工作职责 1.负责公司产品的推广与销售，依据营销方案完成既定销售目标； 2.拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，收集并分析市场动态及竞品信息； 3.熟悉电子元器件行业市场，具备3年以上电子元器件领域相关销售经验； 4.性格外向开朗，工作主动积极、有责任感，善于开发客户及推动市场拓展，对电子元器件销售具有较强信心； 5.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作压力；

1【上班时间】: 双休，享受国家法定节假日； 9:30—18:30，中午休息1.5小时，不强制加班 2【岗位要求】 欢迎新人加入，需具备积极乐观的心态，具备一定的抗压能力 3【福利待遇】 底薪＋提成＋社保，综合薪资上限详谈 薪资范围：9000-35000以上，月均成交1单即可获得9500提成，员工平均5天成一单 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！ 1：加盟订单成交价25800元，单笔提成9500元 2：成功转介绍或自主招聘，每单额外奖励1500元 3：老客户返单享40%提成（老门店返单率100%） 4：普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力冲刺年薪200万以上！ 晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：3年以上 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点武汉市 6.薪资待遇面议！

岗位职责： 1、负责招商工作的实施与客户拓展。（公司提供资源支持无需自主开发） 2、负责客户日常跟进及电话回访，及时解答客户咨询问题。 3、定期开展线上客户回访，准确收集反馈并上报客户意见。 4、负责接待项目考察客户，详细介绍招商政策，回应客户关切。 5、有大健康产业或加盟连锁领域招商经验者优先，熟悉养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产及养老公寓等业务方向者更佳。 任职要求： 1、具备两年以上健康行业招商或市场拓展工作经验。 2、曾从事健康产品、医疗器械等相关产品招商者优先考虑。 3、拥有医疗器械、保健品行业客户资源者优先录用。 4、具备良好的沟通协调能力。 5、性格坚韧，敢于挑战，积极乐观，富有拼搏精神。 6、综合能力突出者，学历条件可适度放宽

岗位职责: 1.支持兼职与全职模式，时间灵活安排，提成比例高，薪资结算高效； 2.具备充足的客户资源、市场拓展渠道及团队运营经验； 3.具有出色的市场开发能力与落地执行能力； 4.认可企业价值观与品牌发展方向，期望建立长期稳定合作关系。 任职资格: 1.对销售工作充满热情； 2.学历无硬性要求； 3.有相关领域从业经历，了解本地市场环境

打造全生命周期的健康养老规划！ 岗位职责： 1、全面拓展养老社区客户资源，涵盖当前入住及未来意向入住客户的对接服务； 2、开发老年客户市场，涉及失能老人的康复照护、生命末期的安宁疗护，以及身故后的高端纪念园服务； 3、开拓新兴市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、负责区域内市场信息的搜集与竞争动态的分析； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售目标达成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职要求： 年龄25~45周岁 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1-2年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 工作时间：周一至周五

岗位职责 1、制定并落实营销人员日常管理规范及营销激励政策等相关制度； 2、协助营销中心总经理规划营销战略与目标计划，推动销售任务达成； 3、监督营销团队日常运作，进行工作分析与情况汇总，及时向营销中心总经理反馈，辅助团队管理； 4、协调公司内部各部门间的工作对接，跟踪重点事项进展，保障任务按时推进完成； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年销售运营管理工作经验，熟悉给排水产品或政府客户领域者优先，有参与搭建全国营销体系经历者优先； 2、掌握行业动态及同行企业在营销管理方面的运作模式； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及问题洞察能力； 4、责任心强，作风严谨，具有优良的职业操守和团队合作意识。 企业福利： 1、周末双休，享受国家法定节假日及节日关怀礼品，平衡工作与生活； 2、提供中餐补助、通讯补贴及舒适住宿条件； 3、拥有公平透明的晋升机制，营造开放融洽的工作环境；

