工作性质：兼职/全职可选 每日工时：2-6小时自选（早8点-晚10点区间） 设备要求：手机/电脑任一 薪酬形式：周结+绩效奖金（详聊） 1. 具体工作内容（超简单上手） ① 招聘发布：复制粘贴公司JD到各大平台（教你操作） ② 候选人沟通：微信/电话简单聊需求（话术模板） ③ 资料整理：Excel表格录入信息（不会教你） ④ 员工福利：统计生日/节日发放小红包 ⑤ 团队活动：策划线上破冰游戏（可选）

职位描述： 1、负责公司与甲方日常事务的处理及沟通协调工作； 2、办理员工入离职手续，对接甲方进行垫付款项结算，工资发放，社保缴纳，以及各类综合费用报销事宜； 3、完成公司及甲方相关系统的数据录入与维护工作； 4、熟练使用Office办公软件，尤其需掌握Excel中VLOOKUP函数、数据透视表等数据处理功能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务类或相关专业优先； 2、有从事人力服务、行政类工作经验者优先考虑 薪资福利：缴纳五险，双休，法定节假日正常休息，工作时间8:30-17:30 工作地点：齐齐哈尔

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先

一.岗位职责： 1.人事 ①负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 ②负责办理职员入职、离职等具体人事工作 ③完成领导临时交办的其他任务，辅助上级主管完成工作。 ④日常数据的汇总。包括面试人力、培训人力、入职人力等数据。 ⑤薪资3000-4500 2.售后 ①负责定期回访老客户，处理售后业务 ②负责维护老客户，发放节日礼品 ③底薪3400，满勤200 3.储备主管 ①薪资8k+，无上限 ②负责维护老客户，开发老客户，公司提供客户群体 ③定期筹备自己的晋升，定期培训新人 二.岗位要求 1、性别:不限 2、年龄:19-45岁 3、学历:高中及以上，接受应届生 4、经历:不限 5.具备强烈的责任感，上进心。认真的工作态度和学习态度。优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 6.积极，乐观，抗压能力强优先考虑 三.工作待遇与福利： 1、完善的福利保障，五险一金配备齐全，医疗养老双重保障 2、丰富多彩的业务活动，每季度的激励旅游，每月的团队聚餐让员工的业余生活丰富多彩 3.完善的晋升培训机制：包括岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力 4、周末，国家法定节假日：正常享受国家法定休息日(包含春节、清明、五一、端午、中秋、元旦等) 5、员工生日福利，包括定制生日蛋糕，生日礼品等，让员工感受到友好和谐的团队氛围 6、提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖，超长年假，及国内外旅游福利

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

薪资：4000-6000＋额外奖金提成 工作时间：8：00-17：30午休1.5h 双休+法休 学历要求：高中及以上 经验：不限 福利待遇：五险一金，年度免费体检，季度奖金，年度奖金，降温取暖补贴，生日关怀，带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

薪资范围：3000-10000/月，有无经验均可 入职即配备导师，享受一对一的带薪培训 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时 岗位福利：五险一金、单休、法定节假日正常休息、团建聚餐、绩效奖金、年终奖 薪资构成：底薪+提成+奖励 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户沟通并完成邀约 2. 洞察客户实际需求，提供专业解答与服务，推动合作达成 3. 持续维护客户关系，定期回访，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备电销经验者优先考虑 2. 性格主动积极，具备明确的目标导向意识 3. 对销售工作有热情，敢于迎接挑战，期望在行业内稳定成长 工作内容简单易掌握，公司提供客户资源及办公设备，主要通过电话沟通并结合标准话术促成成交。日常以电话联络为主，节奏轻松无高压。团队氛围融洽，管理灵活，注重快乐工作与收入提升并重，欢迎想轻松赚钱又追求发展的你加入。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，提升品牌知名度和市场占有率 2.领导市场团队完成市场调研、竞品分析及用户画像构建，为业务决策提供数据支持 3.策划并组织实施大型市场推广活动及品牌宣传项目，优化投放效果 4.统筹管理市场预算，确保资源高效配置与投入产出比最大化 5.建立并维护媒体、合作伙伴关系，拓展品牌合作机会 任职要求： 1.市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历 2.具备5年以上市场管理工作经验，有成功品牌操盘案例者优先 3.熟悉数字化营销模式，具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力 4.优秀的团队管理与跨部门协作能力，能承受高强度工作压力 5.具备出色的沟通表达能力和创新思维，结果导向，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们公司专注于线上微信营销，主营白酒类产品销售，通过电话与微信开展客户沟通（公司提供精准客户资源，以及工作所需的手机、电话和微信账号）。公司已成立8年，拥有成熟的销售体系和完善的业务流程。 薪资待遇： 新人首月收入：3000元底薪（含300元全勤奖）+10%提成，综合月薪约6000-7000元。 后续底薪按阶梯增长，范围为3000-8000元，提成比例随业绩提升在3%-10%之间递增。 工作时间： 上午8:50上班，下午5:30下班，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司福利： 生日礼品、定期组织团建活动、带薪年假、工龄奖金、节日福利、下午茶点、缴纳五险。

