岗位职责: 1. 负责日常文件的收集、整理、电子归档； 2. 协助完成文书撰写及办公事务处理； 3. 完成上级交办的其他文职工作类任务。 任职要求： 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力，会筑业软件优先(不会也可以带教）； 2. 工作细致认真，有条理，责任心强，具备良好的沟通能力，能积极配合团队工作； 3. 有较强的主动学习意识，乐于接受新业务、新工具，能够快速吸收新知识，愿意跟随业务迭代持续更新自身技能。 岗位福利: 公司提供中晚餐、宿舍。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1. 专科以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

【岗位职责】 1. 负责部门日常资料整理与归档； 2. 表单制作、数据收集等； 3. 部门上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 有极强的责任心，执行力强，服从上级工作安排。 2. 熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件。 3. 32岁以内。

工作内容：主要是处理资料信息登记，不需要外出，不出差。接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：行政班，到点走，周末休，法定正常放假 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7K-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的！本人是个幽默的hr和我聊天不会让你很无趣喔

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 上班地点在沌口郭徐岭广场附近 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责：登记房源，整理房源，网络推广，线上回复

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

上班时间：9.00-18.30 工资待遇：无责底薪4k+绩效奖金500+提成 综合工资：5k--1W 单休，每周休一天 岗位福利：寒暑假分别带薪休假一个月，旅游好时机。 工作职责： 1.每日简历的筛选，通知，线上回复用户的咨询，预约来访时间等。 2.来访用户的接待引导和登记，对申请社会实践提供面审，咨询和答疑，并讲解会员权益以及办理。 3.后期跟进会员体验感受并跟踪管理。 4.负责线下各高校市场的整体宣传推广。 要求： 1.开朗活泼，悟性高，较灵活，有无经验均可，有主管带。 2.喜欢和大学生打交道，热爱分享塑造个人形象。 3.工作积极主动，有责任心，进取心，开朗乐观。 4.有耐心，韧劲，跟学生沟通有一定的灵活应变能力。

扬州急要5个焊工 450一天包吃住 不要证会焊就行 年龄18-48， 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

招聘B2司机1名，负责武汉周边配送。要求服从安排，具备服务意识，吃苦耐劳，驾驶技术成熟，熟悉4.2米、6.8米、7.8米、9.6米车型，有送仓经验者优先。工作轻松，叉车上下货。薪资7000至8000元，月休2天。工作地点在蔡甸奓山。有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

黄陂区一桥维修洗衣机，换一根水管，有没有师傅可以上门。。

明天汉阳观澜国际招聘开荒保洁人员一名，无需负责玻璃清洁，工作时间为五个小时，薪资160元。要求专业师傅，有意者可报名。

下午5点到凌晨1点，客户跟单，下单，整理数据，整理单握

懂电脑 轻松易学 主要工作就是视屏判图

岗位职责： 1. 负责来访客户引导与登记，展现专业亲和的企业形象 2. 配合行政事务处理，接待来客，文件收发、基础文员工作 3. 参与岗前及在岗培训，持续提升服务意识与职业素养 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有服务意识，耐心细致，责任心强，可适应轮班或弹性工作安排 3. 接受应届毕业生及实习生，无需相关工作经验 4. 学历不限， 5. 提供免费食宿，入职即享带教培养，助力职业成长

招聘会计兼文员一名，工资待遇电联

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计与报表初步整理 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.具备基础文书写作能力及保密意识

【核心职责】 精心教学：认真备好每一堂课，线下面对面点亮学员的德语技能树！ 深度教研：与优秀伙伴一起头脑风暴，打磨更高效的德语学习秘籍。 学习陪伴：负责课后答疑、作业批改及学习反馈，保障学员学习效果。 【我们期待的你】 专业底子硬：拥有本科及以上学历，德语知识扎实，拥有以下证书优先考虑： 德福16分+/欧标C1+/德语专八证书 表达感染力强：普通话、德语发音标准，表达清晰，课堂生动有趣。 内在驱动力足：心态开放，乐于反思，持续追求教学与专业的共同成长。 团队协作力佳：善于沟通配合，能携手团队高效完成教学教研目标。 形象气质佳：举止大方，展现教师职业风貌。 【加分项】 有德语国家留学背景（语言相关专业尤佳）。 拥有实际德语教学经验。

【岗位职责】 1. 负责广播/影视业务系统间的数据抽取、转换与加载（ETL）流程设计与开发，保障数据流转的准确性与时效性。 2. 参与数据仓库模型设计，构建分层数据体系，支撑内容运营、用户行为分析等业务场景的数据需求。 3. 优化ETL作业性能，解决数据延迟、重复、丢失等问题，建立数据质量监控机制。 4. 与业务团队协作，理解数据需求并转化为可落地的ETL解决方案，输出数据交付文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学...