一、总体基本要求（通用） 学历：大专及以上学历。 经验：应届生或35岁以上，具有汽车、金融、租赁相关行业工作经验者优先。 文字与思维能力：具备扎实的文字功底和逻辑思维能力，能独立撰写、整理规范的报告、文件及业务材料。 沟通与协作：具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，善于内外部沟通，能有效推动跨部门工作流程。 学习与适应：具备强烈的学习意愿和出色的快速学习能力，能主动钻研业务，适应公司快速发展要求。 二、具体岗位职责与要求 1.租赁综合岗（1人） 业务运营与业务支持 核心职责： （1）负责租赁项目全生命周期档案管理，确保合同、审批单、会议纪要、付款凭证等文件的齐全、规范与安全。 （2）负责部门日常行政事务，包括但不限于公文流转、会议组织、差旅安排、费用报销等。 （3）协助跟进业务进度，在部门内外进行高效沟通协调，确保信息畅通与流程顺畅。 （4）负责或参与起草部门综合性报告、总结及规范性文件。 任职要求： 需极致细致、有条理，具备优秀的跨部门沟通与多任务处理能力。 熟练使用各类办公软件，具备优秀执行力和内驱力。 2.保险管理岗（2人） 资产保险管理、理赔协调与风险分析 核心职责： （1）与保险机构的日常对接，管理全量租赁车辆的保险投保、续保、批改及费用支付流程。 （2）跟进车辆出险理赔，协调承租人、维修厂及保险公司，确保理赔时效与资产修复质量。 （3）定期统计、分析各承租人、车型的出险数据（频次、金额、原因），编制分析报告，提出风险管控与改进建议。 （4）协助制定年度保险采购策略，通过市场竞争与谈判，优化保险方案，控制保险成本。 （5）建立保险管理台账，定期向承租人宣导安全驾驶，督促其降低出险率。 任职要求： 了解车辆保险条款、理赔流程及二手车残值评估者优先。 具备良好的数据分析、谈判沟通和风险洞察能力。 有保险勘验相关经验者优先。 3.资产处置与效益分析岗（1人） 资产价值管理、处置执行与效益分析 核心职责： （1）监控租赁资产运营效益，结合车辆残值市场行情，研究资产最佳持有与处置周期，提出“投、管、退”建议。 （2）负责具体车辆处置工作：组织车辆评估、鉴定，拟定处置方案，并按国有资产管理规定履行报批、拍卖/招标等全流程手续。 （3）跟踪已处置车辆的后续手续办理（过户、违章处理、销户等），确保处置工作闭环。 （4）分析资产处置收益，复盘评估处置时机与方式的合理性，持续优化处置策略。 （5）建立和维护车辆估值数据库、客户群、处置案例库。 任职要求： 熟悉二手车市场、车辆评估知识及国有资产处置相关法律法规。 具备较强的市场分析、价值判断和流程管理能力，原则性强。 4.资产管理（2人） 车辆实物管理、客户服务与收入稽核 核心职责： （1）负责在租车辆的日常管理：处理违章、收取合同约定的各类费用（如加速折旧费）。 （2）定期或不定期开展车辆现场“飞行检查”，核查车辆状况、使用合规性，建立安全管理台账。 （3）协助进行租赁收入的核对与催收，执行客户例行回访。 （4）负责按车型、客户、区域等多维度进行出租率、收益率及异常情况的数据统计与分析，为业务决策提供支持。 （5）管理维修保养记录，确保车辆技术状况良好；主导客户服务体验提升项目。 任职要求： 熟悉车辆基本知识，具备良好的客户服务意识、沟通技巧和数据敏感性。 能适应短期出差进行车辆检查。

新成立物业公司/保安公司 诚聘行业拓盘高手！ 我们不搞低提成， 直接分项目利润40%！ 赚10万你拿4万，赚20万你拿8万，上不封顶！ 岗位职责： - 开发小区、商场、厂区、学校、写字楼物业项目 ​ - 对接甲方、业委会、开发商，促成签约进场 任职要求： - 有本地物业/保安/保洁行业资源 ​ - 能独立谈单、有成功案例优先 ​ - 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪酬待遇： - 项目利润40%分红 ​ - 续签永久算你的业绩 ​ - 离职不拖欠提成，结算清晰 ​ - 公司全力支持：资质、标书、方案、盖章 一句话： 你负责拓项目，公司负责交付， 赚大钱，不画饼