[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘临时工，日结工资，今天晚八点到明天早八点，下班就开支，1.叉车工230/天（要求有叉车证）2.零活工170-180/天3.装卸工，5元/吨，计件（工资平均240-750）不管吃住，自己带劳保鞋（防砸鞋）工作地址：齐齐哈尔富裕县塔哈镇益海嘉里（金龙鱼）工业园区院内报名电话：

装修杂工-哈工大附近（砸墙/改下水/吊顶/刮大白） 薪资：面议

黑龙江齐齐哈尔长山乡永恒村顾1名开高速插秧机插秧，14号开干。

有一个开插秧机的，要求13号儿干活儿电话，

明天用卷苗一个人

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理 4. 协助组织员工活动、培训支持及基础企业文化宣导 5. 处理日常人事咨询，配合上级完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有招聘或人事助理实习经验者优先 5. 适应双休、朝十晚五工作节奏，认同企业价值观

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

招聘人事专员和艺人会唱歌跳舞的模特的都可以

工作内容： 1。保单整理 2。资料变更 3。理赔办理 4。相关活动通知 人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。 3。要求有责任心及耐心。 4。服从领导安排。工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：3500-4000

 招聘岗位：保洁一名 维修工一名 房屋托管员一名 业务员10名 以上职位保底3000元+提成 工作3个月工资入万元以上 公司每月带薪假4天 公司定期有聚餐旅游等福利活动 年底员工分红 多劳多得 人品第一 业绩第二 有梦想 野心 有思路 情怀德兄弟姐妹们 来吧！一起奋斗！ 咨询☎

诚聘 诚康公司诚聘北三区业务员2名，主要负责片区内小店维护，新店开发！ 薪资:底薪+提成+月奖励+季度奖励=4000-7000元 月休4天 联系人:李经理

想做售电居间人的看过来，我售电公司是大型私企，全国十八个省有事业部。三A级信用认证，注册资金两亿零五百万，交易电量无上限。同行业最高。利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，你的年收入百万千万不是梦想。 1、煤矿、建材、有色、钢铁化学纤维制品制造，金属颜料制造等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、饭店，酒店，宾馆，写字楼、孵化器，办公楼，物业，洗浴，KTV，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM） 4.解答客户疑问，处理客户异议，促成订单签订 5.定期回访老客户，提升客户满意度并挖掘二次销售机会 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.热爱销售工作，具备较强的目标意识和团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技艺与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），保障服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，发展为信赖伙伴； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），对美容、养发及时尚领域具备浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，做事细致耐心，责任心强，意志坚定，工作态度端正； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训3000元，按当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30 或 9:00-19:00，具体安排依据门店运营情况而定； 3、转正后收入构成：底薪+手工提成+业绩提成+工龄工资（综合月薪3K-6K，上不封顶）

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

前期需要有学习力，公司有专业线上课程，目的是对公司的产品和制度能够听明白讲明白，前期学习阶段兼职，每天抽出1小时学习，学成以后收入非常可观，每月5000-30000，只要有能力公司支持力度会越来越大，工资根据业绩每年都涨，上不封顶，只要努力想挣多少随你，如果有几百万的债务正常努力的慢慢的都不是问题，可行性原理是什么，原理就是你的业绩在公司的数据库里一直累积不归零，比如你今年的业绩是1万给你提成百分之十五，明年业绩是十万，提成就是百分之三十。公司的产品非常畅销，为什么，因为老总是国家著名科学家，公司自研SOD等三种酶一次性提取技术已经申请国际专利，产品效果从公司的成立时间和营业额就可以推断，总之一句话这样平台太少了。

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

汽车贴膜和精品洗车销售人员，有无经验均可，有专业培训

招聘销售团队，需要有工作经验，不用坐班工作时间自由工资面议。