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

【岗位职责】 1. 负责数据采集。 【岗位要求】 1. 医学专业优先。 【上班时间】 1. 9:00-17:30，准点下班，不加班。 【薪资待遇】 1. 综合薪资7K。 【福利待遇】 1. 五险一金、补充商业保险、过节费、年终奖、带薪年假、定期体检、团康等。

岗位简介 本岗位聚焦核心职能，不涉繁琐后勤事务，核心职责明确为两点：高效完成人才引进、切实推动业务成果。全面统筹分支人事运营工作，重点推进销售团队人员扩充与编制补充，确保招聘目标如期达成，同时协同业务前端开展团队管理及运营支持。深耕弱电智能化与信息化传输领域优质实体产业，工作风格务实高效，杜绝内耗，坚持结果导向，以实绩兑现回报，凭贡献获取激励。 工作内容 1、专注招聘执行，确保落地见效：主导全渠道招聘运作，主动开拓人才来源，精准发起面试邀约，完成候选人沟通、筛选及入职跟进全流程闭环管理，快速填补销售团队人力空缺，保障编制及时到位，以充足人力支撑业务持续扩张。 2、协同业务推进，强化运营助力：协助销售团队落实日常管理、新员工带教培养、团队文化建设与人员稳定工作，全程参与客户拓展、目标攻坚等关键环节的配套保障，提供有力后端支持，助力提升人效水平、稳固团队结构、实现业绩突破。 3、简化行政统筹，保障运转顺畅：适度承担分支机构人事与行政基础事务的协调管理，优化流程、精简操作，减少非核心负担，确保工作重心始终聚焦于招聘与业务支持主责。 任职要求 1、具备扎实实战能力：拥有丰富招聘实操经验，熟悉团队管理运作，擅长新人指导与团队复制建设，工作积极主动、自律性强，抗压能力突出，执行力强，能适应高强度工作节奏，认可良性竞争的团队氛围。 2、有长期发展意愿：认同弱电智能化、信息化传输行业发展前景，事业心强，目标清晰，追求稳定可持续成长路径，踏实肯干，愿意通过业绩实现高收入回报。 3、基本任职条件：年龄26-35岁，统招本科优先考虑；招聘与运营能力表现优异者，学历可放宽至大专。 优先考虑 1、具备弱电、综合布线、安防监控、数据中心等相关行业分支机构综合管理或招聘运营实际经验，有成功招聘案例及业务协作经历者优先。 2、自带行业人才资源与招聘渠道人脉，能够快速融入岗位，短期内实现招聘成效突破。

岗位职责 1、开展水利、水电、风电、电网等能源领域的人工智能技术研究（包括算法与模型），进行数据挖掘、清洗、分析及隐私数据处理，提升模型在实际场景中的准确率； 2、参与数字孪生、流域调度、系统仿真、功率预测、电力市场化交易、能源市场出清等方向的科研项目调研与可行性评估； 3、承担数字孪生、仿真系统、调度策略及水电、风电、电网等相关专业模型的构建、验证与性能优化工作； 4、编写项目各阶段所需的技术文档，如技术报告、进度汇报、结题材料等； 5、完成技术方案总结、学术论文撰写及专利申报等知识成果的积累与输出。 任职要求 1、硕士及以上学历，专业方向为水利工程、自动化、计算机、统计学、通信工程、电子类等相关领域； 2、具备扎实的校内科研或项目实践经验者优先考虑； 3、编程能力：熟练使用Python语言，掌握NumPy、Pandas、Scikit-learn等主流数据处理与建模工具； 4、项目背景：具有工控系统数字孪生、设备运行仿真与预测、风功率预测、电力市场交易机制研究、电力量化预测、有源配电网源网荷储协同、电价趋势预测或虚拟电厂等实际项目经验者优先； 5、职业发展方向：科学研究、应用技术研发、项目管理、技术解决方案设计。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-03-18 【岗位职责】 1. 根据学校的教学计划安排，具体负责本学科学生的教学工作，保质保量地完成各学期教学任务； 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、思维习惯培养和适度的课后跟踪服务； 3. 与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 4. 及时接收学生家长的反馈意见，不断提高学校教学服务质量。 【岗位要求】 1. 本科学历，理科专业，有教培经验优先； 2. 思路清晰，具备良好的沟通技巧和表达能力，善于引导学生； 3. 具备较强的亲和力与幽默感，上课生动活泼，善于和学生进行交流互动。

岗位职责： 1、及时响应客户咨询，准确解答疑问并提供所需信息支持； 2、负责日常订单跟进及售后服务，保障服务流程高效运行； 3、收集并整理客户意见与建议，助力服务品质持续优化； 4、协同相关部门完成客户资料的归档维护与信息更新； 任职要求： 1、具有较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件，具备文档与数据处理能力； 3、工作认真细致，有耐心，能应对突发情况并承担责任； 4、适应团队合作模式，确保任务按时保质完成；

【岗位职责】 1. 带领团队实现客户任务，达成产品好评率目标及保有目标。2. 针对客户需求和市场竞品变化，策划招生引流课程及活动（如测评、讲座等），支持招生目标的达成。 3. 管理产品线重量级团队并进行梯队建设，及时总结、培养并推广优秀实践；做好关键团队成员的保有和培养工作，加强客户管理，实现老带新目标。 4. 负责管辖团队的文化管理，提升团队向心力和凝聚力。【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科专业功底深厚。 2. 3年及以上教学团队管理经验。 3. 目标意识强，具备上进心、责任心和抗压能力，服务意识强，擅长活动策划与沟通表达。 【福利待遇】 1. 年度奖励：丰厚的年终奖金及在职分红。 2. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品，生日礼品，以及结婚、生育礼金等。 3. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金。 4. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等。 5. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款。 6. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等。 7. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等。 8. 学习培训：提供教研活动教学培训；管理晋升通道及优秀员工的内外部学习培训机会。 9. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠。 【晋升路径】 学科负责人——储备教研部长——教研部长——教研总监（提供年度两次内部公平竞聘机会） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼荆楚潮教育 简历投递邮箱：jingchuchao_edu@163.com

岗位职责： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成+奖金 周末双休 节假日正常放假 上班时间：9:30-17:00 10号发工资