急招电剪一名，

武汉市东西湖区招通风安装/维修、管道安装/维修，只招小工

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

汉南小鹏周结！下午13.30接待！！ 暂不体检，留人好厂 空调车间，轻松自由 纹身、烟疤不漏出来就行 干满7天以上，可周结❤❤❤❤ 招聘年龄18-48岁，男女不限！ 个别大1-2岁提前报备 薪资待遇:叉车2⃣4⃣元/小时（含餐补） 薪资待遇: 普工2⃣2⃣元/小时（含餐补） 月工时260以上，月薪6000以上！每月25号发薪 车间主要生产小鹏汽车整装及物料配送分拣，质检员、装配工、空调车间，叉车，牵引车，集配，分拣sps 住宿200元/月高端人才公寓，热水器，洗衣机，空调，两个卫生间，单独衣柜可锁，特宽大床，水电费平摊，一个月几十块钱，住宿离厂区1公里，班车5分

高端会所招聘： 厨房： 水台杀鱼（4500-5000） 洗碗工（4500-5000） 前厅： 前厅主管（6000-6500）（会服务基础培训） 前厅服务员（4500-6000） 营销服务员（6000-6500+销售提成）（会维护客户，会拍，视频） 销售经理（6500-7000+销售提成）（有客户，会维护客户，会拍，视频） 收银员（5000-6000） 以上招聘人员，工作环境好，宿舍近！包吃包住！每月四天休息 工作地点：丰台区望园西里16号院庭苑小馆 联系电话：（同步）张总

德艺社深耕儿童青少年心智教育近5年，我们始终以教育初心践行使命，现已打造出覆盖小初高学生心智成长、家长智慧提升的全体系成熟产品，以专业、落地、有效的服务，陪伴万千家庭实现成长蜕变。 德艺社秉承**“用心履行责任，用爱承载教育”**的核心理念，专注儿童与青少年心智教育培育，筑牢孩子心理内核、锻造外在综合能力；深耕家长成长指导，开启父母教育智慧，助力家长科学育人；传承中华优良家风家道，助力千万家庭构建和谐美满、兴旺永续的典范家庭，培养德艺双馨的时代新人。 如今，我们的产品体系成熟完善、服务口碑扎实，为让更多家庭受益于优质成长教育，进一步扩大品牌影响力与社会价值，现正式面向全国寻找志同道合、深耕教育推广领域的事业合伙人！ 我们需要这样的你 - 认同家庭成长教育理念，心怀教育情怀与社会责任感； - 擅长品牌推广、宣传运营、市场拓展等相关工作； - 拥有教育行业资源、推广经验或自媒体运营能力者优先； - 渴望长期深耕教育事业，与我们携手赋能家庭、成就自我。 加入我们，你将获得 - 成熟完善的全系列产品支撑，无需从零研发，轻装上阵； - 近5年一线运营经验与成熟模式赋能，少走弯路； - 广阔的事业发展空间与合理的合伙人收益体系； - 投身有温度、有价值的教育事业，收获社会认可与家庭感恩。 以教育为媒，以成长为责，诚邀有理想、有能力的你加入德艺社，携手让优质家庭成长教育走进更多家庭，共筑教育事业新蓝图！

岗位职责： 1、负责广告主直客的拓展与维护工作； 2、定期拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，与内部策略／创意配合完成整合营销方案，与客户进行沟通谈判，最终达成合作； 3、将公司可售资源结合自身客户资源情况，推动完成品牌方的合作； 4、持续并稳定的挖掘行业重点客户，建立内部大客户档案，确保各项资料完整，准确，并做好动态管理； 5、主导销售项目的沟通、参与执行、对KPI负责。

招聘 1、业务经理 工资底薪3500-5500元/月，包吃住。 2、普工/技术工 工资3000-4000元/月，包吃住。 电话： 王总 地址：昆明·盘龙区青云街道两面寺村269号

