
黑龙江大兴安岭呼玛县黑河招小工,,5人,二百块钱一天,管吃管住,5天一开支,早6点晚6点。联系电话:
5000-6000元/月
小工长期包住包吃3-5人周结个人二把刀勿扰
黑龙江黑河招小工,,5人,二百块钱一天,管吃管住,5天一开支,早6点晚6点。
联系电话:
双鸭山尖山区招空调安装师傅,大工,中工,小工,会干分体的,一拖一小风管机100多台,干的好的,可以转成
5000-10000元/月
小工空调安装综合承包1-2个月3-5人月结技术好自备工具专业师傅
双鸭山市尖山区招空调安装师傅,大工,中工,小工,会干分体的,一拖一小风管机100多台,干的好的,可以转成包工
黑龙江鹤岗萝北县宝泉岭招聘干零活是工人,10个左右,一天180元联系电话
180元/天
小工6-10人
黑龙江鹤岗宝泉岭招聘 干零活是工人,10个左右,一天 180 元 联系电话
插秧机种植工
雇插秧工人,揭苗两人,拉苗两人,也可以揭苗拉苗三人组合。站插秧机一人,十天左右活,地在853农场四分场,电话。
插秧机育苗工种植工
852雇三个人。一个接苗的一个站插秧机的一个拉苗的。都是500块钱一天。12号左右干活。这个是卷苗的那种框。在样机的也可以。联系。
人事文员
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司人员招聘,为公司各部门招聘员工,经验不限,男女不限
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公
【岗位职责】
· 负责招聘与人员配置相关工作
· 协助完成员工入职、离职等人事流程
【职位要求】
· 无经验要求,可接受应届生
· 学历不限,1-2年工作经验优先
· 工作积极主动,沟通能力良好
【工作时间】
· 14.00-22.00
【薪资福利】
· 综合薪资:6000-8000元/月
· 包住 · 包吃 · 交通补助
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】:
汉光百货
熙悦龙湖
城乡华懋
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
龙德广场
西直门凯德MELL
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 ,戳私聊)
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公培训实施招聘与配置销售人事/销售从业经验
零经验可培训,有人带
黑龙江双鸭山招聘信息:急需小时工,工作地点位于土地局家乐购附近,由沈女士在招聘,具体薪资待
临时工
招聘信息:急需小时工,工作地点位于土地局家乐购附近,由沈女士在黑龙江双鸭山招聘,具体薪资待遇详谈。
力工电焊
招聘.安装师傅5000-8000
力工4000-5500
业务员2000-2500
电焊工4500-5500
年后正月二十左右上班,供饭,年龄48岁以内,年底奖金
双鸭山尖山区人民医院招工地力工,和电工一起干活。180一天。月结。管吃住。20~45岁之间。
180元/天
力工电工月结
双鸭山市人民医院招工地力工,和电工一起干活。180一天。月结。管吃住。20~45岁之间。
力工护坡
双鸭山市饶河县招工地力工,石头护坡。钩机配和,组笼子,摆笼子,装石头,每天240元,供吃,供住,半个月一开工资,干几天可以借资,联系电话,
力工日结
招聘:饶河农场工地大量招工地力工200一天到月就开
黑龙江省双鸭山市饶河县一棵树路与绿城街交叉口北120米
力工1-2人
。二九一要一个有车的力工。工资190一天。管饭。早六点晚六点。开车拉人给120。必须要市里南市区的。联系电话
人事/双休/工作轻松
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况;
2、统筹公司招聘全流程,包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训,负责人事档案的建立、维护与更新,搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作;
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项,并负责员工保险业务的对接与处理;
4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作;
5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理(含合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与跟进;
6、制定公司人力资源总体规划,组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作;
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会,协助开展对外交流活动,提升企业外部关系与社会形象;
8、收集、整理各部门文书资料并归档管理,提供业务指导,建立并维护合同台账及相关档案体系;
9、严格遵守保密规定,不得泄露公司商业信息及工作机密;
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握办公软件操作,熟悉HR系统,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点:晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
栏目概述
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