工作内容： 1.公司提供手机 电脑 充值好的招聘软件邀约 2.跟进招聘进度 任职资格： 1,有无经验均可有人带 全职 2.自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇: 底薪4000+300满勤+招来1人提成500 没有上限 没有指标要求 工作时间早10 晚7 晚班 底薪4500+300满勤 中午2到晚12（早晚班可以自己选择） 年轻团队、氛围轻松、不画大饼

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.可以日结薪资面谈

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 地址 尚志大街93号 14楼1621

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养 底薪加提成，早九晚五，周末双休

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚聘驻北京办事处行政助理一名，要求可出差，待遇面议。

职位描述 1、性别：不限 2、年龄：21-35岁 3、学历：高中及以上 4、经历：不限 5、薪资：4000-6000 6、工作时间：早八晚五，周六 周日双休，法定节假日休息 ，纯文职，不加班，无销售，此岗位名额有限！ 7、基本要求 1.具有良好的道德品质。 2.性格外向，亲和力强。 主要岗位职责 1、负责筛选简历，办理招聘. 培训等具体工作。 2、负责办理职员入职，离职等 具体人事工作。 3、完成领导临时交办的其他任 务，辅助上级主管完成工作 4、要求有能力，有上进心。 接受无工作经验应届毕业生。 公司平台及发展: 1、公平的晋升空间，透明的员 工晋升制度； 2、良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)亚朵酒店对面尚志大街93号14楼1621部门 下线展示效果

职位描述： 1. 开展培训需求分析，拟定年度培训方案并推动落地，统筹协调各部门落实培训任务； 2. 搭建干部档案信息化管理系统，维护档案数据的完整性与准确性（含任职履历、考核结果、培训情况等），按时更新，满足组织人事管理规范； 3. 负责干部人事档案的收集、整理与归档工作，确保符合公司制度及法律法规要求；在审计、巡视等专项工作中配合提供相关档案资料； 4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上相关工作经验，年龄不超过35周岁； 2. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，硕士优先考虑。

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养殖场招工人圈养宝清县边上好朋友班忙转发[合十][合十][合十]

招聘勤杂工一名，月薪3000元。招聘烧炭工一名，月薪3000元。具体事宜请电话联系。

江南好口味香酥鸡鸭店急招店员。工作轻松，无需早起熬夜，手把手教学，简单易上手。要求应聘者身体健康，无传染性疾病，干净利索，待人热情，长期稳定者更佳。年龄要求在53岁以下。薪资为每月3000元，准时发薪，重大节日发放福利。上班时间为早7点30分至晚5点30分。提供午餐，每月休假一天。

有拉槽的师傅吗卫生间的槽电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘专员，为公司招聘咨询师，皮肤管理和人力资源专员专业优先选择，工作：负责在小红书等APP线上寻找人才，日常整理表格，统计订单，负责办理入职手续

招聘招聘 人事招聘专员 年龄：18-35岁，男女不限 要求：会基础电脑操作即可，零基础可带 工作内容：公司提供客户资源，在平台发布信息，负责旗下岗位招聘工作 工作时间： 上午10:00-12:30，下午14:00-18:30 每日在岗7小时，工作氛围轻松，上班自由度高 薪资待遇：8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶 有意向欢迎咨询，期待你的加入！