寻找需要安装光伏阳光棚的客户 协调解决客户问题 兼职专职都可以多劳多得上班自由

1.遵纪守法、诚实守信，以真诚态度服务公司每一位客户。 2.公司提供充足客户资源，依托企业旅游平台支持，拓展加保类客户群体。 3.公司涵盖一日游、两日游、长线出行、旅居养老等产品线，并配套老年大学服务，实现精准化服务覆盖。 4.无需外出奔波开拓业务，公司具备多元化业务架构，可依据个人优势选择适配发展方向。 5.通过高效沟通把握客户需求，输出专业定制化解决方案； 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制） 2.有保险行业从业经验者优先考虑 3.不满足于固定收入，期望收入与能力正向挂钩、拥有广阔上升空间者欢迎加入 岗位福利： 无责任底薪+绩效底薪+提成及业绩激励方案+旅游福利与团队建设活动 工作时间： 早9:00-17:30，周末双休 岗位职责： 1.积极参与公司业务发展，通过深入沟通了解客户实际需求，提供专业化服务方案。 2.借助公司分配的客户资源，开发新客户并持续维护存量客户关系。 3.结合市场变化与客户反馈，及时调整并优化业务推进策略，提升整体运营效率。 4.协同团队达成业务目标，主动参与团队会议及相关业务拓展事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识，能与客户顺畅交流并给予专业指导。 2.热爱业务拓展工作，拥有敏锐的市场感知力和优质的服务理念。 3.能适应高效工作节奏，具备较强的自主驱动力。 4.有责任感，能承担工作压力，具备应对挑战与解决问题的综合能力。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营管理，保障生产高效、安全、合规（团队规模约10人） 1.依据生产订单制定排产计划，并统筹仓库及人员安排（含人员培训、临时工招募与调度等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制相关SOP文件，监督执行过程，确保产品质量并降低损耗； 3.确保按时交付，协调物流运输（包括长途冷链、货拉拉或空运等方式）； 4.负责车间整体运作顺畅，以及各类设备的日常保养与基础维护； 5.统计并管理生产数据，定期生成相应报表与分析报告； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工工艺流程及相关设备操作； 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划组织与团队管理能力； 4.具有良好的沟通协调能力和问题处理能力。 能接受外派者优先考虑。

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩考核 公司提供全量资源，接受零经验新人 只需通过手机与客户沟通，操作简单 月收入轻松过万，不限学历、不限经验 团队氛围融洽，全员共享武汉区域房源资源 客户主动咨询，无需外出开发 新人享两个月保护期，主管全程带教协助成单 入职即享全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成比例100%到账：如客户通过你租赁4000元房源，你即可拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖武汉全域的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配，由客户主动联系沟通 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间可灵活安排 3.协助租客完成看房流程，推动交易达成，配合签约专员办理租赁合同手续，享受100%提成收益，客户租金多少，到手金额即为同等数额 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全额发放（目前团队人均实收过万） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用全额报销 3.新员工提供系统培训，首月安排辅助订单，专人指导作业，确保入职即有单可做 4.员工在汉租房享受全区域中介费免除优惠 5.设立月度奖金、季度奖金、团队激励奖，表现优异者有机会参与利润分红

