上产品经理或相关岗位从业经历。 项目经验：完整参与过1-2个产品从需求梳理、设计开发到上线发布及后续迭代优化的全过程。 行业经验：具有支付领域相关工作经验者优先； 或有生活服务平台类产品经验者优先（如美团、饿了么、阿里巴巴、本的生活、小红书、本地综合平台、顺丰车等）。 2.核心技能要求 市场分析与用户研究：可独立开展市场调研、竞品拆解及用户需求洞察工作。 熟练运用用户画像、用户旅程图等用户研究工具进行分析。 3.产品规划与设计： 能制定清晰的产品发展路径，输出规范且详尽的产品需求文档（PRD）。 熟悉产品设计全流程，能与设计团队高效协作完成原型方案。 4.项目管理： 具备良好的项目推进能力，能统筹协调研发、测试、运营等多方团队，保障项目按期交付。 5.数据分析： 善于通过数据洞察问题并指导产品优化决策，掌握常用数据分析工具（如GoogleAnalytics、SQL、Excel等）。 6.技术理解： 具备基础技术认知，能与技术团队顺畅沟通，评估功能实现的技术可行性。 7.软技能要求 沟通与协调能力：擅长跨部门协作，推动多方资源高效配合，确保项目落地执行。 用户导向：始终以用户价值为核心，关注产品体验细节。 逻辑思维与解决问题能力：能够快速识别关键问题，并提出有效解决方案。 学习能力：对新业务、新知识具备快速吸收与应用的能力，适应行业动态变化。 抗压能力：在多任务并行环境下保持高效产出。 8.工具使用 熟练使用主流产品设计工具，如Axure、墨刀等。 9.加分项 拥有成功上线产品案例，或具备从0到1打造产品的实践经验。 了解敏捷开发（Agile）与精益创业（LeanStartup）方法论。 具备一定商业思维，可参与产品商业化路径的设计与策略制定。 上班时间8：45-18：00包餐双休 加分项 有以下行业背景者优先：互联网·广告营销·新零售

年龄18~40岁，时间自由有弹性，可兼职可全职，有人教有人带，三个月以后月收入可以达8000+，收入没有上限，勤快，能够吃苦耐劳，热爱销售工作

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，开展区域市场的业务拓展与推广，带领团队达成既定销售指标； 2、主导重点客户及标杆客户的开拓与关系维护，推动典型成功案例的总结与沉淀； 3、整合内外部资源，保障销售团队高效运作，推进项目顺利落地； 4、跟踪行业动态与竞争格局，结合市场变化进行销售预判和市场研判； 5、负责提升所在区域的品牌认知度与市场影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机、信息安全等相关专业优先； 2、三年以上TOB销售背景，具备大客户全流程销售经验，能独立主导项目推进； 3、具备较强的自我驱动力，良好的学习能力、沟通协调能力及市场拓展能力，目标意识清晰，工作积极投入。