负责公司内部人员招聘！ 维护人员关系，处理调转入离， 无责4000+绩效 单双休 年龄20-30

岗位职责 1. 招聘统筹：根据各部门用人需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、复试对接、入职跟进等全流程招聘工作，保障各岗位人员及时到岗。 2. 员工入离职管理：负责员工入职手续办理、劳动合同签订、档案整理归档、转正、调岗、离职等人事手续的对接与办理，完善员工人事信息台账。 3. 考勤与绩效管理：负责日常员工考勤统计、核对、汇总，处理考勤异常问题；配合部门完成月度、季度绩效考核数据整理、汇总及公示工作。 4. 员工关系维护：组织员工团建、节日福利、生日福利等企业文化活动，搭建良好的团队氛围；及时对接员工咨询，协调解决员工日常人事问题，降低员工流失率。 5. 行政人事辅助工作：负责公司规章制度的落地宣导，更新完善人事管理制度；整理各类人事报表、台账，完成上级交办的其他人事、行政辅助工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可，应届生、转行新人可带薪培训。 2. 熟悉基础人事工作流程，会使用Office办公软件，能熟练制作表格、整理文档。 3. 性格开朗耐心，沟通表达流畅，做事细致负责、条理清晰，具备良好的服务意识和执行力。 4. 工作积极主动，有良好的团队协作能力，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。 5. 无不良职业记录，待人真诚，抗压能力良好。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪4000 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期。 3. 日常福利：每月员工生日福利、节日礼品、定期团建、下午茶、带薪培训。 4. 晋升发展：新人带教体系完善，晋升路径清晰（人事专员-人事主管-人事经理），优先内部提拔。 5. 工作环境：现代化办公场地，干净舒适，团队年轻有活力，氛围轻松，无需应酬。 五、工作信息 - 工作时间：早9:30-晚17:30，午休2小时，周末双休，不加班 - 工作地点：中力大厦 - 面试方式：线上预约+线下面试 六、联系方式 联系人：姜经理 联系电话：欢迎踏实稳重、想稳定长期发展的小伙伴投递简历！我们不画饼、重实干，只要你认真努力，薪资和晋升绝不辜负！

岗位职责： 1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 协助维护招聘渠道，及时更新岗位信息，确保招聘信息合法合规、真实有效 3.跟进候选人入职及试用期情况，配合完成入职满一个月后的返费登记与核验 4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度，保障招聘过程公平、透明、专业 任职要求： 1.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 2.可接受兼职工作模式，每周能稳定投入10–15小时（约每日2–3小时） 3. 熟悉主流招聘平台操作，有基础办公软件使用能力 4. 学历不限，有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先 5. 认同正规用工理念，坚守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档 任职要求： 1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限，有相关从业经验者优先

[] 稳定平台+轻松氛围+明确成长路径薪资范围：4000-8000元/月 工作安排：早八晚五，午休1.5小时，周末双休，法定节假日全休[岗位要求]1。性别：不限2。年龄：不限 3。学历：高中及以上，接受应届生[岗位职责] 1。发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程2。办理员工入职，转正，调岗，离职等手续 3。协助完成人事行政事务，资料整理及部门运营支持三。统一福利保障 1。五险一金，平台，稳定可靠 2。周末双休+法定节假日全休，拒绝无效加班3。带教培训+透明晋升机制，只看能力 4。团队氛围轻松，定期团建，旅游，聚餐，工作也有生活

因公司扩大 海量空缺岗位，急需人事岗 工作内容： 1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位 2. 跟进招聘进度 任职资格： 1. 有无经验均可 （全职） 2. 自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇： 无责固定保底4000+300满勤+招聘提成 招进一人提成300 固定班次自选一： 早班9.00~18.00 午休1小时 晚班保底4500/月，14.00~0.00 休息1小时 有意线下面谈，招满即停！

薪资：5k-8k 学历要求：高中 经验：不限

薪资范围：4000-8000元／月 职位底薪：4000元／月 上班时间：8:15-17:30午休一个半小时 双休法休 岗位职责： 1．根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。 2．维护招聘渠道（如招聘网站等） 3．办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 4．协助完成人事行政相关事务性工作5．支持部门日常运营管理及资料整理6．配合完成上级交办的其他辅助性任务 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 公司待遇：周末双休 节假日休息 年假 过年休息增多午休一个半小时 季度团建 不定期旅游和福利 新人补贴

工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 五险 人力/行政/文员 企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 岗位职责: 1. 负责公司招聘流程中的简历筛选与初步沟通工作 2. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续 3. 参与组织员工培训及日常人事事务的执行与支持 4. 维护员工人事档案及基础信息数据管理 5. 配合推动公司基础人力资源工作的有序开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3. 具备基本的办公软件操作能力，能处理日常文书工作 4. 有团队协作意识，能积极配合完成各项工作任务 5. 对人力资源工作有基础了解，愿意在本领域持续学习

工作内容： 1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位 2. 跟进招聘进度 任职资格： 1. 有无经验均可 （全职） 2. 自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇： 无责固定保底4000+300满勤+招聘提成 招进一人提成300 固定班次自选一： 早班9.00~18.00 午休1小时 晚班保底4500/月，14.00~0.00 休息1小时 公休：每个月公休三天 自选提前招呼即可的~

会做饭能出差优先 年龄:18-25 形象气质好

任职资格：年龄要求25-45周岁学历高中及高中以上 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+， 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8：15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩： 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。