厌倦了职场内卷？想创业又怕亏钱？ 新旭科技金融赛道招合伙人！融资经理、分公司负责人虚位以待，0投资、轻运营、总部全程扶持，月入3万起，冲刺10万-30万+！ 一、带头人有料，跟着干有奔头 专业背景硬：西南财大本科+双MBA，FPP养老规划师认证，15年金融信贷实战，踩过的坑都帮你避开 实战战绩牛：累计放款98亿，培养出7600名资深顾问、430名团队高管，日获客300-1000+的流量打法，直接打包给你 行业资源强：携手张兰、李晓华等大咖，直通银行、资方核心渠道，不用你自己跑关系 二、两个岗位，精准匹配你的需求 融资经理（轻资产入行，日入四位数） 工作内容落地版： 1. 用总部给的获客方法，对接有资金需求的中小企业主/个人（不用你自己开发渠道） 2. 根据客户资质，匹配总部提供的合规融资方案（有产品手册，对照选就行） 3. 跟进客户签约、放款流程（总部有专人协助，不用你处理复杂手续） 任职要求接地气： 18-60岁，有赚钱欲望、执行力强，每天能投入3-4小时，无经验？7天入门培训，手把手带开第一单！ 分公司负责人（低成本创业，月入10-30万+） 工作内容落地版： 1. 按照总部标准，组建5-10人小团队（总部提供招聘模板、培训体系） 2. 复制总部成熟的业务流程，统筹团队谈单、签约（有现成的SOP，照做就能出业绩） 3. 配合总部把控合规风险（全程有合规顾问指导，避免踩雷） 4. 享受团队业绩分红+全国市场分润（团队规模越大，被动收入越多） 任职要求接地气： 25-55岁，有责任心、会跟人沟通，无管理经验？总部陪跑6个月，从招人到盈利全指导！ 优先录用：有销售、金融、管理经验的，学历年龄不限，直接给你开绿灯！ 三、六大保障，让你赚钱没后顾之忧 1. 回款快：日结秒结，不压一分钱佣金，开单马上拿钱，新手也能快速回本 2. 办公灵：不用租办公室，居家/共享办公都能做，节省房租水电成本 3. 培训实：每晚直播实操课，不讲空话，只教怎么找客户、怎么谈单子、怎么签合同 4. 客源稳：共享总部沉淀的获客渠道和方法，不用你花钱打广告，客户主动找上门 5. 晋升快：1-3个月考核达标就能升分公司负责人，能力说了算，不搞论资排辈 6. 人脉值：定期参加行业高端峰会，认识企业家、资方大佬，积累优质人脉资源 四、15年口碑，用真实结果说话 从2011年深耕至今，我们见证了太多普通人的逆袭： - 职场白领小王：转行做融资经理，第二个月就月入3万+，比上班时一年的年终奖还多 - 创业失败的老陈：加入做分公司负责人，6个月团队月业绩破百万，月入稳定20万+ 你也能在这里，重新找到赚钱的底气！ 五、0风险入局，就等你来 郑重承诺：0加盟费、0保证金、无隐性消费！ 不用承担创业风险，不用囤货压钱，靠专业能力就能赚钱！ 两步抓住机会，别犹豫 1. 收藏岗位，防止信息被刷走！ 2. 加我微信，领取详细薪酬方案+入门培训课表！ 跟对靠谱团队，少走十年弯路，财富自由不是梦！

岗位职责： 1. 负责AI产品（如大模型应用、智能推荐、人机交互等）的需求调研与分析，结合技术可行性与业务目标，定义产品核心功能与路线图； ​ 2. 跟踪产品上线后的用户反馈与数据表现，持续优化产品体验，迭代功能策略，提升用户满意度与业务指标； ​ 3. 关注行业动态与AI技术发展趋势，探索新的产品形态与应用场景，为团队提供前瞻性建议。 任职要求： ​ 1. 具备扎实的AI技术基础，了解大模型、机器学习、自然语言处理等核心技术的基本原理与应用边界； ​ 2. 优秀的逻辑思维与数据分析能力，能从用户行为、业务数据中提炼需求，驱动产品决策； ​ 3. 强沟通协调能力，能有效对接技术团队与业务方，平衡技术实现与产品目标； ​ 4. 对AI领域有强烈热情，具备创新意识，能快速学习新技术与行业知识。 如果你渴望在AI浪潮中打造有影响力的产品，欢迎加入我们，一起用技术改变用户体验！

核心承接出版社各类定制开发项目（侧重图书阅读场景），需快速掌握公司现有产品体系及成熟功能模块，基于已有技术基础，优先整合既有产品能力，联动现有功能开展定制化调整，全面负责定开项目的产品管理工作，包括需求对接、方案规划、实施交付及运维衔接，高效推动项目落地，保障实现客户需求目标。 岗位职责 - 负责定开项目的产品统筹，深入理解现有产品功能架构与可复用组件，在项目执行中优先调用已有能力，避免重复建设，高效完成需求收集、需求分析、产品定制设计、上线部署、交付验收及后续优化迭代。 - 对接出版社类客户，准确识别其核心诉求与实际痛点，结合当前产品能力，清晰传达解决方案细节，确保双方在方案理解上达成一致。 - 联动算法、研发、内容及项目执行团队，推进定制项目的开发落地与功能适配，协调解决系统对接、技术兼容性及开发节奏管控等问题，保障项目按计划高质量交付。 - 关注项目上线后的运行表现与用户反馈数据，总结沉淀项目实践成果，梳理标准化可复用模块，持续优化定制交付流程，提升团队整体交付效能。 任职要求 - 具备2年以上项目型产品经理工作经验，有AI相关、出版领域或企业服务类定制项目全周期管理经验者优先，熟悉定制项目从需求到交付全流程者更佳。 - 熟悉AI大模型、对话式AI、个性化推荐等技术应用，能与算法团队协作明确AI功能范围与交互设计，推动智能化能力在项目中的集成落地。 - 可独立完成PRD文档撰写与原型绘制，具备良好的需求排序、进度把控及跨团队推动力。 - 具备出色的沟通协同能力与执行力，能够协调技术、业务多方资源，保障产品顺利落地交付。

无责底薪！以上月薪仅为底薪不含提成及奖金，根据面试情况定级决定底薪！! 岗位职责： 1、拜访各大院校负责人，挖掘高校客户需求，承担高校专业认证等项目的合作洽谈、销售方案制定、招投标管理及后期合同管理执行，完成销售任务； 2、高校新市场开拓与铺垫，产品讲解，需求引导与挖掘，老用户产品续订与维护； 3、负责高校各项目合作开发、商务谈判，规划合作计划及项目开发进度跟踪与协调； 4、协助组织院校汇报会，意向客户跟单与成单。 任职资格： 1、本科以上学历，教育类、市场营销等相关专业者优先。一年以上市场营销经验者优先，有教育行业销售经验、教育信息建设资源者优先； 2、较强的主动学习能力、应变及逻辑思考能力、人际协调能力，良好的沟通能力和团队合作意识； 3、适应外勤，有责任心，良好的职业操守，较强的自我管理能力； 4、具备较强营销策划和项目公关能力，积极进取的工作态度，能够承受压力，力求不断创新； 5、本岗位欢迎有理想优秀的应届毕业生加入，对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 公司福利： 1、上班时间：9：00-17:30，周末双休，国家法定节假日照常休假； 2、阶梯式无责底薪 4000-8000+高提成+五险一金+带薪培训+年终总经理特殊奖+年终奖+良好的销售市场； 3、扁平化管理，良好的工作氛围，透明的晋升通道，任人唯贤能者上！

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够清晰表达公司价值，2.积极主动，有较强的目标导向和结果意识，3.熟练使用办公软件。4.有销售经验者优先，但欢迎对销售充满热情的新人加入。联系电话（张总）

岗位要求： 1、熟悉空调市场，拥有良好的客情基础或行业人脉资源者优先（优先考虑熟悉东芝、开利品牌）； 2、具备敏锐的市场洞察力，能快速整合所辖区域的关键人脉，推动空白市场的渠道开拓； 3、大专及以上学历，须持有C1及以上驾照并自带车辆（公司提供高额油费/过路费补贴） 4、性格开朗外向，具备较强的亲和力和商务交际能力，能够在商务宴请、展会等场合中得体地维护客情，推动合作升温，能应酬者优先； 5、具备3年以上空调或暖通行业市场开发经验； 6、完成公司领导交办的其他工作。 7、有强烈的责任心与服务意识；善于沟通协调、敏锐的观察能力；具有良好的团队合作意识；具有解决复杂问题的能力。 专业要求：制冷、暖通、市场营销相关专业 技能要求： 1、熟具备较强的沟通谈判能力和专业能力，能与合作伙伴建立长期稳定的关系； 2、持有C1及以上驾照、暖通工程师证书等优先考虑； 工作时间：9:00-17:00，周末双休 工资标准：面谈

武汉鲜美味食品有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，在全国多个省会城市设有办事处，工厂直供火锅、烤肉等餐饮渠道，覆盖社区餐饮、肉类、海鲜及特色小吃类食材！ 工作内容：每日需外出开展地推、面销及陌生拜访，对接本地餐饮终端门店或出差至地级市拓展业务。无固定上下班时间，无需到公司打卡报到，工作进度通过水印相机拍照实时上传进行管理。销售工作强度较大，经常跑动至深夜属常态，抗压能力弱者请勿投递。薪资结构为8000元底薪+业绩提成，综合收入稳定在10000元以上，享有带薪年假及社保福利。 工作流程：业务人员先通过电商平台联系餐饮客户负责人，电话预约拜访时间后，携带产品手册与样品上门服务，组织试菜（如吃火锅）等形式推动客户体验并促成订单成交，后续由后勤团队及销售助理完成交付与维护支持。 工作地点：武汉市及湖北省内各地级市，湖南、江西、贵阳、上海、深圳、合肥等地办事处均可就近安排

【薪资详情】 薪资范围：8000-15000/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成40%单 奖金补贴：绩效奖金，年终奖金，季度奖，月度奖，伯乐奖，返单奖！[所有奖金24小时发放] 【工作内容】 公司提供全国精准客户资源，对接全国各地美容院、养生会所及医疗美容医院等连锁机构，通过电话、微信、网络销售或抖音等方式进行沟通联系。所有售后由公司统一负责，前期若不熟悉谈单流程，有主管协助完成签单，入职即有人带教，公司提供系统培训，快速掌握工作节奏！ （工作内容简单易上手，只需会打电话、加微信，善于聊天沟通，情商高，懂得感恩，具备学习能力与团队协作精神） 第一阶段：老师下店每售出一张体验卡，个人可获得40元提成，例如销售50张体验卡即可拿到2000元提成！ 第二阶段：老师下店达成业绩，如业绩达3万元以上或低于3万但有50%概率客户未加盟时，回款比例为40%。 第三阶段：门店后续补货，你可获得总货款40%的提成。例如补货金额为2万元，提成即为8000元！ 团队发展激励：伯乐奖+管理奖+人才奖+业绩奖+月度奖+季度奖等多种收入叠加 1.团队成员每成功开发一家门店，公司额外奖励1500元起，每售出一张体验卡另享10元提成！ 2.管理提成：个人累计促成五家门店合作后晋升为总监。成为总监后，团队内任何人新增一家加盟店，你可获得500元管理提成；每卖出一张体验卡还可额外获得20元提成，此项可与伯乐奖叠加享受！打造持续性管道收入和被动收益，工作更轻松高效。 3.可自主组建团队，团队每成交一单，你可获得1500-3000元奖励！ [所有提成无论金额大小，3万或5万，均在24小时内当天到账，奖金提成当日结算] 每月可签约3至10家门店，轻松实现月薪3-10万以上。目前集团在职员工超4800人，人均月收入3-5万元以上，真实可查。 【工作时间】 早上9:30—12:00； 午休12:00—13:30； 下午13:30—18:30； 午休1.5小时，每周安排休息，其余4天可根据个人情况自由调休或集中休息，每月共计8天休假，节假日正常休息！不扣除工资及奖金。 【任职要求】 年龄45岁以下，有电话销售经验者优先，热爱销售工作，喜欢与人交流互动，从事过销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、美业、贷款中介、金融等行业者优先考虑！ 【福利待遇】 多项现金奖励，定期团建，提供下午茶，设置邀约奖、伯乐奖、周奖、月奖、季度奖、团队管理奖等（共10余项奖励，单次奖励可达3000-10000元） 同事购车价值40万元以上，公司给予1-5万元购车补贴！ 晋升至总监岗位，公司将提供免费商学院系统培训与深造机会。 公司不看学历、不拼资历、无需人脉，只要肯努力就有回报，成长空间无上限。 许多新员工入职2-3个月内即实现月薪3-5万元以上。只要你足够优秀，公司将为你提供市场分红权益。 不甘平凡、勇于突破自我、心怀梦想的你，欢迎加入！